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1、编号：劳动合约协议书合约协议甲方机构法定代表人：注册相关电子：经营相关电子：合约协议乙方机构： 性别： 居民身份证号码： 联系方式方法：家庭住址：间接相关项目联系人：联系方式方法户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合约协议法和有关法 律、法规，合约协议缔结双方经平等自愿、协商一致签订本合约协议，共同遵守本合 约协议所列条款。一、劳动合约协议期限第一条 合约协议期限本合约协议于 年 月 日起，至 年 月 日止。二、工作相关内容和工作地点第二条 合约协议乙方机构同意根据合约协议甲方机构工作需要，担任 岗位（工种）工作。第三条 根据合约协议甲方机构的岗
2、位（工种）作业特点，合约协议乙方机构的 工作区域或工作地点为：第四条 合约协议乙方机构工作应达到标准。三、工作时间和休息休假第五条 合约协议甲方机构安排合约协议乙方机构执行以下第 种工时制度。（一）、执行标准工时制度，合约协议乙方机构每天工作时间不超过8小时，每 周工作不超过40小时o（二）、实行不定时工作制，工作时间和休息休假合约协议缔结双方协商安排。第六条 合约协议甲方机构对合约协议乙方机构实行的休假制度有：（一）、合约协议甲方机构因工作需要安排延长合约协议乙方机构工作时间的，应依 法安排合约协议乙方机构同等时间补休或支付加班加点工资。（二）、合约协议乙方机构依法享受国家规定的节假日和本单
3、位规定休假制度。四、劳动报酬第七条 合约协议甲方机构每月 日前以货币形式支付合约协议乙方机构工资，月工资为 元。第八条 合约协议甲方机构生产工作任务不足使合约协议乙方机构待工的，合约 协议甲方机构支付合约协议乙方机构的月生活费为一元或按 执行。五、社会保险第九条 合约协议缔结双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴 纳社会保险费。第十条 合约协议乙方机构患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关 规定执行。第十一条合约协议乙方机构患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有 关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 合约协议甲方机构根据生产岗位的需要，按照国家有关
4、劳动安全、卫 生的规定为合约协议乙方机构配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十三条 合约协议甲方机构根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；合 约协议乙方机构应当严格遵守合约协议甲方机构的劳动安全制度，严禁违章作业，防 止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十四条 合约协议甲方机构应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业 病防治的管理，提高职业病防治水平。七、劳动合约协议的解除、终止和经济补偿第十五条 合约协议缔结双方解除、终止、续订劳动合约协议应当依照中华人 民共和国劳动合约协议法和国家及当地政府有关规定执行。第十六条 合约协议甲方机构应当在解除或者终止本合约协议时，为合约
5、协议乙 方机构出具解除或者终止劳动合约协议的证明，并在十五日内为合约协议乙方机构办 理档案和社会保险关系转移手续。第十七条 合约协议乙方机构应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济 补偿的，在办结工作交接时支付。八、当事人约定的其他相关内容第十八条 合约协议缔结双方约定本合约协议增加以下相关内容：（一）员工有下列情形之一的，不认定为工伤或者不视同工伤，合约协议甲方机 构拒绝赔偿：1、员工上下班途中所受到的事故伤害、意外伤害等；2、员工上班时间因非工作岗位需要而串岗到其它岗位等行为造成的事故伤害、 意外伤害等；3、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；4、酗酒导致伤亡的；5、自残或者自杀的；6、工作
6、时间因自身隐瞒重大疾病而突发疾病出现的伤亡事故。（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合约协议：1 .在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2 .劳动合约协议订立时所依据的客观情况发生了重大变更，经与合约协议乙方 机构协商一致的；3 .由于不可抗力的因素致使劳动合约协议无法完全履行的；4 .劳动合约协议订立时所依据的法律、法规已修改的；5 .法律、法规规定的其他情形。（三）合约协议乙方机构有下列情形之一的，合约协议甲方机构可以解除本合约 协议：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的;2 .严重违反劳动纪律及合约协议甲方机构规章制度的；3 .严重失职，营私舞弊，给合约协议
7、甲方机构利益造成重大损害的；4 .同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成合约协议甲方机构工作任务造成 严重影响，或者经合约协议甲方机构提出，拒不改正的；5 .以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使合约协议甲方机构在违背真实意图的 情况下订立或者变更劳动合约协议的；6 .被依法追究刑事责任的。（四）有下列情形之一的，合约协议甲方机构可以解除本合约协议，但是应当提 前三十日以书面形式通知合约协议乙方机构：1 .合约协议乙方机构患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由合约协议甲方机构另行安排的工作的；2 .合约协议乙方机构不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；3
8、 .劳动合约协议订立时所依据的客观情况发生重大变更，致使原劳动合约协议 无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合约协议达成协议的。（五）有下列情形之一的，合约协议乙方机构可以解除此合约协议：1 .合约协议甲方机构不能按时按量提供合约协议乙方机构合理报酬的；2 ,合约协议甲方机构未能按时按量提供合约协议乙方机构保险福利的；（六）凡由合约协议甲方机构出资培训合约协议乙方机构，双方另行签订培训 /教育协议，因合约协议乙方机构原因而提前解除劳动合约协议，合约协议乙方机 构应赔偿合约协议甲方机构的培训等费用，具体赔偿标准执行培训I/教育协议的 约定。（七）合约协议乙方机构在签订劳动合约协议之前，合约协
9、议甲方机构有权了解 合约协议乙方机构与劳动合约协议直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学 历、履历、健康证明（体检表及无重大疾病保证书）以及以前劳动关系是否解除或终 止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本 情况，骗取合约协议甲方机构签订劳动合约协议的，经合约协议甲方机构查出或被原 单位追诉的，视为合约协议乙方机构的欺诈行为并导致合约协议甲方机构的严重误 解，合约协议甲方机构有权依法申请认定本合约协议自始无效，由此给合约协议甲方 机构造成的损失，应由合约协议乙方机构全额承担。（八）本合约协议的附件与本合约协议具有同等效力。但如果本合约协议的条款 与附件相关
10、内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的相关内容为准。（九）本合约协议履行过程中，若合约协议甲方机构变更名称、法定代表人或者 主要担负责任人、投资人等事项，不影响本合约协议履行；若合约协议甲方机构发生 合并或分立等情况，本合约协议继续有效，由承继单位继续履行。（十）合约协议乙方机构在合约协议期内，属其岗位职务行为或主要利用合约协 议甲方机构的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归合约协议甲方 机构所有，合约协议乙方机构无权进行商业性开发。（十一）双方签订本合约协议后，合约协议乙方机构不得在合约协议期内再受聘 其他任何单位从事与合约协议甲方机构相同或类似或有竞争冲突的业务。（十二）合
11、约协议乙方机构对在合约协议期间得到的有关合约协议甲方机构及其 关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无 工作上需要的合约协议甲方机构雇员）。合约协议乙方机构违反保密义务则被视为严 重违反本合约协议，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合约协议终止或 期满后的任何时间对合约协议乙方机构仍有约束力。九、劳动争议处理及其它第十九条 双方因履行本合约协议发生争议，当事人可以向合约协议甲方机构劳 动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当 事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条本合约协议未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有 关规定执行。第二十一条 本合约协议一式两份，合约协议缔结双方各执一份。方（公章）方（签字或签字盖章）法定代表人（签字或签字盖章） 签订日期：年 月 日鉴证机关（盖章）鉴证日期：年月日