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1、室内团队建设活动策划方案为进一步加强员工团队建设，企业如何策划团队成员在室内进行训练、总结、提高的活动方案呢？跟着第一范文网小编来看下面的室内团队建设活动的一些实施策划方案吧，希望对您有所帮助。 室内团队建设活动方案篇一 一、 活动宗旨：1 、为加强企业团队凝合力与团队协作实力;2 、激发公司员工主动参加公司各项活动的热忱;3 、 加强和巩固员工对公司企业理念的熟识;4 、 休闲消遣，缓解工作疲惫。二、 活动对象：明芯微电子 全体同仁三、 活动时间：三天二晚四、 活动主题：蜈支洲岛 3 天五星精品纯玩团队游(晚去晚回)五、 活动主办：行政部(负责方案的制定、与旅行社的接洽、管理与协调活动的组织
2、实施)旅行社(网供应的导游服务)六、 旅游线路：第一天： q (乘飞机) 酒店入住其次天： 鹿回头山顶公园 大旅游区 天际海角晚餐第三天： 巡游世界小姐选美总决赛会址：漂亮之冠 亚沙滩 蜈支洲岛 乘机回七、 费用：1 、价格 ： 2210 元起 / 人;2 、费用包含：( 1 )来回机票、机场建设费、燃油费。 ( 2 )全程支配空调车。 ( 3 )2 晚未挂牌五星酒店住宿(含政府调整基金)。 ( 4 )专业导游服务。 ( 5 )全程含三正二早(八菜一汤) ( 6 )景点第一门票。 ( 7 )旅行社责任保险和个人旅游意外险。3 、公司费用预算公司总人数 45 人× 2210 元 /
3、人 =99450 元八、 其他说明。 室内团队建设活动方案篇二 一、指导思想以党的xx大精神为指导，仔细实行科学发展观，坚固树立社会主义法治理念，深化开展争创四个一流活动，切实提高围绕中心、服务大局的实力，切实提高关注民生、服务民生的实力，切实提高执法执纪、依法行政的实力，努力造就一支政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政队伍，为实现司法行政事业又好又快发展供应坚毅保证。二、工作目标通过开展队伍建设年活动，全面加强思想建设、业务建设、制度建设、领导班子建设、党风廉政建设和长效机制建设，抓教化促工作、促发展、促建设，提高执法执纪水平;建立和完善队伍建设的长效机制，不断提高依法行政实力、
4、服务大局实力、履行岗位职责实力;坚持用制度管班子、管队伍、管工作、管作风，推动司法行政工作不断上新台阶。三、活动内容开展队伍建设年活动，要坚持体现时代性、把握规律性、富于创建性的原则，努力实现在提高队伍实力素养上出成果，在打造六型机关上出成果。重点抓好以下七个方面：一是加强领导班子建设，不断提高依法行政、执法执纪的实力。严格领导班子民主生活会和领导干部双重组织生活制度，加强领导班子民主集中制建设，不断提高领导班子抓落实出成果的实力，抓稳定促发展的实力，抓班子带队伍的实力，驾驭全局、解决困难问题和应付突发事务的实力，提升领导班子的凝合力和战斗力。二是强化队伍建设，全面提高综合素养。实行公务员法及
5、培训、沟通、激励、奖惩、监督等配套法规，进一步完善机关公务员的日常考核、考勤、请销假等制度;以岗位、职责、业绩为重点，深化工作目标绩效考评工作，完善考评的方法和程序，保证绩效考评的针对性和有效性;建立社会主义法治理念教化的长效机制，把执法责任、执法质量、执法监督、执法信息化管理以及执法教化培训等建设纳入社会主义法治理教化之中;加强社会主义荣辱观教化，加强职业责任、职业道德、职业形象教化，进一步完善队伍建设的长效机制，不断提高干部队伍的素养和实力。三是加强大教化培训工作力度，注意教化培训的实效。把干部队伍的教化培训放在更加重要的位置上，以提高素养、培育实力、运用实践为目标，以基本学问、基本技能和
