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1、2022年银行党风廉政建设心得20年乡农村合作银行党风廉政建设工作在讲政治的高 度，始终把党风廉政建设作为学习“科学发展理念”的重要 内容，抓苗头，堵源头，工作抓实抓到位上取得较明显的效 果，下面就将乡农村合作银行党风廉政建设工作情况作如下 汇报：一、提高认识，层层抓落实认识是履行好党风廉政建设责任制的基础，认识的高度 决定着落实的深度。为此，在推行党风廉政建设责任制上， 乡农村合作银行从思想入手抓党员干部的认识，从分析时局 形势着眼，组织学习党风廉政守则来增强落实党风廉政 责任制必要性的认识，特别是在改革开放的市场经济条件 下，从事金融工作人员，人人盘钱、个个有权，易受拜金主 义、享乐主义的
2、影响，易产生凋射现象。大家一致认为治行 必须先治腐，治腐必须先倡廉，倡廉务必从严，必须将党风 廉政建设责任制作为反腐倡廉的突破口来抓，不仅要抓实， 而且要抓好，还要抓出成效来，真正在思想上筑起一道拒腐 防变的“保障线”、“警戒线”和“生命线”。通过讨论， 统一了思想，增进了认识，进一步强化了领导班子成员的责 任意识。二、重教育、强化三个意识 何一起客户的业务投诉，支行也未发生吃、拿、卡、要、报 及借机请吃、敛财、大操大办等不正之风的问题。二、以强化员工的人生观、世界观、价值观教育为主， 提升员工的廉政意识。7月9日市分行纪检监察工作会议结束之后，我行相继 在7月10日在全行员工大会上，支行一把
3、手与各部门负责 人签订了党风廉政建设目标责任书。我们严格按照年初的学 习计划开展工作，每月坚持组织全行员工集中学习一次，认 真组织员工开展廉政学习，确保受教育面达到100%以上，要 求全行员工学习要有笔记，每年每人不少于写两篇学习体 会。每季度出两次黑板报，大力宣传廉政建设工作。组织员 工开展警示教育，并开展多种形式的有关章程和社会主义荣 辱观教育，使党员进一步增强党性，起好表率作用；加大宣 传教育力度，积极倡导良好的廉政氛围，开展思想道德和法 纪教育，抓好重要岗位人员的廉洁自律教育，努力从源头上 预防和治理凋射行为组织大家学习会议精神，特别对今年党 风廉政建设工作的五大任务和五项措施进行重点
4、学习。为了 提高学习效果，我行特制定了党风廉政建设实施方案、 20_年党风廉政建设工作量化管理表和反凋射抓源头 工作实施细则，制订学习内容和学习时间，确定纪检特派 员为学习教育第一责任人，对支行党风廉政学习教育负责。 在实际工作中以认真落实总行案件防控及整改方案为重 点，积极做好案件防控工作，支行与部门、部门与员工都签 订了案件防控目标管理责任书，明确各有关责任人在案 件防控中的责任目标及考核奖惩标准。积极组织开展员工行 为排查和五大系列活动，教育员工严格照章办事。提醒部门 经理要认真履行检查职能，发现问题及时整改，整改不了的 要及时上报，严禁隐瞒不报，酿发案件。通过廉政教育和法 制学习教育，
5、使我行干部员工，从思想上对光荣的集体风廉 政建设重要性有了高度的认识，提高了员工的自保意识，筑 牢了拒腐防变的思想道德防线。三、扎实工作，认真落实党风廉政建设责任制为了将党风廉政建设工作在我行深入扎实开展，我们坚 持支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负 其责的原则，开展此项工作。6月份，我行一把手与各部门 负责人签订了党风廉政建设责任目标书，明确各部门负责人 对本部廉政工作负总责，出现问题，要追究领导责任。支行 领导带头以身作则，廉洁自律，自觉贯彻执行上级各项廉政 建设规章制度，平时我们重视加强对各部室目标责任制的检 查，支行领导每月都要对各部室履行情况进行抽查，每季要 对各部门
6、进行考核评比，评出优胜单位，对廉政建设差的股 室进行通报批评。责任制的落实，促进了我行廉政建设工作 全面开展，在全行形成廉政工作争先创优的良好局面，上半 年我行没有发生任何违法违纪问题。虽然上半年我行廉政建设工作取得了一些成效，但距离 上级行要求还有很大差距，下半年我行在党风廉政建设方面 将坚持抓学习教育，抓制度建设，抓监督检查，抓考核评比, 使我行廉政法纪教育，干部员工队伍的廉洁自律等工作在下 半年取得明显成效，向总行纪委交一份满意的答卷。为了有效地推进反腐倡廉，从根本上落实党风廉政建设 责任制，我们从教育入手，抓思想，强化人本管理，采取多 种形式，加强党员干部教育，增强三个意识。一是抓党纪
