《如何做好单位党风廉政工作总结（共6篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何做好单位党风廉政工作总结（共6篇）.docx（25页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、如何做好单位党风廉政工作总结（共6篇）第1篇：如何做好党风廉政建设工作抓好机制建设发挥廉政效能实现地区文化卫生事业新发展燕山文卫分局2023年，燕山文卫分局深化推动“作风建设年”及廉政风险防范管理工作，通过“规范标准、同步开展、动态管理”，全面落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务，取得了实效。今年是“十二五”规划的开局之年，也是燕山地区实现跨更加展的关键之年，我局将根据党风廉政建设工作会提出的“坚持惩防并举，注意执政为民，努力开创地区党风廉政建设和反腐败斗争新局面”的目标和要求，立足实际，重点在抓巩固、抓落实、抓深化、抓提高上下功夫。以强化机制建设为切入点，以提升廉政效能为着眼点，以推动地区
2、文化卫生事业新发展为目标，抓好三个方面工作：一、完善领导机制，落实党风廉政建设责任切实加强组织领导，坚持一岗双责，不断完善反腐倡廉领导体制和工作机制。一是实行双签机制。即：坚持局党委与局属各单位，局领导与各主管部门、科室单位签订党风廉政建设责任书。明确一把手负总责，主管领导负全责，把党风廉政建设工作纳入年终检查的重要考核内容之中，进行目标管理和考评量化；二是坚持量化管理机制。把廉政工作列入对领导班子成员民主测评和量化管理，纳入党支部目标管理百分考核体系，与年度干部考核、工作目标考核相结合进行；三是仔细落实廉政建设责任。加强对食品平安、医药购销等群众关注的重大民生问题的监督检查和管理，制定长效措
3、施，提升服务质量和水平。二、建立联动机制，发挥廉政整体合力注意局部与整体共同推动，通过联动机制，提升整体合力，通过明确职责，制定细则，规范工作程序，在局机关和基层单位同步开展、同步推动、同步考核，实现上下联动。一是完善制度。健全管理及实施细则、详细措施及综合评估制度、督导制度、廉政风险防范管理流程图等长效机制；二是狠抓落实。将任务细化分解，提出明确的要求；三是严格督导。坚持通过单位定期自查、上级对下级的动态考核、对廉政效能实行综合评估。建立各单位的考核评估档案，对单位定期自查、阶段性检查、动态考核和群众测评等制定考核标准，量化考核结果，单位纳入先进党支部等先进集体、个人纳入评优选先的必要条件，
4、具有一票推翻权。三、突出创新机制，提升廉政工作效能一是要弘扬改革创新的精神，把上级的各项方针政策同我局的实际结合起来，创建性地开展工作。在解放思想中创新，着力在探讨新状况、解决新问题、探求新规律上下功夫；二是要在探究总结中创新相适应的教化、监督并重的惩治和预防腐败体系，着力在建立健全思想教化、制度规范、监督制约、廉政责任等机制上下功夫；三是要在拓宽思路中创新，在提高廉政效能水平上下功夫，依托文化、医疗、卫生的职能与服务的效率和水平，开展廉政工作；四是在破解难题中创新，在解决地区百姓关切的行政执法、医药购销、药品零差价等热点、难点问题上下功夫，做到围绕中心、服务大局，抓廉政有新成效；依托党风廉政
5、教化，在廉政文化建设上有新亮点；在融合文化卫生两个系统和领域上，坚持在“规范标准、同步开展、规定动作、动态管理”突出文卫特色。进一步完善廉政风险防范管理实施细则的内容，刚好总结工作阅历，查漏补缺，在循环推动，动态管理中，进一步延长和提升效能。坚持把群众满足度作为衡量党风廉政建设工作是否取得实效的重要标准，刚好协调解决重大、疑难问题。2023年，燕山文卫分局将在燕山工委、办事处的领导下，自觉把科学发展观贯穿于反腐倡廉建设全过程和各方面，坚固树立以人为本、执政为民理念，坚持以改革的精神、创新的思路、发展的理念，围绕中心、服务大局，不断提升文化卫生工作水平，主动助推北京石化新材料科技产业基地建设，为
6、燕山地区经济社会发展做出新的更大贡献。第2篇：机关单位党风廉政工作总结-精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载- 上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增加了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。今年以来，我局始终把加强学习，增加党员党性意识放在首位，结合党的群众路途教化实践活动学习教化环节，突出抓好了党员干部的职业道德教化和一心一意为人民服务的宗旨教化，增加公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了中心组学习安排、党小组学习安排，狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学
