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1、教职工福利待遇制度范文一、教职工体检制度L为了解教职工身体健康情况，学校每两年为教职工体检一次。（包 括：心、肝脾、胃、肾、心电、B超、肝功能、妇科等）.通过体检了解教职工身体状况及各年龄段的疾病情况。2 .从不同年龄段，统计分析教职工的各种疾病情况。3 .通过体检学校及时掌握教职工身体健康状况，如发现问题与教职 工本人联系，建议患病教职工及时治疗及治疗方案，必要时学校提供休 息治疗。4 .通过教职工体检，学校掌握和了解教职工身体健康情况，对不适 合上课上岗、有困难的教职工学校采取措施，给予合理工作安排。二、慰问制度（一）退休教师慰问1 .凡办理退休手续且领取退休证的老教师均能享受学校慰问。2
2、 .学校每年重阳节组织退休教师活动一次（活动经费100元/人）。3 .每年年底，学校行政、工会上门慰问长期生病在家的退休教师， 并送上500元左右的慰问品。（二）喜事慰问教师结婚，享受两周婚假，由工会组织教师自愿参加祝贺。三、丧事慰问凡丧事，教师必须第一时间向校长或书记报告，由校长或书记通知工会。1、教师父母或配偶父母及直接亲属去世，教师享受500元慰问金 或慰问品，学校上门慰问。2、享受丧假规定：县内：三天、市内：四天、市外：五天。（特殊情况另作决定）四、住院慰问住院一周以上（含一周），教师享受300元慰问品。学校领导、工会 委员上门慰问。五、困难慰问凡因天灾人祸造成贫困的教师向上级工会申报
3、，申请特困补助。慰 问金由上级部门下发。六、其它慰问学校据实研究决定。文章后续最近整理了 62项学校规章制度，都是非常符合当下学校实际工作 需要，具有较强的实效性可操作性。另外，同时整理了 38项学校各项 工作方案、21项教师工作量规定方法、7项教师职称评聘方案、23项 教师绩效考核方案和13项中小学校内部机构设置及领导岗位人数安排 规定等内容，愿意和广大同行沟通、交流！总会有一项适合您！需要的 同行可以和我联系，希望能给大家的工作提供参考和帮助！另外笔者代写教育教学领域的文章或材料，包括：学校文化、规章 制度、计划总结、方案细那么、述职报告、心得体会、讲话汇报、读观后 感、征文演讲、竞选竞聘等等。涉及学校党建、管理、教学、德育、防 疫、平安、体育、艺术、后勤、工会、群团等各个方面。