工厂规章制度2022合集.docx

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1、工厂规章制度2022最新合集.doc工厂规章制度2022最新合集编制：版本：修订：日期：工厂规章制度1一、遵守国家法律、法规。不做违法犯忌及损害工厂利 益的事情，要团结、互助、惜物爱厂。二、上、下班要按时打卡，不迟到、早退。工厂正常上 班时间为：（上午8： 00至12： 00;下午1： 30至5： 30） o 特殊情况或要加班的，由厂部另行通知。三、上班及出入厂区必须佩带厂卡，厂卡要带在胸前正 中央或左胸口袋处位置，要正面朝外。厂卡要妥善保管，不能 租借他人使用，如有遗失应立即登记补办，否则如造成一切 不良后果由持卡人本人负责。四、请假要以书面形式申请，经部门主管或经理批准后 才能有效，否则当

2、矿工处理。五、爱护公物，不得故意损坏公物、产品及设备等。（严 重者按价格赔偿）要遵守机械操作规程，正确使用生产设施，保 障安全生产。负责管理水电，煤气，门户。3.2监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜 晚及风雨）。4 .本公司提供员工宿舍以现住人尚在本公司服务为条 件，倘若员工离职，（包括自动辞职，受免职、解职、退休、资 遣等）时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职 日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或 搬家费用。5 .有下列情况之一者，应通知主管及行政部门：5.1 违反宿舍管理规则，情节重大者。5.2 留宿亲友者。5 . 3宿舍内有不法行为或外来灾害时。5.4

3、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲 友及主管并送医院。6 .员工对所居住宿舍，要爱护公共设施、公司财产，不 得随意改造或变更房舍；7 .员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用， 若经发觉，即停止其居住权利。8 .公司领导得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有 关指示。9 .住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利并呈报行政部议处:9.1 不服从舍监的监督、指挥者；9. 2在宿舍赌博（打麻将）斗殴、及酗酒；9. 3蓄意破坏公用物品或设施等；9. 4擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者；9. 5经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者；9. 6违反宿舍安全规定者；9. 7无正当理由经常外宿者

4、；9. 8有偷窃行为者；10.迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所 携出的物品，应先经宿舍长或主管人员检查。七、办公用品管理办法1 .为了使办公用品的采购工作能够规范、有序的进行， 各个部门须在周五前将所需办公用品通知行政部，由行政部 统一购买;如有紧急需要，须经行政部经理同意后方可购买；.办公室用品用只能用于办公，不得移作他用或私用；2 .所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁 止贪污，努力降低消耗、费用。3 .购置日常办公用品或报销正常办公费用，由行政部经 理审批，购置大宗、高级办公用品，必须报总经理批准后始 得购置。4 .办公人员领用办公用品，必须按实际需要领用，

5、亲自签领，不得代领。八、办公设备的管理.办公设备登记、编号办公设备购买后要在行政部登记,包括设备名称、规格/型号、使用部门、购买价格、预计使 用年限、购买地等基本资料，同时由行政部进行编号备案。1 .办公设备的使用公司员工使用办公设备前要先掌握正确的使用方法，不允许在不了解的情况下随便使用。1.1 公司员工在使用任何办公设备时如果发现有任何问题，要随时通知行政部维修，以保证工作的正常进行。1.2 公司员工要注意维护好办公设备，有恶意损坏者，一经发现和查处，要严肃处理。六、安全用电，禁止个人未经许可乱拉乱接。严禁在厂 区工作区域及有易燃物区域内吸烟，吸烟要到规定吸烟处。七、 注重个人品德修养。不

6、随地吐痰、乱丢垃圾。上班 时间不准穿拖鞋，衣着要工整、得体。八、上班时间不得用手机戴耳塞听音乐、聊天及做其它 与工作无关的事情。如有需接听电话的，要长话短说，并不 能影响其他同事的工作。九、保持厂区卫生清洁。各员工要负责打扫当天所在岗 位区域的卫生，及轮值公共区域的卫生。（具体任务由各部门 主管安排）十、服从上级的工作安排，保质、保量完成生产任务。十一、上班没带厂卡的，第一次口头警告，第二次罚款10元/次。十二、遗失厂卡需补办，补办一张为10元。十三、上班迟到5分钟内10元/次，如当天因迟到而没 有上班的情节恶劣，罚款10而小时以此类推。十四、除公事批准外，打卡后在上班时间外出或到宿舍 吃早餐

7、，以及做与工作无关事由的，每次罚款30元。十五、矿工者，当天工资取消外，另罚款50元。十六、请假以书面申请，两天以下的由直属部门主管批，两 天以上的由经理批。十七、全勤奖每月奖励50元。工厂规章制度2一、考勤制度1、遵守劳动纪律，按时上、下班、不迟到、不早退、 不旷工，有事办理需负责人同意。2、生产期提前十五分钟上班，做为交接班时间。3、严格请、销假制度：上班迟到10分钟，对其进行批 评教育；10分钟以上扣除半天考勤;1天扣除3天考勤。二、岗位制度1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操 作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违 者罚

8、款50元。3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节 设备重要参数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济 损失。4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元 罚款。5、各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。三、奖惩制度1、服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，若有不服从管理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重 者到办公室报到学习。2、对车间提出合理建议，能够降低成本、提高效率,若被公司采纳，给予表彰奖励。3、上班认真、负责，且本岗位不出现重大失误和设备 故障的给予表彰奖励。4、无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响生产 的，给予一定处罚。工厂规章制度3一、总则为