7、相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。主动参加全县的讲座沟通等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做-精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载- 单。二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热忱接待，耐性听讲，仔细受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。三是强化教化监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格限制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理运
8、用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推动廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路途，突出为民务实清廉主题。四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事务发生。在订正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠-精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实状况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。根据“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公
9、室不定期对各科室人员的在岗状况、业务办理状况、日常的规范执法、及廉洁自律等状况进行检查，刚好订正了各种不良行为，对违反工作纪律的5名工作人员赐予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展状况和存在的问题，总结好的阅历和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺当推动。坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。 -精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载- 体上访事务发生。第3篇：如何做
10、好党风廉政建设一、以加强党性党风党纪教化为先导，夯实勤政廉政思想基础一是突出三个重点，把握教化内容。突出宗旨教化，增加全体干部特殊是机关干部的服务意识，切实转变工作作风，便利群众办事；突出岗位廉政教化，让干部知道危急、查找风险、不敢冒险、力求保险；突出示范教化，加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣扬力度，形成典型示范带动的良好氛围。二是开展三项活动，改进教化方式。全面开展一把手讲廉政党课活动，在干部遵纪遵守法律的同时，促进领导干部廉洁自律、知行统一；全面开展廉政教化活动，通过组织广阔干部开展警示教化、举办廉政学问测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓、任前廉政谈话等一系列活动，增加廉政教化的有效性；
11、全面开展廉政文化进机关活动，做到每个部门有廉政宣扬专栏、有警示标牌、每个干部办公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部发送廉政短信，让廉政文化上机关墙面、上办公桌面、上网络页面，使机关干部在潜移默化中把廉政教化入脑入心。二、以规范权力运行为核心，扎实推动腐败风险预警防控工作一是全面开展清权查险。仔细清理人财物管理、设计代表管理、设计变更、造价核查、工程清单调整等重点岗位和关键环节人员的权力，实行自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审五步法，深化查找个人、部门、单位存在的腐败风险。 二是切实制定防范措施。加强班子成员之间、部门之间、内设机构之间权力运行的监督制约，防止腐败问题发生。在部门
