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1、党风廉政建设学习心得体会|党风廉政建设风险点三篇心得体会是一种产生感想之后写下的文字,主要作用是用来记录自己的所思所感,是一种读书和学习实践后所写的感受文字。下面是我的公文网为大家带来的党风廉政建设风险点三篇，希望能帮助到大家!党风廉政建设风险点一篇成华生态环境局自机构改革以来，在市纪委派驻市生态环境局纪检组的坚毅领导下，在区纪委派驻区商务局纪检组的指导和帮助下，成华生态环境局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面实行十九届中心纪委三次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委十三届七次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、注意预防，切实转变工作作风，仔细落实党风廉政建设责任制，明确重点，
2、改革创新，全面推动惩治和预防腐败体系建设，切实加强党风廉政建设，为营造风清气正的政治生态环境供应坚毅保障。现将生态环境系统机构改革以来工作开展状况汇报如下。一、纪检监察工作开展状况(一)加强政治思想建设。(1)加强思想理论建设。严格根据市区两级纪检组的工作支配，制定党风廉政建设主体责任清单，仔细落实三会一课制度，学习贯彻中心和地方的有关文件精神，不断强化创新理论，坚固树立四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心决策部署落到实处。(2)强化思想作风建设。认同党的性质、纲领、宗旨，落实党的路途方针、政策，是全局干部职工必备的素养，讲政治，是我们必需坚持的底
3、线。坚持思想上行动上的自觉，坚固树立社会主义核心价值观，坚决不移坚持走中国特色社会主义道路，坚决做到清正廉洁、勤政务实，把为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人的政治本色。(3)仔细履行主体责任。严格执行局内三重一大事项议事规则，凡涉及三重一大事项一律在局党组会上议定。(二)明确职责落实责任。(1)制定全年目标安排。仔细落实市派驻生态环境局纪检组及区纪委监委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务。制定年度领导班子党风廉政建设主体责任清单及班子成员责任清单;落实主要领导与班子成员、班子成员与科室负责人层层签订年度党风廉政建设责任书，把责任明确到主管人和详细承办人，使责任主体、责任内容、责任
4、目标清楚明确，做到层层抓落实;组织好本单位领导班子及班子成员述责述廉大会，压实党风廉政建设主体责任和一岗双责责任。(2)定期开展提示谈话。每季度由局主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人进行提示谈话，刚好了解驾驭党风廉政建设工作开展状况，共同研讨措施，对发觉的苗头性、倾向性问题尽力抓早、抓小。(三)加强预防腐败体系建设。(1)建立健全工作机制。重点针对资金运用、项目建设、行政审批、执法检查、科级以上人员职务晋升等重要领域的自查自纠工作，岁末年初、重大节日等节点，定期开展专项督促检查;对服务窗口规范服务状况、干部职工在岗在位状况、工作状态等状况开展不定期抽查。(2)完善岗位廉政风险防控建设。制
5、定成华生态环境局廉政风险点及防控措施表，局领导班子成员及各科室仔细清理自身和本科室职权，梳理廉政风险点，将行政执法、行政审批等权力事项纳入监管内容，真正达到预警在先、监督防范实时的目的。(四)开展各类专项整治工作。(1)广泛开展专项整治工作。结合反四风三严三实两学一做和不忘初心牢记使命学习教化主题活动，广泛开展侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治、领导干部赌博敛财专项整治、扶贫领域违纪违规问题专项整治、违规收送礼金问题专项整治等整治工作，并取得实效。(2)开展专项治理微腐败工作。征求、收集服务对象和人民群众的看法及诉求，发动干部职工针对不作为、慢作为、乱作为主动开展专项排查整治，取得了阶段性
6、成效。(3)持续开展正风肃纪活动。实时关注本单位的违反中心八项规定和四风问题新动向新表现，不定期开展自查自纠工作。收集服务对象和办事群众看法建议，严查群众身边的四风问题。(4)持续开展警示教化。在重大节假日向全体干部职工发送廉洁信息，重申中心八项规定精神，弘扬清风正气;刚好学习传达中心、省、市纪委关于违法违纪行为相关通报，督促领导干部学习党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录及无禁区全覆盖零容忍、阅读忏悔实录、观看反腐教化警示片等反面教材。主动参与成华区纪委监委组织的清廉成华，评政问廉电视监督问责活动，使干部从中受教化，强化遵纪遵守法律的自觉性。二、存在的困难和建议(一)机构改革以来，成
