《2022大型年会策划方案7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022大型年会策划方案7篇.docx（40页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022大型年会策划方案7篇大型年会策划方案（一）一、年会主题加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之 间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工 士气.二、年会地点一大酒店会议厅酒店宴会厅；三、年会时间安排1、年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、节 目收集、主持人确定；2、年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排 表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买；台向大家致祝酒词.主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺 新年快乐，祝愿公司明天更美好.与会者共同用餐、活动3、活动相关安排条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你 是
2、上台说说话）.全体表演节目：演唱（明天会更好）公司领导人（多个人也可以）表 演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可 以.相关部门经理（多个人也可以）表演节目,部门全体表演节 目.员工自由安排表演节目.4、签到许愿安排条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿 墙上，最后整理做许愿册.5、游戏相关安排不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那 么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使 大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快.基于“年会，活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方 案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与
3、现代流行的 聚餐、娱乐两类活动进行了统筹策划.大型年会策划方案（四）参加人数：公司全员时间：20_年_月末地点：公司大会议室、餐厅、_KTV参加人数：公司全员 所需时间总计：一小时、活动目的对20年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年 度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用， 将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力.二、年会主题三、年会安排1、茶话会1）时间：下午一时-_时2）内容：a、各部门就20_年的工作进行总结，20_年的工作方向和目标进行规划;b、个人自由发言;c、领导总结发言；d、表彰优秀员工；e、公司员工大合影.2、聚餐：1）时间：晚上一时
4、一时2）内容：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒，致新年贺词.3、KTV联欢1）时间：晚上一时二时 2）内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动.4、活动结束四、活动人员安排及职责1、总负责：主要工作：总体协调，人员调配.2、策划和现场协调：主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采 集.3、后勤：主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待.4、会场布置：5、活动主持：主要工作：根据活动流程进行活动主持.五、年会会场布置公司大会议室：A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食 品若干六、奖品设置一等奖：;二等奖：;三等奖：;优秀员工奖：.七、年会员工文艺汇演
5、、抽奖、游戏1）节目选取形式：各部门报送或做游戏选取；2）抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取;3）游戏：.八、年会活动预算茶话会：兀聚餐：元KTV： 元以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费大型年会策划方案（五）、年会筹备小组总策划：总执行：成员：二、年会内容活动名称：公司20一年新春团拜晚会活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本活动目的：对20_年公司的工作成绩进行总结，展望公司20一年 的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强 员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识.活动日期：20_年_月_日16： 00-20： 00活动
6、地点：酒店参会人数：.参会人员：活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴（详细流程安排见附表一）三、工作分工（详细分工明细见附表二）（一）文案组（负责人：_）成员5名.负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核； 总经理讲话稿起草、审核;（二）会场布置组（负责人：_）成员5名.负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料 的打印和制作；负责鲜花或花篮的采购/租赁；现场摄影、DV摄像、照相；开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集.负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、 电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT 等；会场安全检查（消防、电源、设备
7、等）.（三）节目组（负责人：）成员5名.3、年会倒计时期(月日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括 节目单确定)；4、年会正式演出时间：年月曰晚19： 00至22： 00；四、年会节目准备和要求年会节目准备，是找专业的演员还是员工自发表演节目，根据具 体情况来执行，前提前做好相应准备工作；1、歌曲类；(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲；(2)青春、阳光、健康、向上；与以上主题相关的原创歌曲；2、舞蹈类;1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话居M歌舞剧）、魔术、乐器 演奏、戏曲、相声、时装秀等.2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签, 从中选取一个类型节目表演.3、节目质量标准：若彩排
8、时达不到质量要求，须重新编排直到 达到要求为止.4、节目彩排时间：_月_日一_月一日每日选抽两个部门彩排.文 艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”.节 目组负责人具体工作如下：负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作；负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接；负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的 化妆等；负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;负责安排文艺节目评委及奖项设置；负责确定颁奖人员.（四）迎宾组/礼仪组（负责人：陈珍英）成员5-6名.年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座；负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品（做好登记）；负责配合抽奖奖品、文艺表演
