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1、职工年终岗位小结2023 职工年终岗位小结2023 篇1 本年度,我行统计工作本着“刚好、精确、好用”的原则,仔细完成了上级行、监管部门及_机构的各项常规及临时性统计报表、统计报告的编制、上报工作,汇总、整理了相关统计数据,较好地发挥了统计岗位的职能和作用。现将一年来部门统计工作总结如下:一、部门统计工作1、统计基础工作健全、规范作为_金融机构,我行领导对统计工作非常重视,在分行及支行分别设立统计岗位,并配备特地统计人员和计算机设备,制定统计规章制度,实现了统计数据处理的现代化和大部分统计信息传输的网络化。在分行统计部门统一组织下,分支行统计人员参与了统计上岗培训及上岗考试,取得了统计上岗证,
2、并按要求刚好参与了统计接着教化及“四五普法”教化,取得合格证,分行统计部门还依据统计工作及统计人员变动状况刚好进行内部培训及沟通,做好统计队伍建设。确保了全行统计工作质量,为行业管理和_宏观调控带给优质服务。在实际统计工作过程中,我行行领导支持统计人员依法开展统计工作,要求统计人员严格遵照统计法律法规的各项规定,精确、科学、刚好地上报统计信息,并对相关统计法律法规进行仔细的学习和宣扬,既确保统计信息的真实性和精确性,又保证统计信息上报的完整性和刚好性,坚持依法统计,有效实施部门统计工作的规范化管理。2、统计资料报送精确、刚好为全面落实部门统计数据报告制度,我行按要求参与了统计局组织的统计工作会
3、议,并将统计工作会议精神及相关文件要求进行仔细的的贯彻和落实。按_部门统计数据报告制度要求完成了统计资料的上报,并依据统计局编制行业宣扬册的要求报送我行相关资料。同时,为了进一步提高我行统计资料上报的质量,除了严格根据统计法律法规依法统计外,我行还通过实行数据初步生成、人工再次核实等措施,实行统计数据质量限制,提高统计数据质量。3、专心进行统计改革,提高统计服务水平在开展部门统计工作的过程中,我们还专心进行统计工作方法的改革和探讨,注意与上级统计部门的沟通与沟通,改善和完善本部门统计工作,加强与科技部门的协调与协作,提高统计数据采集的自动化水平和统计资料质量。通过统计工作取得相关统计资料及信息
4、的取得,为_综合统计带给有价值的统计信息,为行领导及相关部门带给数据参考,并充分运用统计数据及信息分析当前经营状况,为领导带给决策参考。二、统计先进工作者举荐现举荐我行负责部门统计的同志参与统计局统计先进工作者的考核评比。该同志酷爱统计工作,专心钻研统计业务,有剧烈的事业心和职责感。在部门统计工作中,能够仔细贯彻部门和统计局制定的各项统计报表制度,严格执行国家统计标准,按_部门统计数据报告制度的要求,刚好、精确地向统计局报送统计资料。专心参与统计专业和统计法律学问培训,取得了统计上岗证、统计接着教化合格证以及“四五普法”合格证,注意统计法律法规的学习和贯彻,不制发、不填报非法统计调查表,实事求
5、是,自觉与统计违法行为做斗争;专心开展统计制度方法的改革和探讨,仔细学习和运用计算机学问和网络传输技术,不断提高统计业务水平,仔细开展统计分析,进行统计预料和统计监督,为领导带给举荐和参考。三、明年统计工作准备在圆满完成今年统计工作的基础上,为接着提高统计工作水平和质量,我行准备接着严格执行统计法律法规,坚持依法统计,严格遵照_部门统计数据报告制度要求进行我行部门统计工作,确保我行统计数据上报的刚好性、精确性。加强统计工作方法的探讨和完善,学习和运用先进的统计方法和技能,充分利用计算机技术及网络,提高统计工作效率及质量。强化统计基础建设,依据统计工作发展须要及新的统计工作规定及要求,进行我行统
6、计工作制度的修订和完善,接着加强统计人员的培训和学习,提高统计人员整体素养和水平。专心与统计局相关部门进行统计工作的沟通与沟通,通过_综合统计的指导不断提高我行部门统计工作水平,加强信息的沟通和共享。 职工年终岗位小结2023 篇2 大家好!忙劳碌碌的第十四周过去了,我们又迎来了新的一周。上周由我和吕凤强、李桃、赵建梅三位老师值周,上周是繁忙而又充溢的一周,虽然工作繁多,但在全校师生的共同努力下,学校各项工作井然有序,在此,感谢全体老师和学生的辛勤付出。下面,我将上周工作总结如下:星期一早上,我校领导和五六年级学生代表与清华附小的四十多名师生在多功能厅召开了“中国梦金帆情心手相连放飞幻想”座谈
