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1、2023班主任月工作总结3篇成人教化学院全体员工在校党政领导下，满怀激情，勤奋工作，团结协作，圆满完成本部门各项主要工作。现将x月份个人工作总结报告如下：1、按教学进程，如期完成本月各脱产、业余班的教学和考试工作。2、顺当完成400余名成教专升本学生参与全省学位英语统考的报名工作。3、按时报送了xx年成教学生有关信息数据;完成了xx年成教发文材料的整理装订。4、完成芜湖市卫生局托付举办的社区护士、全科医师岗位培训班的结束工作，进行了理论测试及相关材料的收集整理工作。5、依据学校要求，完成了对老校区成教脱产学生的宿舍调整工作和欠住宿费学生的催缴工作。主动帮助后勤处对老校区进行二次学生宿舍的平安卫
2、生检查，收效良好。不足之处：部分班级的学生工作座谈会将来得及在本月完成，支配在下个月接着进行。x月份个人工作安排1、组织完成xx级临床医学、护理及麻醉学业余专科班和xx级临床医学业余专升本班的教学工作。2、仔细核对xx届春季毕业生有关信息，严格审核毕业生学籍、成果及缴费状况，确定毕业生名单。3、依据省教化招生考试院有关要求，布置并仔细做好XX级新生的招生录用工作。4、做好xx届春季各班级毕业生(含校外教学点)的毕业考试工作。5、充分调动班主任的工作主动性，组织支配一次班主任集体活动。6、接着帮助后勤处、物业管理中心做好学生宿舍平安卫生工作。7、依据学校从第十一周作息时间调整的通知，针对成教的详
3、细状况，对每节课的上课时间和下午第一节课起先上课时间予以调整。8、各班主任接着支配召开学生工作座谈会，收集学生信息，主动改进服务，提高工作效率。班主任月工作总结2023班主任月工作总结（2） | 返回书目供应一篇月工作总结，为您供应帮助！刚刚当上班主任,对我来说,一切还在摸索尝试当中,怎样才能把班级工作做好呢？必需使班级学生有较强的集体凝合力,有融洽的学习氛围,使学生在各方面都取得进步.这是我要努力的方向。班主任工作是琐碎的，我把工作分为以下几个方面：一、重视培育孩子们的行为习惯各种习惯的养成是形成良好班风班貌的基础，低年级则是良好习惯养成的关键期。因此我注意培育学生良好的习惯，如教室卫生方面
4、，桌球摆放整齐,见到地上有纸就自觉捡起来,顺手关灯;在寝室要做到自己整理好书包，衣服叠放整齐放柜子里等;学习方面，上课腰要挺直，回答问题要举手，声音洪亮，做好课前打算，把书本放在左上角；平安方面，上下楼梯靠右走，一个台阶一个台阶走，活动不追逐打闹等。总之，无论是卫生习惯、上课习惯、学习习惯，都时时抓，经常抓，以竞赛、竞赛、评比明星等方式来巩固学生的良好习惯。二、培育班级的干部，加强班级管理。班干部是班级的核心，是班级的骨干力气，要建设一个良好的班集体，首先要建设一支责任心强，实力强的班干部队伍。低年级的孩子年龄小，对他们而言，短期目标更能促进他们从各方面严格要求自己，因此我给每一组都设立值日小
5、组长，让他们监督检查本组同学的卫生状况及整椅摆放状况，一周结束后，评比本组内表现最优秀同学，成为下周的值日组长，这样一来孩子们的主动性很高，收到了特别好的效果。孩子们都能自觉地约束自己的行为，争当值日小组长。慢慢地，班级的卫生状况有了好转，他们不再往地上乱扔垃圾，还能时刻留意自己位置上的卫生状况。对于值日组长，我严格要求，首先，树立他们作为小干部的光荣感和责任感，其次树立他们的威信。我告知值日组长，要让同学们真正听你的，你就要树立自己良好的形象，以身作则，带头做好榜样，另一方面，我支持激励他们把工作做好，使全班同学对他们翘起大拇指。三、加强与家长间的沟通。家庭教化和学校教化是密不行分的。尤其是
