《年度团委工作计划模板汇编七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年度团委工作计划模板汇编七篇.docx（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、年度团委工作计划模板汇编七篇年度团委工作安排模板汇编七篇时间稍纵即逝，又将迎来新的工作，新的挑战，此时此刻须要为接下来的工作做一个具体的安排了。信任很多人会觉得工作安排很难写吧，下面是我为大家收集的年度团委工作安排7篇，欢迎阅读与保藏。年度团委工作安排 篇1工作总体目标经过上学期的酝酿，本学期初团委工作手册即将出台。将作为团委、学生会各部门的各项制度的汇总。这是政务学院团委、学生会制度化建设的一大进程。组织部将不断的完善同时仔细的监督完成。下学期各部xx级的副部选拔，组织部将联同秘书处全程跟进。下学期的各项评优活动特别的多，组织部也将仔细组织好。日常的素拓、会务、财务工作也要接着完善。上学期这
2、方面的日常工作还是有不少不足的。工作现状与将来安排一、团委工作手册的制定与贯彻监督手册主要包括内容有：1团委学生会工作制度1）考核制度2）财务制度3）会议制度4）档案管理制度2评优制度1）学校、学院红旗团支部评比制度2）学校、学院优秀团干、团员评比制度3）学生活动主动分子评比制度3选举选拔制度1）团委委员、学生会主席团选举制度2）团委、学生会部长选拔制度3）团委、学生会副部长、部员选拔制度4）团委、学生会大一副部长选拔制度5）班委、团支委选举制度6）团代会/学代会代表选举制度以上特殊要留意的是档案管理制度包含了各项电子档案的模板范本，以后各部门在制作各项档案，如工作安排、总结、活动策划、总结等
3、内容就请根据模板要求来做。便利档案的归档和调用。二、xx级副部选拔初步想法是选举制度与05级副部选拔时相仿。现在要确定的首先是选拔的时间和与秘书处之间的协调。三、各项评优工作首先是评优大会，这个有了去年的肯定阅历，信任能够做得更好。现在最重要的问题集中于评比制度的修改上。还没找到最能平衡的方法。其次还有各班的校、院级优秀团干、优秀团员、学生活动主动分子的选举。组织部要在监督方面发挥确定性的作用。四、各项日常工作1、接着执行、完善财务制度2、组员接着培训（报销表格制作、发票检查、数目核对）3、接着完成素拓录入4、协作实践部的红三月活动，动员部员主动参与三下乡的活动。5、学院学生政治面貌转变录入、
4、团员证注册等附：XX-XX年年度团委组织部其次学期工作时辰表（构想）XX年年3月1 整月：帮助团委实践部开展“红三月”社会实践活动2 中旬：审定“xx副部选拔方法”，3 下旬：组织部xx副部选举，并分工监督各部门选举4 下旬：审定红旗团支部评比方法XX年年4月1 上旬：团员证注册工作2 中旬：筹备红旗团支部评比大会（打算证书、申请教室、会场支配、流程设置、邀请嘉宾等）3 下旬：监督团委、各支部校级、院级优秀团干部、优秀团员选举XX年年5月1 上旬：召开红旗团支部评比大会2 下旬：收集整理团委、各支部获奖名单，并公示3 下旬：组织部工作总结、后期工作支配（各部门素拓、报销、帐户管理等）1 整月：
5、帮助团委实践部筹划“XX年三下乡”活动2 接着后期工作支配（各部门素拓、报销、帐户管理等）1 帮助学院迎新的打算工作（根据惯例，组织部负责志愿组）2 筹备新学年的学院团委、学生会、班级换届工作年度团委工作安排 篇2一、要切实解决好4个冲突一是大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区分主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切听从大局，一切服务大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工
6、作是做好大局的基础和前提。 二是主动和被动的冲突。办公室工作的服务性职能确定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前打算。对领导临时交办的任务、应急事务和突发事务等非确定性工作，要有敏捷的应变实力，做到忙而不乱。同时要主动适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。三是政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查探讨、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务
7、工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是“过”与“不及”的冲突。为领导出办法，当参谋，要把握“度”，驾驭分寸。办公室在领导决策中处于协助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要主动谏言，但不能瞎掺和。二、发挥6项职能，抓实6个细微环节一是发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公
