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1、一、明确职责，严格措施，确保发展党员工作目标任务 的落实20年以来，随着油田减员增效和改制分流等改革的实 施，党员队伍结构发生了较大变化，20_年底在职职工党员 人数只占全油田党员总数的。在职党员人数的减少，尤其 是生产一线党员人数的大幅减少，导致基层部分单位无党员 或拇彳建从政理念的组织。针对这一现实，局上级组织部门 及时调整党员发展工作思路，突出生产、工作一线优秀青年 这一发展重点，采取切实措施，狠抓党员发展工作各项任务 的落实。1、坚持发展党员工作职责制。在全局党建工作中，异 常是在油田开展的“三创一争”（创立“先进上级组织部门、 先进党支部、先进上级组织机构”，争做“新时期优秀党员”）
2、 为重要载体的党建活动中，局上级组织部门将发展党员工作 列入各单位年度党建工作目标，并细化到上级组织部门成员 工作职责制中。局上级组织部门组织部每半年对全局发展党 员工作进行一次检查。年底，结合全局党建、生产经营、精 神礼貌建设“三位一体”目标考核，把发展党员工作纳入考 核指标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，与先进上级 组织部门的评选挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了 发展党员工作得到认真有效的.开展。2、坚持发展党员工作宏观调控。局上级组织部门根据 油田改革发展的实际，提出了 “三个倾斜一个下降”的工作 思路（即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青 年职工倾斜，努力使无党员班
3、组下降），并按年度制定发展 党员工作指导计划，其中要求每年发展青年党员不少于70%。 各直属单位组织部门在执行中，严格对支部上报的发展对象 进行审核，对不贴合规定要求的不列入发展计划，并要求各 支部严格按照指导性计划，做好发展党员工作，保证了计划 的严肃性。3、坚持发展党员计划的落实。我们坚持计划的宏观性、 指导性，而不完全拘泥于数额的绝对化，要求在坚持党员标 准的前提下，根据实际能够在计划的10%上下浮动，给予基 层上级组织机构织必须的空间。基层上级组织机构织一般每 年最少研究发展党员工作两次，每季度分析一次，在分析基 础上适当调整计划，从而较好地保证了计划的落实。三年来 从生产、工作一线发
4、展党员一名，占发展总数的_%,其中35 岁以下党员.名，占生产、工作一线发展党员数的一如减少一 线无党员班组一个;在职职工党员由占党员总数的提高到逐步改变了生产一线党员偏少。在职党员偏少，分布不 均等问题，使发展党员工作各项目标任务得到了较好的完 成。为严把党员入口关，确保发展党员的质量，我们始终做到：1、坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度。发展对 象的确定一般先由各支部组织党员讨论，推荐发展对象，经 支委会讨论经过，然后上级组织部门组织部门到各支部征求 群众意见，根据支部、和群众的意见由上级组织部门团体讨 论，确定上报年度发展计划。对在团员和青年中确定的发展 对象，还必须经过团组织的“推优
5、”程序，2001年以来，在 已发展的新党员中，经团组织“推优”的共有一名，占发展 党员总数的_虹2、进取推行发展党员公示制。前年我们在一些单位进 行了公示制试点，今年以来，根据省委组织部的统一安排， 我们结合油田实际制定下发了公示制办法，在全油田实行发 展党员公示制，并把落实公示制情景列加入组织建工作的年 度考核资料，增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示 制过程中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际, 让发展对象、预备党员进行述职，党员和职工群众进行量化 打分等，拓宽了公示形式、扩大了群众参与度，将组织把关 与群众监督落到了实处。3、认真抓好培训考核。坚持每年举办两次培训班，每 次
6、脱产培训五天以上，对进行党的基本知识、基本理论和形 势任务教育。学习结束后还要进行考试考核，凡成绩达不到80分以 上的，规定不能列为发展对象、不能发展为预备党员。在培 训中许多单位上级组织部门书记亲自授课，与同学习、共勉 励。经过强化培训考核，和发展对象在思想上进一步端正了 加入组织动机，坚定了共产主义信念。4、加强预备党员的培养考察。一是坚持预备党员按期 汇报思想制度。要求预备党员，每季度以书面形式向上级组 织机构织汇报一次思想、工作和生活情景。二是加强对预备 党员在预备期的考察。坚持季度考察与预备期满全面考察相 结合、单位表现与社会表现相结合、关键时刻与一般情景下 的表现相结合、批评教育与
7、表扬鼓励相结合，严格教育、严 格质量，不搞迁就照顾。三年来共延长预备期一人，取消预 备党员资格一人。三、拓宽渠道，增强引力，不断壮大队伍我们把建设一支数量充足、素质较高的队伍，作为新形 势下发展党员工作的重中之重，多层次、多渠道壮大队伍。发展党员工作是党的建设的一项基础性经常性的重要 任务，是党的组织建设的重要资料。按照有关章程和中 心街道工作委员会关于印发发展党员工作程序操作流 程的通知（工委发（2022年36号文件）精神，结合 社区党总支工作实际，现将今年来的工作总结如下：一、指导思想。坚持以坚持以人为本、党的十几大、十 几届三中全体会议精神作为中心任务，严格遵循发展党员工 作“坚持标准，
