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1、年度团委工作计划模板汇编5篇年度团委工作安排模板汇编5篇时间消逝得如此之快，就算追也追不到，成果已属于过去，新一轮的工作即将来临，是时候起先写工作安排了。写工作安排须要留意哪些问题呢？下面是我为大家收集的年度团委工作安排5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。年度团委工作安排 篇1工作总体目标经过上学期的酝酿，本学期初团委工作手册即将出台。将作为团委、学生会各部门的各项制度的汇总。这是政务学院团委、学生会制度化建设的一大进程。组织部将不断的完善同时仔细的监督完成。下学期各部xx级的副部选拔，组织部将联同秘书处全程跟进。下学期的各项评优活动特别的多，组织部也将仔细组织好。日常的素拓、会务、财务工作也要
2、接着完善。上学期这方面的日常工作还是有不少不足的。工作现状与将来安排一、团委工作手册的制定与贯彻监督手册主要包括内容有：1团委学生会工作制度1）考核制度2）财务制度3）会议制度4）档案管理制度2评优制度1）学校、学院红旗团支部评比制度2）学校、学院优秀团干、团员评比制度3）学生活动主动分子评比制度3选举选拔制度1）团委委员、学生会主席团选举制度2）团委、学生会部长选拔制度3）团委、学生会副部长、部员选拔制度4）团委、学生会大一副部长选拔制度5）班委、团支委选举制度6）团代会/学代会代表选举制度以上特殊要留意的是档案管理制度包含了各项电子档案的模板范本，以后各部门在制作各项档案，如工作安排、总结
3、、活动策划、总结等内容就请根据模板要求来做。便利档案的归档和调用。二、xx级副部选拔初步想法是选举制度与05级副部选拔时相仿。现在要确定的首先是选拔的时间和与秘书处之间的协调。三、各项评优工作首先是评优大会，这个有了去年的肯定阅历，信任能够做得更好。现在最重要的问题集中于评比制度的修改上。还没找到最能平衡的方法。其次还有各班的校、院级优秀团干、优秀团员、学生活动主动分子的选举。组织部要在监督方面发挥确定性的作用。四、各项日常工作1、接着执行、完善财务制度2、组员接着培训（报销表格制作、发票检查、数目核对）3、接着完成素拓录入4、协作实践部的红三月活动，动员部员主动参与三下乡的活动。5、学院学生
4、政治面貌转变录入、团员证注册等附：XX-XX年年度团委组织部其次学期工作时辰表（构想）XX年年3月1 整月：帮助团委实践部开展“红三月”社会实践活动2 中旬：审定“xx副部选拔方法”，3 下旬：组织部xx副部选举，并分工监督各部门选举4 下旬：审定红旗团支部评比方法XX年年4月1 上旬：团员证注册工作2 中旬：筹备红旗团支部评比大会（打算证书、申请教室、会场支配、流程设置、邀请嘉宾等）3 下旬：监督团委、各支部校级、院级优秀团干部、优秀团员选举XX年年5月1 上旬：召开红旗团支部评比大会2 下旬：收集整理团委、各支部获奖名单，并公示3 下旬：组织部工作总结、后期工作支配（各部门素拓、报销、帐户
5、管理等）1 整月：帮助团委实践部筹划“XX年三下乡”活动2 接着后期工作支配（各部门素拓、报销、帐户管理等）1 帮助学院迎新的打算工作（根据惯例，组织部负责志愿组）2 筹备新学年的学院团委、学生会、班级换届工作年度团委工作安排 篇2一、要切实解决好4个冲突一是大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区分主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切听从大局，一切服务大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小
6、局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。 二是主动和被动的冲突。办公室工作的服务性职能确定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前打算。对领导临时交办的任务、应急事务和突发事务等非确定性工作，要有敏捷的应变实力，做到忙而不乱。同时要主动适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。三是政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查探讨、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档
7、案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是“过”与“不及”的冲突。为领导出办法，当参谋，要把握“度”，驾驭分寸。办公室在领导决策中处于协助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要主动谏言，但不能瞎掺和。二、发挥6项职能，抓实6个细微环节一是发挥参谋功能，突出“想得到”。