7、会,会上,先由高校长致辞,接着两校领导互赠礼物,最终两校学生代表结对子并互赠礼物。座谈会收到了很好的效果。座谈会后,我校语数老师与清华附小老师开展了教研教改阅历沟通会,通过沟通,老师们都受益匪浅。中午,在广电局二楼实行了“中国梦金帆情心手相连放飞幻想”手拉手文艺演出,演出中,两校师生的精彩表演赢得了在场各位县级领导和师生、家长的阵阵掌声,在两个小时的演出中,真是精彩纷呈、掌声不断。通过这次手拉手活动,同学们真实地体会到了一份真挚的友情,形成了主动丰富的人生看法与情感体验。我想,这次与清华附小的手拉手活动,肯定会使同学们终身难忘,同时也是我们学校工作的一大亮点。星期二双高双普的四个工作组来我校检
8、查验收,检查中,各组领导确定了我校的工作,同时也提出了珍贵的看法和建议。中午县委书记雒凤翔、县长刘维平对我校教学工作进行了检查指导,并对我校的工作赐予了高度评价。星期四早上,县教研室领导对我校的教化教学工作进行了检查指导,通过检查,我校的各项工作都得到了领导们的确定。为了消退平安隐患,星期三星期四,德育处对学生早到校进行了严查,通过整动,星期五学生几乎没有早到校的,希望同学们能接着保持。星期六早上,我校20名老师由闫主任带队到榆林参与了学榆林市科学问竞赛,下午老师们都平安返回靖边。上周,这么的工作历历在目,井然有序。我们度过的是充溢而有收获的一周。当然在每项工作的实施过程中,也发觉了一些优点与
9、不足。优点:1、两操状况良好。表现在体育老师能仔细组织,同学们整对快速,队列队形整齐,动作规范,班主任跟班刚好,督促到位,因此,两操已成为我校的一条亮丽的风景线。2、大部分同学课间活动文明有序。希望同学们能接着保持。3、同学们爱惜公物的意识增加了。为了给同学们营造一个漂亮舒适的学习环境,学校特意铺了草坪、安放了休息椅、装饰了不同的小精灵等,值得表扬的是同学们都懂得爱惜这些设施,没有有一个人去破坏。希望同学们能一如既往。4、好人好事层出不穷。三(1)班李诗蓉拾到一本书,二(1)班哈泽轩拾到5元,二(3)班贺愉翔拾到6元,三(3)班思艾拾到彩笔一盒,六(1)班冯新宇捡到棉马甲一件。他们这种拾金不昧
10、的精神,值得我们每一个人学习,因为我们每一个人都应当具有诚恳、和善等好品质。上周存在的问题:1、早到校校现象严峻。进入冬季,天气寒冷,尤其是早上天黑,假如同学们早到校,会存在极大的平安隐患。希望同学们从本周起都能按时到校。2、有个别低年级同学下课时在草坪的休息椅上来回走跳。同学们,这些椅子子是用来让同学们休息、看书时坐的,不是我们的玩具,再说,你上下跑跳的话,会很担心全的。希望同学们以后合理利用这些设施。3、放学时,校门口有拥挤现象。表现在有的接孩子的家长不在指定地点接孩子,都拥挤到校门口来接,这样学生排队出校门时就显得很凌乱,班主任也不好招呼学生。希望同学们告知你的家长肯定要在指定地点接你,
11、不能再校门口来接。4、放学后,个别家长不按时接孩子。进入冬季,天寒地冻,希望同学们今日回去肯定告知家长要按时来接。温馨提示:1、本周气温改变较大,希望全体师生留意适时增加衣服,留意保暖,以防感冒。2、留意我们的言谈举止。文明的举止在我们的脸上,在我们的微笑里,希望我们每个人都要吝啬自己的微笑,用我们最真诚的微笑面对老师和同学。最终,祝大家在新的一周工作顺当,学习进步,心情开心! 职工年终岗位小结2023 篇3 转瞬一个月又过去了,在上级领导及同事们的关切和帮忙下,我较好的完成了领导交办的各项任务。一、在严禁未成年进入网吧这点上做到不松卸,看到有未成年在网吧就劝其离开。二、在环境卫生方面刚好检查
12、保安员对各区域卫生工作清理的情景。三、在平安上也加强防范,陪训保安人员的职责感,不定时检查他们工作,看他们是否养成良好的工作习惯。因我是刚刚才接触管理,在管理方面懂的不多,在管理方面上还须要多学习。在10月份保安部在整体棕合表现一般,不足之处主要突出在:1、保安员对“保安行为规范”的相识了解不够。如10月19日保安员王兵在上班期间在超市闹事,严峻违反了网吧的规章制度和“保安行为规范”。针对这点,每月必需对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章制度的进行陪训,以到达完善管理要求。2、保安员内部不够团结,各部门之间协作的不是很好,平常缺少沟通,10月22日实行的烧烤活动就让同事之间感情增进不少
