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1、员工感知绩效考核程序公平性和员工满意度调查问卷尊敬的女士/先生：您好！首先非常感谢您在百忙之中抽出珍贵时间填写本问卷。此问卷为不记名问卷， 答案无对错之分。另外，我郑重承诺：此问卷仅用于学术研究，个人调查也完全保密， 绝不会泄露您的隐私，敬请放心！感谢您的配合，祝您工作顺利，健康开心！第一局部基本信息（请选择最符合您的选项）1 .您的性别（1）男（2）女2 .您的年龄25岁及以下（2） 25-30岁（3） 30-40岁（4） 40岁及以上3 .您的教育程度（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4 .您的职务一线员工（2）主管（3）副科级以下的管理人员（4）副科级及以上的管理人员5
2、 .您的工作年限1年以内（2） 1-3年（3） 3-5年（4） 5年以上第二局部正式问卷I （请选择最符合您目前感受的空格）.以下是关于公司绩效考核实施过程描述，请根据您自己的实际情况选择。序号问题完全不符合一一完全符合1在公司的绩效考核过程中员工可以表达自己的看法和感受123452员工能够影响自己的绩效考核123453关于绩效考核的结果员工能够提出自己的意见和质疑123454绩效考核程序没有违反伦理和道德标准123455在实施前后，公司绩效考核程序一致123456对所有员工来说，公司绩效考核程序都一视同仁，没有偏见123457公司绩效考核程序所依赖的信息可靠准确12345.以下是关于公司绩效
3、考核结果描述，请根据您自己的实际情况选择。序号问题完全不符合A完全符合1员工薪资水平的高低取决于公司绩效考核结果123452员工的晋升与公司绩效考核结果有很大的关系123453公司绩效考核结果是对员工过去绩效的评价123454判断员工谁优谁劣的依据是公司绩效考核结果123455公司绩效考核结果能为员工识别自身培训需求提供帮助123456公司能提供绩效考核的结果反应123457公司通过绩效考核能识别员工的优势和劣势123458公司绩效考核为员工提供清晰的个人开展目标123459公司绩效考核结果反应能为员工理解公司战略提供帮助12345第三局部正式问卷II （请选择最符合您目前感受的空格）.这是关
4、于自己在工作中的感受，请您根据自己的实际情况进行选择。序号问题完全不符合A完全符合1我希望能一直保持忙碌的工作状态123452我希望时不时有些做不同工作的机会123453我希望有机会在团队中成为重要角色123454我希望我能力所能及地帮助同事123455我希望上级和同事能重视我的意见和建议123456我想有独立工作的机会123457我满意我的上级对待下属的方式123458我满意对平级同事之间的相处方式123459我对上级的决策能力感到茜意1234510我对公司的制度实施方式感到满意（如查岗、监控等）1234511我对我的收入和工作量满意1234512我对我的工作条件感到满意（舒适度、照明等）1234513我的工作很稳定1234514我的工作中不会被迫出现违背我良心的事（如造假、诬陷等）1234515我能在单位能充分发挥我的能力12345序号问题完全不符合一A完全符合16我能自主决定如何完成我自己的工作1234517我能从我的工作中获得成就感1234518当我的工作表现出色，我能获得表扬和适当的奖励1234519我有正常并且公平的职位晋升的机会1234520我有自己做出判断的权力12345