8、多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况困难、冲突突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作看法和要求，还要了解本单位的实际状况和干部员工的看法和建议。擅长增加整体合力，树立团队协作精神和服务理念，擅长对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展改变的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，增加工作的主动性、预见性、创建性，以较高的政策理论素养和业务工作实力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发
9、挥参谋和助手作用，不断提高参加决策实力。二是发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作状况，为公司各项工作的顺当开展创建条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞担当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推动三是发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一
10、件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处，仔细仔细再仔细，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让须要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在我这里受到影响。四是发挥管理功能，突出“碰得硬”。机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标记。办公室工作必需讲原则，肃穆办事纪律。一是按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，“走后门”，二是依法办事。办公室同志必需学法、懂法、遵守法律，严格根据法律法规
11、来开展工作。三是按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。五是发挥服务功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强，特殊是在大量困难的事务性工作中，要求办公室的同志肯定要保持醒悟的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。肯定要坚持逐级汇报的原则,以明确责任。要通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。六是发挥督办功能，突出“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映状况，具备求真务实的精神，包括听取基层看法，向领导反映状况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。三、重点
12、做好五项工作一是要管带结合，抓好文书档案管理。一方面注意提高分公司文书档案管理水平;另一方面针对目前分公司新建单位较多，文书档案管理质量相对较弱的实际状况，实行以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定;二是主动开展人员整训;三是实施靠近指导，实行现场指导，手把手帮助有关单位提高文书档案管理水平;四是开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。二是建改并举，抓好制度建设。确定xx年为办公室的基础建设年，在各项制度建设方面，推出一批管理制度。在主动施行、多方征求看法的基础上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依”。三是要奖罚并重，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理
13、制度，接着推行风险抵押制度，确保交通平安基本稳定。四是要严格程序，抓好事务管理工作(印章管理、乘车证管理、款待费运用、电话费管理等等)。强调按原则，走程序，防止出现漏洞。五是要定标明责，抓好节支降耗工作。对机关办公用品的管理实施定额限制，初步的想法是：建立审批制度;季度办公用品限额等措施。年度团委工作安排 篇3街道团工委将在团区委和街道党工委的领导下，接着努力，全面实行党的十八届五中全会精神，厉行立刻就办，做好青年工作，完成团区委和街道党工委交办的各项工作：一、 着眼全局，扎实推动团建工作。团工委工作依旧把加强团的组织建设，强化青年阵地放在工作的首要位置。所谓“根基不牢地动山摇”，做好青年工作
14、首先就要把青年动员起来、组织起来。目前xx辖区珠宝企业较多，青年人员分布涣散，如何把青年人凝合起来是工作的重点。下一阶段，要在建有团支部的基础上，做好数据收集工作，加强与企业负责人的沟通，并引导两新团组织的团干围绕党政中心工作开展团的活动，从而充分调动青年人参加团组织活动的主动性，进而为辖区经济、行业的发展供应青年动力。同时注意加强青年的凝合力，创新制定“一青年、一故事”安排，突出先进青年的光辉形象。二、 关爱青年，促进辖区青年开展创新工作。竭诚服务青年是“团青关系”的集中体现，是团组织不断增加吸引力和凝合力的根本途径。20xx年，xx团工委将注意联系和服务广阔青年，为青年创业、创新供应平台。