12、之间合理分权，解决一些部门既当“导演”，又当“演员”、“评委”，自己定规自己执行等问题；在领导班子成员之间合理分权，防止权力过分集中于个别人或少数人手中；在内设机构之间合理分权，将决策与执行、审核与批复、调配与运用、调查与处理等各项权力分由不同的内设机构行使，加强内部牵制。同时，规范自由裁量权的运用，分级分档固化裁量标准，缩小自由裁量空间，消退腐败隐患。三是加大监督限制力度。运用现代信息技术，全面推行工作流程计算机管理，削减人为因素的干扰，防范违纪违法行为。四是刚好实施预警处置。建立风险信息收集，对收集的信息分门别类进行整理、甄别、分析，存在问题但又不构成违纪的，刚好发出预警通知书，以谈心疏导
13、、指责教化、限期整改等处置方式，预防腐败行为发生。五是主动营造激励氛围。正确运用和把握政策，充分调动和爱护党员干部改革创新、敢闯敢干的主动性，建设干事创业的“平安区”。对勤廉兼优、实绩突出的先进典型赐予表彰和嘉奖，树立正确导向。三、以健全反腐倡廉制度为根本，努力构建党风廉政建设长效机制一是健全公务接待制度。明确接待对象，制定接待标准，限定陪餐人员，严禁用公款相互吃请。二是健全财务联签审批制度。违反程序规定的票据，会计不得入帐。 三是健全干部选拔任用制度。干部选拔任用实行差额举荐、差额考察、差额票决，党委举荐干部必需照实写出举荐材料并署名。加大公开选拔、竞争上岗和轮岗沟通力度，机关从事人、财、物
14、管理等重点岗位的人员必需定期进行轮岗沟通。 四是健全个人重大事项报告制度。领导干部应照实申报个人婚姻改变、住房、投资和配偶、子女从业及其出国（境）定居、留学等有关事项，并进行公示。五是健全党务政务公开制度。重点公开党委重要决策决议、干部选拔任用、财务收支、经费运用以及涉及职工群众切身利益的其他重大问题，做到真公开、常公开、全公开。切实保障群众的知情权、参加权和监督权。四、以肃穆党纪政纪为目标，坚决查处违纪违法案件 一是加大办案力度。在当前腐败现象易发多发的严峻形势下，惩治这一手决不能软。党组织和纪委对违纪违法行为，发觉一起坚决查处一起，决不姑息迁就。 二是加强监督检查。注意在专项清理、民主评议
15、、信访调查、监督检查等工作中发觉线索，肃穆查处不作为、乱作为、慢作为的状况，肃穆查处吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等损害群众利益的案件，肃穆查处贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。五、以落实党风廉政建设责任制为抓手，促进机关党风廉政建设各项工作深化开展将党风廉政建设任务进一步细化分解，突出重点，量化考核。一查一岗双责落实状况，重点查领导班子成员和科室负责人是否做到两手抓、两不误，责任是否明确、任务是否分解、措施是否落实；二查民主集中制执行状况，重点查议事规则和决策程序是否健全，三重一大问题是否集体探讨确定；三查领导干部是否带头讲廉政党课，机关干部是否参与警示教化、签定廉政承诺书、实行
16、廉政宣誓、廉政学问测试活动；四查腐败风险预警防控状况，重点查机关干部是否开展了风险查找活动、制定了防范措施、加强了监督限制、实施了预警处置；五查建章立制和责任追究状况，重点查反腐倡廉制度是否健全并得到执行，对违反规定的是否实行责任追究等问题。搞好党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。须要进一步坚决志向信念，加强道德修养，发展党内民主，严明政治纪律，强化制约监督。我们要适应新形势新任务的要求，加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，着力提高制度的科学性、系统性、权威性，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，着力推动党风廉政建设和反腐败工作不断深化。一、改进作风，严明纪律严明党的纪律，特殊是要严明
17、政治纪律。深化学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、十八届中心纪委二次全会和习近平总书记重要讲话精神，要从仔细学习党章、严格遵守党章和坚决维护党章入手，遵守党的政治纪律，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路途、基本纲领，自觉同党中心保持高度一样，坚决维护中心权威，在指导思想和路途方针政策以及关系全局的重大原则问题上，全体党员干部必需在思想上、政治上、行动上同党中心保持高度一样，坚决实行党中心和上级党组织的各项决策支配和工作部署，坚固树立大局观念和全局意识，正确处理保证政令畅通和立足实际创建性开展工作的关系，决不允许搞“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中心和上