9、奖品的发放；负责年会过程中放礼炮.（五）后勤组（负责人：成员5名.负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品 的购买、准备、保管及发放;负责与酒店工作人员的沟通、协调工作.四、相关注意事项（一）活动前年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流 程具体执行方案”.在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行 调试、检查.确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位.（二）活动中对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手 机的开通（统一设置振动）便于及时联络.一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的 控制及管理.对于演
10、出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整 体活动的节奏的把握都是非常重要的.（三）活动后年会后期的纪念视频制作、发放（由行政人事部部制作dvd,行 政人事部部统一发放，每人一张）年会照片的收集及保存；年会总结.大型年会策划方案（六）为了增进领导与员工的零距离沟通，激发员工蓬勃的斗志，迎接 新的挑战增强公司的向心力和凝聚力，体现公司与职员的，同 心、同德、同赢共生、共存、共荣.现制定年会策划方案如下,一、活动目的 深度了解企业文化，有效整合团队精神，调动企业员工积极性感受公司大家庭带来新年气氛和温馨.让职员体会到他就是公 司，公司就是每一位职员.为先进个人与集体颁奖，给员工一个 充分展示表演天分的
11、舞台，展示企业的激情与蓬勃发展之态.二、活动亮点1、整体协调亮点：会场入口有绚丽的五彩气球，卡通兔偶及美 丽大方的礼仪模特和红地毯，过道两旁有发展历程的图文资料 及视频资料，主会场以红和金色为主色调的红地毯、红条幅等， 舞台采用设计制作，及各种各样的荧光盔，手掌拍.整体会给人 一种庄严、喜庆、辉煌的效果.2、开幕亮点：曲及舞处处彰显着活力、拼搏、激情辛劳的 精神，大胆创新、专业策划、和谐发展的中国文化.3、颁奖亮点：每一个受奖人两支玫瑰花，一支在口袋上，一支 拿在手里，在授奖台上有一个精心制作的家字，受奖人在聚光灯 柱下，徐徐从会场入口通过左侧走上授奖台把手里的花插在家字 上，一支花组成一个家
12、字，这是音乐响起（家和万事兴）合影完 了一起唱!4、文艺演出及猜猜有奖亮点：在文艺表演的中间，参插互动游 戏，（像有奖问答、动手动脑、砸金蛋）等.三、活动环节衔接在到场每一位都不知情的情况下.所有灯光涮的暗淡下来了（5 秒），这时激情的奔跑舞曲响起，聚光灯光柱照在帷幕接口处， 帷幕慢慢的拉开，一对舞演员听着他们熟悉的旋律，姗姗起 舞.随后上海传古文化传播有限公司提供活动策划，九对舞演 员陆续入场，共十对，寓意着，十全十美.也寓意着是房地产 业的真诚和十分专注专业的企业.舞曲和舞蹈到了结尾，主持人上台向在坐的各位拜年两句以后， 突然手机（免提手机）响起，（领导打的）说该是我们给大家伙拜 年了吧，
13、然后领导快步的走上舞台（一个上、聚光灯柱迎接）主领 导向员工拜年完，说一句祝福的成语.未见其人就听其声，下一 个领导说着成语上台（一帆风顺）最后所有领导向员工同说一 句拜年的话.拜年结束，一个领导说是不是给大伙颁奖了啊，所有领导沉思后 说“好”激情的音乐轻轻响起，进入颁奖环节，聚光灯灯柱迎着 每一位领奖人及两个礼仪小姐伴随着走上领奖台.（或者用“道 具车”拉到领奖台，同样礼仪，灯光都要到位）在“家和万事兴”歌曲结尾时灯光慢慢暗下来，突然亮起，带着 面具的表演人员在台上站着，（面具可摘）这个之后，就可以不用 暗灯了，文艺演出结束后，也面临着此次年会的结束，所有领导 上台再次给大家拜年，音乐响起，
14、年会结束.大型年会策划方案（七）一、企业年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！ 2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实 现老板的梦想！4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！5、年会的目的：拉动拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行 动，让更多的员工看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让员工 家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定 要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年 伊始就对工作产生高度热情，
15、迅速进入工作状态.拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我 们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户 做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象.拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团 队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度.b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们 的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为 某地区的纳税大户等），获得支持二、企业年会前期准备A、筹划准备:确定会务主要负
16、责人，成立筹备组2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架 3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图5、推荐相关音乐背景资料B、前期执行：1、最终确认年会流程和年会节目2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作安排表(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;具有高科技时代气息的创意性舞蹈.喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；相关歌曲的伴舞.五、资源需要及项目预算内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性 因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多 少，造成的损失多大，应急
17、措施等也应在策划中加以说明.活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清 晰明了的形式列出.六、活动负责人及主要参与者6、安排会议场地7、安排年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组：年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工 服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心 付出怎么办！1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁 奖的礼仪服务）2、物品采购配送组；（所有年会物资的采购）3、聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导） 4、晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作）5、抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、
18、搬运）6、宣传组；（负责台搭建、横幅制作、现场音响和录像等）7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）注：围绕流程进行采购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环， 奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天 配齐!）.三、企业年会拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须参加，不可请假；2、公司各部门领导；3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户； 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘 嘉宾）.四、企业年会会场的布置1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐.2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的