13、。虽然在有些方面作出了些许成果,比如:注册资金变更,工商按常规要十天领取营业执照,可我们在当天就领取了新营业执照,为最快时间还贷具备了先决条件。但依旧存在少许的不足,比如:有些工作做的较急进,体现出了心理素养依旧不很成熟。有些工作做的也存在一些小漏洞,体现了工作的不很扎实。因而接着加强学习是必要的,使自我始终坚持一种进取向上的状态,为公司的蓬勃发展做出应有的贡献。以上是我的工作总结,请领导指责指正。 职工年终岗位小结2023 篇4 _年即将过去,我们将迎来了全新的_年,在即将过去的一年里,让我看看曾经走过的路,_年对我来说是特别的一年,从校内走向社会,起先了我新的生活,渐渐的由当时的懵懂变得娴
14、熟,感谢专心栽培我成长的全部领导和同事们,在你们的关怀、帮助、支持下,使我现在可以较好的完成各项工作任务。经过一年的在_厂生产科的工作,所见及所闻都让我感受颇深,现在就对过去一年的工作做一个总结:作为工厂的一名调度来说“调”就是调整、调整、调配,“度”就是尺度、权衡、指挥运筹。在生产上协调平衡、指挥和监管作用,把各个车间、各个部门、各个生产环节组织起来,协调起来,综合平衡,刚好地反映和克服生产中的冲突和薄弱环节,使整个生产过程有节奏的进行,要与平安生产技术工作和管理工作相结合,依据作业安排和领导意图刚好检查生产中各项打算工作和生产进度,发觉和消退生产过程中影响生产的不利因素,并对相关部门进行考
15、核,必需做的有令必行,有禁必止,下级听从上机,确保做到集中的的统一指挥。本年度生产组织全年安排产量94万吨,由于910月份公司限电及工厂自身影响了生产。111月份我们共计生产线材814756.32吨,完成全年安排产量的86.58%,依据目前状况我们高线厂在12月底不行能达到公司要求的产量。但在过去的一年里我们调度班子听从公司及厂部的指挥,仔细执行其工作指令,履行调度工作职责,协调生产组织,主动参与了公司组织的学习不断增进专业学问,围绕公司的生产方针,以身作则组织生产,协调及各项工作的检查、学习等。坚持和贯彻公司制度,以“平安生产、节能降耗、增进自我、提高效益”为准则,使车间全年的生产相对稳定顺
16、行。一年来工作中虽然取得了一些成果,由于我自身实力有限和专业学问的薄弱在过去的工作中也给公司及_厂带来了干脆或间接的损失,一次漏接电话,一次支配不到都有可能影响争产生产,就连做记录数据不清都对生产有影响。就自己的实际状况加入钢铁企业时间较短,在公司里相对缺乏强有力的管理,开展工作时缺乏魄力,给工作带来了不便,思想解放程度不够,和有阅历的同事比较还有肯定差距,工作创新,意志不强,文字基础差,学习力度不够。为使自己的工作更进一步,在今后工作中强化形象,提高自身素养,我坚持严格要求自己,注意以身作则,以诚待人,正确相识自身的工作和价值,以及不足,并虚心向领导、同事请教,不断提高自己的专业水平。在工作
17、中以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守各项规章制度,敬重领导、团结同志,主动接受来自各方的看法,主动维护好高线调度形象。我将不断的进行学习和实践,弥补不足,以对工作的高度负责,尽心尽责的做好各项工作仔细总结阅历,努力把工作做的更好,加强对高线各环节、各部门的专业学问的熟识,刚好提合理化建议,供领导参考。在新的一年里,努力做到,看法端正,实事求是,多理解、多支持、多协作,少猜疑、少争论,少职责,严格要求自己,使自己在新的一年里,做一名合格的高线调度,来完成领导给我们下达的生产目标任务。 职工年终岗位小结2023 篇5 一年来的工作已经结束了,我感觉这一年来我的确是有特别大的进步的,我也渴望能
18、够得到更多的认可,虽然时间过得很快,可是我这一年来始终都特别的稳重,我知道在工作当中这些都是不能够急的,在工作当中我始终都是保持着特别端正的看法,在这一点上面我也希望可以让自己有所进步,对于过去的一年,我觉得自己有收获,也有不足。一、工作收获这一年我特别努力,因为自己参与工作并不是很久,我觉得我须要积累,特殊是在这个行业我是须要快速的积累,现在竞争是特别的大的,工作就更加如此了,所以这一年来我比较努力,我应当要仔细的去做好自己分内的事情,在工作方面我深刻的意识到了这一点,我学习到了许多,因为自己是刚刚参与工作,所以我特殊希望能够获得更多的成果,将来还会有更多的事情是我应当要去做好的,我和四周的