8、保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字 方针，以坚持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的 活力为目标，以有关章程和中心重庆市巴南区花溪街 道工作委员会关于印发发展党员工作程序操作流程的通 知为依据，以发展工人、居民、知识分子和干部中的优秀 分子加入组织为重点，以完善发展党员工作机制为保证，着 力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党 员队伍，进一步增强我区党员队伍的活力，为经济和社会发 展供给强有力的组织保证。二、基本措施。做好发展党员工作必须以坚持党的先进 性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措 施，落实工作职责，提高整体水平。1、落实基础工作。做好发展党员的基
9、础工作，严格发2、规范发展程序，优化党员队伍结构。全面贯彻有 关章程的各项要求。3、强化教育管理，提高党员队伍素质。为适应形势任 务的发展需要，年初支部认真制定了发展党员计划，根据不 一样行业、岗位、地域、年龄、文化的预备党员的特点，促 使他们不仅仅在组织上加入组织，并且真正在思想上加入组 织。坚持预备党员进取向党总支作思想汇报，党总支每季度 讨论一次预备党员教育考察情景制度，并采取压担子、交任 务等办法，有意识地让新党员承担一些急、难、险、重任务, 让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。4、把握政策导向。强化新的社会阶层新党员的教育管 理，不断提高新党员综合素质；努力扩大新的社会阶层
10、加入 组织申请人和进取分子队伍，切实加强对他们的教育培养。5、加强督查指导，完善发展党员工作机制。把做好发 展党员工作作为我们光荣组织组织的一项重要工作来抓，确 保发展新党员质量。为我们党主入新鲜的生命军。20年，我社区党总支进取分子转预备党员1名，预备 党员转正2名。2022年年镇上级组织部门严格按照中国共产有关章 程程和我们党发展党员工作细则等有关规定，围绕“坚 持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针， 严格党员发展程序，保证党员质量，改善党员结构，完善党 员档案管理，现将今年镇上级组织部门发展党员工作总结 如下：一、发展党员工作基本情景镇共有基层上级组织机构织42个，其中农村
11、党支部 20个，社区党支部2个，机关事业单位党支部7个，非公企 业党支部9个，社会组织党支部4个。党员1432名，其中 农村党员1060名。2022年年1月至今，我镇共发展党员15 人，较指导性计划少4人，其中：产业工人党员（含农民工、 劳务派遣工等）2人，较指导性计划少2人，农牧渔民党员8 人，较指导性计划少3人，35岁及以下5人，较指导性计划 少1人，非公有制企业党员2人，完成指导性计划，社会组 织党员1人，完成指导性计划。二、主要做法1、严格落实发展党员工作职责制。上级组织部门书记 是发展党员工作的第一职责人，必须认真负责抓好党员发展 工作，及时发现发展党员工作中存在的问题，并经常深加入
12、 组织支部指导发展党员工作。上级组织部门组织委员是发展党员工作的具体职责人，负责发展党员的日常工作，严格执 行发展党员工作程序，认真落实发展党员工作措施，及时对 光荣的集体支部发展党员情景进行预审，并进取总结经验， 不断提高发展党员工作水平。党支部书记是发展党员工作的 直接职责人，做好的培养、教育、考察工作，按照新发展党 员工作程序，严把讨论、公示、票决、转正关，确保新党员 质量。2、推行和规范发展党员相关制度。一是规范实施发展 党员五次公示制。发展党员的相关资料经过党务公开栏、党 员公示等要求进行公示，公示的时间均为7天，广泛理解群 众监督。二是严格支委会参会人数。支部委员会在研究培养 考察
13、对象、发展对象、预备党员转正和处理党员违规等情景 时，支委会委员都应当参加，有特殊情景不能到会时，必须 有三分之二人数到会方可开会讨论确定发展党员等工作。三 是扩大发展党员工作中的公平。采取党员和团组织推优等方 式，以28周岁为年龄界限，在申请加入组织人中确定和发 展对象。党支部在讨论接收预备党员和预备党员转正时，要 在支部大会上采取无记名投票方式进行表决。由互联 网.QunZou国际网整理三、存在问题1、发展党员季度不平衡，当前我镇发展党员工作存在 上半年发展进程滞后，下半年集中发展的不平衡现象。2、由于我镇外出务工青年较多，必须程度上加大了发 展年轻党员工作的难度，确定以及对的培养考察、谈
14、话了解, 支部会议经过等程序方面操作较难。3、由于支部换届后，新上任的党务工作者对工作资料 了解不足，业务本事不够熟练，工作拇彳有序进行。四、2022年年度发展党员计划在2022年年发展党员工作中，我镇将严格按照党员发 展的“十六字”方针，结合我镇实际，从以下几个方面做好 党员发展工作：1、进一步平衡发展党员进度，按照2022年年下达的发 展党员指导数，坚持成熟一个发展一个，始终坚持标准、规 范程序、严把关口，做好发展党员工作。2、进一步加强发展党员工作的组织领导，确保发展党 员各项工作落到实处，把更多的优秀人才（异常是产业工人） 吸引到党内来。3、进一步健全完善发展党员工作机制，不断规范发展 党员工作程序，确保发展党员工作进一步制度化、规范化。4、进一步加强党务工作者的培训工作，不断提高党务 工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下坚实基础。