18、级党组织决策部署上打折扣、做选择、搞变通。全体党员干部要坚固树立党章意识，自觉用党章规范自己的言行，在任何状况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。1.切实改进工作作风。党的作风体现着党的宗旨和党的形象，关系党的事业成败、人心向背和生死攸关。中心制定了关于改进工作作风、亲密联系群众的“八项规定”，明确提出了“讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必行、行必果”的18字要求，以实际行动为全党作了表率，充分体现了党要管党、从严治党的坚毅意志和求真务实、转变作风的坚决决心。根据中心和国家局工作要求，行业各级单位都制定了实行十八届中心政治局关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定实施方法，对
19、加强和改进工作作风提出了明确、详细、严格的要求。党员干部要深刻相识实行中心“八项规定”的重要性和紧迫性，把加强作风建设作为一项肃穆的政治任务，切实增加转变作风的自觉性和坚决性。要结合实际，把监督实行“八项规定”作为改进党风、政风、行风的一项常常性工作来抓，坚决克服脱离群众、讲排场、摆阔气、大手大脚、铺张奢侈的不良倾向；彻底拼弃不思进取、得过且过、形式主义、官僚主义做派；坚持深化基层、深化一线、深化群众，从文山会海中解放出来，坚持开短会、说短话、办实事，以亲民的形象和务实的作风，努力开创各项工作的新局面；要广泛听取群众看法和建议，自觉接受群众评议和群众监督，群众不满足的地方要刚好整改，要善始善终
20、，善做善成，防止虎头蛇尾。2.严格监督检查。要加强中心、国家局重大决策部署实行状况的监督检查。各级纪检监察机构要进一步强化党的纪律建设，加强对中心、国家局重大决策部署的实行状况的监督检查，要组织由相关职能部门牵头的定期督促检查，围绕卷烟销售、基础建设、“两项工作”以及落实党风廉政建设责任制等进行监督检查，对违反规定的要进行肃穆处理，确保行业各项规定执行到位，促进企业执行力建设再上新水平。二、宣扬教化，营造氛围1.加强反腐倡廉宣扬教化。不断创新廉政教化方式方法和途径，主动拓宽源头防治腐败的工作领域，切实落实“三个更加”（更加坚决的决心、更加有力的举措、更加完善的制度）中对有关治本和预防的要求。要
21、把教化与管理结合起来，联系领导干部思想实际，改进教化方式，不断丰富教化内容，围绕社会主义核心价值体系，深化开展志向信念、宗旨观念、廉政法规、岗位廉政教化和警示教化，用廉洁从业的理念占据党员干部的思想阵地，切实做到防微杜渐、防患未然。2.抓好廉政文化建设。深化推动廉政文化创建活动，努力打造一批富有特色的廉政文化创建示范单位，主动推动廉政文化进企业，使廉洁价值观念深化人心，努力营造良好的廉洁从政、廉洁从业氛围。三、完善机制，强化监督1.完善和严格执行“三重一大”决策制度。加强对领导干部权力运行的监督制约，坚持从规范领导干部特殊是主要领导干部权力运行入手，确保程序合法、监督到位。要进一步完善“三重一
22、大”决策制度，明确决策范围、决策程序、监督检查、责任追究等内容，健全党组会、班子成员碰头会、行政会等相关规章制度，形成决策状况报告制度，切实做到循规行事，按章办事。2.建立“三重一大”监督检查长效机制。要加强和完善“三重一大”决策制度，并纳入党风廉政建设目标考核，完善考核方案，加强督促检查，推动监督检查的长效化、常态化建设；建立“三重一大”决策状况报告制度，促进各级班子科学决策、民主决策、依法决策。3.加强对领导干部的监督和制约。信任不能代替监督，每个领导干部都要摆正位置，养成在监督下行使权力、开展工作的习惯。要肃穆组织人事纪律，严格执行干部选拔任用工作程序，加强对干部选拔任用全过程的监督，坚
23、决制止拉票贿选、跑官要官等问题，匡正选人用人风气。要仔细落实党内监督条例，强化领导干部经济责任审计，充分发挥领导干部个人重大事项报告制度的监督功能，落实新任（改任）干部任前廉政谈话，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询等监督制度，确保权力运行公开、公正、公允。四、风险防控，源头预防1.严格落实党风廉政建设责任制。加强党风廉政建设责任制落实状况的监督检查，根据党要管党、从严治党的要求，严格落实党组（党委）对职责范围内党风廉政建设的全面领导责任，党组（党委）主要领导是第一责任人，其他班子成员要根据“一岗双责”、“谁主管谁负责”的原则，对职责分工范围内的党风廉政建设负主要领导责任，坚持完善反
24、腐败领导体制和工作机制，确保权力运行到哪里，反腐职责就延长到哪里。2.抓好廉政风险防控工作。要根据国家局关于开展廉政风险防控工作的部署和要求，结合单位实际，把廉政风险防控工作融入各项详细业务和管理流程之中，仔细排查部门、岗位、人员在履行职责、行使职权等方面存在的廉政风险，科学合理的制定防控措施，抓住关键节点，实现权力制衡、程序限制、岗位制约“三位一体”，健全内控机制，努力实现关键岗位和重点领域的源头治理。3.抓好重点领域、重要环节的监督。加强重点领域和重要环节的监督，突出抓好资金平安、工程建设项目、大宗物资选购等领域的监督，防止出现违纪现象和平安隐患，努力在抓落实中取得更大的成效。同时，要抓好