19、同事相处的也是不错的,在这样的工作环境下面,我的业务实力得到了特别大的提高,接触到了许多新的学问,包括对自己基础的打磨也是有很大的意义,这一点是特别明确的,在这个过程当中还是得到了一些熬炼的,在这一点上面我觉得自己的进步是很大的,对自己的工作有了新的相识,这是特别有意义的一件事情。二、不足之处过去的一年当中,我还是意识到了自己有一些问题,我能够清晰的感受到这一点,只有在工作当中保持好的看法,细心一点才行,我觉得我有一点是特别不好的,我在工作当中总是会出现一些不必要的问题,养成拖拖拉拉的习惯是特别不好的,我不希望再有这样的状况发生了,在这一点上面还是须要让自己保持好的看法,的确要让自己做的更加仔
20、细细心一点,在以后的工作当中我也是保持着好的心态,养成拖拖拉拉的工作是特别不好的,不能够第一时间处理好日常的工作,这特别的影响工作,在以后我肯定会改正这一点,我能够了解到自己的确是有一些做的不够好的地方,我是深刻的意识到了自己分内的职责,这是我应当要有的看法,这也是我应当要仔细去做好的,除了拖拖拉拉的习惯之外,我觉得自己在工作方面还是比较优柔寡断的,这样的习惯的确是特别不好,不能够够坚决的决断工作就会出现问题,所以我肯定会接着改正这些不足之处。 职工年终岗位小结2023 篇6 本周接管区域其次周,从以下两个方面总结一下。一,好的方面有以下几点:(1)熟识了所管区域的零售店地理位置(2)对日常工
21、作也有了基本的相识(3)对自己区域零售店分类管理,重点店面,可提升店面会花更多的时间管理。(4)驾驭了促销员任务量分解的一些技巧(5)驾驭了临促资料核销的相关工作。(6)与门店店主,店员,其他促销员都有沟通二,不好的方面:(1)促销员管理还是做的不到位,还有个别促销员不满足自己的工作。(2)还是没有找到区域销量提升的好的方法。(3)数据分析工作还是不熟识(4)对市场工作还有许多不懂得地方,要学习的地方太多。(5)心态还是不好,常常有挫败的感觉(6)对每天的工作安排性还不是很强(7)与促销员的沟通还是存在肯定的障碍最大的一个不好的事情:是我个人疏忽,错误的安排了GES促销员的任务量。我明明知道G
22、ES的促销员工资的算法,在安排的时候还是根据OPEN的安排方法,没有在意总量是否合理。由于我的失误给给许多人带来麻烦和损失,我深深的自责,也情愿担当责任。对于GES两位促销员本月的任务达成我会重点跟进,希望可以帮他们尽量达成。假如达成状况太差,我肯定给他们一个交代。关于周末活动说明:上周支配了几个临促,感觉没有效果,还奢侈公司几百块钱。所以本周就没有上临促。去广百8楼的时候,店长说本周咋没有临促啊,感觉店长有点不兴奋,原来临促也是对店里的支持,也算是客情投入吧。综合考虑的话,上临促还是很必要的,在人多的时候可以帮忙卖机,也可以为五一,十一等培育临促,现在十一立刻到了,我从下周起先会仔细对待周末
23、活动。本周每天都感觉很劳碌,但是都在做一些琐事,而且做事效率不高,分个促销员任务量都要花许多时间。而且还出现许多不应当犯得错误。还是对工作的流程不熟识,没有驾驭数据分析的技巧。这段时间由于我的工作不到位,实力有限,给领导,同事还有促销员带来许多麻烦,我很愧疚。在以后的时间我会尽我最大的努力把工作做细致。这段时间也对我是个考验,考验我是否适合这份工作,是否胜任这份工作。这段时间的频频出错,不知道是新人必经验的阶段还是我个人实力有限。希望得到领导的指导,特别感谢! 职工年终岗位小结2023 篇7 _年即将过去,回顾这年的工作不禁感慨万千,这一年里我被担当人事聘请专员,在此工作中,我用我所学的专业学
24、问及多年来对人事管理工作阅历,依据公司实际状况及本职工作进行了一个初步安排,现实告知我“只有管好人,才能管好事”,所以在担当本职工作期间我一边依据公司的实际状况不断进行人事管理工作创新,另一边依旧用我的初步安排仔细踏实的进行人事管理工作,首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制,逐步依据公司大的有关规章制度及公司实际状况进行完善,最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。在9月底因公司人事调整,从_月_日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作,在上级领导的关切、支持、指导下以及各部门的协作下,根据公司方针政策,行政人事总务部的工作特点:做好日常对外、对内工作,进一步提