8、室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况困难、冲突突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作看法和要求，还要了解本单位的实际状况和干部员工的看法和建议。擅长增加整体合力，树立团队协作精神和服务理念，擅长对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展改变的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，增加工作的主动性、预见性、创建性，以较高的政策理论素养和业务工作实力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，
9、不断提高参加决策实力。二是发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作状况，为公司各项工作的顺当开展创建条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞担当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推动三是发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要
10、严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处，仔细仔细再仔细，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让须要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在我这里受到影响。四是发挥管理功能，突出“碰得硬”。机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标记。办公室工作必需讲原则，肃穆办事纪律。一是按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，“走后门”，二是依法办事。办公室同志必需学法、懂法、遵守法律，严格根据法律法规来开展工作。三是按
11、组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。五是发挥服务功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强，特殊是在大量困难的事务性工作中，要求办公室的同志肯定要保持醒悟的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。肯定要坚持逐级汇报的原则,以明确责任。要通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。六是发挥督办功能，突出“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映状况，具备求真务实的精神，包括听取基层看法，向领导反映状况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。三、重点做好五项工作一是要
12、管带结合，抓好文书档案管理。一方面注意提高分公司文书档案管理水平;另一方面针对目前分公司新建单位较多，文书档案管理质量相对较弱的实际状况，实行以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定;二是主动开展人员整训;三是实施靠近指导，实行现场指导，手把手帮助有关单位提高文书档案管理水平;四是开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。二是建改并举，抓好制度建设。确定xx年为办公室的基础建设年，在各项制度建设方面，推出一批管理制度。在主动施行、多方征求看法的基础上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依”。三是要奖罚并重，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度，接着推行风险
13、抵押制度，确保交通平安基本稳定。四是要严格程序，抓好事务管理工作(印章管理、乘车证管理、款待费运用、电话费管理等等)。强调按原则，走程序，防止出现漏洞。五是要定标明责，抓好节支降耗工作。对机关办公用品的管理实施定额限制，初步的想法是：建立审批制度;季度办公用品限额等措施。年度团委工作安排 篇3新学期起先了，又起先了新的工作。俗话说“良好的起先是胜利的一半”，一个好的具体的学期工作安排也会带来一学期工作成效的刷新。学院团委秘书处将再接再厉，本着为学院全体学生服务的看法和勤勤恳恳工作的精神，希望通过我们的努力能够为团委增色添彩，在团委建设过程中留下自己的影子。本学期我们目前的安排包括如下几项：一、
14、打算工作为了更好地完成新学期的工作，首先做一些必要的打算工作，详细内容如下：1.开部门会议，研讨和总结以往工作的缺点和不足，并且细化到每一个人的不足之处，并想出解决方法，大家一起改正，共同进步。2.常常和进入秘书处的新干事闲聊，了解他们，帮助他们尽早熟识团委工作，适应学生干部生活。3.为执行好会议制度和签到制度，打算好签到单和会议记录表。二、制度与条例工作团委的制度与条例内容基本可以执行，但始终以来不是执行得很到位，秘书处确定在新学期内通过一些措施改善这一现状。1.开会研讨制度与条例修改的详细内容。2.制度与条例完善后，仔细执行，使团委成为有纪律有效率的团体。三、通知、签到、会议、请假工作1.
