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1、中心卫生院规章制度一、上班人员必须衣帽整洁，精神饱满，佩带上岗证。二、热情接待病人，一切为病人着想，尽量满足病人要求；杜绝生硬语言，不知道、不晓得、不耐烦、不关我的事 等生硬语言不允许出现在医务人员口头；真正做到“三好一 满意”（服务好、质量好、医德好、群众满意）。三、实行“病人无错”制度，医院职工无论任何原因和 理由与病人发生争吵一次处分金100元，并写出书面检查, 不愿作出书面检查者处分金200元。四、上班时间禁止玩游戏、看电视、看电影、织毛衣、做针线活等与工作无关的事情，发现一次处分金50元，第 二次加倍，第三次三倍依次累加处分。五、科室自行排班，当班人员有事或生病必须提前一天 向科室负
2、责人请假（行政班人员提前一天到办公室请假）， 违者造成脱班按旷工论处，旷工一天扣发三天全额工资。职 工请事假，每月不得超过四天，超过四天扣日均劳务提成或 日均综合奖；婚、丧假按相关规定执行。六、两天以上事假必须书面申请，注明请假事由、起止日期；病假须出具疾病证明，并提供病历等相关资料；以欺 骗手段骗假，一经查实按旷工处理。七、医护人员严格执行交接班制度，查房制度，危重、 疑难病人会诊制度；坚决杜绝病人无医生看望、提着输液瓶 四处找人的现象，违者造成医疗事故责任自负；病人或家属 举报一经查实，当班人员处分金100元。八、医生每周至少到药房巡视一次，药房人员必须积极 配合，熟悉药品尤其是新药品规格
3、剂型，杜绝处方药品规格 剂型写错，否那么合医办审减金额由开方医生承担。九、药房每次进药后将新剂型及新药品规格、含量、用 途书面告知当班医生，当班医生及时将信息张贴在诊断室醒 目处（至少保存一周），并报告医疗组长，通过交接班转告 所有医生。十、药房应将有效期在半年内的药品书面告知医生，内 容包括药品名称、数量、规格，以便及时处理，否那么造成损 失由药房负责。十一、公卫、防疫、妇保、卫监工作接受上级相关部门 检查、督导、考核，考核不合格或考评60分以下（不含60 分），从工资中扣除季度、半年或全年综合奖，不参加半年 或全年绩效考核。连续两次不合格或不及格待岗研究三个月, 待岗期间发基本生活费，待岗
4、研究期满由本人写出岗位申请, 经院务会研究决定上岗。十二、私自收费：实行奖励举报制。私自收费一经查实， 处收费金额50倍的罚款，罚金60%奖励举报人。十三、实行24小时 畅通制：1小时内 不通扣当 月 费60元（聘用人员同等），13小时扣100元，超 过3小时记旷工一天，扣发三天全额工资。十四、迟到、早退、中途脱岗：超过10分钟按旷工半 天处理，造成医疗事故责任自负。十五、团结协作：同事之间互相尊重、互相关心、互相 帮助、互相保护、互相理解，绝不允许互相刁难、互相扯皮、 互相诋毁，甚至口出脏话、粗话、吵架、打架，坚决杜绝不 利于团结的语言和行为；多干工作，少议论别人。举报 ：院长助理：，严格保护举报人。十八、本制度2021年12月28日经全院职工会讨论通 过（试行），2022年8月8日全院职工会修正执行。