7、教 育，强化自律意识。通过开展“以人为本理念”及“科学发 展理念”等学查改活动，认真学习廉政守则、党风廉 政手册，参观反腐倡廉成果展及上历史讲堂。二是订从政 理念风廉政建设责任状，强化责任意识。三是抓正反面典型 教育，强化领导意识。认真收集推广党风廉政建设的经验和 典型，让典型引路，向先进学习，同时抓好金融犯罪等反面 教材，进行案例分析，总结经验，汲取教训，强化反腐领导 责任，落实一级抓一级，层层抓到底责任制。三、抓基础加强四项建设狠抓党风廉政建设工作，我们十分地注重抓基础工程建 设，确保四个到位：一是活动室建设，办公设施到位。活动 做到有专室、有桌椅、有牌子、有专柜、有学习书籍资料。 二是制
8、度建设，规章完善到位。先后修订党风廉政建设有关 制度，以严养廉，以廉促严，形成规矩。针对过去乱订、乱 印、乱购、乱建、乱放、乱请、乱吃及乱用等不廉洁现象， 成立财务管理、资金管理、贷款审批等三个委员会，实行财 务、资金、贷款按程序规范管理，坚持财务一个标准衡量、 一支笔审批、一个口子进出，贷款严格审、贷分离，明确贷 款审批权限和第一、第二责任人制，对贷款责任人实行终身 追究制。三是档案建设，整理归档到位。分层次建从政理念 风廉政档案，定期对光荣的集体风廉政建设责任书写出自查 报告，通过专题集体活动相互“照镜子”，指出问题，改进 工作，并及时收集党风廉政建设责任制落实情况逐人建档。 四是舆论建设
9、，宣传栏办到位。按季举办一期党员警示教育, 党风廉政建设宣传栏，在全社营造一个人人遵章守纪，个个 廉洁自律的舆论宣传氛围。四、严追究加大六个力度党风廉政建设责任制重在落实，严在责任追究。乡农村 合作银行结合本系统工作实际，在责任追究上围绕“筷子、 票子、机子、车子、面子”等五子抓好宣传，抓好检查，抓 好督办，抓好追究，不断地加大六个力度：一是加大诫免谈 话力度。一方面对主任等办事透明度不高的定期进行谈话， 一针见血地指出并纠正存在的问题；另一方面通过干部考核 座谈及测评，及时向合作银行中层干部及机关科室负责人分 类反馈情况。二是加大公开曝光力度。对光荣的集体风廉政 建设责任制检查出的问题，实行
10、公开曝光，今年以来各农村 信用社匀能够按照法律、法规进行操作，不存在弄虚作假等 违规行为。三是加大下发提醒、督改通知书力度。对群众反 映，经查实，违规情节较轻的，采取治病救人的办法，通过 组织谈话，下达整改通知书，帮助改正错误，引以为戒。四 是寻我们光荣组织纪政纪处分力度。通过公平评议党员，及 时处理不合格党员。通过清查核对帐务，加大行政处分力度。在20年党风廉政建设工作中，乡农村合作银行的员工工作 认真负责，纪律严格，思想纯洁，作风正派。认识是履行好党风廉政建设责任制的基础，认识的高度 决定着落实的深度。为此，在推行党风廉政建设责任制上， 乡农村合作银行从思想入手抓党员干部的认识，从分析时局
11、 形势着眼，组织学习党风廉政守则来增强落实党风廉政 责任制必要性的认识，特别是在改革开放的市场经济条件 下，从事金融工作人员，人人盘钱、个个有权，易受拜金主 义、享乐主义的影响，易产生凋射现象。大家一致认为治行 必须先治腐，治腐必须先倡廉，倡廉务必从严，必须将党风 廉政建设责任制作为反腐倡廉的突破口来抓，不仅要抓实， 而且要抓好，还要抓出成效来，真正在思想上筑起一道拒腐 防变的保障线、警戒线和生命线。通过讨论，统一了思想， 增进了认识，进一步强化了领导班子成员的责任意识。二、重教育、强化三个意识为了有效地推进反腐倡廉，从根本上落实党风廉政建设 责任制，我们从教育入手，抓思想，强化人本管理，采取
12、多 种形式，加强党员干部教育，增强三个意识。一是抓党纪教 育，强化自律意识。通过开展以人为本理念及科学发展理念 等学查改活动，认真学习廉政守则、党风廉政手册， 参观反腐倡廉成果展及上历史讲堂。二是订从政理念风廉政 建设责任状，强化责任意识。三是抓正反面典型教育，强化 领导意识。认真收集推广党风廉政建设的经验和典型，让典型引路，向先进学习，同时抓好金融犯罪等反面教材，进行 案例分析，总结经验，汲取教训，强化反腐领导责任，落实 一级抓一级，层层抓到底责任制。三、抓基础加强四项建设狠抓党风廉政建设工作，我们十分地注重抓基础工程建 设，确保四个到位：一是活动室建设，办公设施到位。活动 做到有专室、有桌