15、通知要到位，细到每个部门，每个人，每次活动。2.仔细执行签到制度，并将每次活动或是会议签到存入档案。3.执行好会议记录工作。4.仔细履行请假制度。年度团委工作安排 篇4一是团的基层组织建设1、开展团组织基本状况调查，建立基础台帐，完成团委历年档案的整理工作。2、抓典型。仔细落实“党建带团建”，多方学习借鉴外省市规范化团建设好的阅历和做法，主动整合资源，打造具有红寺堡特色乡镇、机关、学校、村、企业团建示范点。在机关团支部，探究建立机关青年工作委员会。乡镇村学校企业全面启动规范化团组织建设，年内建成7个示范点。3、多方争取自治区团委支持，根据“眼睛向下，重点下移”的要求，面对基层团建示范点落实项目
16、资金。二是团干部管理4、建立团干部例会制度，定期召开团干部会议，学习时政、经济、法律、历史及团史等有关学问。5、接着开展“五四团委(团支部)”、“青少年维权岗”和“青年文明号”创建工作，动员符合条件的单位主动开展创建活动。三是青年创业6、召开青年创业座谈会，启动红寺堡青年创业行动。7、实行固原农校红寺堡教学点挂牌仪式，全面启动三年制弹性教化，年内力争完成不少于100名学员的招收工作。8、前往山西考察学习，进一步提升红寺堡青年就业创业中心管理水平。9、联系新闻媒体，制作宣扬片，大力推介红寺堡青年就业创业中心。10、主动动员广阔青年参与第五届全区青年创业大赛。四是学生关爱11、实施红寺堡家庭经济困
17、难高校生资助壹基金安排，力争政府固定注入资金纳入财政预算，举办红寺堡家庭经济困难高校生形象大使评比活动，督促指导各乡镇村单位建立健全相关的档案资料，年内募集资金8万元。12、多方争取团区委各级各类项目资金10万元。五是志愿者凝合13、推行“ 367101”管理模式，加强规范化管理力度。14、三五之际，成立红寺堡志愿者协会。15、一二五联合有关单位举办志愿者联谊会。六是少队带动16、指导各少队结合教化教学安排，开展各种形式的主题教化，不断提升全团带队的水平年度团委工作安排 篇5自20xx年炼铁厂团总支成立以来，炼铁厂团委在公司党委、公司团委正确领导下，各项工作有条不紊的开展，同时以“五四表彰大会
18、”李总的讲话精神为指导，并以满意广阔团员青年的根本需求为目标；以工作创新为动身点；以竭诚服务青年为落脚点，扎实开展“三岗”建设、“青工带课题上岗”等工作，主动协作公司团委开展各项活动。1、组织成立炼铁厂团委，完成组织建设，完善团员信息20xx年12月份，依据公司团委工作须要，将原先的铁前事业部团总支，改为炼铁厂团总支和焦化厂团总支。炼铁厂团委自20xx年1月份成立以来，马上完成团委机构组织建设，新提拔了一批工作实力突出、责任心较强的青年员工担当炼铁厂二级团支部书记、炼铁厂团委委员等职务，并梳理、完善炼铁厂团委团员信息，截止20xx年12月，炼铁厂团委共有团员99名，支部书记5名，宣扬委员、组织
19、委员各1名。2、接着扎实开展“三岗建设”工作，加强团建工作依据公司团委关于开展“青质岗”活动精神，借公司品牌提升等契机，在1780高炉、520高炉大力开展“青质岗”工作，制定炼铁厂团委详细活动方针，建立了“青质岗”规程制度，健全组织机构和管理网络，制定活动总体安排及实施方案，切实提高铁水质量，服务好下道工序。a、坚持各岗点每班的过程质量监督，青质岗岗长、岗员必需全程跟踪铁水质量完成状况进行统计；b、团委组织每月一次的质量检查、对各岗点的质量限制状况进行考评监督，并对铁水质量完成状况进行总结分析。c、坚持“走出去、带进来”的对标模式，将先进的企业好的操作理念、操作方法，运用到高炉的实际生产当中去
20、，提高青质岗全员的质量意识。20xx年炼铁厂“青年平安文明监督岗”活动贯穿全年，在20xx年炼铁厂青安岗岗长带头，深化现场进行隐患排查，全年共计发觉隐患、合理化建议86条，同时扎实完善开展“平安标准化班组建设”，全员的平安意识得到肯定提高。a、戴袖标亮身份，青安岗长、岗员实现了均挂牌上岗、有效的规范了青安岗工作，树立了青安工作的良好形象。b、坚持每日“三查”活动。炼铁厂团委接着坚持“三查”活动专项记录和每月一次的青安岗例会。对平安隐患刚好整改并跟踪、对合理化建议实施效果进行评估。c、检查周三平安学习。各青安岗每周三都仔细组织青工学习平安学问，依据生产实际状况，刚好传达公司、厂部的平安工作部署、
