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1、单位座谈会交流发言稿5篇单位座谈会沟通发言稿5篇对于青年干部的关切和重视，这次机会与全局青年干部一齐学习、沟通，也学到了许多，这天借助这样一个机会，算是向一向关切我成长的各位领导、各位师傅做一个汇报。下面职场我和大家共享单位座谈会沟通发言稿5篇文章，供应参考，欢迎大家阅读。发言稿一敬重的各位领导、各位来宾，同事们：大家下午好!这天在此召开新一届高校生座谈会，这是集团公司领导对我们高校生的关切和重视。尤其是在这样一个阴雨霏霏的季节，更是感到了丝丝暖意。这天有这样一个在机会参与座谈会，我的心情是非常激烈。在那里，请允许我代表新入厂高校生向百忙之中来参与座谈会各位的领导及来宾表示诚心的感谢，感谢公司
2、领导为我们带给了一次难得的学习和沟通机会。首先作下自我介绍：我叫曹xx，毕业于东北高校机械工程及自动化专业，目前在熔铸厂做电钳维护工作。参与工作一年多来，在学习、生活和工作中，我体会许多，也学到了许多，这天借助这样一个机会，算是向一向关切我成长的各位领导、各位师傅做一个汇报。还记得去年刚来熔铸厂时，常常想这个问题，几年后我会怎样样，我会是什么样貌，但是望见一些艰苦的工作环境，我有些失落，和自己想想中的工作环境差距甚远。但而今我们都坚持下来啦，因为有一种激情在支撑着我，一种源自幻想的激情。我们对将来有向往，对自己有期望，所以我们严格要求自己，脚踏实地往前走。并渐渐习惯了那里，爱上了自己的工作资料
3、，我觉得不同工作环境能造就一个人不同的品质，艰苦的工作环境更能造就我们吃苦耐劳的品质。这种品质是公司须要的，也是现代社会最须要的。 还有一次和师傅一齐去工作现场，穿着一身干净的衣服去，然后又穿着干净的衣服回来，这不是说我们的工作现场有多干净整齐，而是感慨理论和实际差距太大。有时学问不能和潜力完全划等号，从某种好处上讲，有些潜力比学问更重要，只有把所学到的学问和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断成熟、不断完善，适应不同的工作岗位。因为刚参与工作，和师傅们不是很熟，有一段时间不好意思问他们问题。一个星期下来，我对设备中最简洁的元件都没有相识几个!接下来的日子里，凡是不懂的问题，我都会先自己去琢
4、磨，实在不会的就找师傅们请教。渐渐的发觉师傅们很热忱，也很乐意给上进的年轻人讲解，只要你问，他都会很认真的给你讲解。我很感谢那些师傅们，在他们的帮忙下，我学到许多好用的学问。因此，我觉得：虚心地向师傅们请教，学习他们丰富的施工阅历是我们快速成长的一条捷径。前不久和一个高校同学闲聊，他说自己有点郁闷，有点沉沦，当时的幻想被时间无情的抹杀啦，突然感觉没有了激情。我想说的是既然已回不到过去!还不如好好想想自己的将来!说到那里，我想给大家共享一个真实的故事。1952年7月4日早晨，美国加利福尼亚海岸覆盖在浓雾中，在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，有一个名叫费罗伦丝的妇女尝试要游过卡塔林纳海峡。那天早晨
5、，海水冻得她全身发麻，雾很大，连护送她的船都几乎看不到。在下水15个小时之后，她又冷又累。她明白自己不能再游了，就叫人拉她上船。 她的母亲和教练都告知她海岸很近了，叫她不要放下。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。在事后她毫不犹豫地对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口，假如当时我望见陆地，或许我就能坚持下来。”人们拉她上船的地点，离加州海岸仅有800米!或许令她半途而废的不是疲惫，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标。2个月之后，她胜利地游过卡塔林纳海峡，而且比男子的纪录还快了大约2个钟头。令她最终能胜利的缘由也在于她自己的心中已经有了目标。期望大家能从中
6、领悟出一点道理。只要我们怀着目标，端正姿态，朝着正确的方向，我们不胆怯短暂的挫折。年轻时不怕走走弯路，假如你有幻想，必需不要遗忘。不管走到哪里，有幻想的人才是最富有，最有激情。回想一年多的工作经验，从离开校内到此刻这一成长过程，我很感谢分厂领导和师傅赐予我的教化和帮忙，使我不断成长。熟识了四周的环境，并慢慢地融入到这个工作中，在领导和同事的激励下和帮忙下渐渐树立信念，凭借自己对工作的韧劲和耐性，透过不断的实践、努力，最终得到了领导的认可和好评。感谢领导对我们的培育，今后我将进一步立足岗位，加强学习，争取做出更加突出的成果。我信任：在公司领导的带领下，在我们的共同努力下，企业必需能不断发展和壮大
7、，我们必需能在公司实现自己的人生价值和幻想。感谢各位!发言稿二敬重的各位领导、同事们：大家下午好!很荣幸这天你们赐予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关切和激励，也是你们对我们的确定和重视，感谢您们!走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的起先!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出高校校门的高校生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中，都是我们须要思索和决的问题。下面我就谈谈我对刚参与工作的体会。首先，体会最深刻的就是骄傲与华蜜。地委作为全区最高的党政
