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1、特殊护理岗位人员准入制度护理人员准入制度1、凡在本院护理岗位工作者必须持有中专以上护理专业证书，2008 年以后来院的护理人员必须持有大专及以上护理专业毕业证书。2、必须通过护士执业资格考试和护士执业注册、取得护士执业证 书的护士方能独立承担护理工作。3、在岗护士的执业注册必须在有效期内。4、护士执业注册地点必须是本院。外省市来院工作护士必须及时办 理变更手续，方可在本院独立工作。5、特殊科室（如急诊科、手术室、ICU、血液透析室、高压氧等）需 接受专门培训合格后上岗。6、护理人员来院进修必须具备护士执业资格，来院进修学习须持有 效执业资格证书。助产士技术准入制度1、助产士必须经过正规医学院校
2、的学习取得中专及以上学历有护士 执照并完成执业注册。持有助产技术服务合格证。2、要求在产科工作3年以上含3年有一定的产科理论基础和临床产 程观察经验。3、能熟练掌握使用本专科的各种设备能胜任各种专科操作及抢救工 作。4、具有严肃认真负责的工作态度和奉献精神。5、身体健康无传染性疾病。6、经考核合格后方可上岗。手术室护士技术准入制度1、手术室护士必须经过正规医学院校的学习取得中专以上学历，持 有护士执照并完成执业注册。2、要求在临床工作1年以上并经过3个月的专科培训L有较强的无 菌观念，能规范完成各项无菌技术操作。3、熟悉手术室的各项仪器、设备、手术器械并能规范操作和保养。4、具有奉献精神和认真
3、负责的工作态度，严格遵守各项规章制度和 操作常规。5、身体健康勤奋好学。6、经考核合格后方可上岗。新生儿科护士技术准入制度1、护士必须经过正规医学院校的学习取得中专及以上学历，有护士 执照并完成执业注册。2、要求在临床科室工作1年以上并经过3个月的专科培训，有一定 的理论基础知识和临床工作经验。3、能熟练掌握使用本科的各种设备能胜任各种专科护理技术操作及 抢救工作。4、具有高度的责任心和奉献精神身体健康、无传染性疾病。5、经考核合格后方可上岗。特殊专科护士培训制度一、特殊专科包括手术室、产房、新生儿室等专业性强的科室。二、各专科应根据本科特点制定适宜的专科护理人员岗位培训内容。对新入科护理人员
4、必须经过科室制度的学习、跟班学习、专科技 能培训并经过考试合格后才能独立值班。三、开展多种形式的岗位培训工作内容包括入科教育、专科风险教育、专科理论和专科技术培训。1、护士长晨间提问每周2次2、科室的业务学习和技能培训3、理论考核及操作技能考核每月一次4、建立护士技术培训和考核档案护理人员的各种考核成绩均要归档 备查。护理工作协调机制一、建立护理工作，长效的协调机制，认真履行好各自的职责，做到 相互协调密切配合，构建一种和谐的工作环境。二、负责对上下级之间的协调，同级之间工作的协调，各科室之间涉 及到护理工作的协调，以及和外院护理工作关系的协调。三、加强组织工作和思想政治工作统一目标、统一认识、统一行动同 时加强监督检查，严格落实奖惩制度，尽最大努力地去实现和全面完成计划目标。四、明确各部门及科室的工作制度和职责范围，明确各级人员的岗位 职责，做到有岗有职、权责分明。五、在协调工作中要负责处理好科室工作人员的协调，按照职责制度 办事不得互相推诿或者拖而不办，也不得大包大揽越职争办。六、当工作出现交叉与重叠时或需要多个部门和科室负责时，应由护 理部牵头与其它部门共同协办。在协调出现困难时由分管领导出 面协调解决。七、在外部的协调工作中，要建立起畅通的信息沟通渠道，互通情况 加强联系遇到困难时应及时向综合职能部门或院领导汇报。