21、平安重要会议精神、平安规程、事故案例等，有效地保证了公司和厂部平安工作全面推广。20xx年炼铁厂“青年节约岗”活动有条不紊的开展，在当前市场形势严峻，原燃料居高不下的前提下，内部挖潜，实施技改，全年实际成本每月均完成集团铁水压降攻关目标，且超额降本2591.82万元，同比20xx年下降7866.94万元，达到同行业先进水平。a、利用炼铁厂精益化推广复制的契机，提高全员的成本意识，让生产中的每一份钱省着花。各区域“青年节约岗”岗长坚持每月汇报一次本区域机组成本完成状况，其中1780m3高炉热风炉煤气消耗目前限制在660m3/tfe以内，较精益化实施前下降了约50m3/tfe；制定风口小套更换流程
22、等8项作业标准，更换小套时间限制在50min以内。b、坚持业绩对话机制，对厂部制定的各项技经指标完成状况进行统计分析；另外充分调动青年员工的思维灵敏等优点，主动开展技改创新、金点子等活动，20xx年炼铁厂团委“青年节约岗”员工共计提报金点子6项、创新25项，为铁水降本创建条件。3、组织学习平台，为青年成才创建机会青年职工是企业技术和管理创新的核心力气。围绕公司开展的员工技能培训，组织青年高校生不断学习新工艺、新技术，结合“走出去、引进来”的方针、利用考察学习的机会了解同行业生产状况、学习生产阅历，不断在生产过程中进行推广。20xx年，炼铁厂团委借“公司培训季”契机，邀请厂长、主任工程等为青工授
23、课，并充分发挥青年等级工程师和青年技师的骨干作用为员工进行重点专项培训，为提升广阔职工的技术水平做出了贡献。另外激励青年员工主动向上，主动向党组织靠拢，发展青年员工入党2名。4、开展主题活动，丰富青年文化生活为了丰富青年的业余文化活动，拓展青年文化视野，主动组织员工参与公司团委的各项活动。例如：组织青年员工参与公司举办的“元旦长跑”、“五四青年杯”篮球竞赛、“五一”登山竞赛熬炼了员工的身体魄力、增加员工的身体素养；组织青年员工参与公司团委举办“中秋晚会”、“最美新冶钢书画、摄影、征文”活动。炼铁厂内部组织乒乓球竞赛活动，提高青年团员的凝合力，参加“让爱传递、以旧换新”的捐赠旧衣物大山区儿童，组
24、织青年团员进行青年志愿者申报工作，主动组织炼铁厂员工踊跃参与年底的半程马拉松活动，熬炼身体、更好的服务新冶钢。炼铁厂内部主动开展各项活动，例如：在锦纶戴斯酒店开展单人青年相亲活动；组织青年员工开展户外钓鱼活动；内部开展乒乓球竞赛；炼铁厂团委组织的技能比武（炉况分析、现场估、）；足球友情赛等活动。5、青工带课题上岗炼铁厂团委以李总在“五四”表彰大会上讲话精神在指导，进一步加快青年培育，充分发挥青年员工的主动性、创建性和内在潜力，激励和引导广阔青年员工立足岗位多作贡献，围绕公司生产经营目标，内部主动开展“青工带课题上岗”，炼铁厂团委三季度共计收集课题8项，上报公司并接受2项，但由于公司整体生产组织
25、，未完成课题，并对未完成的缘由进行细致分析、总结，四季度共计收集课题6项，公司接受2项，截止目前生产状况来看，四季度上报公司的课题均能完成。20xx年工作安排1、主动参与公司组织的各项活动，提高青年员工的凝合力。2、深化调查四班中青年员工的思想动态和人员信息，充分挖掘青年员工的特长。3、仔细筹划每一场活动，不断提高活动质量。4、关切生产经营中的改变，将团委活动与生产经营结合起来。5、注意活动的宣扬和升华，提高青年群体的影响力和感染力，建立青年平台，不断促使青年员工成长。6、做好炼铁厂1988年诞生员工的“离团”工作，开展一些活动，感谢他们对新冶钢及炼铁厂团委工作的支持。年度团委工作安排 篇6过
