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1、学院教学成果奖评选与奖励办法第一章总则第一条为加强学院教育教学工作，表彰和奖励在教书育 人、教学改革、教学管理等工作中做出突出贡献的个人和集 体，激励广大教师和教学管理人员积极开展教学研究与改革, 不断提高教学水平和教育质量，根据国家、省教学成果奖励 有关规定，结合学院实际，制定本办法。第二条学院教学成果奖原则上每两年评选一次。第二章评选范围与申报条件第三条教学成果是指反映教育教学规律，具有独创性、 新颖性、实用性，经过两年以上教育教学实践检验，对提高 教学水平和教育质量、实现培养目标已产生明显效果的教育 教学方案和改革成果，具有示范作用和推广价值，在学院乃 至全省有一定的影响。第四条教学成果
2、主要包括以下几个方面：1 .人才培养取得的成果。针对教育对象的特点和人才培 养的要求，改革人才培养模式，培育专业特色，开展课程、 教材、实验、实习（训）基地建设，提高教学水平和人才培 养质量等方面的成果。2 .教学管理取得的成果。根据教育目的、教育环境和教 育教学规律，在组织教学工作、推动教学及教学管理改革、 开展教学评价（估）、加强教师队伍和学风建设、促进产学研 相结合、实现教学管理现代化等方面的成果。3 .实践应用取得的成果。结合自身特点，应用和推广已 有教学成果，并在实践中进一步创新和发展，对提高教学水 平和教育质量有显著效果的成果。第五条申报教学成果奖的个人，应当直接参与成果的方 案设
3、计、论证、研究和实践过程，并作出突出贡献，取得实 际效果。每项成果的主要完成人一般不超过5人。第六条申报教学成果奖的单位，应在成果的方案设计、 论证、研究和实践的全过程中做出主要贡献的单位。每项成 果的主要完成单位一般不超过两个。第七条长期从事教学工作的教师和教学管理工作的管 理人员取得的成果，同等条件下评选时给予优先考虑。第三章申报与评选第八条教学成果奖的推荐、评选和授奖，实行公开、公 平、公正原则。第九条教学成果奖的申报，采用个人申报和系（部、中 心）推荐相结合的办法。申报人填写教学成果奖申报书、教 学成果总结报告、成果应用及效果证明材料。经所在部门评 审推荐，报送教务与科技部。第十条教务
4、与科技部对申报材料进行初审，并组织专家 评审，评审结果经学院学术委员会审议后进行公示，公示期 不少于7日。第十一条任何单位或个人对评选工作及结果有异议的， 可在公示期内向教务与科技部提出署名书面申诉；教务与科 技部自收到书面申诉之日起7日内递交学院学术委员会裁定。第十二条教务与科技部将公示结果报院长办公会议审 定，结果由学院发文公布。第四章等级与奖励第十三条教学成果奖设一、二、三等奖三个等级，各等 级和数额根据当年申报的实际情况确定。第十四条获得教学成果奖的项目，学院授予获奖证书和 奖金。教学成果奖的奖金归项目获奖者所有，任何单位或个 人不得截留。第十五条对弄虚作假或剽窃他人成果获取奖励者，一经 查实，撤销奖励，收回证书和奖金，并严肃处理。第五章附则第十六条国家级、省级教学成果奖评选按上级部门相关 规定执行。第十七条本办法自发布之日起执行，由教务与科技部负 责解释。原XX学院XX学院教学成果奖评选办法（试行） 同时废止。