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1、教职工福利待遇制度一、教职工体检制度1 .为了解教职工身体健康情况，学校每两年为教职工体检一 次。（包括：心、肝脾、胃、肾、心电、B超、肝功能、妇科等）.通过体检了解教职工身体状况及各年龄段的疾病情况。2 .从不同年龄段，统计分析教职工的各种疾病情况。3 .通过体检学校及时掌握教职工身体健康状况，如发现问题 与教职工本人联系，建议患病教职工及时治疗及治疗方案，必要 时学校提供休息治疗。4 .通过教职工体检，学校掌握和了解教职工身体健康情况, 对不适合上课上岗、有困难的教职工学校采取措施，给予合理工 作安排。二、慰问制度（一）退休教师慰问1 .凡办理退休手续且领取退休证的老教师均能享受学校慰 问
2、。2 .学校每年重阳节组织退休教师活动一次（活动经费100元 /人）。3 .每年年底，学校行政、工会上门慰问长期生病在家的退休 教师，并送上500元左右的慰问品。（二）喜事慰问教师结婚，享受两周婚假，由工会组织教师自愿参加祝贺。三、丧事慰问凡丧事，教师必须第一时间向校长或书记报告，由校长或书记通知工会。1、教师父母或配偶父母及直接亲属去世，教师享受500元 慰问金或慰问品，学校上门慰问。2、享受丧假规定：县内：三天、市内：四天、市外：五天。（特殊情况另作决 定）四、住院慰问住院一周以上（含一周），教师享受300元慰问品。学校领导、 工会委员上门慰问。五、困难慰问凡因天灾人祸造成贫困的教师向上级工会申报，申请特困补 助。慰问金由上级部门下发。六、其它慰问 学校据实研究决定。