《幼儿园规章制度大全四（10篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园规章制度大全四（10篇）.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、幼儿园规章制度大全四（10篇）第一篇：幼儿园平安台帐管理制度第二篇：幼儿园教学管理制度第三篇：幼儿园接送学生车辆管理制度第四篇：幼儿园接送制度第五篇：幼儿园领导值班制度第六篇：幼儿园聘用工作人员管理制度第七篇：幼儿园食品原料采购制度第八篇：幼儿园室内清扫制度第九篇：幼儿园体弱儿管理制度第十篇：幼儿园卫生保健制度(2)工人在幼儿园内因工作原因造成的意外伤害事 故，按责任的划分而分摊；在幼儿园以外造成的意外伤害 事故，单位概不负责。(3)工人应自己主动交纳社保养老金，单位每年为工 人支付社保养老金的10%o(4)工人应自己主动到社区办理医疗保险。单位每年 为工人支付医疗保险费的20%。单位不给工人
2、报销医药 费。7、上班执行签到制度，认真履行自己的工作职责。迟 到10分钟以内扣币2元，1030分钟扣币5元，到分钟 以上按旷工处理。8、团结同事，文明工作。如出现吵口现象，1次扣币 10元，打架1次扣币50元，并承当对方的医药费。9、领导分配工作不服从，1次扣币10元。10、发现私拿公物，1次扣币10元，并责令将物归 还，写出书面检讨。在规定时间内不归还者，按物品原价 的3倍处分。解除劳动合同。第七篇：幼儿园食品原料采购制度一、食品由专人按实际需要采购，采购回的食品由专 人验收。二、一切物品、食品经验收人员验收后，签字入库， 年符合要求坚决退还、拒绝验收。三、采购人员不买腐烂变质的食品及伪劣
3、产品，坚持 购买新鲜蔬菜、水果。四、保管验收人员不收腐烂变质的食品。五、采购员每天按制作的幼儿食谱进行采购，采购不 到的蔬菜、水果应经保健医生同意后方可更改。六、保管验收员，验收后的食品入库分类放置，有明 显标记，库存不宜过多，出入库帐目清楚，月底盘存库房 内应保持清洁。第八篇：幼儿园室内清扫制度一、每天一小扫，每周一大扫。分片包干，定人、 定点、定期检查。要消灭蚊、蝇、嶂螂等害虫。二、幼儿玩教具要保持清洁、定期消毒、清洗。三、要经常保持室内空气流通、阳光充足，冬天也 要.四、每天假后各班进行卫生清扫工作，班主任、值 班老师清理的垃圾倒在垃圾箱内。五、课间操，各班要安排卫生值日生对责任区六、课
4、桌凳要保持清洁，定期要消毒、清洗。七、经常保持室内空气流通、阳光充足，冬天也要 定时开窗通风换气。八、厕所清洁通风，定时清扫并消毒。第九篇：幼儿园体弱儿管理制度1、召开体弱儿童家长座谈会及疾病治疗专题讲座， 发放家长指导资料，取得家长的积极配合。2、 对贫血、营养不良、佝偻病活动期、生长缓慢、 单纯性肥胖等幼儿应列为体偌儿管理范围，进行专册登 记，按要求做好个案记录。历年登记本应妥善保存。3、 园长、保健员应全面关心体弱儿的生活、保健、 护理、治疗等，并负责检查指导催促保教人员按要求执行 任务，定期学习有关的业务知识。4、 针对体弱儿童的病种和病情，向家长宣传保健护 理知识，要求家长积极配合，
5、并主动反映儿童在家情况。5、 针对不同的病种实施相应的护理、食疗。6、 对所有的体弱儿按规定进行立档管理，并做好随 访记录以及结案工作。第十篇：幼儿园卫生保健制度一、生活制度注意动静结全，要有充分的户外活动时间，制定合理的幼 儿生活作息表。二、膳食管理制度（一）、坂食管理：专人负责，民主管理，建立膳管 委，伙食费专人用。（二）、科学喂养：制定要合理的食谱，保证足够 的热量和营养素，抓好进餐管理，让幼儿吃饱吃好。3、 饮食卫生。三、体格锻炼制度（一）、要有组织地经常和开展适合幼儿特点的游 戏及体育活动。（二）、在正常天气下，每天坚持2小时以上的户 外活动，加强冬季锻炼，充分利用日光、空气、水个别