15、一是运用珠宝青年学堂接着为行业青年供应培训服务，实现阅历、资源的“双沟通”，从而促进行业发展；二是xx团工委将组织珠宝行业有志青年及国外留学归来青年开展珠宝创新沟通活动，通过加强沟通，促成合作，从而助力珠宝行业的发展转型；三是举办围绕关爱青年工作者主题的趣味活动，通过活动提高青年工作者的华蜜感、归属感。三、 紧贴民生，推动志愿服务接着前行志愿先行区考核已为罗湖营造了良好的志愿服务氛围，20xx年xx义工联将引领辖区志愿者接着为民众服务，同时注意将志愿服务深化社区，渗透至社区居民的方方面面。一是整合资源，畅通沟通平台，自社区改革后，义工队伍建设工作收归街道，街道义工联将充分发挥骨干义工的力气，以
16、人为本，各义工队伍负责人整合队伍，敏捷开展志愿活动，利用已经建立的微信等沟通平台，实现资源共享，同时注意营造志愿服务文化；二是接着发挥u站志愿服务常态化作用，在xxu站增设“暖和传递角”，扩大为市民供应的志愿服务面，结合辖区特点开展特色志愿服务；三是紧密围绕党政中心工作，将志愿服务渗透到街道工作的方方面面，通过加强与上级领导部门及街道各部门的沟通，以志愿服务助力街道各项工作开展，从而接着呈现罗湖志愿者之城先行区的优势。年度团委工作安排 篇4新学期起先了，又起先了新的工作。俗话说“良好的起先是胜利的一半”，一个好的具体的学期工作安排也会带来一学期工作成效的刷新。学院团委秘书处将再接再厉，本着为学
17、院全体学生服务的看法和勤勤恳恳工作的精神，希望通过我们的努力能够为团委增色添彩，在团委建设过程中留下自己的影子。本学期我们目前的安排包括如下几项：一、打算工作为了更好地完成新学期的工作，首先做一些必要的打算工作，详细内容如下：1.开部门会议，研讨和总结以往工作的缺点和不足，并且细化到每一个人的不足之处，并想出解决方法，大家一起改正，共同进步。2.常常和进入秘书处的新干事闲聊，了解他们，帮助他们尽早熟识团委工作，适应学生干部生活。3.为执行好会议制度和签到制度，打算好签到单和会议记录表。二、制度与条例工作团委的制度与条例内容基本可以执行，但始终以来不是执行得很到位，秘书处确定在新学期内通过一些措
18、施改善这一现状。1.开会研讨制度与条例修改的详细内容。2.制度与条例完善后，仔细执行，使团委成为有纪律有效率的团体。三、通知、签到、会议、请假工作1.通知要到位，细到每个部门，每个人，每次活动。2.仔细执行签到制度，并将每次活动或是会议签到存入档案。3.执行好会议记录工作。4.仔细履行请假制度。年度团委工作安排 篇5工作总体目标经过上学期的酝酿，本学期初团委工作手册即将出台。将作为团委、学生会各部门的各项制度的汇总。这是政务学院团委、学生会制度化建设的一大进程。组织部将不断的完善同时仔细的监督完成。下学期各部06级的副部选拔，组织部将联同秘书处全程跟进。下学期的各项评优活动特别的多，组织部也将
19、仔细组织好。日常的素拓、会务、财务工作也要接着完善。上学期这方面的日常工作还是有不少不足的。工作现状与将来安排一、团委工作手册的制定与贯彻监督手册主要包括内容有：1团委学生会工作制度1）考核制度2）财务制度3）会议制度4）档案管理制度2评优制度1）学校、学院红旗团支部评比制度2）学校、学院优秀团干、团员评比制度3）学生活动主动分子评比制度3选举选拔制度1）团委委员、学生会主席团选举制度2）团委、学生会部长选拔制度3）团委、学生会副部长、部员选拔制度4）团委、学生会大一副部长选拔制度5）班委、团支委选举制度6）团代会/学代会代表选举制度以上特殊要留意的是档案管理制度包含了各项电子档案的模板范本，
20、以后各部门在制作各项档案，如工作安排、总结、活动策划、总结等内容就请根据模板要求来做。便利档案的归档和调用。二、06级副部选拔初步想法是选举制度与05级副部选拔时相仿。现在要确定的首先是选拔的时间和与秘书处之间的协调。三、各项评优工作首先是评优大会，这个有了去年的肯定阅历，信任能够做得更好。现在最重要的问题集中于评比制度的修改上。还没找到最能平衡的方法。其次还有各班的校、院级优秀团干、优秀团员、学生活动主动分子的选举。组织部要在监督方面发挥确定性的作用。四、各项日常工作1、接着执行、完善财务制度2、组员接着培训（报销表格制作、发票检查、数目核对）3、接着完成素拓录入4、协作实践部的红三月活动，
21、动员部员主动参与三下乡的活动。5、学院学生政治面貌转变录入、团员证注册等附：xx-xx年年度团委组织部其次学期工作时辰表（构想）xx年年3月1 整月：帮助团委实践部开展“红三月”社会实践活动2 中旬：审定“06副部选拔方法”，3 下旬：组织部06副部选举，并分工监督各部门选举4 下旬：审定红旗团支部评比方法xx年年4月1 上旬：团员证注册工作2 中旬：筹备红旗团支部评比大会（打算证书、申请教室、会场支配、流程设置、邀请嘉宾等）3 下旬：监督团委、各支部校级、院级优秀团干部、优秀团员选举xx年年5月1 上旬：召开红旗团支部评比大会2 下旬：收集整理团委、各支部获奖名单，并公示3 下旬：组织部工作总结、后期工作支配（各部门素拓、报销、帐户管理等）1 整月：帮助团委实践部筹划“xx年三下乡”活动2 接着后期工作支配（各部门素拓、报销、帐户管理等）1 帮助学院迎新的打算工作（根据惯例，组织部负责志愿组）2 筹备新学年的学院团委、学生会、班级换届工作