25、高工作效率,确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作,为生产经营供应周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作,为公司发展,生产经营供应动力支持;加强制度执行力度等。自10月1日起担当部门经理(代)的工作中,也都是围绕上述思路绽开工作。努力服务生产经营,适时调整聘请、用工管理以及后勤保障管理思路。回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了许多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢!有你们的帮助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。一、人事
26、管理1、彻底完成人事管理有关文件资料,并依据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发;说明并监督各部门对已下发文件的执行状况,并做进一步指导实施。2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、调动和管理。办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计,并对离职人员、新进、调动
27、人员作月统计并进行核对,便利了部门、人事、财务查找、结算管理,增加了人力资源管理。、刚好做好档案材料的收集、整理、归档。3、人员聘请各部门传递人员增补单。依据部门人员的实际须要有针对性、合理性聘请员工,以配备各岗位;通过实行一系列切实措施,如广发聘请信息、网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才,卓有成效。4、员工住宿状况。每月对员工的住宿状况进行统计,并对外宿员工的名单进行上报财务部,按公司有关规章制度赐予住房补贴的发放。5、肃穆劳动纪律。加强考勤管理,在全公司上下帮助下抓按时上、下班时间,规范考勤制度。严格考勤制度责任的落实。加强请(休)假制度、放行条管理,对不履行请(休)假手续或未开放行条
28、者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作出处理,这样即维护考勤制度的肃穆性,又从另一方面激励了在岗员工的主动性,进而大大改善了公司的工作作风。6、仔细做好常规工作,包括:优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总,对新进、离职、调动人员进行备注。8、收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提高办公效率。二、行政、办公室、总务1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作,刚好向领导反映状况,反馈信息;搞好各部门间相互协作,综合协调工作;对各项工作和安排的督办和检查。2、依据领导意图,起草有关规章制
29、度、工作安排和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理,为公司实行上级精神、刚好完成工作任务供应了有力的保证;同时,档案管理做到井然有序,随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作,能按规定的时间和内容要求完成。3、帮助公司领导,完善、制定公司规章制度,并执行贯彻公司规章制度。4、加强沟通:与员工面对面解决问题,使员工工作有章可循,做到违纪有据可查,使他们了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注意后勤质量的提高。5、能很好地履行岗位职责,办事效率的提高。6、