6、体 弱的幼儿要特殊照顾。四、体检查制度（一）、入园检查：凡新生入园必须经指定医院进 行全面体验后正常者方能入园。（二）、定期检查：幼儿每年体检一次，每半年测 身高一次；每季度测体重，视力一次，建立儿童档案率达 100%。（三）、检查晨检及全日健康观察制度：认真做好 “一摸二看，三问四查”，发现问题及时处理。五、卫生消毒及隔离制度（一）、环境卫生（二）、个人卫生：做到一人、一巾、一杯专人专 用，饭前便后洗手，天天带手帕，并正确使用，早晚刷 牙，饭后漱口，勤剪指甲，勤换内衣。（三）、消毒隔离制度.六、预防疾病制度（一）、贯彻“预防为主”的方针。（二）、催促家长按年龄及季节完成防疫部门的布 置的预防
7、接种工作。（三）、及时了解疫情，发现传染病及时报告。七、平安制度（一）、各项活动要以孩子为中心。（二）、要注意房屋、场地、玩具、用具的平安， 防止各种事故的发现。（三）、药物必须妥善保管。（四）、建立健全幼儿接送制度，不得丧失幼儿。八、卫生保健登记、统计制度要建立健全各种登记统计制度，按上级要求，设立 保健档案。九、家长联系制度采取各种形式，加强同家长联系争取家长配合，定 期召开家长会，经常问家长宣传幼儿卫生保健知识，定期 出好卫生宣传窗。十、环境卫生管理制度园内环境实行分片包干责任制，平时每个班级的保 育教师负责责任区的卫生清扫；每月全园出动开展一次外 环境的大扫除，不仅要将角角落落的垃圾捡
8、出扫净，还需 对所有场地，塑胶地面进行冲刷，擦洗大型玩具等，以始 终保持整个幼儿园大环境明亮、洁净、美观。一、平安组织台帐包括幼儿园平安工作网络图，平安工作委员会、平安工作 领导小组、治安领导小组、综 合治理领导小组、法制副校 长、交通平安领导小组成员及分工情况。二、平安计划总结台帐记录当年平安工作计划和总结三、平安会议台帐包括上级平安文件贯彻情况、幼儿园平安活动通知、发文 和平安领导组织会议情况，主要记录关于平安方面的会 议，尤其对平安文件的传达、学习和贯彻情况和研究学 校平安工作内容要详细填写。、平安教育（培训）台帐 包括平安领导小组及教职工平安培训情况；新教师平安教 育情况；对事故责任者
9、的平安教育情况；应急预案的演 练情况；临时用工人员的平安教育情况等。平安培训考核试卷要存档。五、平安检查台帐 要按规定定期组织平安检查，要将检查时间、检查内容、 检查人、检查出的问题、整改措施、完成时间等记录上 帐。平安检查每月不少于一次，各班平安检查每周不少于 一次，除此之外还要按照季节变化、节假日安排要求， 开展专项检查。平安检查中发现的隐患、问题、整改要 求及整改复查情况均应按要求如实填写。隐患整改要严格 按照“五定”原那么进行，即定临时防范措施、定整改方 案、定负责人、定整改时间、定资金来源。六、事故台帐 事故台帐要记录本校发生的各类事故。要记录事故发生所 在班级、发生日期、事故类别、
10、事故经过，并严格按 照“三不放过”原那么，进行事故原因及责任分析，详细 填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，人身 事故要将当事人姓名、性别、年龄、部门或班级及事故 概 况等记入台帐。七、平安工作考核与奖惩台帐平安工作考核和奖惩台帐记录对各班级、办公室、及个人 平安责任制的考核情况，对事 故发生的部门及个人进行处 罚的情况，对防止和防止事故发生的有功人员的奖励情 况，对在 平安管理工作中作出突出贡献的部门和个人表 彰和奖励情况。台帐应设考核工程或内容、被 考核部门 和个人、主要事迹和存在问题、考核意见和结果、奖惩情 况、考核部门签字及审批部门等栏目。八、消防台帐记录消防平安组织网络、消