6、班主任工作，更加须要家长的理解和支持，我特殊留意加强和家长间的沟通，孩子在学校的表现，我会刚好和家长取得联系，使家庭教化和学校教化同步，更好促进孩子的健康成长。比如我们班的秦爽，背书总是背得很慢，而且读的声音很小，作业也完成的较慢，我说过他好几次他变更不大。后来我就想是否让家长也了解一下孩子的学习状况，周末，当他妈妈接他时，我就给他沟通了孩子在校的表现，他妈妈说：我也发觉了，感谢你把孩子真实的状况反馈给我。我对他讲，知错就改还是好孩子，老师和家长的希望是你能好好学习，学到学问。秦爽看到这种状况，眼睛里含着热泪，用劲点点头，表示要努力学习，改掉自己身上存在的毛病。我趁热打铁，给他布置了要背诵的课
7、文，返校时，他都会背了，他妈妈还打电话说孩子在家表现很棒，仔细学习了。我听了这个消息，心里感到很欣慰，他真的没有让我悲观，上课发言也变得主动了，写作业的速度也提高了。看着他的这些改变，我心理感到与家长加强沟通，会起到事半功倍的效果，让孩子从心里也能感觉到，原来家长也很重视我的学习，从而使他有了奋勉的动力。四、加强集体的凝合力我利用学校大型活动，如开学典礼，庆祝老师节活动，每周升旗活动对学生进行了思想教化，我告知他们，你们的每一个人都代表着集体，你的一言一行，一举一动，都关系着集体的荣誉。作为集体的一分子，就要为集体添光彩，而不是给它脸上抹黑，你一个人纪律表现不好，别人看到就会觉得不舒适。我对他
8、们讲一个集体好比一台机器，39个同学就像机器上的39个零件，每个零件都好，机器才能正常运转。假如有一个同学不好，就似乎机器坏了一个零件，使整个机器受到影响，不能正常运转了。孩子们听了，眼睛都亮亮的，仿佛他们的心贴得更近了。班主任工作是琐碎的，是一种静默的付出。要想带好一个班级，的确须要我们来探究行之有效的方法。但我信任，只要我们心中真诚地为孩子，做到有爱心，细心，耐性，工作实力将在不断的磨练中提升。当然，对于初当班主任的我，在教学与管理中还有许多的不足，我会接着努力，并虚心向有阅历的老师学习，渐渐提高自己的实力，争取把班级工作做得更好！初中班主任月工作总结2023班主任月工作总结（3） | 返
9、回书目一个月，对我来说，或许太过漫长。因为在再次品尝到班主任味道的这段日子里，我感觉到更多的是艰辛与劳累。但当我沉静下来仔细捡拾这30多个用24小时累积的瞬间时，还是有诸多片段让我欣喜与劝慰。带着一颗忐忑的心，我接手了高一(1)班。这是一个学习成果相对优秀，学习习惯、学习秩序相对好一点的班级。从组班的第一天起，我的工作就起先了：组建临时班委会，学习学校的相关规章制度，提出勿以恶小而为之，勿以善小而不为的班训、提出军训的有关要求……假如说五天的军训是高亢响亮的冲锋号的话，那么，开学就意味着旷日长久的战役正式打响。接下来的工作该怎么做?思虑一再，确定从以下几个方面绽开工
10、作：1、制定安排。包括班主任安排和学生个人安排。首先，我制定了月安排、学期安排、年安排。将全年的工作纳入一个整体，统筹规划。其次，学生则在第一时间以自己近期和远期目标、详细措施为主要内容，制定切实有效的个人安排。2、注意细微环节。工作中，我始终坚持抓细微环节。从每一个细小的地方去发觉、去分析、去落实。教室内撮箕的摆放，饮水机桌上是否有水，讲桌上粉笔盒的整理……我都会一一在意。譬如，在书籍的堆放问题上，我的要求是书必需平放在桌上，高度不能超过10厘米。全部的资料不准放在桌上，因为只有这样，才会避开学生在下面开小差，影响听课效果。我就是要通过这些细微环节给学生传递一个信