30、监督、管理、检查方面:每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作,有异样状况进行现场处理。在检查中发觉的违纪、违规、等各种不良现象刚好通知相关部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;仔细收集信息,全面、精确的了解和驾驭各方面工作的开展状况,分析工作存在的问题,总结工作阅历,刚好向公司汇报,让公司上级能全面精确地了解和驾驭最近工作的实际状况,为解决问题作出正确的决策。7、办公物资、库存工服的管理:对公司各部门运用的办公物资进行了统计,并分类建档存入电脑中,保证了物资运用的平安;负责公司办公设施的管理和维护及修理联络。包括公司办用品选购、发放、保管、运用登记、维护工作等;并履行稽查职能
31、,仔细办理办公用品的出、入库、领用严格限制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作,帮助总经办处理日常工作。9、公司总务工作,做好后勤保障。10、公司办公、生产会议支配、记录和整理睬议记要,依据须要按会议确定发文。11、接待来访客户,坚持根据工作要求,热忱接待来访客户、仔细听取来访客户反映的问题,提出的要求、建议。12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作状况、报销单进行审核、查阅,对有异样的进行处理。13、公司各种表格管理。14、完成上级交办的其他任务,并按时按质的完成。三、_工作安排依据部门_工作结合公司目前实
32、际状况和今后的发展趋势,行政人事总务部安排从以下几方面开展_度的工作,全面推行目标管理。1、行政人事总务部在_年里除做好日常管理工作外,重点做好以下几方面工作:、加大后勤服务及监督力度,并依据公司工作实际状况,对后勤服务有关规章制度修改、完善,使其更加符合公司工作实际的须要。、协作公司促建工作,加大行政管理力度,对在工作上涌现出来典型的人和事予以刚好公布,通过“以点带面、以薪带誉”,促使工作质量进一步提高。、加大人力资源管理力度,完善劳动人事档案及合同的管理,严格限制公司劳动用工,做好以事设岗,人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核供应合理依据。、完成日常人力资源聘请与配置。、严格执行公司各
33、项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。、加大内部人力、人才开发力度,弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人。、做好人员流淌率的限制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。四、建议行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言,是特别严峻而重要的基础工作,也是须要公司上下通力合作的工作。各部门协作共同做好工作的项目较多,因此须要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否,各部门供应支持与协作的程度如何,都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后,在完成过
34、程中恳请公司领导与各部门予以大力帮助。_是惊慌劳碌的,行政人事总务部工作责任大,但我始终以饱满的工作热忱投入工作,兢兢业业,履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度,较好的完成了各项工作任责。当然,行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足,将在来年工作中改进和订正。随着公司的发展壮大,依据需求进行人才聘请、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作,以及严格实行和执行公司各项规章制度,可以预料来年我们的工作将更加繁重,要求也更高,为此,我将更加勤奋的工作,努力为公司做出贡献! 职工年终岗位小结2023 篇8 _年,在领导正确带领下,无论从班组的绩效还是班组建设方面