7、华生态环境局接受市派驻纪检组及区派驻纪检组的双重领导和监督，日常工作量大，单位岗位责任风险点多，纪检监察工作由办公室人员兼职，工作难以胜任。建议各区(市)县增设纪检监察室，指定一名副局长分管此项工作，日常工作由专职人员负责。(二)部分干部廉洁自律意识不强，不能完全把党风廉政建设和自身实际工作结合起来，没有解决实际工作中存在的廉政问题。建议由市局统一支配各区(市)县，分期分批组织人员加强党风廉政建设方面的学习教化，努力提高生态环境系统工作人员的遵纪遵守法律的自觉性。(三)负责纪检监察工作人员专业素养不强，理论学问不够扎实。建议由市局组织各区(市)县，主办纪检监察工作培训，切实加强纪检监察人员的专
8、业素养和工作技能。党风廉政建设风险点二篇为深化构建惩治和预防腐败体系建设,加强xxx廉政教化和风险防范,不断增加全体干部职工廉洁自律，结合公司实际，现将存在的党风廉政建设风险点及防控措施状况报告如下。一、思想道德方面（一）存在的风险点1、政治理论学习不够，志向信念不坚决、政治素养下降等风险。2、工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。3、缺乏一盘棋思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题，影响全站各项业务的正常开展的风险。4、工作原则性不强、法律意识淡漠，引发不廉洁、违法、违规问题、影响公司形象的风险。不注意服务看法和言行举止，引起当事人的不满
9、、上访、投诉，损害公司形象的风险。5、不仔细履行一岗双责，领导监督职责履行不到位，造成本公司出现严峻违法违纪问题的风险。（二）防范措施1、重视并加强廉政教化、思想道德、职业道德教化，增加干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防线，不断提高自身综合素养，提高抵挡腐败侵袭的实力，从根本上降低内部政治思想道德风险。2、仔细落实三会一课，加强政治、法制学习，统一思想，提高相识，增加领导干责任心和综合素养。3、教化全体干部职工在公司做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部职工，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。4、完善民主生活会制
10、度，定期开展指责与自我指责。领导带头仔细执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理。严格落实三重一大报告制度。二、选购管理方面（一）存在的风险点1、廉洁风险。物资选购工作作为公司的重点领域和重要环节,面临着各种风险因素的影响,特殊是选购人员在开展经济活动中面对种种诱惑,假如不能增加风险防范意识,就极易导致腐败案件的发生。2、选购人员专业性不强。公司在选购过程中发挥最重要作用的就是选购人，假如选购人不够专业，那么选购项目将无法实施。选购制度的不完善导致选购人员的培训不能刚好到位，选购人在编制选购方案时，通常会出现以下几种状况：实施方案不全、选购清单不明确、预算经费不清楚。
11、这就会导致选购人员在实施选购的过程中无法确定选购物品的详细数量、型号、参数。从而无法对选购清单的正确性进行审核，因此导致价格高于预算统计，给后期的成本核算造成错误。3、价格风险。一是由于供应商与相关业务人员在投标前相互串通，透露标底，使公司选购蒙受损失。二是当选购人员对价格预料失误而进行批量选购，造成价格风险。4、选购质量风险。一方面由于供应商供应的物资质量不符合要求，而导致公司不能正常生产，给用户造成经济、技术、人身平安、公司声誉等方面的损害。另一方面供应商供应的物资以次充好.干脆影响到公司产品的整体质量、制造加工与交货期，降低因市场需求发生变动，影响到选购安排的精确性；选购安排编制不适当或
12、不科学，与目标发生较大偏离，导致选购中安排风险。（二）防范措施1、要强化教化防控。思想是行动的先导,正确的思想意识指导健康的行为方式。因此在物资选购行业，要始终把思想教化作为廉洁风险防范管理的长期性、基础性工作来抓。要始终坚持教化为主、预防为先的方针，通过创新载体、丰富手段、活跃形式，教化物资选购人员把好欲望关、交友关、爱好关，筑牢拒腐防变的思想道德防线。2、建立完善物资选购管理流程。要从建立完善物资需求提出，到选购安排、合同签订（选购方式、选购渠道、选购价格）、货物运输、产品验收入库等环节的管理制度入手，完善物资选购管理方法，通过强化选购策略探讨，实行科学、理性的选购方式，加大过程限制等管理