11、息细微环节确定成败，并让他们明白一屋不扫，何以扫天下的道理。3、干部建设。一个良好的班集体肯定离不开一班优秀得力的班干部。所以，在班干部建设中我花了很大力气。首先组建临时班子，明确职责;定期召开班委会会议，刚好收集班上信息，订正一些不良执法行为，随时更换不负责任的班委成员，净化干部作风(从开学至今已有两名班委更换)。同时，放手发动班干部主动主动的有创建性的工作，并不断树立他们的威信，(譬如，班长唐建同学过去从来没有担当过班干部，在我任命他为班长之后，他觉得自己信念不足、方法欠缺，不敢大胆工作甚至有些敷衍。在得知他的想法后，我多次找他谈心，并在工作上为他支招，在一些须要我出面讲话的场合，就力荐他
12、来讲，并在同学们面前反复强调班长工作的重要性，这样以来，他的工作有了明显进展，敢管敢为，慢慢树立起了自己的威信)使班级管理由老师一人管，逐步过渡到以学生干部为主的全员管理。经过这一段时间的尝试，本班班干部已经基本上能仔细管理好各自负责的工作。为我的下一步放手打下了坚实的基础。4、躬亲示范。作为学生的主心骨，班主任的地位是其他人无法替代的。对学生的影响也是最重要的。从接受高一(1)的第一天起，我就始终坚持着我的原则和做法。做事力求亲历亲为，不推脱不放弃。开学至今，我做到了每天四必到，坚持一周至少三次查早操，两次查寝…每次在做什么的时候，就力求做到最好，遇到问题的时候，在第一时间解决
13、(譬如其次周学校对各寝室进行全面检查的时候，我班401出了问题，当时我就和寝室长一起到寝室查看状况，结果发觉该寝室有一名同学生活邋遢，导致卫生出了状况，了解状况后，责令室长和该同学一同打扫，直至合格)。当教室卫生有问题时，就和卫生委员一起商讨对策，刚好整改;针对当时自由时间的纪律有点乱的问题，就刚好更换了纪检委员，并让新委员明白详实记载，仔细组织的意义这是对守纪者的敬重。亲历亲为是对学生的一种无形示范，因为我信任有怎样恶习的长官就肯定会带出有这种恶习的战士。作为老师，示范是特别必要的。讲桌没有揩干净，给他们示范一下;桌凳没有摆整齐，给他们调整一下;揩过的黑板有遗漏，帮他们再揩一揩;地上有垃圾，
14、亲自捡一下……信任，不久的将来。学生肯定会养成爱干净、讲卫生的习惯。5、差生转化。我们班有差生，这是肯定的，这些人不仅学习习惯差，而且品德也有问题。z同学以21分的成果进入我班，从军训的其次天起先，他就表现得别出心裁：不按时参训，以生病为借口，常常脱离班级，在寝室与过去西湖中学的学生纠集在一起，干一些诸如抽烟、喝酒、打牌等的勾当，甚至于利用老师节的双休在宜都某网吧为老板看场子。在了解这一些状况后，我曾多次私下找他了解实情，在得知他在读初中时曾经多次到枝城某消遣场所参加聚众喝酒、吸食摇头丸，在许多网吧为老板放高利贷，并从中抽成等状况后，在第一时间向年级主任汇报并商讨对
15、策。在与学生沟通的过程中，我确定了他的为人诚恳，并让他明白这样做的性质和严峻后果。在征求他的同意并综合年级组的看法后联系上他的家长，将这一状况作了详实告知，当时家长特别震惊，我就为他们供应了一个比较有利于学生发展的解决问题的方法。最终问题解决了。事后我想，对于这种严峻违纪的学生，我们是否可以找一种更有利于学生的方式解决，或许效果会更好?6、加强联系。常常与各科任老师联系，了解学生听课效果，发觉教学过程中出现的问题，刚好解决。加强与学生的沟通，摸清他们的学习情情、家庭状况、心理水平，为制定的确有效的个别辅导，供应第一手材料。这一个月来，我始终坚持以饱满的激情，主动的看法对待高一(1)。或许离家长