25、“两项工作”监督检查，进一步规范生产经营行为。各级纪检监察机构要根据“规范权力运行、公开透亮操作、确保监管到位、打造阳光烟草”的总体要求，督促落实国家局关于进一步深化推动严格规范工作的看法，促进“两项工作”深化推动。要督促单位严格执行烟草行业办事公开、民主管理工作规范，切实保障广阔职工群众的知情权、参加权、表达权、监督权，确保权力在阳光下运行。要加强对“应招尽招、真招实招”，“六个严禁、一个严控”，“三个坚决”等工作落实状况的监督检查，进一步规范卷烟生产经营秩序。五、惩治腐败，保持高压1.坚决惩治腐败。坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃，始终保持惩治腐败的高压态势，突出办案重点，提高办案成效，坚
26、决查处违反政治纪律、组织人事纪律和“八项规定实施方法”的行为，肃穆查办贪污受贿、腐化堕落，以及“两烟”经营、专卖执法和“三项工作”中的违纪违法案件。2.健全办案工作机制。完善工作机制，提升办案水平。仔细对待群众信访投诉及网络舆情工作，拓展案源线索，刚好妥当处置群众合理诉求，主动化解各类冲突，不断提高反腐倡廉工作的制度化、科学化水平，不断健全腐败案件揭露、查处机制，努力保持干部清正、行业清廉的良好局面。六、提升队伍，履职尽责大力加强纪检监察干部队伍的思想政治建设、作风实力建设，努力提高干部队伍的政治素养、理论水平和执纪执法实力。加强纪检监察机构自身建设，抓好组织机构、领导班子和干部队伍建设，强化
27、内部监督管理；要切实提高纪检监察干部的履职实力，以提高纪检监察工作实力和预防腐败工作实力为目的，不断加强纪检监察干部队伍以及党风廉政信息员的培训教化力度，努力提高队伍自身综合素养，不断适应新形势；切实加强纪检监察干部队伍的作风建设，打铁还靠自身硬，纪检监察干部要坚持带头遵纪遵守法律，带头遵守“八项规定实施方法”，带头加强思想政治建设，做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率，强化责随意识，勇于担当，敢于负责，坚固树立纪检监察干部忠诚牢靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。第4篇：单位党风廉政建设总结驰而不息推动作风建设的实践与思索市住建局担当着城市建设、住房保障、行业管理和公共服务等职责，作
28、风建设的成效，干脆关系到镇江城市现代化建设和民生保障大局。XX年，住建局紧紧抓住中心八项规定精神不放松，仔细根据中心、省、市关于作风建设的各项要求，始终围绕执纪监督问责的工作重心，把群众身边的“四风”问题和腐败问题作为工作重点，以加强作风建设、严防“四风”反弹为目标，从三个方面入手，主动探究如何在弛而不息抓作风、订正“四风”。一常念“紧箍咒”，树立“纪”在“法”前的观念通过实行多种教化形式，帮助党员干部树立“纪”在“法”前的观念，不断引导党员干部提高廉政意识、责随意识和服务意识。组织集中学习。利用中心组、“三会一课”集中学习习总书记系列重要讲话，两次集中收看王岐山同志讲话视频，班子成员利用“三
29、严三实”专题教化把纪律和规则作为重要的学习内容，组织党员干部围绕作风建设开展专题研讨。印发学习手册。去年我们特地编制了市住建局加强作风建设行为规范手册、党的纪律和规则若干规定学习手册以及中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例学习手册，发给全系统1100余名党员和直属单位中层以上干部，便利大家随时学习和比照检查。1开展警示教化。进行了预防职务犯罪专题讲座、参观镇江市预防职务犯罪网上警示教化基地、组织收看镇江市反腐倡廉电教片贪欲之鉴、廉政微电影、夏锦文同志在中心纪委监察部网站访谈视频等一系列专题教化活动，引导广阔党员干部守规则、讲纪律。实施廉政谈话和提示谈话。通过对去年局系统36名新任科级
30、干部进行廉政谈话和干部研判时的提示谈话，提示领导干部什么事该做，什么事不该做，手中的权力怎么用。二扎牢制度笼子，着力规范行政行为在工作实践中，发觉党纪条规、政策条例、行政法规等制度已经比较完善，但是结合行业特点制定的各项制度、行为规范和工作标准则相对薄弱，存在着制度针对性不强、纠错机制不健全、执行不到位的问题。突出“四个必需”，让制度更加完善。必需紧扣重要节点抓住关键少数。为化解和消退简单诱发腐败和出现“四风”问题的隐患，住建局党委层次修订了“三重一大”事项决策制度、工程项目优化设计方案和行政执法集中审查等重要制度。必需通过规范行为管住大多数。上半年，出台了市住建局行业监管人员行为规范（试行）
