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1、2023年老干局全年老干部工作计划范文年全县老干部工作总的要求是：以科学发展观为指导，全面贯彻党的xx大、xx届四中全会精神及中组发10号文件、望发年9号文件精神，坚持围绕中心、服务大局，坚持以人为本、服务为先的工作理念，突出抓好老干部“两个待遇”、“两项建设”和“双高期”管理服务工作，进一步丰富老干部的精神文化生活，不断加强老干工作部门的自身建设，主动探究新时期老干部工作的新思路、新途径，推动老干部工作再上新台阶。一、立足老干部“两项建设”，进一步落实老干部政治待遇1、进一步抓好离退休干部思想政治建设。指导各部门、各单位离退休干部深化学习党的xx大、xx届四中全会精神，进一步加深对科学发展观
2、的相识和理解。针对老干部“双高期”的特点和普遍关切关注的热点、难点问题，实行送学上门、印发资料、专题讲座、召开座谈会等多种形式，主动为老干部做好释疑解惑工作，引导离退休干部正确相识和推断形势，切实把老干部的思想统一到县委的工作决策上来，为推动全县科学发展、促进社会和谐服务。召开全县老干部工作暨老干部“双先”表彰会议，仔细实行全市老干部工作会议精神，根据全市老干部工作会议要求，召开全县老干部工作会议，总结年的工作，支配部署年老干部工作，加强对会议精神特殊是中心、省、市领导讲话精神的学习宣扬，加大检查、督查和工作落实的力度。2、坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度。进一步落实离退休干部阅文、听报
3、告、参与重要会议和重大活动、通报工作状况、组织参观学习等制度。今年，局将适时举办形势报告会、状况通报会和组织参观考察活动。3、接着开展创建示范性离退休干部党支部活动，加强对全县离退休干部党支部建设工作的督查和指导。“七一”前夕，将会同县委组织部举办全县离退休干部党支部书记阅历沟通会暨培训班，进一步深化“五好”党支部创建活动，争取在年内以县委组织部的名义出台年-XX年离退休干部党支部建设工作规划。4、弘扬离退休干部先进事迹，营造尊老爱老氛围。通过事迹宣讲、发放银色风采和媒体宣扬、召开老干部座谈会等形式，对先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人的先进事迹进行学习宣扬，引导离退休干部更好地支持科学
4、发展、促进社会和谐，进一步在全社会形成敬重老干部、关切老干部、照看老干部的良好氛围。二、完善“三个机制”，切实落实老干部生活待遇1、巩固和完善离休干部“三个机制”，进一步加强与有关部门的协调协作，加大支持力度，确保“两费”和各项政策落实到位。2、完善离休干部健康体检制度，加强与医疗机构的联系，为离休干部供应便利、快捷、优质的医疗服务，主动开展健康保健询问、讲座，做好离休干部身体健康检查，做到有病早治、无病早防。3、巩固和完善离退休干部帮扶机制，建立健全资金来源稳定的离退休干部特困帮扶基金。明确帮扶对象、审批程序、补助标准，增加特困帮扶工作的规范性，适时组织并发动社会力气和离退休干部的互助性组织
5、，为有特别困难的离退休干部及遗属赐予力所能及的关爱和救助，为离退休干部及遗属过上华蜜、安静、心情安逸的晚年生活创建条件。4、深化推动社区老干部服务管理“四就近”工作。仔细实行中心、省、市文件精神，争取县委、县政府领导重视支持，财政、民政、劳动等相关部门协调协作，出台专题文件，充分利用和发挥社区资源，推动全县老干部“就近学习、就近活动、就近得到关切照看、就近发挥作用”工作，逐步建立起家庭、单位、社区、老干部门“四位一体”的老干部管理服务体系。三、狠抓老干部“两个阵地”建设，进一步丰富老干部精神文化生活1、进一步改善老干部活动中心基础设施。加速对县文化馆办公楼进行改造，做好工程预算、抓紧落实，巩固
6、和发展各单位现有老干部活动室。加强监管和指导，注意效果，做到建设一个巩固一个。2、切实办好老干部高校。进一步规范老干部高校办学体制、教学程序，不断创新教学手段，改进教学方法，丰富教学内容，促进老干部高校健康发展。突出抓好老干部高校建设校五周年庆典活动，展示成果，总结阅历，并以此为契机，推动全省示范性老干部高校创建活动，不断提高办学水平。3、坚持开展形式多样的老干部文体活动，满意老干部“老有所乐”需求。充分发挥县老干部活动中心的主导作用，注意政治性、思想性和科学性、学问性、趣味性的有机结合，广泛开展适合老干部特点的书画、钓鱼、麻将、有奖嬉戏等活动。年，我们将适时组织副县级实职以上老干部外出学习考
7、察。4、加强协会工作，发挥好老干部作用。主动对接、指导、服务各涉老协会工作，创建工作条件、搭建活动平台、组织引导老干部围绕中心、服务大局，充分发挥老干部在推动经济发展、促进社会和谐、关切教化下一代等方面发挥主动有作用。四、健全工作机制，抓好老干部工作队伍自身建设1、强化学习培训，提高队伍自身素养。以“政治强、业务精、作风正、形象好”为目标，切实加强老干部工作人员的思想建设、实力素养和作用建设，大力营造重视学习、崇尚学习的良好氛围，仔细总结深化学习实践科学发展观和两年来开展“讲党性、重品德、作表率”活动的做法，进一步加强老干部工作人员的培训工作，坚持提倡用真情、真心做好老干部工作，提升工作水平。
8、2、健全工作机制，加强督查考评。仔细实行中组发10号、望发年9号文件精神，加强对老干部工作的领导，真正把老干部工作放在重要位置，作为大事抓实、抓好、抓出成效。努力形成党委、政府统一领导，组织、老干部工作部门详细实施，有关部门齐抓共管，全社会共同关切、支持的良好工作格局，进一步完善老干部工作目标量化和局机关工作人员考评机制。3、创新工作思路，加强调研宣扬。针对改革发展中老干部工作遇到的新状况、新问题，根据“全面做好离退休干部工作”的新要求，改进工作方法，创新工作思路，落实工作措施，重点围绕离休干部“双高期”的政治学习、开展活动和服务管理，离退休干部社区“四就近”服务工作、退休干部服务管理工作等问题，广泛开展调查探讨，努力探究新形势下做好老干部工作的新方法、新举措、新途径。同时，充分利用县老干、宣扬橱窗、工作网站宣扬媒体等信息平台，加大宣扬力度，扩大工作影响，总结工作阅历，提升工作水平，促进老干部工作再上新台阶。