16、和学校领导的要求相差甚远，但我心安理得。下来的工作还将接着，前行的路依旧坎坷，但我依旧和我的弟子们一道接着前行。班主任月工作工作总结班主任月工作总结（4） | 返回书目金秋九月，来到新宝电器，转瞬已过去了差不多三个月的时间。对于一个新事物，我总是充溢着激情去了解，去进行更进一步的促进;对于一家新公司，除了面对新事物的激情和对它逐步的了解，更须要面对新环境的适应、认同和融入。就在第一次走进新宝大门口的时候，须要拿出身份证进行登记，这种状况我在其他企业很少遇到，但我因此而感受到了东菱企业文化的规范性和精细化管理气息，作为一位从事产品开发的工程技术人员，不正是须要这样的职业素养吗!我微笑着对保安点点
17、头，走进了新宝的大门。隔行如隔山，隔厂如隔墙，虽然已经在产品开发行业经验了7年的开发工作(前四年进行了饮水设备产品的开发)，在烤箱行业进行了3年的产品开发，来到新宝又进行烤箱的开发工作，但终归曾经隔了一堵墙，这须要我推倒这堵墙，快速的进入去了解，去熟识，快速的走上正常的工作轨道。好在新宝会对新进的人员指派一位辅导员，这让我对新环境的相识加快了步伐，同时跟进to9517欧盟新标准烤箱的eb、pp试产、改进到大货的全过程，这又使我能够在实践当中快速的和这里的环境融合，实际地运用开发流程进行项目的操作，主动汲取业内先进的技术工艺并不断总结阅历，并将以往的技术积累和工作阅历在这里得到运用，可以说这也是
18、一个收获的金秋。 首先对研发中心的产品开发流程进行了了解，小家电产品德业的开发流程基本是一样的，但我们企业在新产品导入的初级阶段的成本报价做得比较精细，成本明细大到外观件，小到一颗螺钉都有具体的排列，产品的利润在此阶段基本定型，作为产品开发人员，我觉得成本意识必需大于一切，否则就是负值了;研发中心的标准化工作尤其是图纸资料的标准化管理我觉得在这里做得也是特别的到位，我也在出相关图纸的过程中感同身受，这比有些企业做得规范得多;产品零部件的标准化管理亦深化到每一个产品开发部门，产品的标准化率的凹凸体现了我们企业资源的最大利用程度。中试部给我们的研发工作供应了坚实的基础，我在进行 to9517烤箱多
19、次的试产和改进、验证工作过程中，从对中试部门的了解到充分沟通、资源有效利用，都进行了相当程度的实践活动，深感良好的合作、勤勉的沟通对于我们解决问题起着至关重要的作用;在产品的认证过程中，认证的提交和认证资料的打算，不合格项的整改，都须要全面综合的专业学问做为支持，在此期间汲取了这方面大量的学问;pp试产过程中，开发与工程、生产、品质部门的连接，生产问题的处理，这都须要肯定的耐性和主动的责任心。做了这么多年的产品开发工作都知道，不管在任何一家企业，都是一个须要投入大量精力，须要承受相当压力的工作，在经验了诸多的产品开发历练后，已经习惯了这种承载性，to9517电烤箱是欧盟强制性推行的en_603
20、35_2_9_a12新标准，在开发过程中对其表面温升限值的整改有相当的难度，在以前的企业我已经完成了适用于该要求的产品结构开发，在进行to9517的整改过程中，那些阅历也得到了运用，一次次的改进、验证、再改进再验证，已经遗忘了什么叫疲惫，物料追踪、试产、样机组装，没有亲自动手，是找不准问题的根源所在，经过两个多月的努力，在阳工的辅导和李经理的支持下，对to9517 的诸多不合格项进行了有效的改进，同时也向公司的同事学到了许多新的东西，在此过程中取得了长足的进步!to9517即将大货生产，顶着压力往前冲! 给我一个舞台，肯定要让青春展放人生的价值，我有这个信念和实力，迎接挑战，面对将来，愿与公司共生存，同发展!