31、，制作了行业监管人员行为监督卡，编印了加强作风建设行为规范手册。下半年，出台了关于进一步推动工作提质增效的若干规定，明确了6大方面，16条规定。2必需构建长效机制确保作风建设常态化。依据中心八项规定和省市十项规定，制定和完善了车辆运用管理规定、公务接待及会议关规定、个人重大事项报告制度等一系列制度和规定，进一步规范了单位内部管理。必需使制度执行更加科学合理。我们邀请了第三方江苏高校廉政法治探讨与评估中心对现有的37项制度进行评估，修改，使得制度更加科学、合理，为用制度管人管事供应了有力保障。三强化督查问责，刚好订正苗头性问题弛而不息订正“四风”就是要求我们持续深化三转。去年，住建局围绕“全面从
32、严”与“抓早抓小”的工作理念，实行多项措施，着力解决“四个问题”，确保作风建设落地生根、成为新常态。首先解决警钟长鸣的问题。每逢重大节日期间，通过明察和暗访相结合的方式，加强监督检查。日常工作中，局纪委在每月底会同局办公室，对局属基层单位、机关处室重点工作任务、工作作风、工作效能等状况进行督查，并将督查结果在领导班子月度例会上进行通报。其次解决预防在先的问题。一是开展住建系统作风专项整治，重点针对机关和基层单位工作人员对待群众工作方法简洁、看法生硬、推诿扯皮，“庸、懒、散”和工作效能不高等问题，对局属各单位、部门，特殊是窗口单位进行突击检查。二是开展住建系统“依法履职、有责有为”专项行动，3
33、由局纪委和分管法规的局领导带队，对各单位、部门进行了为期半个月的集中检查，局检查组依据住建局行政审批权力书目和事中事后监管清单，逐条比照查找问题，局属各单位、部门对查找出的问题进行了梳理汇总，并提出了整改措施。再次解决群众是否满足的问题。转变作风、提升效能，归根结底在绩效、在民生，我们通过召开服务对象座谈会、随机走访施工工地等形式，督促各责任主体把好城建工程和民生工程的质量关，确保把好事办好、实事办事，力争使群众满足。最终，解决心存侥幸的问题。去年，将中心八项规定和省委、市委十项规定实行状况纳入党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书，严格落实党风廉政建设责任追究制度。4第5篇：事业单位党风廉政
34、建设工作总结2023年党风廉政建设工作总结2023年，我单位仔细学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，用科学发展观统揽整个工作全局，党的各项工作和临时任务都顺当完成。下面就全年的工作总结如下：1、依据局党组的要求，签订了2023年党风廉政建设工作目标管理责任书，并参照县、局文件制定了考核和责任追究措施。2、开展多种形式的以遵纪遵守法律、廉洁奉公和党风廉政建设为内容的宣扬教化活动，定期进行了廉政谈话。通过廉政风险评估和预警，全体干部职工相互沟通沟通，从政治、思想、组织、学习、生活等方面得到了提高和历练。3、领导班子每季度召开一次专题会议，分析探讨自身在廉政、党风方面存在的现实状况，针对出现的危急
35、苗头和问题，找出根源，提出整改和防范看法。4、加强党建工作，建立健全党风廉政工作的规章制度，实行局党组党风廉政建设各项规定，实行责任分解。党政齐抓共管，党支部书记抓好党务工作，切实帮助主任搞好单位党风廉政建设工作。第6篇：单位党风廉政建设工作总结文章来源课件 w YK 3 二OO六年党风廉政建设工作总结依据局纪委鄂汉纪20235号文件精神，我们对一年的党风廉政建设工作进行了仔细总结。现将状况汇报如下：一、防微杜渐，立足教化，为廉政建设责任制的深化开展奠定了坚实的思想基础一是强化领导班子成员素养教化，提高“防腐”免疫力。今年以来，我局注意把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，这不仅搞活了
36、学习形式，而且增加了学习效果，坚决了志向信念。在廉政建设方面基本上做到了常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。我们还通过常常性、多种形式的党性、党风、党纪教化和廉政条规教化，使大家坚固树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步相识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增加了在新形势下拒腐防变的实力。二是着眼大局稳定，主动做好信访工作。仔细对待群众来信、来访，刚好妥当处理群众反映的问题，做到了热忱接待，耐性疏导，宣扬政策，化解冲突。对重要案件签署详细看法，并刚好听取汇报，搞好协调，仔细指导。通过扎实有效的工作，有效限制了越级上访、集体上访事务的发生，切实维护了机关的
