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1、编号xxxx餐饮劳动合约协议合约协议甲方机构（用人单位）名称：法定代表人（主要担负责任人）或者委托代理人注册相关电子联系联系电话合约协议乙方机构（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地 省（市）区（县）乡镇村邮政编码现住址联系联系电话根据劳动法、劳动合约协议法及有关规定，合约协议缔结双方遵循平等 自愿、协商一致的原则签订本合约协议。一、合约协议期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合约协议期限：（一）有固定期限：自年一月日起至一年月日止。其中试用期自 一年月日起至一年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合约协议时止。 其中试用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成一定
2、工作（任务）为期限：自年一月日起至工作（任务）完成时终止。二、工作相关内容和工作地点第二条 合约协议乙方机构从事 岗位（工种）工作。合约协议乙方机构患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向合约协议甲方机 构报告，并即时脱离工作岗位。合约协议乙方机构的工作地点为 O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。合约协议乙方机构应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时 完成工作任务。合约协议乙方机构违反相关服务规范和劳动纪律，合约协议甲方机构可依据本 单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条合约协议甲方机构安排合约协议乙方机构执行以下第一种工时制 度：（一
3、）执行标准工时制度。合约协议乙方机构每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 o（二）经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。合约协议甲方机构保证合约协议乙方机构每周至少休息一天。合约协议乙方机 构依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。合约协议甲方机构因顾客相关服务需要，商得合约协议乙方机构同意后，可安 排合约协议乙方机构加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加 班的，合约协议甲方机构按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条合约协议甲方机构采用以下第一种形式向合约协议
4、乙方机构支付工 资：（一）月工资元，试用期间工资元。合约协议甲方机构每月 日前向合约协议乙方机构支付工资。（二）日工资元，试用期间工资元。合约协议甲方机构向合约协议乙 方机构支付工资的时间为每月日。合约协议甲方机构生产经营任务不足，合约协议乙方机构同意待岗的，合约协 议甲方机构向合约协议乙方机构支付的生活费为 元。待岗期间合约协议乙方机构仍需履行除岗位工作外的其他义务。合约协议缔结双方对工资支付的其他约定五、社会保险第五条合约协议缔结双方按国家规定参加社会保险。合约协议甲方机构为合 约协议乙方机构办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。合约协议乙方 机构应缴的社会保险费由合约协议甲方机构
5、代扣代缴。合约协议乙方机构患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。合约协议乙方机构患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。合约协议乙方机构在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政 策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条 合约协议甲方机构应在合约协议乙方机构上岗前对合约协议乙方机 构进行职业安全卫生、食品安全卫生、相关服务规范、职业道德、职业技能、合约 协议甲方机构规章制度方面的培训。合约协议甲方机构每年必须按国家规定组织对合约协议乙方机构进行健康检 查。合约协议甲方机构按照国家劳动安全卫生的有关规定为合约协议乙方机构提 供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。合约
6、协议甲方机构加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安 全生产经营条件;健全内部相关服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、 质量责任以及相应的考核办法。七、解除和终止第七条 本劳动合约协议的解除或终止，依劳动合约协议法规定执行。合约协议乙方机构患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和 本市从事有关行业、工种岗位规定，合约协议甲方机构无法另行安排工作的，可以 提前30日以书面形式通知合约协议乙方机构解除本合约协议，并依法向合约协议 乙方机构支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条合约协议缔结双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动 争议调解仲裁法的规定通过申请调
7、解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条合约协议缔结双方约定的其他事项第十条本劳动合约协议一式二份，合约协议缔结双方各执一份。本劳动合约协议自合约协议缔结双方签字、签字盖章之日起生效。合约协议甲方机构（公章）合约协议乙方机构（签字或签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字或签字盖章）签订日期：年 月 日使用说明一、本劳动合约协议（参考文本）供餐饮业企业与生产操作相关服务类岗位 的劳动者签订劳动合约协议时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动 性较大的劳动者。二、企业与劳动者签订劳动合约协议时，双方的情况应如实填写，凡需要双 方约定的相关内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项
8、填 写在第九条内，但双方约定的相关内容不得违反国家法律法规。劳动合约协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合 约协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和 无固定期限的劳动合约协议，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不 得低于合约协议甲方机构相同岗位最低档工资或者合约协议约定工资的百分之 八十，并不得低于合约协议乙方机构工作地的最低工资标准。合约协议甲方机构安排合约协议乙方机构延长工作时间的，支付不低于工资 的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排合约协议乙方机构工作又不能安排补 休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排合约协议乙方 机构工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、签订劳动合约协议，合约协议甲方机构应加盖单位公章；法定代表人、 委托代理人或担负责任人及合约协议乙方机构应亲自签字或签字盖章，其他人不 得代为签字。四、本合约协议应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得 涂改。