19、展 示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场， 并通过员工展示体现）.3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年 度业绩前十名及其父母.第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部 门划分.4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片.5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧.（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会 有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升 起，所向披靡.）五、企业年会具体流程1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着 统一服装）.2、客户签到，（
20、客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导 进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引 位（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外 拐角需有礼仪人员引位）3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞5、放视频（全年回顾）6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合 影、（中间可穿插一些文艺节目），根据公司需要可设置如下奖 项：A、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的 人，带动周围人的状态）C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献
21、 着，无怨无悔）D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决 定）E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最 好是新员工，或是工龄一年以内的员工）F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么 事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡 献的）H、晋升任命书I、给客户颁奖8、下半场入场两曲热场舞9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文 化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势 气、状态、礼仪等.10、让各部门定明年业绩目标.H、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定
22、要把领导塑造 到位，让领导高兴.可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领 导的脾气来决定，核心是让其乐.）12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备， 拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工 进步及加深对本行业的理解.）13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文 件，最好是红头文件）14、颁布20一年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清）15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点.（话不用太 多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人 点燃就可以了！）16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐（中间可穿插一些文
23、艺节目）六、企业年会重点备注1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必须配合；5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配；6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到 哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的 人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主 持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己 最喜欢的方式给自己颁奖）.8、感恩文化:感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力感谢客
24、户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感感谢公司给我平台，让员工心定、交给公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感 觉不到一年的工作意义;所以它至关重要，不可缺少！不能不开， 不可不开，必须要开！它可以对公司一年的工作进行总结；它可以奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范；它可以造场造势，激扬士气，振奋精神；它可以集中体现公司实力、人文关怀；它可以凝聚人心，给人信心;它可以增进客户联谊，感恩答谢;它可以统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志；它是创造潜在利润的最好形势之一!20_年广州企业年会策划方 案企业年会策划方案主题：增加企业凝聚力在这个“企业年会”中，公司领导与领导、员工与
25、员工、领导与 员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中 的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结， 增加企业凝聚力.在这个“家庭年会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工 作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的 一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴.企业年会策划方案活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年 企业年会策划方案年会目标：振奋精神、统一目标、加强团结、策划书中要注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位（如果是小组 策划应注明小组名称、负责人）.大型年会策划方案（二）20年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌， 增进
26、友谊、增强凝聚力，公司决定举办一场年会来答谢各位员工 一年来辛勤的工作与默默付出.一、入场形式入场是年会的最开始阶段，一个有趣、让人兴奋的入场方式，最 能直接地影响员工对年会的第一感觉.所以近年来，网络上盛传 的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出.常见的方式是红毯 秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会 场，在签字桁架处签字、合影留念.进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、 装等等，根据公司文化可以自行定制，员工入场时可以合影留 念.高级一点可以是cosplay走秀，在入场时，以部门/小组为再创辉煌公司年会如何安排（一）企业全体大会议程安排12： 30：全