35、都取得了丰厚的成果。以下,在此向大家回报一下今年的工作内容以及日后的发展方向:一、加强班组建设和管理1、塑造班组文化建设,提升班组成员的凝合力。充分利用例会和车间班前班后会,传达公司的其次次创业发展方向,使班组成员真正领悟到公司的发展要求、前景和目标,努力向新的方向迈进。2、不断参与班组长培训。车间班组长的责任干脆影响车间的工作绩效,因此,在_年的班组建设中我首先强化自身的带头作用。加强班组长的培训与学习,同时为班组成员团队学习的机会,使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。二、狠抓平安管理1、充分利用周二平安例会时间,仔细分析一周来的平安生产状况,将车间发生的平安事故仔细分析总结,吸取阅历,杜
36、绝类似事故的再次发生。2、加强了对班组平安检查力度,完善了岗位责任制,发觉问题刚好通报并限期整改,使平安隐患大大降低,确保了_年的平安生产。三、生产、技术管理得到加强主动协作质量管理部门对车间质量的检查力度,并强化生产技术的管理力度,使产品质量一次抽检合格率大大提高,水分超标现象削减,产品板结现象得到较好限制。四、现场管理得到改善1、制定了现场管理制度,并在生产过程中仔细执行,宣扬贯彻“5s”活动,并仔细组织实施,使现场管理得到大的改善。2、将东厂全部积压余料进行消化,避开了原材物料的奢侈,节约了生产成本,改善了现场。五、对设备进行技术改造1、分别对一、二、三、六车间的部分设备依据实际状况进行
37、了改造,降低了工人劳动强度,提高了产品质量,节约了生产成本。2、通过公司组织处出学习,对生产工艺进行改进,将新的生产工艺配方胜利应用于生产,降低了生产成本。 职工年终岗位小结2023 篇9 本周主要探望了浦东地区的几家4S店,分别有东昌大众、冠松浦东汽车修理中心、东昌别克特约修理站、东昌奥迪、永达别克、永达浦东宝城宝马等客户,现对以上几家客户探望状况做如下的总结。一、东昌大众。1、现在东昌大众的售后经理是刚上任的阮经理同时变速箱的外修主要是他负责。2、主要的竞争对手是庙行大众。3、沟通内容在价格层面上,主要围绕的是01N、01V、09G的产品价格,庙行开出的分别是01N-4500、01V-60
38、00、09G-7000,而我们孚美公司分别在这个价格的基础上加了500元。二、冠松浦东汽车修理中心。1、现主要负责人是配件部的朱经理。2、沟通中也许了解了下去年修理状况,现合作单位是四惠。不过由于以前也和孚美合作过所以也答应给我们做,但也须要给对方相应回扣。三、东昌别克特约修理站。1、现主要负责人是沈站长和配件部的祝经理。2、和配件部的祝经理沟通很好,因为他的理念是认为质量和效率是第一其次是价格,那么这样就是孚美公司的客户群。3、他们有时会找一些小当口在做,因以前有遇到过修理一台箱子返修了5次以上的状况发生。4、同时这也是一家综合的修理单位,除了修理别克车辆外还有其他的车辆也会修理。四、东昌奥
39、迪。1、现主要负责人是竺总监和朱经理。2、沟通比较顺畅有箱子会给孚美公司做。五、永达别克。1、现主要负责人是朱经理。2、沟通中主要商讨的是怎样合作,因为通用现在主要是用下属天脉的再生件由于其价格比较高,站里为了不丢失客户所以还是和我们合作。六、永达浦东宝城宝马。1、现主要负责人是黄经理。2、沟通中是说到宝马事业部和四惠签订了合作协议,不过还是要接着跟。 职工年终岗位小结2023 篇10 回顾_年在局领导和上级主管领导的细心培育下和教育下,在部门领导的干脆指导下,同事们的关切帮助下,我通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作业绩总结如下:一、思
40、想上主动参与学习,关切国家大事,遵守局里的各项规章制度,上要求进步,具有较高的觉悟。工作上,本人能忠于职守,严于律已,工作勤恳,遵守局里的各项规章制度,我在很多工作流程的细微环节上想点子、找方法,在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率,更好地完成工作。学习上,自从参与工作以来,我从没有放弃学习理论学问和业务学问。我从没有满意于现状,不但驾驭和提高了金融学问,也有了肯定的理论水平,并通过了_营销员的考试。学习理论的同时,更加钻研业务,把学到的业务学问融会到工作中去,使业务水平不断提高。二、今年取得成果在做好本职工作的基础上,以高度的标准严格要求自己,自觉学习业务学问,参与岗位培训、考试,不