11、防演练情况、消防设施台帐、 消防工作会议。九、平安制度台帐记录本园平安岗位职责、平安制度、应急预案。十、安技装备台帐建立灭火器、应急灯、疏散标志、消防栓、防盗栏杆、防 盗报警器、危险化学品储存设 施等平安装备台帐，记录以 上设施变更维护情况。幼儿园平安工作台帐由专人填写保管，平安会议记录台帐 要用手工填写，其他台帐可用计算机第二篇：幼儿园教学管理制度幼儿园教学管理制度是幼儿园正常运转的重要保障。 依据幼儿园管理条例、幼儿园工作规程、幼儿 园教育指导纲要（试行）制定本制度：一、幼儿园应当通过科学保育教育，促进幼儿身心健 康快乐成长，使兴趣、特长、才智得以早期开发，体、 智、德、美等方面均衡开展，
12、养成良好的品德和行为习 惯。二、幼儿园必须坚持教学活动化、活动游戏化原那么， 在健康、社会、科学、语言、艺术等五大领域，通过创造 性设计各种活动游戏，使幼儿的知识、技能、情感等素质 得到全面提升，获得完整经验。不允许提前读写小学知 识，杜绝小学化教育倾向。三、幼儿教育在面向全体的同时必须注重个性差异， 对不同年龄体质、不同兴趣爱好、不同性格特长的幼儿， 采取不同的教育方式，提供不同的游戏平台，确保不同的 幼儿共同进步。四、幼儿教师必须学会尊重、理解、欣赏、激励幼 儿。要微笑、和善、亲切地面对每名幼儿。严禁训斥、侮 辱、体罚或变相体罚幼儿。五、幼儿园要制定教育教学管理评价奖励方法，对在 游戏设计
13、、自制玩教具、幼儿心理研究等保育教育方面取 得突出成绩的优秀教师进行表彰。第三篇：幼儿园接送学生车辆管理制度为切实加强学校（含幼儿园，下同）乘车学生接送车 的管理工作，根据上级文件精神，进一步明确接送老师、 司机及学校的职责，确保学生乘车平安，保障学生接送工 作有序、平稳地进行，特制订本制度：一、完善管理机制。学校在上级行政部门的统一领导 下，进行学生车辆的管理、教育、平安监督；学校要成立 以校长为第一责任人的学生专用车平安管理领导小组。二、实行报批制度。学校接送学生的车辆，必须有交 通运管部门审核通过的，并且征得学校校同意后方可进行 接送学生。三、驾驶员执证上岗制度。接送学生车辆的驾驶员必
14、须具有三年以上的驾驶经验，必须具有与该车相符的驾驶 证等资格证，近三年无发生交通事故或刑事案件等的，与 上级对驾驶员的标准要求要一致的。四、驾驶员和接送学生的老师负责把乘车站点和接送 时间通知给乘车学生和学生家长，接送学生的老师负责维 持乘车学生的上下车秩序，做好好乘车学生的点名与交接 工作。五、学校行政要关心接送工作，了解站点、学生纪律 及接送老师的情况；协调乘车学生家长的有关事宜，并将 乘车学生家长的意见及时反应给驾驶员和接送学生的老 师。六、学校定期召开乘车工作会议（实行月平安会议制 度），共同探讨学生乘车管理问题，遏制各类事故发生。七、学校重视乘车学生的纪律检查，结果记入班级评 比中。
15、学期末，学校对学生乘车情况进行总结。八、学校加强与乘车学生家长联系，使家长明确监护 人职责，配合学校做好乘车学生接送工作。九、实行验审安检制度。学生接送车必须接受公安、 教育、交通等部门每学期的定期检测和不定期的检查，严 禁报废车、黑车接送学生。对验审不合格的车辆坚决取缔 其运行资格，绝不手软。十、强制保险制度。学生接送车必须强制购买第三者 责任险和承运人责任险，交强险等应该购买的保险。十一、落实领导责任制和责任追究制，学校与教育部 门签订好相关的平安责任状，与交警中队签订好相关的安 全责任状，学校与接送学生司机签订好相关的平安责任 状，明确平安工作的职责。第四篇：幼儿园接送制度为了孩子能健康
16、、平安、快乐的成长，愉快的学习， 保证幼儿的平安，是我们的共同的责任和义务，为此，我 园特制定如下要求，希望家长理解和完全配合。一、为了孩子的平安，请家长不要让孩子携带贵重物 品，危险品入园，幼儿入园前家长要查看幼儿口袋，如发 现有危险品应马上取出，并对孩子进行教育。二、请家长每天8： 30分之前将孩子送入园，家长必 须把孩子交到老师或是保育员手中，这是为了孩子的安 全，也是对孩子负责。三、一般不能让孩子无故缺席，迟到、除孩子生较严 重的病以外，孩子因各种原因不能上课，请事先向教师递 交请假条，并写明原因。四、孩子的接送，原那么是父母亲自接送，如委托他人 接送，为了平安，被委托人必须年满18周