6、基本职业道德风范为重点，科学制定教化培训方案，强化专业学问、法律应用、管理技能、规范执法等方面的培训，进一步突出行为特色，形成多层次、多渠道、大规模的干部教化培训工作格局。大力改革、完善培训方式、管理方式，建立体会沟通制度、辅导分析制度，完善考勤登记制度、培训激励制度。四是加强和改进思想政治工作，充分发挥先进典型示范作用。组织全体机关公务员仔细学习贯彻党的xx大精神，深化开展社会主义法治理念教化，巩固规范执法行为，促进执法公正专项整改活动成果，促进公务员队伍思想政治建设和执法执纪水平不断提高。创新思想政治工作载体，深化开展争创四个一流活动，丰富思想政治教化内容，以巩固党的先进性教化成果为重点，
7、深化开展共产党员工程主题实践活动，全面加强党的先进性建设。进一步规范党支部工作制度和程序。以纪念建党87周年为契机，强化先进典型的示范作用，坚持用模范人物的先进事迹鼓舞斗志，使广阔机关公务员在日常工作和生活中学有榜样、做有方向、赶有目标，弘扬优秀典型的先进事迹。五是加强党风廉政建设，确保党风廉政建设责任制落实。进一步加强领导干部廉洁自律工作，落实一岗双责制，严格贯彻执行双六条禁令;深化开展志向信念、从政道德和警示教化等活动，强化惩防体系建设，接着健全和完善用制度管人管事的工作机制，仔细开展行政、执法、效能监察工作，不断推动党风廉政建设的健康发展，确保实现领导干部和机关公务员队伍零违纪目标。六是
8、加强机关作风建设，树立优质、高效、和谐的良好形象。接着开展机关纪律作风建设考评活动，建设工作秩序井然、办公环境整齐、风气文明健康的和谐机关。以公文写作、服务效率、敬业精神、履行岗位职责、树立职业道德风范等内容为重点，深化开展局机关公务员的岗位练兵活动。抓好机关学习日支配，制定切实可行的学习安排，举办各种系列学问讲座，不断提高机关公务员理论素养和文化品位。加强机关和谐文化建设，创新活动载体，组织开展丰富多彩的文体活动，营造知司法、想司法、爱司法、强司法的深厚氛围。七是全面加强司法行政基层基础工作，扎实开展基层基础年活动。区局确定，今年在各司法所开展基层基础年活动，并特地制发了活动方案。开展律师服
9、务管理年和公证服务管理年活动，全面加强法律服务建设和规范管理，并以正式文件下发。区局要求，各司法所、区管律师事务所、公证处要仔细贯彻有关文件精神，把班子队伍建设列入重要议事日程，切实加强基层基础工作，切实提高法律服务人员的政治业务素养、职业道德素养，提高队伍规范化水平，切实实现法律服务的拓展和规范，为全市的政治建设、经济建设、文化建设、社会建设供应优质高效的法律服务。四、方法步骤队伍建设年活动分四个阶段进行。第一阶段：动员部署阶段(3月上旬)区局将召开会议，就开展队伍建设年活动进行专题部署。各单位、各部门要根据区局的总体部署，召开动员会，做好思想发动，制定详细实施方案。要提高对队伍建设年活动重
10、要性、必要性的相识，增加自觉性和责任感，确保机关公务员都能够始终以饱满的热忱、良好的精神状态，主动投入到队伍建设年活动的实践中去。此阶段还要为每名机关公务员建立参与队伍建设年活动的个人档案。其次阶段：集中学习阶段(3月中旬至5月上旬)各单位、各部门要制定队伍建设年活动的学习安排和学习内容，并保证学习时间。学习的基本方式是集中学习、个人自学、集体探讨、讲课辅导等，适时组织政治理论和业务技能的相关考试。1、政治理论学习。重点是党的xx大报告、新党章、社会主义法治理念、在第xx届中心纪委其次次全会和全国政法工作会议上的讲话，在全国政法工作会议上的讲话，吴爱英同志在全国司法行政会议上的讲话等。要对不同