26、去的一年，在上级团委和学校党总支的领导关切下，我校共青团工作取得了可喜的成果，为全面实现学校的各项工作目标做出了贡献。在新的一学年里，为了进一步提高广阔青年学生的素养，增加团组织的凝合力和战斗力，充分发挥团委在学校工作中的作用，特拟定本学年度团委工作安排一、指导思想1、树立服务意识，以为广阔青年服好务作为工作的动身点。2、实现“以德治校”和“以德育人”的目标。3、加强团的常规建设和管理，让先进性、示范性真正在每个团员身上体现出来。4、协作学校其他德育工作部门，全面实现学校德育工作目标。5、仔细学习实行XX市第五届团代会精神。6、树立服务意识，以为广阔青年服好务作为工作的动身点。二、工作目标仔细
27、学习，结合我校实际，激发广阔青年团员的学习热忱，发挥广阔团员青年老师的作用，促进学校的持续发展。2、巩固XX市十佳“基层团组织”成果。3、努力推动青年学习成才行动，让广阔团员青年立志成才，报效祖国。4、加强青年道德教化实践活动，提高青年的道德素养和志愿服务社会的实力。5、努力创建美丽育人环境，营造健康向上的校内人文、文化氛围，促进精神文明建设。6、加强团的基层组织建设和管理，让每一名共青团员明确自己的职责和义务，切实起好先锋带头作用。加强团委、学生会干部队伍建设、定期培训，努力建设一支素养高、责任心强、作风过硬的学生干部队伍。7、协作司法部门做好“青少年维权岗”工作，切实维护好青少年的合法权益
28、，保障青少年的健康成长。8、接着开展团员意识教化活动，增加团员意识，体现共青团的先进性。三、工作要点1、各团支部主动参与团委和学校组织的各项活动，在活动中增加团组织的凝合力和实践实力。2、通过自荐，民主评议方式，产生新一届学生会、团委组成人员。新建或改组各班团支部，完善团的基层组织。3、加强法制宣扬和教化，增加青少年的法律意识和维权意识，提高青少年的.维权实力。4、抓好基层组织建设，各团支部每月过一次民主生活，以团员意识教化为重点，树好团员形象。开展“我为团旗添光彩活动”，对“问题团员”进行帮教，并建立档案跟踪，让他们成为一名合格的共青团员。5、主动开展青少年读书活动和读书竞赛，深化开展18岁
29、成人宣誓仪式教化活动，弘扬民族精神，增加社会责随意识。6、做好入团主动分子的培训工作，办好业余团校。帮助学校党总支搞好业余党校工作，为党组织培育的优秀青年。7、做好团的组织发展工作，让共青团恒久保持簇新的活力。8、接着办好“共青团园地”黑板报、犍为一中“校内之声”广播站等，努力创新，贴近青年，走进生活，充分发挥出新闻媒介的舆论导向和监督作用。四、工作要求1、校团委要在团县委和学校党总支的领导下，主动开展各项工作活动。2、团的各级干部要加强学习，提高相识，增加责任感和服务意识，以身作则，仔细大胆地开展工作，工作要努力创新。3、仔细完成上级团组织布置的各项工作任务，不拖拉，做到工作、活动有记录。做
30、好同上级团组织的信息沟通工作。4、校团委要加强对各团支部的日常管理，期末对各支部进行综合考评，表彰先进团支部、优秀团干部和优秀团员。五、工作支配1、xxxx年9月完成学生会、团委换届选举工作，学生干部培训，完善各团支部组织机构，开展老师节庆祝活动、弘扬和培育民族精神宣扬月活动。2、xxxx年10月，高一年级完成团组织关系转入手续，实行以爱国主义为主题的演讲竞赛。3、xxxx年11月学生干部培训，召开全校团员大会。年度团委工作安排 篇720xx年市人民医院团委将在院党委、团市委的领导下，院工会的支持下，紧紧围绕医院的中心工作，根据院八届二次职代会“突出一个宗旨、搞好两个适应、做到三个确保、推动四
31、项活动”及团市委20xx年工作要点，团结带领全院团员青年立足本职，爱岗敬业，力求工作方式的不断创新，为医院发展建设做贡献，现制定下半年度工作安排如下：一、尽快落实好换届选举工作，完善新一届团委领导班子：为更好开展工作，沿用上届组织建制，成立两个支部，第一支部为手术科室，包括三个外科、妇产科、五官科及手术室，其次支部包括三个内科、儿科及医技、后勤科室，选出组织实力强，愿为广阔团员青年服务的支部委员，明确责任，为以后更好开展工作打下坚实基础。二、建立医院团员沟通会：医院是各项医疗、护理活动主要载体，构建和谐的医、护理人员环境，维系医、护之间的和谐关系，是提高和改善医疗服务质量基础，也是改善医患关系