13、措施，实现物资的平安、刚好、经济供应，堵塞各种漏洞。重点做到三个明确：明确选购目的。选购的物资必需是公司所须要的，选购部门在选购过程中不应一味的追求价格最低化，应对所要选购的物资的质量和效用进行通盘考虑，在为公司节约资金的同时，保证选购质量。三、工程管理方面一、存在的风险点（1）廉洁风险。工程项目的廉洁风险是指管理人员在项目运行履行权力中发生腐败的可能性。廉洁风险点是指权力运行流程中可能产生腐败行为的详细环节或岗位。这种廉洁风险点是一旦主客观条件具备，它就可能会由潜在的风险变为现实的腐败行为。主要体现在：在工程计量及变更上弄虚作假、以少报多；不按项目完成的实际工程量办理结算资料；工程结算时随意
14、变动单价或弄虚作假；利用职权透漏合同管理或招标管理中的有关信息；在起草合同、文件时粗略不细化；对施工单位进行吃、拿、卡、要；从事对单位利益有损、对自身有利的行为；在对外联系业务时不坚持原则，假公济私；在工程验收时，不坚持原则，不按规范进行验收。（2）进度风险。进度风险指的是由于建筑工程项目施工过程中各种要素的综合影响,最终形成项目工程施工拖延,未能刚好依照工期完成。（3）管理风险。影响管理风险呈现与否的要素是管理机构对平安管理重视不够、管理概念不清楚。（二）防范措施1、工程项目廉洁风险，必需坚持多措并举、多管齐下，方能最大限度地预防和限制廉洁风险演化为腐败行为。主要措施是：根据工程项目承包施工
15、合同及计量管理方法进行计量结算；在结算工程量上实事求是，做到手续齐全；工程结算时要严格根据规定程序办理；在结算时，要廉洁自律，提高遵纪守规的自觉性，严格按结算管理方法执行；要加强合同管理，依照合同办事；对工程内部商业机密不得泄露。2、对限制工期的方法是对设计图纸、施工方案,时常研讨、修正与执行,增加进度管理工作。经过定期进度检查会检查施工总进度、季施工进度、月施工进度、双周施工进度、每周定期开会检查进度。3、实行人性化平安管理理念，制定可操作性强的平安考核制度，开展合理有效的平安生产管理活动，将平安生产管理工作落实到位；完善平安管理机制，切实执行和落实手段平安管理并非片面环节，需从系统化视角去
16、考虑和谛视，即以平安为宗旨从多个层面构建完善平安管理体系。党风廉政建设风险点三篇依据县纪委关于开展廉政风险点排查工作的总体要求和部署，我乡在组织干部职工仔细学习、提高相识的基础上，深查细排廉政风险点，在总结阅历教训的同时，提出了加强和改进的看法，现将有关状况报告如下：一、开展学习教化，提高思想相识为了仔细开展廉政风险点排查工作，我乡把学习教化贯穿在排查工作的始终。组织全体干部反复学习党的十九大会议文件，学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党党内监督条例（试行），通过学习，使全体干部深刻相识到：学习是我们开展廉政风险防控的一项政策性警示教化，查找廉政风险点是健全我乡反腐倡廉长效
17、机制的基础和前提。二、仔细查找廉政风险点党员干部是廉政风险防范管理工作的主体，在每名干部自己查找风险点的基础上，坚持全员参加，突出重点。突出领导班子及成员、科级干部以及关键岗位的工作人员。着力抓好重点部位、重点对象和重点环节的廉政风险防范管理工作。党政领导班子成员根据党风廉政建设责任制的要求，坚持分级管理、分级负责的原则，党政主要领导负总责、亲自抓，分管领导详细抓，切实履行一岗双责，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，签订廉政风险防范承诺书，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。全乡每个人都结合实际，由上到下、由整体到个人，依据每个岗位的不同特点，实行自己找、大家提，组织点、相互帮
18、的方式，仔细查找风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想相识，仔细填写廉政风险和自我防控承诺表，并形成自查自纠报告，做到边查找边改进，通过查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控，切实追求每个工作环节的实效。三、开展风险评估乡召开领导小组会议，针对领导班子、部门查找出的廉政风险点进行专题探讨，遵循就高不就低的原则，根据风险等级、从高到低设定一级、二级、三级三条评估线，逐一确定廉政风险等级，并经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏内进行了公示。下一步，我乡将在自查自纠的基础上，明确风险责任，制定详细的风险防范管理工作措施。通过开展廉政风险点防范管理工作，结合工作特点建立起一套预防腐败的科学管理体系，建成一套制度化、规范化的长效管理机制，确保我乡廉政风险防范管理工作取得实效。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页