17、岁以上，并提前 通知老师，将委托人的姓名、性别、年龄、身高、特征、 衣着与孩子关系告诉老师。五、家长接孩子，为确保孩子平安，请有序在校门口 接送孩子，不得拥挤，并要求家长接到孩子直接离园，不 带孩子在户外活动场地玩耍，以防意外发生。六、穿行楼道时，教育孩子保护楼道设施，有序行 走，不得打、闹、跑，以免发生碰接事故。七、玩大型玩具时，老师、保育员要在一旁保护，指 导幼儿正确的方法玩耍，切忌远离幼儿聊天、说话、玩手 机等，以免孩子发生危险.八、孩子玩秋千、滑板教育孩子要轮流进行玩耍，不 得推拉秋千，不能倒着上滑板，除密切注意在玩孩子的安 全以外，还得照顾旁边行走孩子的平安，以免发生碰撞。九、要求幼
18、儿活动时，不得疯跑、推拉打架、拆卸玩 具。十、未经许可，家长不得随意进园，幼儿进餐时间谢绝 家长接孩子。H一、离园时间：夏季：5： 00放学；冬季：4： 00放 学。每周五或是遇节期放假，均提前1小时放学，以便老 师召开每周教研学习会。第五篇：幼儿园领导值班制度一、学校值班由校长室统一安排。值班实行夜班、双 休日白班、法定节假日、传达室全天24小时值班制度。1、夜间值班由中层以上领导带班，分别对值班人 员、传达室综合协调，统一领导，做好全校的夜间值班保 卫工作。2、双休日（周六、日）白天，由校长室负责安排人 员值班。3、法定节假日值班，由校长室另行安排值班。4、夜间值班室设在生管组，由行政干部
19、轮流值班。 值班室有专用 ，保证上级及有关部门电传畅通。5、法定节假日值班室保证24小时有人值守，在中午 和夜间工作人员下班时，另派专人负责传接 。二、值班人员必须做到：1、时到岗，忠于职守，认真填写值班记录。2、值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领 导汇报。3、值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保 密工作，不得将单位领导的 及住址随便告诉外人。4、值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。5、值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校 其他人员代岗，并提前通知校长室。三、夜班特定时间加强巡逻，对重点部位要加强监视 看管，做好防火、防盗、防范工作。四、值班人员要保护值班室的设施，保持室内卫生
20、。第六篇：幼儿园聘用工作人员管理制度工人在幼儿园内因工作原因造成的意外伤害事故，按 责任的划分而分摊；在幼儿园以外造成的意外伤害事故， 单位概不负责幼儿园聘用工作人员管理制度由于幼儿园在编工作人员不够，需聘请一些编外人员 来工作，为了规范管理，特制定以下制度。1、聘用工作人员（以下简称工人）必须遵守单位的规 章制度，认真履行自己的工作职责，接受工作考核。2、工人如果要辞工，须提前30天向单位书面提出； 单位不再与工人续签合同，也须提前30天书面通知本人。3、工人有特殊情况需请假的，须安排好自己的工作， 否那么以旷工处理。1学期病事假10天（含10天）旷工1天 （含1天）以上解除劳动合同。4、工人与单位签订劳动用工合同（一年一签）。5、工人的工资待遇（1）工人初来时，工资面议。工作态度好、吃苦耐 劳、服从工作安排的以后逐年按工资的5%递增。每个学期 发放5个月工资（寒暑假工作另外计算）。（2）每学期结束，单位发给工人（本人工资数额）0.5个月的工资额作为考核奖励（此奖励根据本人的“岗位 考核细那么”的考核成绩而定）。6、劳动保障（1）单位给工人提供良好的工作环境。