32、基础、通过建立全院广阔青年团员qq群可以加强相互沟通与了解，增进团结，医护之间在工作上应相互合作，相互支持，相互信任，相互敬重，亲密协作，团结一样，在学习上相互激励，共同切磋，在生活中彼此关切，热忱相处并能刚好发觉并解决工作中问题。创建一个长期稳定可持续沟通的平台，更便利于全院广阔团员联系和沟通，丰富工作之余的生活，更好服务于广阔患者。三、不断完善医院网、开拓利川人民医院党、团建设专栏；1、医院网是医院对外宣扬的一个窗口：目前中国的网民已达2.1亿，相当于7个人中就有1人每天都上网。网络宣扬具有成本低，形式多样、内容丰富，更新快、传播面广的优势，医院门户网站通过互联网，向社会展示医院的形象，发
33、挥着重要的宣扬作用，可以作为传统宣扬方式的有益补充。2、网站也是一种新型的沟通平台，医院职工也可以与患者在里面绽开探讨，有利于医院及其工作人员改进自己的工作作风和服务看法。更重要的是，医院网站可以通过医护让医生和护士针对工作进行阅历沟通，相互探讨，有利于建立融洽和谐的医护关系。3、医院网是推动文化建设的一块自留地：二十一世纪的医院，和现代企业一样越来越重视文化建设，不仅仅包含着精神明建设，还包括医院服务特色和市场营销、品牌创建等诸多的新内容，内涵丰富，激励医院工作人员将自己对工作的体会和生活的感悟写成抒情或者叙述的小文章、诗歌等，发布在网站中，营造医院网络文化氛围，展示职工业余特长和文学才华，
34、能够增加职工对集体的归属感和对生活的酷爱。四、仔细做好新进团员的组织接转，欢送一批超龄离团团员；仔细做好团费收缴工作和新进院团员的组织接转，增加全体团员的组织观念。结合医院招考医生和聘请护士工作不断接纳汲取新团员，使我院团员队伍不断壮大，激励超龄青年团员主动上进，向党组织靠拢。院团委将接着举荐优秀青年团员加入党组织。主动选拔优秀青年充溢团干部队伍，优化团干部结构。20xx年将接着抓好团干部的素养教化，充分发挥团干的模范带头作用，增加团组织战斗力。五、组织开展赴黄水等乡镇卫生院沟通，组织义诊，和乡镇卫生院沟通：争取在这次活动中解除部分群众疾病隐患、强化群众卫生健康意识的同时，大力营造和宣扬我院的
35、良好形象及品牌作用，更能够切实解决农夫看病难、看病贵的实际问题，也是落实建立和谐新农村建设的生动体现，是实行党的精神的详细实践，充分发挥了医疗卫生单位联系人民群众的纽带作用，为医院宣扬、发展、壮大做贡献。六、仔细刚好完成院党委、上级团组织布置的各种任务；主动开展各种健康有益的文体活动，不断增加团组织的凝合力和向心力。与院工会联合组织开展一些文体活动，如：三八节学问竞赛、5.12护士节庆祝活动。院团委也将适时独立组织一至二次适合青年特点的活动。通过以上活动的开展，丰富青年职工的业余文化生活，增加青年职工的工作热忱。加强宣扬报道工作，帮助办好利川医苑报，激励青年团员主动投稿，大力宣扬医院的好人好事
36、、优质服务、医德风貌、开展的新业务新技术及各种大型活动，让社会各届和广阔人民群众进一步了解医院，提高医院的知名度。年终院团委将接着对投稿主动的团员赐予肯定的嘉奖；七、加强团组织队伍建设，不断提高广阔青年团员的政治思想素养：院团委将仔细组织广阔团员青年加强政治理论学习，在工作中起到先锋模范作用，防止重业务轻政治的不良习气滋生助长，做到让年青人又红又专，全面发展。20xx年将在上级团组织和院党委的领导下，共青团精神和上级团组织文件，院八届二次职代会精神，以及各种医疗法规政策、医疗新业务新技术，教化团员刻苦钻研业务，仔细履行岗位职责，主动适应医药体制改革和疾病谱的变更，提高为病人服务的本事，做到真抓实干，乐于奉献，争取更多团员向党组织靠拢。把全身心投入到实际工作中去，为医院发展做出应有的贡献。