11、部门、不同层次的干部提出不同的学习要求，每一名领导干部和机关公务员都要有学习笔记，并写出联系自己思想和工作实际的体会文章，以提高学习的针对性、实效性。2、业务学问学习。在仔细学习公务员法相关法律法规的基础上，各单位、各部门要紧密结合自身工作的实际，依据全年学习安排，进行业务学问专业技能的学习培训，做到有组织、有内容、有笔记、有心得、有讲评、有座谈沟通。第三阶段：主题实践阶段(5月中旬至11月底)1、强化实践。各单位、各部门要围绕建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象的总体要求，开展系列主题实践活动;局机关要针对如何更好地依法行，切实提高服务质量、服务效率，遵守纪律、树立形象开展好岗位练
12、兵活动，围绕打造六型机关的目标，举办丰富多彩的系列讲座和演讲、学问竞赛等活动。2、查找差距。各单位、各部门在集中学习和主题实践活动的基础上，实行比照检查、内部进行评议，问卷调查等形式，广泛征求工作看法，仔细查找不足，主要查找六个个问题：一查思想、作风、观念、素养和规范执法行为上存在差距的问题;二查围绕中心和服务大局的观念还不强的的问题;三查服务质量、服务效率还不强的问题;四查处以上领导干部表率示范作用还不强的问题;五查业务实力、创新方法、开拓精神还不强的问题;六查奖优罚劣机制还不完善的问题。3、落实整改。领导班子要针对在仔细履行工作职责、规范执法行为、提高领导素养、加强作风建设等方面存在的问题
13、，制定班子的整改方案，要依据整改问题的性质和轻重缓急，突出重点，做到既有长远规划，也要有阶段性要求;既要提出整顿措施，又要把明确整改责任落实到每一个单位(部门)和责任人;机关公务员要针对在思想、工作、作风、纪律、执法观念、服务理念、廉洁自律等方面存在的问题，制定个人的整改方案，要突出整改重点，落实整改时限，细化整改措施，明确整改方向，要注意针对性、实践性和可操作性。4、巩固完善。遵守落实完善制度。各单位、各部门要充分相识遵守落实完善制度的重要性，做到用制度管人、管事、管工作，切实达到建立机制、提高素养、推动工作的要求。要着重加强紧下几个方面的制度：在强化班子建设上，要着重强化领导干部的表率作用
14、，在强化队伍建设上，要着重实行好公务员法及相关法律规定，进一步落实好机关公务员的日常考核、考勤制度以及请销假等制度，深化工作目标绩效考核工作，完善考评的方法和程序，建立和健全队伍建设的长效机制;在加强和改进思想政治工作上，要着重完善先进性教化的长效机制，充分发挥先进典型的示范作用，建立有效的激励机制;在加强党风廉政建设上，要着重确保党风廉政责任制的落实，强化惩防体系建设，强化政风、行风建设，贯彻执行双六条禁令，实现领导干部机关公务员队伍零违纪。巩固提高活动成果。要紧紧抓住提高实力素养的总体要求，巩固成果，注意实效，把握的重点是：一是看机关公务员自身存在的观念滞后、素养滞后、实力滞后的问题是否已
15、经起先解决并取得初步效果，开展的各种活动是否得到落实并取得成效。二是看整改问题是否进行了仔细梳理，整改措施是否得到了落实，各单位是否做到一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。三是看出台或完善了哪些规章制度，工作进展状况如何，取得了哪些成果，是否做到开展队伍建设年活动与推动各项工作两不误、两促进。此阶段要重点完成队伍建设年活动的单位和个人的系统总结，同时组织队伍建设年活动群众满足度测评的问卷调查。第四阶段：总结验收阶段(12月)各单位、各部门于12月上旬对队伍建设年活动的开展状况进行自查和总结，在此基础上，区局队伍建设年活动领导小组办公室于12月中旬对各单位、各部门的活动开展状况和队伍建设年活动提