8、机关，代表着权力与地位，是许多人想实现幻想而为之努力的动力。这天我们有幸走进这座庄重而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种骄傲感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个暖和的家。从报名的那天起先，领导们就以一种随和，耐性，热忱的看法接纳了我们，这更加坚决了我要考上地委办的决心。此刻我们每月工资不高，你们不遗余力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，此刻的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都赐予了我们极大的关切与激励，此时此刻我们能坐在那里发言，这就是最好的证明。其次，对工作的不适应性。高校毕业进入新岗位，我们有很多须要应对
9、的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了高校的自由随意;来自各单位的领导和同事代替了以前熟识的同学;全新的岗位上，我们的定位由教化的理解者转变为技能的驾驭者;办公室工作一模一样，味同嚼蜡，忙时加班加点，闲时无事可做。这许很多多的巨大变更都让我们在短时间内难以适应。再次，是惊慌感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅仅担负着为领导决策进行参谋和为全局带给服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必定是人才济济，
10、加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从学问和阅历上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室很多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特别地位确定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严峻的后果。但这对于平常大大咧咧的我来说，的确是一个不小的考验。办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。作为一名刚参与工作的毕业生，我在社会阅历和学问结构上存在着许多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作：(一)加强学习，提高个人素养。刚从高校校内出来，无论是为人还是做事方面的阅
11、历都很欠缺，为了能够尽快融入地委办这个大家庭，一方面我透过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的学问，理解新的观念，不断拓展视野，增加自己的专业水平，为能够适应工作须要而不断努力;另一方面我尽量多跟领导和同事沟通学习，在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作阅历，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教阅历。也期望各位领导和同事能够给我多点帮忙和指责，我会虚心理解，不断上进，尽快熟识和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自己进入工作主角，努力让自己快速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工!(二)严格履行岗位职责，扎实做好本职工作办公室工作没有最好，只有更好，
12、干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。我会在以后的工作中调整好自己的心情，始终持续乐观向上、专心进娶乐于奉献、欢乐工作的良好心态，学会以专心的心态去应对平凡的工作，在细微环节上下功夫，努力做到大事不模糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。坚固树立“细微环节确定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，到处留心、时时细心、专心主动协作同事的各项工作，努力做好自己的本职工作，准时、高效地完成领导交给的各项任务。要持续极强的职责感，自觉担当工作职责、组织负责、社会职责、，努力在工作和生活中实现“职责”习惯化，以极端负责的看法专心主动地做好每一项工作宏大的志向
13、，仍旧是我们的追求;不断的求知，仍旧是我们的动力;专心的进取，依旧须要我们秉承。作为一名地委办公室的职工，我们骄傲而不自傲，自信而不自大。我们须要学习的东西还许多，正所谓学无止境，坐在飘扬的党旗下，我们将怀着一颗感恩的心，在以后的工作学习中更加努力。我坚信在办公室领导及同事们的关切、宽容、支持和帮忙下，我们会更快的成长起来，不辜负领导们对我们的期望。这天我们以地委办为荣，明天地委办将以我们为荣!以上就是我的发言，如有不正之处，请你们指责指正。感谢!发言稿三敬重的各位领导、高校生代表：大家上午好!在集团公司“科技兴企、人才兴企”的战略指导下，xx集团不断引进各类大中专人才
14、，为企业发展创建了一个良好的用人平台，优化了企业的用人环境。截止目前，20xx年共引进本科以上学历人才158人，其中硕士探讨生4人，为企业又好又快发展带给了强有力的人才支持。为具体了解高校生目前的思想状况，解决他们生活和工作中遇到的问题和困难，前段时间，人力资源部组织了高校生思想调查问卷和职业生涯设计活动。高校生们专心回答了问卷并仔细确立了自己的职业生涯目标。透过问卷汇总，大家最关注的问题一是无固定休息日，二是工资低。对于职业生涯安排，我们会带给各种条件，帮忙大家实现自己的奋斗目标。这次调查问卷所反映的问题受到了集团公司领导的大力关注。为给大家带给一个与领导应对面沟通的机会，这天，我们在那里实