41、断提高自身素养。三、存在的主要问题一是学习不够。新状况新问题层出不穷,新学问新科学不断问世,面对严峻的挑战,我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。二是在工作较累的时候,有过松弛思想,这是自己素养不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。三是业务技能水平还是不够娴熟,须要接着加强。针对以上问题,我今后的努力方向是:一是加强理论学习,进一步提高自身素养。对业务的熟识,不能取代对提高个人素养更高层次的追求,必需通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务学问、相关政策的学习,增加问题、解决问题的实力。二是增加大局观念,努力克服自己的间或消极心情,提高工作质量和效率,主动协作领导、同事们把工作做得更
42、好。三是除了要加强自己的理论素养和专业水平外,作为邮政员工,我更要不断加强自己的_业务技能水平,这样才能在各项工作中得心应手,高效的完成工作任务。在今后的工作中,我将努力把自己培育成一个爱岗敬业、素养高、适应性强、有实力、充溢朝气、富有志向的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在将来前进的道路上,我将靠着自己对邮政事业的和热忱,为我酷爱的邮局接着奉献我的热血、才智和青春。 职工年终岗位小结2023 篇11 一:自我成熟阶段:在_年的起先,从索赔菜鸟角色到索赔员的转型,首先,在索赔业务上脱离了师傅的脚步,自己正式起先谋划业绩的增长,从首保到索赔再到速报,业务上,将学问转化为实际操作的过程中,让自己
43、的理念渐渐转变为实际操作。起先时,由于自己的阅历在肯定程度上不完善,在操作时更多的是与同事一起摸索,在下半年走上正规,在索赔产值上始终稳定中有略微增长,上始终保持在99.8%以上,索赔结算时也从未出现扣分现象。在工厂的沟通上,不仅保持了原来与各部门的良好关系,更多结识了一些重要人物,使自己的工作更加的顺畅,同时也健步提升自己的实力,更在_年11月参与工厂的沟通培训会,学习见识的基础上更多的加深了与人交往的实力。在索赔鉴定的业务上,这一年在自身基础的同时,更多的在车间跟同事学习,到现在做到鉴定的精确率在99%以上。部门工作中,除了日常事务上,更多的是培育了索赔员的心性,现今,作为索赔员的我实力已
44、经完全成形,主要工作是在平常的精确率上多做检查。在与其他部门的工作中,帮助车间的现场管理,销售的调车业务,库房的配件供应刚好问题呆滞件的处理问题等上也亲力亲为。所以,在自我成熟阶段,我经验的,就是学习,踏实做事,自我完善成熟到可以独挡一面的时期。二:自我提升阶段:在工作走上正轨后,接下来的就是一复一日的平淡生活,重复的多来,内心自然的就迷茫,感觉找不到自己的出路,这一时期,工作上就疲乏了,导致在工作期间中,出现心情不稳定,从而导致索赔业绩有一些下滑的现象。这段时间,自己不断的调整,也找自己的领导,家人谈心,最终刚好的稳定了自己。在7月中旬,在宝骏上市四周年后的宝骏推出了新车型城市越野型性价比超
45、高的宝骏560,推出后占据市场绝大部分份额,新车型的上市使得公司业务,索赔业务更快速的发展,也熟识并把它稳定下来,协作宝骏的各项活动帮助外出服务,为宝骏的售后服务做出了肯定的贡献,并为后期的宝骏后续车型奠定了基础。三:自我找寻阶段:通过不断的学习进步后,到即将迎来新一年的时候,最终达到了能自我完成工作,精彩完成任务的时候。如今,在稳步提高的同时,也在时刻的打算以后的工作,这一年的经验告知我,只有不断的加强自身实力,进入人生的成熟阶段,才能更好的适应汽车市场的蓬勃大战,此时,应当想的是,在新的一年中,工作目标是重点放在宝骏的业务上,不仅紧抓索赔业绩,更要为宝骏售后的整体产值提升出谋划策。在接下来的生活中孜孜不倦的学习,时刻打算好,在新的一年,当机会来临时,不惧怕任何的挑战,实现人生的又一次飞跃。 职工年终岗位小结2023 篇12 转瞬4月份就过去了,那么4月份我们都做了些什么工作呢?下面我来总结一下:1、以仔细的看法主动参与西安市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账及系统的维护;2、刚好精确的完成各月记账、结账和账务处理工作,刚好精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报