13、椅、有牌子、有专柜、有学习书籍资料。 二是制度建设，规章完善到位。先后修订党风廉政建设有关 制度，以严养廉，以廉促严，形成规矩。针对过去乱订、乱 印、乱购、乱建、乱放、乱请、乱吃及乱用等不廉洁现象， 成立财务管理、资金管理、贷款审批等三个委员会，实行财 务、资金、贷款按程序规范管理，坚持财务一个标准衡量、 一支笔审批、一个口子进出，贷款严格审、贷分离，明确贷 款审批权限和第一、第二责任人制，对贷款责任人实行终身 追究制。三是档案建设，整理归档到位。分层次建从政理念 风廉政档案，定期对光荣的集体风廉政建设责任书写出自查 报告，通过专题集体活动相互照镜子，指出问题，改进工作, 并及时收集党风廉政建
14、设责任制落实情况逐人建档。四是舆 论建设，宣传栏办到位。按季举办一期党员警示教育，党风 廉政建设宣传栏，在全社营造一个人人遵章守纪，个个廉洁 自律的舆论宣传氛围。四、严追究加大六个力度党风廉政建设责任制重在落实，严在责任追究。乡农村 合作银行结合本系统工作实际，在责任追究上围绕筷子、票 子、机子、车子、面子等五子抓好宣传，抓好检查，抓好督 办，抓好追究，不断地加大六个力度：一是加大诫免谈话力 度。一方面对主任等办事透明度不高的定期进行谈话，一针 见血地指出并纠正存在的问题；另一方面通过干部考核座谈 及测评，及时向合作银行中层干部及机关科室负责人分类反 馈情况。二是加大公开曝光力度。对光荣的集体
15、风廉政建设 责任制检查出的问题，实行公开曝光，今年以来各农村信用 社匀能够按照法律、法规进行操作，不存在弄虚作假等违规 行为。三是加大下发提醒、督改通知书力度。对群众反映， 经查实，违规情节较轻的，采取治病救人的办法，通过组织 谈话，下达整改通知书，帮助改正错误，引以为戒。四是寻 我们光荣组织纪政纪处分力度。通过公平评议党员，及时处 理不合格党员。通过清查核对帐务，加大行政处分力度。在 20_年党风廉政建设工作中，乡农村合作银行的员工工作认 真负责，纪律严格，思想纯洁，作风正派。我行在分行纪委的正确领导下，在市分行监察室的正确 指导下，紧紧围绕省、市分行纪检监察工作会议精神，努力 加大从源头上
16、预防和治理凋射的力度，强化反腐倡廉工作， 党风廉政建设取得了一定成效。现将我行半年来的党风廉政 建设工作汇报如下：一、完善和贯彻落实各项廉政制度.根据上级行的要求，我行年初制定了二00八年党风 廉政建设工作实施方案、二00八年党风廉政建设和反 凋射工作实施细则，认真抓好各项廉政措施的具体落实。 主要抓了以下几方面的工作：一、在规范领导干部和员工从业行为方面，我们除 坚持按计划开展廉政学习，加强思想教育外，还从以下两方 面开展工作。首先，我们对领导班子成员行为进行规范。对 人事、财务，信贷等重大事项，坚持公平集中制原则，由班 子集体讨论决定，加强对班子成员的监督检查，特别在廉洁 自律，禁止自私失
17、职，以贷谋私等方面我们更加严格管理， 对人、权、财敏感事项，坚持集体研究，共同决策。为增加 办事透明度，我们继续落实两公开、一监督实施细则， 支行政务、财务每季公开，绩效分配等重大问题、敏感问题 随时公开，接受群众监督，通过以上措施，有效地监督了支 行领导干部的行为，为支行一般员工做出了表率。其次对普通员工严格落实年初制定的柜台文明业务方案。在营业大厅 置放意见箱，实行大堂经理值班制，行领导轮流坐班，推行 行长接待日活动，聘请客户财务人员为我行义务监督员，对 我们的业务进行监督。我们借开展员工行为排查之机对全行 138名员工进行了认真细致的排查，从涉嫌案件的行为、存 在隐患可能诱发案件的行为以
18、及其他方面入手，认真仔细开 展排查，重点对参与赌博，炒股、大额购买基金等行为进行 了重点排查，从严审查，严格把关，确保银行人员不炒股， 不染赌。二、在防范案件方面，我们做了以下几方面的工作: 一是落实案件防范责任制，支行与部门、部门与员工都签订 安全保卫责任目标责任书和案件防控管理目标责任书，使案 件防控工作做到目标化管理，制度化要求。二是做好重要岗 位人员审查工作。主要是通过行为和业务操作风险排查工作 进行。三是深入开展廉政谈话制度，对调换岗位或新提拔的 同志都进行提醒谈话，起到了预防诚勉作用。四是积极开展 五大系列活动、效能监察和员工行为排查活动，加强员工的 风险防范意识教育，规范员工的照章操作行为。五是做好违 规行为积分管理工作。组织员工认真学习建设银行违规行 为积分管理实施细则。（三）在纠风工作方面，通过多年来的教育，我行员工的 业务水平已提到了一定程度的提高，今年以来我行未接到任