9、了规范公司员工行为，创造一个秩序井然的管理环境, 特制定本制度二、适用范围本制度适用于本公司所有员工（包括试用员工）。三、办公室管理制度1 .签到1.1 员工必须亲自签到，由他人代签，一经发现，按旷 工论；1.2 员工签到以签到时间为准，发现有填写不实者，按 旷工论；1. 3迟到15分钟以内，每次罚款5元；1. 4迟到15分钟至一小时，每次罚款20元；5无故迟到一小时以上按旷工处理；1.6对于旷工员工第一、二次，每次罚款50元以示警告,如发生第三次，则做劝退处理；1. 7未签到，一次罚款50元；1.8出差或外出办事不能按时签到者，须提前通知行政 部。2.工作时间2. 1早8点45分一晚17点3

10、0分（星期六下午4： 30下 班）；2星期一至星期六（节假日除外）；2. 3办公室晚上20点30分关门。3. 加班3.1 公司不提倡加班，因工作需要必须加班的，需提前 填写加班申请单，报部门经理审批；加班申请单交行政部门备案；3.2 员工加班时应提高工作效率，不得做与工作无关的 事情，尽早完成，以保证自己和他人的休息；4不加班人员晚上20点30分以前必须离开办公室。4.请假4.1 员工因故不能在规定的工作时间正常出勤，应事先 请假。4. 2假别2. 1病假因本人疾病、受伤或其他生理原因请假，为病假。请病 假一次超出三天销假时必须出具真实有效的相关医院证明， 否则按事假论;病假期间发放基本工资的

11、70%o2. 2事假员工因个人私务原因请假，为事假。事假为无薪假，每 人次每月不得超过四天，全年不得超过15天，各部门经理 应严格控制。4. 2. 3婚假员工因本人结婚请假，为婚假。婚假准假天数根据路程 远近、工作需要核定，但最多不超过10天，且不得分次请， 婚假销假时必须出具真实有效的结婚证明。婚假期间发放基本 工资的70%o2. 4产假女性员工因生育请假，为产假。产假为三个月，产假期 间基本工资照发。4. 2. 5丧假员工因直系亲属（父母、子女、配偶）及兄弟姐妹或配偶 的父母死亡请假，为丧假。丧假准假天数根据路程远近、工 作需要核定，最多不超过7天。丧假期间发放基本工资的70%。4. 2.

12、 6工伤假员工因从事公司安排工作、维护公司利益发生意外受伤 需要请假，为工伤假。工伤假期根据医疗期而定，工伤假为 有薪假。4. 3请假程序4. 3.1员工请假应以“诚实守信”为原则，如有发现弄 虚作假，公司将予以辞退；. 3. 2员工请假以半天为单位，不足半天以半天计；4 .3.3员工请假需先填写请假单，经部门经理及行政 部部经理审批；4. 3. 4请假半天，经部门经理批准;请假一天，经部门经理、 行政部经理批准;请假一天以上，经部门经理、行政部经理、 总经理批准；3.4请假单交行政部门备案；4. 3.5员工在外请假的，回公司一个工作日内须补交请 假单到行政部备案。没有请假单或假期到期没有按时

13、出勤者，有 薪假按无薪假论，无薪假期间工资按基本工资200%扣除；3. 3.6晚上加班影响第二天考勤的，公司视其加班情况 予以适当调整。5.出差员工因公司事务到上海以外的地方工作，为出差。5. 2员工出差须提前填写出差申请单，一个工作日以内 经部门经理审批;一个工作日以上经部门经理、总经理审批。出差申请单交行政部备案。4. 3如遇紧急情况不能提前填写出差申请单，出差返回公司后要在一个工作日内补交到行政部，没有或超过一个工作日按事假计。5. 络管理员工在工作时间上不准做与工作无关的事情，如玩游戏等；5.1 不允许借助公司名义登陆收费站，一经发现，除费 用自理外，公司要严肃处理；5.2 员工凡公司

14、事务必须使用nar统一邮箱，不得使用 私人邮箱，并且公司邮箱管理员可以浏览相关工作内容。6. 4下班后离开办公室是要按正常程序关掉电脑。7.行为举止7. 1在办公区要着装整洁、得体，保持良好的精神面貌;7. 2不准在公共办公区吸烟、喝酒及大声喧哗；7. 3保持周围环境卫生，不得随意乱扔垃圾等杂物。四、电脑的管理L公司为每台电脑进行编号、备案，每个人负责维护好 自己的电脑；2.电脑出现问题要及时通知行政部，由行政部安排维修、 维护。五、电话的管理1 .本公司的电话，主要是作为方便与外界沟通、方便开 展业务之用，不提倡员工在公司内打私人电话。如有特殊情况，月底要主动索取电话费清单，承担私话费用。2

15、 .员工打电话，用语应尽量简洁、明确，以减少通话时 间；3 .总机接外线电话时，电话铃声响不应超过两次，要尽 快接起；4 .总台接听外线电话的标准用语为：“您好，公司” 当对方告知分机电话时，说“请稍等！”，如分机占线，说“电话占线，请稍后再打！ ”接听内线电话的用语为：“您 好，总台!”，其他内容视情回答，总的要求是规范、简洁、礼 貌。？5 .员工要使用好自己的内线电话机，接听电话时要轻拿 轻放，出现故障要及时上报行政部维修；如果纯粹个人因素 导致电话机的损坏，要按价赔偿。六、宿舍管理制度1 .为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公 共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本 办法。2 .凡有以下情况之一者，不得住宿：3 . 1患有传染病者。4 . 2有不良嗜好者。5 .宿舍统由宿舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：5.1 管理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，