15、行西王集团20xx年高校生座谈会。参与这次座谈会的公司领导有：此刻，让我们用热情的掌声欢迎各位领导的到来!由于会场的限制，我们只请了部分高校生代表参与这次座谈会。期望大家能珍惜和利用这次珍贵的机会，结合自己的工作岗位，紧紧围绕“我与西王共奋进”这个话题，踊跃发言，将自己在生活和工作中遇到的问题和困惑反映出来，各位领导会赐予现场答复，对于不能马上答复的，经有关部门和公司领导探讨确定后，也会给大家一个满足的结果。同时，对于西王集团将来的发展，期望大家能够各抒己见，献计献策，为企业，也为自身的发展创建一个良好的环境。这次座谈会的支配如下：首先是各高校生代表提出自己的问题和看法
16、，与各位领导进行沟通，最终将由公司领导作总结发言。各公司高校生代表根据以下的公司依次进行发言：钢铁公司、食品公司、糖业公司、淀粉公司、玉米购销公司、钢结构公司、置业公司、进出口公司、范公酒业、怡康公司、集团公司代表。人力资源部发言稿四各位领导、各位青年同事:大家好!非常感谢局领导对我们青年干部的关切和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、沟通，共享作为一名年轻税务干部的光荣与骄傲。我于20xx年来到国税工作，时间如白驹过隙，转瞬间，我参与工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行熬炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必需
17、的提升，那里我结合自身的不足和工作阅历，简洁谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅相识。一、青年干部要有远大的志向纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满意现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部就应围围着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自己人生志向时，才能有条不紊，按部就班。所以说，远大的志向是青年干部成才的
18、方向。二、青年干部要有较高政治觉悟随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的沟通沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄志向追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。 作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑醒悟
19、，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史学问、国情学问、经济学问、法律学问和国际学问，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续一样，才能与我国经济发展持续一样，才能与社会进步持续一样，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。三、青年干部要勤于学习。加强学习是青年干部素养锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学学问、学方法、学阅历。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次确定一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、倾听报告、进修培训、撰写
20、文章等方式学习政治理论; 二是学业务学问。学问使人眼界开阔。税务部门是一个对业务潜力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，而且不单单要学习本职工作所须要的业务学问，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务学问同时还要注意写作、口才、网络办公等实际技能的学习; 三是学方法。一切学问的获得，归根究竟是对方法的探究，抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年干部应擅长在工作和学习中潜心挖掘，仔细反思，刚好总结，构成适合自己的科学有效的方法。四是学阅历。学习借鉴别人的阅历，特性是老同事，老领
21、导的工作阅历，在此基础上总结自己的阅历，是最干脆、最有效的学习。青年干部只有透过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。四、青年干部要擅长实践。实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发觉问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践熬炼中构成自我素养的多层复合，包括学问与潜力的复合，不同岗位工作经验的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作阅历的缺乏往往导致在困难状况和尖锐冲突面前不能很快地拿出解决问题的方法。而实践熬炼正为
