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1、人力资源管理考证辅导课程教学大纲课程类型：理论、实训课程适用层次：高技课程适用专业：15工商企业管理专业一、说明1、课程的作用和目标1）课程作用：人力资源管理考证辅导是工商管理专业的核心课程，适 用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。2）课程学习目标和要求：突出了 “以职业活动为导向，以职业能力为核心” 的指导思想。在结构上，适用于三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级） 的职业培训和职业技能鉴定工作的开展。使学生能利用这些理论及技能开展人力 资源管理各项职能活动。2、教学中应注意的问题1）紧密联系人力资源管理活动实际，做到理论联系实际。2）人力资源管理的原理力求讲得通俗
2、易懂，多举人力资源管理实际案例帮 助理解。3）加强动手能力的训练，增大实训的比重，采用一体化教学，过程工程训 练与综合工程实训并重，课内外实践并举的灵活的实践模式，重在掌握人力资源 管理技能。4）融教、学、做于一体，以工程为载体，任务驱动式进行教学设计，采用 情景教学、案例分析、组织社会实践等多种教学方式方法。二、学时分配表序号教学内容（或教学模块）总学时讲授学时训练学时教学要求模块一人力资源规划22184课题一：人力资源规划 概述4401、掌握人力资源规划的内容2、熟悉人力资源规划与企业 其他规划的关系课题二：企业组织结构 图的绘制4221、掌握企业组织机构的概 念、类型和设置的原那么2、熟
3、悉组织结构设计后实施 的要那么3、掌握组织结构图绘制的程 序和基本方法课题三：工作岗位分析4401、了解工作岗位分析的基本 原理2、掌握岗位信息的来源，工 作说明书的内容3、工作岗位分析与编写工作 说明书的程序和步骤课题四：企业劳动定额 定员管理6421、掌握劳动定额水平的概念 和种类3、掌握衡量劳动定额水平的 方法及其考前须知4、劳动定额完成情况的统计 与分析方法课题五：人力资源费用 预算的审核与支出控 制4401、人力资源费用预算的审核2、人力资源费用支出的控制模块二人员招聘与配置1082课题一：员工招聘活动 的实施4221、掌握招募的方法和对应聘 者进行筛选2、了解面试的组织与实施3、掌
4、握员工录用决策课题二：员工招聘活动 的评估4221、掌握评估指标的统计2、了解招聘活动过程的评估课题三：人力资源的有 效配置2201、掌握空间配置2、掌握时间配置模块三培训与开发1284课题一：培训工程设计 与有效性评估2201、掌握基于需求分析的工程 设计2、培训的有效性评估课题二：培训课程的设 计422设计培训课程课题三：培训方法的选 择与组织实施4221、了解培训方法的选择与应 用2、掌握培训的组织与实施课题四：培训制度的建 立与推行220掌握培训制度的建立模块四绩效管理844课题一：绩效管理系统 的设计422掌握绩效管理系统的设计技 巧课题二：员工绩效考评4221、了解绩效计划的内容与
5、实 施2、掌握绩效考评应用3、掌握绩效面谈与改进的方 法模块五薪酬管理14122课题一：薪酬制度设计2201、掌握薪酬体系的设计2、了解专项薪酬管理制度课题二：岗位评价4401、掌握评价的基本步骤2、掌握评价系统的设计课题三：人工本钱核算422掌握人工本钱的核算课题四：员工福利管理440掌握员工福利的管理模块六劳动关系管理14122课题一：企业民主管理220掌握企业的民主管理课题二：劳动标准的制 度与实施4401、了解工作时间的制度2、掌握最低工资保障制度3、熟悉用人单位内部劳动规 那么课题三：集体合同管理220掌握集体合同的内容课题四：劳动争议的协 商与调解422掌握争议的协调与调解程序课题
6、五：劳动安全卫生 与工伤管理2201、了解劳动安全卫生保护管 理2、掌握工伤管理相关内容与 程序模块七基础知识20200课题一：劳动经济学知 识点440掌握劳动力供给和需求掌握就业与失业课题一：劳动法相关知 识440掌握劳动法相关内容课题三：现代企业管理 知识4401、掌握企业战略管理、计划 与决策2、市场营销课题四：管理心理与组 织行为4401、了解个体与团队心理行为2、掌握心理测量技术课题五：人力资源开发 与管理4401、了解人力资源基本理论2、人力资源的开发模块八职业道德422课题一：职业道德相关 知识422掌握职业道德相关知识模块九总复习440总计1088820三、考核方式：统考（平时成绩与期末成绩比例4:6）1、考试形式：闭卷2、考试时间：100分钟3、平时成绩结构：考勤、课堂表现、作业等试卷结构：填空题、选择题、判断题、名词解释、问答题、案例分析题 四、课程参考资料1、教材：企业人力资源管理师培训教程中国就业培训技术指导中心组 织编写中国劳动社会出版社2、参考书：三级人力资源管理师过关必做习题集圣才学习网主编，中国石化出版社 出版社,2016年人力资源管理实务李旭穗，陈文知主编，华南理工大学出版社,2009年 7月人力资源管理王金华主编，暨南大学出版社,2012年11月