37、正常办公秩序和大局稳定。三是严把用人关，坚持用好的作风选人。严格遵守组织人事纪律，严格根据党政领导干部选拔任用工作暂行条例和有关制度办事。坚持公开、公允、公正的原则，严格根据公布职位、个人申报、资格审查、笔试、面试、组织考察、聘前公示等程序进行，在今年干部聘请过程中，对参加聘请的大中专毕业生全部实行公开竞聘上岗。在公开聘请中，确保了聘请工作的健康开展，有力地遏制了用人中的不正之风和腐败现象的发生。二、高度重视，仔细履行职责，工作指导到位。为切实搞好廉政建设责任制工作，圆满完成局党委下达的责任目标，我们站在讲大局、促和谐的高度，充分相识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作
38、当作大事、要事来抓。始终把廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召开专题会议，探讨、部署廉政建设工作，做到早探讨、早部署。平常，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题常常讲、多次讲、反复讲，找缘由、说危害，教化干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，还定期组织检查、指导、督促分局各部门廉政建设的工作落实状况，听取工作进展状况汇报，了解目标落实状况，查漏补缺，实行措施，有效地促进廉政建设顺当开展。三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效实行廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在仔细分析、探讨责任目标的基础上，提出了“抓深化
39、、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。一是刚好进行任务分解，推动落实。依据局党委下达的廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，将廉政责任目标分解到各部门，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清楚。二是建章立制，确保落实。先后完善了分局政务公开制度、办公接待制度、机关财务管理制度、机关车辆管理制度、机关办公电话管理制度等一系列制度，把管理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权
40、力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是加大管理力度，全面落实。接着严格执行“收支两条线”的各项规定，实行会计委派制度，在完善规范、强化管理、肃穆执纪上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。接着推行政府选购制度，完善了集中选购相关制度和方法，使“同质比价，同价比优，同优比服务”的标准和“管办分别，相互制衡”的原则、“选购（招标）、验货、付款”三分别的运行机制得到了仔细落实。进一步完善了局务公开，只要涉及群众利益、群众关切的事，都通过局务公开栏等多种形式，进行公开，增加了工作的透亮度，规范了办事行为，改进了工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公允、
41、公正、公开原则在工作中的落实。四、领导干部身先士卒，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用党总支书记、局长刘伦华同志逢会必讲，廉洁自律要从我做起。在他的提倡下，分局领导干部的工作作风发生了明显的改变。一是分局领导到基层检查工作轻车简从，不搞层层陪伴，与职工一起同吃同住同劳动；二是在林木销售、物资选购方面都能坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；三是在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行，没有干部搞特别化；四是严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣。由于分局长带头身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。以上是我们一年来在加强党风廉政建设和强化反腐败工作所做的一些工作，比照局党委的要求尚有肯定的差距，明年我们将进一步的努力工作，为全面落实局纪委下达的各项工作任务，为我局各项事业的健康发展和各项改革工作的顺当进行保驾护航！文章来源课件 w YK 3机关单位如何做好党风廉政工作总结如何做好党风廉政工作总结村如何做好党风廉政工作总结窗口如何做好党风廉政工作总结副职如何做好党风廉政工作总结