16、出的各项要求进行全面验收，对队伍建设年活动抓得不力的单位和单位负责人不能评优评奖。五、组织领导要切实加强对队伍建设年活动的组织领导，仔细组织，细心支配，扎实推动，做到把学习贯彻党的xx大精神贯穿始终，把强化制度建设贯穿始终，把强化整改贯穿始终，把不断提高队伍实力素养贯穿始终，把构建和谐机关建设贯穿始终，确保队伍建设年活动取得实效。(一)建立领导责任制。区局成立队伍建设年活动领导小组，组长：苏歆华。副组长：陈文华。成员：局机关各科长。领导小组下设办公室，办公室主任由王松担当，负责开展活动的详细工作。各单位也要成立相应的领导机构和工作机构，各单位的负责人为第一责任人，负总责，按区局的统一要求切实抓
17、好队伍建设年活动，细心组织和支配，带头抓好落实。(二)建立督导联系制度。区局领导班子成员要按工作职务分工和各自业务工作分工，负责对各科室开展队伍建设年活动的督促检查、详细指导。领导小组办公室要探讨确定活动开展安排，明确各阶段工作目标和任务，创新活动载体、丰富活动内容，留意总结活动中的好阅历、好做法，确保队伍建设年活动顺当进行并取得实效。(三)营造良好的舆论氛围。要实行各种形式，大力宣扬开展队伍建设年活动的重要意义，要组织撰写相关理论文章，跟踪报道先进典型，总结宣扬队伍建设年活动中的好做法、好阅历。向沈阳司法投稿，重点宣扬开展活动中呈现出来的新面貌、新改变，为队伍建设年活动营造良好的舆论氛围。
18、室内团队建设活动方案篇三 一、解手链一、嬉戏简介：全部的队员手牵手结成了一张网。队员们这时是密切无间紧紧相连的，但是这个时候的密切无间紧紧相连却限制了大家的行动。我们这时须要的是一个圆，一个联系着大家，能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。在不松开手的状况下，如何让网成为一个圆?这是团队的严峻挑战。二、嬉戏人数：8-12 人/组三、场地要求：开阔的场地一块四、嬉戏时间：15分钟左右五、活动目标：熬炼新团队的沟通，执行及领导力。二、心心相印(背夹球)一、项目类型：双人协作型、户外嬉戏二、场地要求：一片空旷的大场地 竞赛赛距：20米三、须要道具：每组一条长约五米的绳子四、竞赛人数：竞赛人数：每队1
19、2人，(6男6女)五、具体嬉戏方法及竞赛规则：每组2人，背夹一圆球，步调一样向前走，绕过转折点回到起点，下一组起先前进。向前走时，双手不能遇到球，否则一次罚2秒;球掉后从起点重新起先嬉戏。最先完成者胜出。按时间记名次，按名次计分。(1)竞赛过程中如有球落地状况出现需返回起点重新起先。(2)途中不得以手、臂碰球，如有违反均视为犯规。每碰球一次记犯规一次，每犯规一次竞赛成果加2秒(3)进行接力时，接力方必需在规定区域内完成接力活动。竞赛中应肯定听从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。六、活动目的：本活动旨在提高队友之间相互的默契度，其中用劲的适度起着至关重要的作用。三、人椅一.嬉戏类型：团队嬉戏二.嬉戏目的 ：从本嬉戏中体验团队精神，要求在团队中的每一个人都要充分贡献自己的力气，不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想。三.嬉戏规则和程序：1、全部的学员都应当围成一圈，每位学员都应当将他的手放在前面的学员的肩上;2、听从训练者的指挥，然后每位学员都应当缓缓坐在他后面学员的大腿上;3、坐下之后，培训者可以再喊出相应的口号，例如同心协力、勇往直前;4、可以以小组竞赛的形式进行，看看那个小组可以坚持更长的时间，获胜的小组可以要求失败的小组表演节目。