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医院考评方案群工部副主任考核指标Word表格考核维度：任务绩效考核人:关键指标项考核权重考核关键点/标准部门工作计划的协助制定情 况%有无年度、月度计划，上级审核发现的计划中的漏项不得超 过处，是否有切实可行的配套实施方案部门工作计划的协助完成情 况%是否按时、保质、保量完成工作计划 工作执行和计划的偏差不多于处各类投诉的数量%每月分管工作范围内的投诉不多于起离退休人员的政治思想等管 理工作%离、退休、内退人员的定期学习、来信来访处理等工作的完 成效果，出现差错不超过次离退休人员的各项服务工作%协助领、发、寄离退休、内退人员的福利和工资、办理医保 住院、药费报销、陪同就诊、住院体检、参观学习、节日文化 娱乐活动等工作的完成情况，出现差错不超过次离退休人员年报、统计工作 的及时性与准确度%离退休人员统计报表无差错项目，统计报表的报送无延误其他指标项考核权重考核关键点/标准职工福利工作%职工对福利工作的满意度备注: