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1、工会工作计划9篇工会工作安排9篇时间飞逝，时间在渐渐推演，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，是时候仔细思索工作安排如何写了。写工作安排须要留意哪些问题呢？以下是我整理的工会工作安排9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。工会工作安排 篇1一、抓好组织建设工作1、想方设法，克艰攻难，帮助指导企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。2、深化调研，创新管理模式，做好工会属地化管理相关工作，组建了*社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，实行网络化管理新模式。3、帮助指导基层工会换届选举工作，08年已有10家基层工会顺当换届。4、做好基层工会基本状况调查登记工作。
2、5、做好*区总工会第六次代表大会代表举荐工作。6、做好街道总工会一届二次会议的各项打算工作。二、主动开展各项争先创优活动1、街道总工会被区、市总工会举荐为“浙江省示范街道工会”。2、开展和谐企业创建活动，已有12家企业参与申报（还未审批）3、开展工会活力“6+1”活动，评比出10家区级示范工会，21家区级先进工会和32家合格工会。4、主动组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号。5、15名同志被评为区级优秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事1、走访慰问困难职工35名，重病人
3、员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。2、实行劳动合同法，做好职工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件69起，胜利调解58起。3、帮助督促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90以上。4、做好帮困互助工作，已有3650名企业职工参与医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。5、仔细实行*市工会劳动保障法律监督条例，开展职工“安康杯”平安竞赛活动。6、开展送凉爽活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达2万余元。7、开展“中秋送礼”活动，有60家基层工会干部收到慰问品。四、组织开展好各类活动，增加工会凝合力1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥林匹克
4、运动会、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。2、组织企业职工参与“中辉环”保龄球大赛。3、做好*灾区在*务工的企业民工受灾状况调查和安扶工作，组织企业职工开展为*灾区捐款捐物活动，由各级工会组织的捐款达270余万元，捐献特别会费64228.5万元。五、组织好各类培训，提高基层工会干部的整体素养1、组织基层工会干部参与市、区、街道组织的各项培训班，通过请领导和专家讲课，专业培训，以会代训等各种形式组织学习工会法、企业工会条列、劳动合同法等相关学问，参与人员近300人次。2、举办女职工维权学问竞赛。3、组织开展和谐企业创建培训班。六、做好工会经费收缴和年报统计工作一、学习实行全总十五大
5、会议精神，提高自身素养，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。三、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提中学层机构的活力。四、深化开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。五、仔细组织学习劳动合同法实施细则，接着抓好劳动合同法的实行，切实维护职工群众的合法权益。六、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。七、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增加企业的凝合力。工会工作安排 篇2依据我行今年一年来
6、会计结算工作的实际状况，明年的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素养，现就针对这三个方面制定我营业部在XX年的工作思路。一、以客户为中心，做好结算服务工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏干脆影响到我行的信誉1、我行始终提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将接着执行，并做到每个员工能耐性对待每个顾客，让客户满足。3、主动加强与个人业务的联系，参加个人业务、熟识个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的缘由还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。4、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算方法讲座
7、，增加人们的金融学问，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。5、接着做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广运用网上银行业务。二、强内限制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格根据综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增加制度执行的钢性，提高约束力。2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的运
8、用和保管。4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的平安，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以刚好发觉隐患，削减差错杜绝结算事故。6、切实履行对分理处的业务指导与检查。7、做好会计核算质量的定期考核工作。三、以人为本提高员工的全面素养。员工的素养如何是银行能否发展的根本，在目前人员流淌常见的状况下我营业部急须要有一支高素养的队伍1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充溢竞争和风险，所以到我营业部须要有肯定的心理素养和文化修养。在用人上以员工的实力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的主动性。2、加强业务培训，这也是明年
9、最紧迫的，现已将培训安排上报人事部门，打算对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础学问以及各种新兴业务进行培训。3、在人员惊慌的状况下仍要加强岗位练兵，除了参与明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。4、勤做员工的思想工作，关切激励员工，强化员工的心理素养。5、有安排、有目的地进行岗位轮换，培育每一个员工从单一的操作向混合多能转变。工会工作安排 篇3一、指导思想以“让每一个学生都得到全面自主发展”为宗旨，紧紧围绕学校提高教化教学质量这个中心工作，仔细学习工会工作的有关法规和文件，结合本校工作实际，做到围绕中心，服务大局，全面履行各项社会职能，最大限度地维护全体教职工的合
10、法权益，最大限度地爱护好、调动好、发挥好全校教职工的主动性、主动性、创建性，为学校的进一步发展出应有的贡献。二、主要工作1接着开展以“爱我昆中，从我做起”为主题的系列活动，增加凝合力，激发骄傲感。邀请退离休老师领导代表来校为全体教职工作一次校史教化报告。2接着开展“文明办公室”评比活动，重点整治奢侈现象，提倡争做节约型备课组。3教工体操班、合唱队、篮球队正常开展活动。丰富教工业余生活。并争取有表演、参赛机会。4筹备开好第八届教代会第一次会议。2、努力完成校党政和上级工会布置的各项任务，做好各项常规工作。围绕中秋节、老师节、国庆节、重阳节、春节开展一系列活动，刚好做好节日慰问工作。督查教代会提案
11、落实状况，同时在教代会闭会期间，充分发挥教代会作用，刚好、精确了解教职工的心情、看法和要求，并刚好反映，起好桥梁纽带作用。在协调劳动关系和化解各种冲突过程发挥调整作用，讲究工作艺术，擅长协调冲突，疏导心情 ，做到有理、有利、有节，帮助党政把问题和冲突处理在萌芽状态，起好“调整阀”作用。帮助校党政和有关职能部门，仔细做好退离休人员管理服务工作，遵循“老有所养、老有所为、老有所学、老有所医、老有所乐”的方针，指导、组织他们开展各种有益身心健康的活动。主动维护好教职工的特别权益，充分调动女教职工的主动性，发挥女教职工优势。本学期举办一次婚育学问讲座。6切实关切有特别困难教职工的生活。主动了解有困难的
12、教职工的工作、生活、身体和思想状况，工会作为第一责任人，切实履行好第一知情人、第一报告人和第一帮助人的职责，把送暖和活动和解困工作落实到实处。三、活动支配九月份1中秋慈善捐献活动；2庆祝第22个老师节退离休教职工茶话会；3组织参与市教化工会组织的体育竞赛；4庆中秋节活动：外地住校老师中秋晚餐，发放中秋慰问品；5开展“文明办公室“评比活动；6组织参与市退协举办的祝寿活动（80岁以上）；7教工文艺活动室正常开放；8工会委员例会。十月份1组织参与金秋十月系列活动；2庆祝重阳节，组织退休教工外出活动；3做好20xx年工会工作调研课题活动；4做好校运会老师项目组织发动工作；5工会委员例会；6开展“文明办
13、公室”评比活动；7教工篮球队活动。十一月份1开展“文明办公室”评比活动；2、工会委员例会；3、婚育学问讲座。十二月份1部分青年老师座谈会；2筹备、召开第八届教代会 第一次会议；3工会委员例会；4开展“文明办公室”评比活动；5迎新年联欢活动。工会工作安排 篇4在20xx年中，我校工会在上级教化工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教化、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增加全体教职工的民主管理意识，关切教职工生活，主动开展各种有益活动，增加凝合力，充分调动教职工的主动性，进一步提升了我校工会的工作实力。现将本年工会工作小结如下：一、努力提高老师素养，促进队伍建设1、深化
14、学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。2、加强师德教化，开展师德建设系列活动。广泛宣扬，营造氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣扬教化活动，宣扬学习中小学老师职业道德规范、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。接着深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风教化，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的教化教学实力。开展师能大
15、练兵活动，是提高老师专业实力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素养教化结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教化教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、听课评课、教科研等实力为主要内容，有安排开展好系列竞赛评比活动。组织同题研讨教研活动，组织外出老师学习，不断提了老师们的业务素养的发展。二、坚持校务公开，发挥工会监督功能1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教化工会关于校务公开的看法精神，主动组织实施学校校务公开。对老师关切的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作支配，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、
16、老师嘉奖性绩效工资安排状况。还有学生家长关切的问题：贫困学生举荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。2、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、老师月考核状况、各级先进举荐等。三、营造和谐工作氛围，关注老师身心健康1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为头等
17、大事去抓、把党政领导的关切和爱惜送给每一位老师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，在三八妇女节来临之际，为全体女老师考虑福利让她们感受华蜜、感受关怀，组织她们进行体检。利用老师节对我们在教化工作做出贡献的优秀老师和优秀工作者进行了表彰，并开展了情满阳光，真我风采老师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的暖和。2、主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺，把学校的关切送到每个教职工的心坎
18、上，依据教职工的实际状况3、广泛开展校内文化体育活动，增加凝合力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球竞赛，我运动、我健康、我欢乐教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工作氛围。过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成果，但仍有不少缺点和不足，主要有：(1)工会工作如何适应教化改革须要思索得不深;工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思索等等。这一切，都须要在今后的工作中加以仔细改进;(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的
19、实事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足;(3)工会活动老师的参加面不够广，特殊是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。充溢挑战和希望的明天，我们肯定会再接再厉，共建阳光自主学校，同创阳光自主工会，将工作重心放在阳光自主校内的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到华蜜!工会工作安排 篇520xx年是全面贯彻党的十七大精神的其次年，工会将在区总工会及院党委的指导及领导下，紧扣医院创建“和谐医院”的工作主题，听从和服务于医院工作大局，明确责任，牢记使命，仔细履行工会维护、建设、参加和教化等职能，动员广阔职工在医院的建设发展中作出新的贡献。一、以构建和谐医
20、院为主题，充分发挥广阔职工的主力军作用。在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，仔细做好各项打算工作。在今年“医院管理年”活动中，院工会将协作院行政狠抓医疗质量医疗平安，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广阔职工创建活力。以“医院管理年”为目标，动员广阔职工主动投入系列互动，凝合职工的才智和力气，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗平安、职工人身平安、环境平安。全面提高职工队伍整体素养。提倡职工努力学习党的十七大精神，努力学习业务学问，强化技能培训，接着推行医院各项活动。以良好的服务看法，精湛业务技术为病人
21、解除苦痛复原健康，确保医疗质量及医疗平安，杜绝医疗事故的发生。二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。劳动关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。工会必需坚固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动劳动合同法、劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广阔职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。
22、1、 接着做好送暖和工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热忱接待职工的.来信来访，并赐予刚好答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，主动响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出救济之手，献出真诚爱心。本届工会在近期将出台关于职工慰问金的运用方法，建立职工互助金制度，确保职工最根本利益。2、 接着开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友情，增加集体荣誉感，工会将实行迎新年扑克竞赛，抓彩活动。以庆三八“五一”“五四”“五一二” “七一”“八一”“国庆”等
23、节日，结合医院实际工作开展演讲竞赛，书法竞赛，学问竞赛，大型联欢活动，体育活动。协作卫生局组队参与区政府部门实行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，健康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训，专业学问培训，使职工进一步树立自信、自强、独立、自爱意识，加强学习，提高自身素养，成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防平安”为主题的大型宣扬教化活动。3、 接着做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。工会将接着做好“健康体检”的宣扬，联系接待工作，把我院良好的服务，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣扬到各单位、各部门、各社区。接着开展“低保职工”义诊工作，把医药送到须
24、要帮助的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓“看病贵、看病难”作出贡献，在服务人民的同时宣扬医药，在为医院创社会效益的同时创建经济效益。四、以加强自身建设为 ，不断提高工会工作水平工会要履行号基本职责，在创建和谐医院发挥作用，必需以改革创新精神加强自身建设。工会将实行集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务学问、法律法规学问、科学文化学问等方面学习，努力增加工会干部政治意识、大局意识、责随意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增加人格魅力，赢得职工的认可和信任，努力使更好成为“党组织放心、行政须要、职工满足
25、”的职工之家。工会工作安排 篇6一、加强各级工会经费审查，提高对经审工作的相识。进一步明确工会财务管理不仅是开展工会各项工作的物质基础，也是工会开展民主管理的一项重要内容。经审会成员都是经过职代会工会代表大会选举出来的。经审会行使监督审查工会财务和工会固定资产的职权，是职代会给予的神圣使命，能充分体现职工当家作主的主子翁精神、能充分体现工会的自身建设是在广阔职工群众监督之下进行的、能让广阔职工感觉到工会的财务和固定资产管理是公开的，是取之于民，用之于民，为广阔职工群众服务。二、加强理论学习，提高素养，共同为工会工作的和谐开展、科学发展把好关。作为工会经审委员会的成员要主动熟识业务，力求成为财务
26、管理和组织管理上的“内行”。特殊是上级分管工会财务管理和经费审查委员会的成员，要常深化基层了解状况，驾驭工会经费在收、管、用方面的状况和存在的问题。不断总结阅历，找出差距，才能提高工会经费审查开展和管理的水平。只要提高开展工会经审工作的重要性，经费审查委员会的工作才能迈上健康发展的路子，才能真正地、充分地发挥作用。三、建立、健全经审会的各项工作制度，制订经审会工作安排，使经审会有章可循、有事可做。制度完善，人员的职责范围划分明确，才能使经审会各项活动有序健康地开展。四、在建立健全工会经审会组织的同时，要名符其实，仔细履行经审会的职责，发挥经审会组织的职能作用。不能光挂名，不干事。不能有瞻前顾后
27、、怕担风险、怕得罪人的思想。高度的责任心和事业心，才敢于担负起组织和职工群众给予的责任。五、定期开展经费审查活动。通过对企业工会的经费收支和有关经济活动的审查，监督其贯彻执行党和国家的财政政策、法规、纪律以及工会财务工作的方针和规章制度。从而收好、管好、用好工会各项经费和财产。肃穆财经法规，使工会经费得到更合理、有效的运用，使学校不断完善经营管理，提高社会效益和经济效益。工会工作安排 篇7一、以教代会制度 为基础，加大民主管理和民主监督力度1、坚持校教代会制度，充分发挥教代会及各特地工作委员会和代表的作用，通过代表提案、看法和教代会年会等形式主动参加学校管理，调动教职工参加民主管理和民主监督的
28、主动性。2、进一步完善校务公开工作机制，促进校务公开。强化校务公开程序，丰富校务公开形式、提高校务公开的效益。凡涉及职工切身利益和学校的重大问题均需依据详细内容实行不同形式实行校务公开。3、健全民主管理制度，畅通职工民主渠道。进一步健全民主管理制度，畅通教职工民主参加渠道，扩大教职工有序政治参加，保障教职工干脆行使民主管理的权利。二、以师德师风建设为重点，推动“三育人”工作的开展1、以学习贯彻十八大精神为主要内容，组织开展“草原职工跟党走、当好主力建小康”主题教化实践活动，全面提高教职工的思想政治素养。2、加强师德师风建设，大力宣扬高校老师职业道德规范 和高校老师师德规范，深化开展 “三育人”
29、和争先创优 活动，宣扬劳模、师德医德标兵和“三育人”等先进典型。3、进一步组织开展青年老师岗位练兵和教学技能大赛，激励和支持各基层工会主动开展行业基本功竞赛，提高教职工的业务水平和职业技能。加强领导，加大考核评估和激励机制建设，推动教职工职业素养工程的开展。三、以履行工会维权为职责，加强工会维权机制建设1、通过建立和完善联席会议制度等源头参加形式，切实做到重大问题有建议 ，源头参加有主见，决策过程有声音，关键时刻有作为，把维护教职工权益贯穿于推动学院改革、促进学院事业科学发展的全过程。把工会工作融入到学校改革发展的规划制定和实施方案中，融入到学校依法治校的职能体系中，增加维权工作的实效。2、完
30、善群众利益表达和协调机制，进一步做好劳动争议调解和信访接待工作，充分发挥工会劳动争议调解和义务监督的作用，设立主席信箱、工会维权信箱等网络沟通工具，为教职工排忧解难，化解冲突，在和谐校内的构建中发挥作用。3、进一步做好工会生活福利工作，坚持“送暖和”长效机制，着重做好对生活特别困难教职工的帮扶工作。细心筹备组织教职工体检、假期旅游节日慰问、疗养息和“送暖和”活动，接着做好职工互助保险工作，依据群众需求不断拓展新的工作内容，为教职工服务。四、以丰富多彩的文体活动为载体，促进教职工身心健康1、开展丰富多彩、健康有益、教职工群众喜闻乐见的文化活动，发扬我校的传统特色，努力创新活动内容和形式。加强教职
31、工业余文化团体和体育协会建设，坚持常规性活动，组织好各种演出、竞赛，并充分发挥骨干和辐射作用，带动分会群众性文替活动的广泛开展，支持其独立开展校内外职工活动，增进学校内部和校际之间的文体沟通。2、针对学校教职工工作任务重、心理压力大、健康状况不容乐观的现实状况，工会将与校内外的心理协会共同联合开展“医学职工心理询问服务活动”，通过调查、访问、座谈等方式了解我校教职工心理健康和心理压力状况，为教职工供应心理辅导、心理健康询问等，提高教职工的心理素养，促进教职工的身心健康。3、在调研基础上针对青年和女性的特点与须要，开展座谈、讲座、联谊、社会实践等多种形式的活动，在思想上关切，在利益上维护，在事业
32、上激励和支持青年教职工、女教职工运用自己的优势和特长，充分发挥作用，为学校的改革和发展建功立业。五、以建家活动为抓手，加强工会自身建设1、坚持党政工群共建的方针，抓好校、院部系两级工会建设，重心下移，活跃基层，以二级分会组织建设为重点，树立典型，全面铺开，大力开展建家、考核验收和评比表彰活动。2、要努力建设学习型工会，做好针对性强、有深度的工会理论培训 、调查探讨工作，支持激励工会理论探讨活动的开展，不断给予工会工作新的活力。提高工会干部适应形势发展要求的实力和水平，努力造就一支“具有较高推断形势实力、适应市场经济实力、应对困难局面实力、服务大局实力、依法办事实力”的工会干部队伍，提高工会工作
33、整体水平。3、为全面带动各级工会组织的凝合力、战斗力，带动工会干部的主动性，激励工会会员主动参加工会活动，其他组织和个人对工会工作的支持，完善嘉奖机制，建立工会目标考核制度。工会工作安排 篇820xx年是全面贯彻党的十八大精神的其次年，工会将在区总工会及院党委的指导及领导下，紧扣医院创建“和谐医院”的工作主题，听从和服务于医院工作大局，明确责任，牢记使命，仔细履行工会维护、建设、参加和教化等职能，动员广阔职工在医院的建设发展中作出新的贡献。一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广阔职工的主力军作用。在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，仔细做好各项打算工作。在
34、今年“医院管理年”活动中，院工会将协作院行政狠抓医疗质量医疗平安，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广阔职工创建活力。以“医院管理年”为目标，动员广阔职工主动投入系列互动，凝合职工的才智和力气，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗平安、职工人身平安、环境平安。全面提高职工队伍整体素养。提倡职工努力学习党的十八大精神，努力学习业务学问，强化技能培训，接着推行医院各项活动。以良好的服务看法，精湛业务技术为病人解除苦痛复原健康，确保医疗质量及医疗平安，杜绝医疗事故的发生。二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。劳动关系和谐是社会和谐的基础。
35、今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。工会必需坚固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动劳动合同法、劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广阔职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。1、 接着做好送暖和工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热忱接待职工的来信来访，并赐予刚好答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职
36、工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，主动响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出救济之手，献出真诚爱心。本届工会在近期将出台关于职工慰问金的运用方法，建立职工互助金制度，确保职工最根本利益。2、 接着开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友情，增加集体荣誉感，工会将实行迎新年扑克竞赛，抓彩活动。以庆三八“五一”“五四”“五一二” “七一”“八一”“国庆”等节日，结合医院实际工作开展演讲竞赛，书法竞赛，学问竞赛，大型联欢活动，体育活动。协作卫生局组队参与区政府部门实行各项文体活动。组织一次离退休老
37、同志文体活动，丰富老前辈的生活，健康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训，专业学问培训，使职工进一步树立自信、自强、独立、自爱意识，加强学习，提高自身素养，成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防平安”为主题的大型宣扬教化活动。3、 接着做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。工会将接着做好“健康体检”的宣扬，联系接待工作，把我院良好的服务，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣扬到各单位、各部门、各社区。接着开展“低保职工”义诊工作，把医药送到须要帮助的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓“看病贵、看病难”作出贡献，在服务人民的同时宣扬医药，在为医院创社会效益的同时创建经济效益。三、以加
38、强自身建设为 ，不断提高工会工作水平工会要履行号基本职责，在创建和谐医院发挥作用，必需以改革创新精神加强自身建设。工会将实行集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务学问、法律法规学问、科学文化学问等方面学习，努力增加工会干部政治意识、大局意识、责随意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增加人格魅力，赢得职工的认可和信任，努力使更好成为“党组织放心、行政须要、职工满足”的职工之家。工会工作安排 篇9一、做好工会换届改选工作，强化工会组织建设环境院工会第四届委员会自20*年7月成立以来迄今已超过三年，目前工会
39、两委委员因工作调动，人员严峻不齐，已影响了工会工作的正常运行，同时依据工会法、和中国工会章程有关章程，工会到期应进行换届改选。为了加强工会工作的组织作用，今年工会将换届改选，详细安排为：135月份完成四届工会工作内容，向党总支提出申请报告，听取党组织看法，成立工会第五次会员大会筹备组，落实分工，召开工会小组长会议，进行宣扬、布置。267月份完成四届工会工作报告、经审报告、财务报告，落实五届工会两委候选人名单，打算大会工作程序（选举方法、投票方法等）。378月份落实两委候选人名单确认（党组织批准），两委候选人名单公示，实行工会第五次会员大会，选举五届工会委员会和经审委员会。4910月份对工会新委
40、员进行一次培训，提高工会工作实力。随着工会的换届改选的同时，职代会也要进行改选，详细安排为：17月份进行换届改选动员，组成换届改选工作小组，落实选区和名额安排比例，提出人员要求；278月份各选区进行换届改选，并报院工会进行审核。3对新任职代表进行培训。二、加强院务公开力度，推动和谐企业发展今年环境院工会将以深化院务公开工作为抓手，来促进和谐劳资关系、和谐企业发展。详细内容有。1定期召开工会小组长会议，进一步完善和畅通职工工会行政的沟通平台，广泛征求职工看法，了解职工最关切的问题，与党组织、行政协调，解决职工的迫切问题。去年职工反映的午餐和薪酬两大问题，今年将逐步予以解决。上半年争取开设小食堂，
41、解决职工的后顾之忧，同时工会将成立职代会生活管理小组，加强对小食堂工作的指导和监督，提高小食堂工作的透亮度，确保职工午餐的平安和卫生；下半年将力争完成薪酬改革，工会将全面参加。2坚持职代会制度，今年将召开两次职代会，审议薪酬体制及与职工群众利益相关的方案等，切实维护职工的合法权益。3成立民主管理小组，全面监督院务公开的落实，今年结合上半年职代会的召开，将提议成立职代会民主管理小组，广泛征求职工群众普遍关切的公开内容，独立的监督集体合同的执行和院务公开的落实状况，并向职代会进行汇报。4坚持同等协商，集体合同制度。今年在去年同等协商，集体合同工作开展的基础上，今年将进一步深化，结合今年的薪酬体制改
42、革，工会将组织职工代表，主动介入薪酬方案的起草，来推动工资集体协商工作。三、加强工会的基础管理，提高工会工作的有序规范今年是城投总公司、环境集团的管理年，也是我们环境院的管理年，基础管理是环境院工会长期以来较为薄弱项目，今年工会将把基础管理作为自身建设的一项重要内容来抓，考虑到今年将换届改选，因此主要安排调整为。1上半年，学习和消化集团工会的有关工作制度，逐步完善各个单项工作程序（如职代会规范程序）和基础管理工作（如台帐、会议资料等）。2下半年（工会换届改选后）。明确分工，落实责任，疏理工会有关文件，制订和完善工会基础管理制度。争取年底前在管理上上一个台阶。四、开展各项有益活动，提高职工凝合力
43、今年环境院工会在城投总公司、环境集团工会的指导下，将主动开展各项有益活动，营造良好地企业氛围，努力增加职工的凝合力和向心力。1接着主动参与市容环卫实事立功竞赛工程建设和科技创新赛区实事立功竞赛活动，做到有安排，有动员、有检查，有总结，争取年内有12个项目获优秀奖。2主动参与20*年“安康杯”劳动爱护竞赛活动。这项活动我院第一次参与，本着重在参加的精神，工会将结合6月份的“平安月”活动，进行动员宣扬，并进行平安培训，做到活动有安排，有动员、有检查，有总结，职工平安无事故。3主动开展文体消遣活动，工会将主动组织职工参加集团工会组织的乒乓球竞赛和行业工会、城投总公司工会组织的才艺展示、艺术节等活动，同时工会还将通过各种渠道开展文体消遣活动，如接着支助职工进行舞蹈培训组织篮球队开展活动，努力维护集团工会授予的篮球企业的称号。五、接着做好帮困送暖和，落实职工保障工作帮困送暖和和职工保障工作是工会的日常工作，今年工会将接着做好这两项工作，尤其是今年要接着搞好“一日捐”活动，今年依据集团工会指示，“一日捐”所得款项不再上交，因此工会要建立帮困基金，制定相应的规定，管好和用好这笔钱。