22、青年干部克服弱点、增长才能带给了实际操作的机遇。在那里，也期望领导能为我们青年干部带给更多熬炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经验，在实践中增长才能。只有经验从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。五、青年干部要勇于创新。创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要仔细继承好的阅历和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，专心寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。六
23、、青年干部要无畏失败和挫折。青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行精确定位，既不能好高骛远、傲慢自满，也不能消极怠慢、缺乏信念。尤其是在应对逆境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚毅的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家沟通的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感谢。最终，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。
24、感谢!发言稿五一、本人的简要小结作为一名一般党员，我能够自觉地加强党性修养，时时到处以党员的标准严格要求自己，牢记党的宗旨，树立一心一意为人民服务的思想;仔细学习党的基本理论和国家的方针政策，坚决实行党组织、上级领导部门以及单位各项确定和要求，在关键的时间能够与党持续一样。 作为一名合肥气象工作者，我能自觉地发扬求真务实的作风，讲实话，做实事，求实效;勤奋努力，扎实工作，仔细履行好自己的职责，做好本职工作，尽力为合肥气象事业的发展增加一份力气。三个多月来，在大家的帮忙下，我拟定了市局党风廉政建设、精神礼貌建立工作的安排，组织与区礼貌办联合开展了“气象科普宣扬”活动，启动
25、了科学馆建设，开展了党风廉政建设宣扬教化月活动，特性是在党支部、人事科、办公室的帮助下，在大家的协作下，依据市委统一部署在我局组织开展了“深化学习实践科学发展观活动”。由于大家的支持，这些工作都取得了必需成效，也给我更好地做好今后的工作增加一份信念。二、存在的主要不足以上小结既是把工作向大家作简要汇报，也是给自己增加一份志气，以便作更深刻的剖析。我透过仔细分析和查找，发觉自己存在许多不足，主要有以下“四个不够”。1、理论学问学习不够深化。特性是近来，我参与了省局举办的新任处级干部任职培训班学习，以及此刻参与的中国气象局组织的培训，使我越来越剧烈地
26、感觉到自己的理论学问的匮乏，以前的学习太浮浅，不够深化，学问面、系统性远远不够。工作中，我也有这样的深刻体会，许多观点、道理都只是一知半解，难以阐述清晰，完整表达，让大家精确理解和把握，也就不能很好地用来指导工作。此刻，我深感学习的压力大，要学习的学问多。要变更这样的现状，仅靠单位组织支配的理论学习是远远不够的，今后我重点要加强自学，坚持系统性、持续性的学习，不能浅尝辄止。只有学好了理论，才能丰富思想，开阔思路，提升工作潜力和水平。2、落实科学发展观不够自觉。在参与学习实践科学发展观活动中，透过系统、仔细的学习，以及比照分析，我发觉自己实行科学发观的意识不强，自觉性不高。主观意识不强，影响了科
27、学发展观的实行。廉政建设、礼貌建立等工作中，基本是根据常规的方式、方法来思索、探讨和布置，没有进行科学的分析、探讨，构成科学发展的思路，来确保工作的科学性、系统性，以致工作中出现了不贴合科学发展观的现象。如礼貌建立以人为本的思想不突出，党风廉政建设中教化、制度、监督的协调发展不够等。这些将是我一下改善的重点。我将在学习实践科学发展观活动中，进一步树立科学发展理念，增加实行科学发展观的自觉性，结合工作实际，理清科学发展思路，制定科学发展措施，促进工作的科学发展。3、建立工作抓得不够扎实。今年我局精神礼貌建立工作任务繁重，但许多工作还停留在安排之中，没有仔细分解、落实。今年的时间快过半了，但大部分
28、任务都没有落实好，尤其是气象文化建设方面，活动少，成效差，以致影响了大家对精神礼貌建立工作的专心性和信念。同时，由于没有很好地用科学发展观的思想来统领和指导礼貌建立工作，使精神礼貌建立工作在以人为本的方面，做得较为欠缺，“贴职工、贴工作、贴生活”的思想贯彻不足。今后，我将进一步坚持以人为本的思想，紧扣“三个贴近”开展丰富的群众性建立活动、气象文化活动，努力营造深厚的学习氛围、气象文化氛围。4、对自身的要求不够严格。在平常的工作、生活中，有时对自己的要求不够严格。如因工作须要，有偶而的陪外单位领导吃饭的现象;由于乘职工班车上班，以致上班时间上较其他领导同志有迟到、早退现象;另外，平常与大家沟通中，说话方式过于简要、随意，以致不知不觉中损害了大家的感情。这些状况，有的存在客观因素，但主要还是主观上的因素，终归只要仔细对待、严格要求、想方设法，问题和困难总是能够克服的。今后，我更加严格地要求，以更加严谨的看法，对待工作，防微杜渐。以上是我的个人小结和剖析。假如，问题查找的不精确，剖析的不深刻，请同志多提珍贵看法，多给指责指正。对本人今后的准备，请大家赐予监督。