27、体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等 候员工大会开始.（会堂播放入场背景音乐）13： 0013： 10：大会进行第一项.音乐停，鞭炮响（背景鞭炮 声）.主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大 会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请公司相 关负责人致开幕辞.13： 11：大会进行第二项.各主要负责人分别作年终述职报 告；（每个公司都不同，这个时间具体把握）16： 4016： 50：大会进行第三项.请公司相关负责人宣读公司上 一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定.16： 5017： 00：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台 领奖，同时请公司相关负责人为
28、其颁发荣誉证书及奖金红包，先 进个人与公司相关负责人合影留念，主持人鼓掌祝贺.主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言.（摄影师拍 照）（会堂播放颁奖背景音乐）17： 0017： 10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上 台领奖，同时请公司相关负责人为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进 集体领奖人与公司相关负责人合影留念，主持人领掌祝贺.主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言.（摄影师 拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）17： 1017： 20：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得 先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念.（摄影师拍照）17： 20： 30：主持人对本次员工大会做简
29、要总结.宣布员工大 会闭幕.（会堂播放离席背景音乐）本文来源：网络收集与整理，如有不慎侵权，请联系作者删除，谢谢！单位，cosplay一组动漫或其他人物入场，这样的形式往往更抓 眼球，也极具趣味性.二、暖场方式走完年会的入场秀，进入会场后，大家在找到属于自己座位、桌 次的同时，内场可以轮播音乐、视频等进行暖场，等待年会的正 式开始.常见的暖场方式就是播放视频，视频内容可以截取公司 一整年度的重大事迹的回顾.近几年随着互联网行业的蓬勃发 展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也可以用跨屏互动方式， 建议结合视频穿插播放，效果会更好一些.三、领导致辞年会正式开始前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年
30、会的 开幕式.在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之 际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比如领导派红 包等.通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微信 群发微信红包，大家来抢.最近常见利用跨屏互动发红包，扫描 二维码，就可以领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式.四、节目表演每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策划 节目.但节目每年应当推陈出新，总是一样的节目也令人提不起 兴趣，作为策划，可以建议各部门抓住时下热点来准备节目.五、热场游戏策划年会时，节目一游戏一抽奖要穿插着来，让员工保持期待和 热情.年会既然是大家放松、互相了解的场合，平时工作大家也
31、都很忙，这次应该让老板和员工们多多互动.六、抽奖环节抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排，一般在两个节 目和游戏后安排一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽 取.而最后一个一等奖，可以放在0点时抽取，或者放在年会所 有节目结束时候抽取.传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人 员，近年也有通过抽奖软件，输入奖品和参会人员信息，进行抽奖，主持人或者领导只需要喊开始、停止即可.七、赞赏评选策划时，根据实际情况，可以将公司部门/个人年度先进评选和 颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是的褒奖.同样还可以设计年 会节目奖，现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目，也 是对表演者们的认可和肯定.大型年会策
32、划方案（三）每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来 组织各种活动.在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工 与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以 消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企 业内部的团结，增加企业凝聚力.现制定以下年会策划方案.一、活动策划背景在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的 一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴.二、活动主题总结表彰上一年、战略部署下一年.三、活动目的振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌.四、活动安排1、企业全体
33、大会议程安排全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大 会开始.（会堂播放入场背景音乐）大会进行第一项.音乐停，鞭 炮响（背景鞭炮声）.主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员 工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼 毕）请总经理致开幕辞.大会进行第二项.各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间具体把握）大会进行 第三项.请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个 人的决定.主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总 经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留 念，主持人鼓掌祝贺.请先进个人的代表在现场发表简短获奖感 言.（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）请获得工作先进集体 荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或 奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺.主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言.（摄影师 拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）提醒出席员工大会的主要领导同 志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念.（摄影师拍 照）对本次员工大会做简要总结.宣布员工大会闭幕.（会堂播放 离席背景音乐）2、宴会相关安排员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪.总经理到