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1、中心小学教师管理制度3篇【第1篇】中心小学教师办公室计算机使用管理制度办公室配置计算机是为了方便老师研究计算机知识，浏 览网络信息资源，更好地应用现代教育技术进行教育教学活 动。现为了营造一个良好的、文明的上机环境，特制定以下 规章制度：1、计算机周围应保持干燥、清洁，不宜把装水的容器 放在电脑主机附近。2、操作电脑要严格按操作要求进行，不能用力敲打键 盘和随意开关电源。下班后，最后使用计算机的教师要在关 机后，关闭插座电源。3、任何人不得私自挪动电脑位置，不管是人为损坏还 是器材本身故障，应及时通知网络管理人员，不得自己拆卸 器材，如因此而造成硬件的损坏或丧失的，其损失由当事人 如数理赔。4
2、、使用u盘、光盘及移动硬盘时请注意病毒检查，避 免病毒对计算机、校园网的侵害。5、办公电脑为教职工教育教学、学校管理、教学科研 之用。工作时间内，不得用于与教学无关的操作，不得在工 作时间进行聊天、游戏等娱乐活动。6、不要随意下载安装各类软件，修改系统的各项设置， 确保计算机的正常运行。7、计算机资源紧缺时，请遵循紧急事务优先，原那么由 管理具体责任人解决相关事宜。8、计算机软件、硬件出现问题，应及时与学校相关部 门联系，不私自改变ip地址，不修改有关计算机重要数据， 以防止计算机系统的瘫痪，造成重要资料的丧失。9、学校教职员工在使用计算机时，应遵守法纪法规， 不得利用计算机从事违反职业道德、
3、违法违纪活动。10、梅雨季节、节假日、双休日、寒暑假放假前，计 算机管理具体负责人要拔下插座的电源插头和网线插头。【第2篇】中心小学教师考勤管理制度为加强学校管理，严肃工作纪律，保障正常的工作秩序, 根据有关规定和学校实际，制定本制度。第一条考勤对象：学校全体教师。第二条总体要求:服从管理，坚持坐班，积极出勤。第三条考勤内容：1、全体教师每天要按学校作息时间要求上下班，同时, 升旗、*、教研活动、家长会、年级以上的大型活动及其他 紧急情况所涉及到的相关人员的出勤情况纳入学校考勤范 围，班主任还要按规定的时间到班到岗（含用餐、就寝、出操、 读报、班谈、*、组织学生离校等）。2、全体教师必须坚持按
4、课程表上课，全体教师必须按要求参加各种会议、*、教研、公益劳动等学校或各室统一组 织的活动。3、所有后勤岗位和特定岗位必须按部门规定的要求到 uU冈。4、值日领导和教师应按工作要求到岗（详见行政值日职 责、教师值日职责）。5、特聘教师及兼职而不能坐班的须经校长同意并报教 务处和办公室备案。第四条考勤管理：1、各处室管理人员、任课教师每天上下班时，自觉签到 和签退。2、教导处设专职查岗员，定时和不定时对教师到岗和工 作情况进行检查并做记录。3、学校行政领导不定时对教学和非教学岗位情况进行 抽查,并将结果记入日志。4、分管教学领导、教导处、各年级组要定时做好教学 岗位人员的巡课检查，并将缺勤情况交
5、教导处登记。5、办公室按月汇总、通报全校出勤情况。第五条请假程序：1、各类假期在2周以内的，须校长审批;2周以上的经学 校领导班子集体研究并报人事科审批；已婚育龄女教职工请 假，须提供计划生育证明材料，假期最长不超过3个月，期满 须续假的，必须提供新的计划生育证明。2、请假必须严格履行请、销假手续。既有本人书面申 请、有学校批准意见、有按时返岗销假手续。未办理请假手 续、请假未经批准擅自离开工作岗位的、逾期不销假不到岗 的、请假期间在其他单位兼课或做其他工作的、经查明属欺 骗性质或开具*明的，一律按旷工处理。3、教职工患有重病（瘫痪、癌症、精神病、传染病等） 确实不能正常工作的，由本人（或家人
6、）提出书面申请，出具 县级以上医院诊断证明、病例和费用收据，由学校报县人事 科审批，办理重症病请假手续。4、校长县外出发，须提前1天到县办公室办理请假手续, 经主要领导同意后，方可外出，外出返回后，要及时销假。5、教师因公出差或参加研究培训等，一般应提前1天带 通知原件到办公室填写公差派遣单后交由校长签批，公差派 遣单在领导签字后个人留存，报帐后交办公室登记。6、一般情况下，公差和事假均应由教师个人协调换课, 返校后回换，病假或特殊情况下的课务安排实行个人换课和 教导处安排顶课相结合，请假人必须与顶课教师搞好业务交 接。7、必须先履行手续然后离校,假设属特殊情况（如：直系亲 属病危需紧急抢救，
7、家有突发自然灾害等紧急情况），要 告知有关领导同意，并在事后及时补齐请假手续，手续不齐 备的病事假等视为旷工。8、教职工假满或提前返校均应及时到有关处室销假，续 假须重新请假，否那么作旷工处理。9、校级和中层领导请假，由校长批准并告知办公室。第六条假期处理方法：1、一般事、病假，符合请假手续的，按中心学教职工 绩效考核工作实施细那么中的考核方法处理。2、病假期间执行以下工作待遇：（1）病假在2个月以内 的，仍发放原工资；（2）病假超过两个月的，从第3个月起按照 以下标准发给病假期间工资：工作年限不满10年的，发给本 人工资的90%；工作年限满10年的，工资照发；（3）病假超过6 个月的，从第7
8、个月起按照以下标准发给病假期间工资：工作 年限不满10年的，发给本人工资的70%；工作年限满10年和 10年以上的，发给本人工资的80%o【第3篇】中心小学教师出勤管理制度20*-20*学年学校出勤管理，按照中心校方圆集考 勤管理制度，并结合我校实际情况执行，总的是以为构建和 谐提倡自觉表达外紧内松的模式，在松得有度，乱松而不乱 的前提下,尽量凸显人文关怀的原那么。1、导辅师签到上岗时间上午7：30,下午L00到岗巡视, 一个在一楼,一个在二楼。2、其他教师签到时间上午8:00之前，下午1:00-2:00 之间。3、今年为了方便、公平起见，用指纹机签到，每周打印 一次，月底公示，希望各位老师及时签到。4、请假半天以上含半天需向中心校作秋校长请假并做 好登记手续，迟到、早退要向有关老师打招呼安排好课程并 向校长说明原因做好登记。5、代课老师每学期给予2天事假，其他与公立老师等同。6、假设迟到、早退无说明原因未做好登记的，按照方圆 集规定给予扣除当月绩效考勤局部规定的工资。