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1、培训讲话稿（共3篇）第1篇：培训动员讲话稿培训动员讲话稿敬重的各位领导、各位同事： 大家好！首先感谢大家给我这么一次机会，作为职工代 表上台发言。我谨代表青海湖景区全体职工，对各位领导在 百忙之中抽出珍贵的时间来参与我们这次景区员工培训动 员大会表示最热情的欢迎和真诚的感谢！ 在青海省委、省政府的高度重视和大力支持下，在青海 省青海湖爱护利用管理局的正确领导下，青海湖景区乘着西 部大开发，青藏铁路通车、环湖赛升级的强劲东风，凭借高 原湖泊空灵神秀的魅力及高原特有的人文气息，以方兴未艾 之态势向国际旅游市场迈进。青海湖景区于 XX 年被列入 国家湿地名册， XX 年被评为 “中国最美五大湖” 之
2、首， XX 年被评为“国家 aaaa 级旅游景区”。为迎接 XX 年旅游旺 季的到来，为全面提升景区作为“国家 aaaa 级旅游景区” 的旅游业发展水平，景区从实际动身、基础抓起，早打算、早投入，增加硬、软件服务力。为充分调动员工主动性、主 动性，增加团队凝合力，加强组织纪律性，树立团队协作精 神，以崭新的面貌，全新的姿态迎接青海湖旅游新高潮。公 司在开业前组织景区全体员工培训学习，我们作为一线旅游 工作者，自身文化素养的提高至关重要。摆在我们面对的是 一个日新月异的时代，如何提升以 4a 级景区旅游相配套的 服务，如何始终跟上时代步伐，保持与时俱进的品质，如何 应对层出不穷的新状况新问题，推
3、动景区旅游业进步和发 展，这是摆在我们全体旅游工作人员面前的现实问题，同时 也给我们提出了终身学习的要求， 所以这次培训是特别刚好和 必要的。 从这次组织培训的课程来看，这是一次难得的机会，通过 这次培训学习我们将会更进一步学到以前没有学到的旅游 文化学问，对我们今后正确的履行岗位职责，提高自身素养， 提高团队协作意识， 增加团队凝合力， 特殊是切实提高导游人员、宾馆服务人员的从业素养、专业技能和职业道德水准有着实际的 意义。在这里请允许我代表全体员工向上级领导、主管部门及公 司表示感谢。 在培训学习当中， 我们会自觉遵守纪律， 听从组织支配， 思想上更加严格要求自己。在上课期间，在学习上，我
4、们更 加坚决自己是信念， 以严格的学习看法要求自己， 做好笔记， 理论应联系实际，我们虽然工作在一个平凡的工作岗位上， 虽然做不出像科学家，政治家那轰轰烈烈的一番大事，但我 们始终坚信，乘势而上，奋勉努力，在平凡的工作岗位上也一 样能发光，发热，不断推动景区旅游业再上新台阶，为促进全 省经济社会发展新亮点而做出我们主动贡献。 感谢大家！培训动员讲话稿培训动员讲话稿（2）：各位老师：大家好，从今日起先，我们将进行为期12天的暑假校级培训（9号到20号），采纳集中学习和分散学习相结合的方式，培训内容有业务培训和师德师风培训2个大方面。放假初期教化局对全县老师进行了培训，今年培训任务许多，是因为今年
5、XX-XX学年是县委、县政府确定的我县“教化质量提升年”，县领导对教化特别关注。教化局启动的全面培训工作，从校长培训，到班主任远程培训，再到全县老师暑假全员培训，可见教化局对提升教化质量的决心和信念，老师队伍建设惊慌有序地开展，不再是走过场，而是实实在在地在做。第2篇：培训动员讲话稿培训动员讲话稿培训动员讲话稿培训动员讲话稿2篇敬重的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢大家给我这么一次机会，作为职工代 表上台发言。我谨代表青海湖景区全体职工，对各位领导在 百忙之中抽出珍贵的时间来参与我们这次景区员工培训动 员大会表示最热情的欢迎和真诚的感谢！在青海省委、省政府的高度重视和大力支持下，在青海 省
6、青海湖爱护利用管理局的正确领导下，青海湖景区乘着西 部大开发，青藏铁路通车、环湖赛升级的强劲东风，凭借高 原湖泊空灵神秀的魅力及高原特有的人文气息，以方兴未艾之态势向国际旅游市场迈进。青海湖景区于 XX 年被列入 国家湿地名册， XX 年被评为 “中国最美五大湖” 之首， XX 年被评为“国家 aaaa 级旅游景区”。为迎接 XX 年旅游旺 季的到来，为全面提升景区作为“国家aaaa级旅游景区” 的旅游业发展水平，景区从实际动身、基础抓起，早打算、早投入，增加硬、软件服务力。为充分调动员工主动性、主 动性，增加团队凝合力，加强组织纪律性，树立团队协作精 神，以崭新的面貌，全新的姿态迎接青海湖旅
7、游新高潮。公 司在开业前组织景区全体员工培训学习，我们作为一线旅游 工作者，自身文化素养的提高至关重要。摆在我们面对的是 一个日新月异的时代，如何提升以4a级景区旅游相配套的服务，如何始终跟上时代步伐，保持与时俱进的品质，如何 应对层出不穷的新状况新问题，推动景区旅游业进步和发 展，这是摆在我们全体旅游工作人员面前的现实问题，同时 也给我们提出了终身学习的要求，所以这次培训是特别刚好和必要的。从这次组织培训的课程来看，这是一次难得的机会，通过 这次培训学习我们将会更进一步学到以前没有学到的旅游 文化学问，对我们今后正确的履行岗位职责，提高自身素养， 增加团队凝合力，特殊是切实提高导游人员、专业
8、技能和职业道德水准有着实际的意义。在这里请允许我代表全体员工向上级领导、主管部门及公 在培训学习当中，以严格的学习看法要求自己，理论应联系实际，我们虽然工作在一个平凡的工作岗位上， 虽然做不出像科学家，政治家那轰轰烈烈的一番大事，但我 们始终坚信，乘势而上，奋勉努力，在平凡的工作岗位上也一提高团队协作意识， 宾馆服务人员的从业素养、司表示感谢。 听从组织支配， 加坚决自己是信念，做好笔记，我们会自觉遵守纪律，思想上更加严格要求自己。在上课期间，在学习上，我们更样能发光，发热，不断推动景区旅游业再上新台阶，为促进全 省经济社会发展新亮点而做出我们主动贡献。 感谢大家！培训动员讲话稿培训动员讲话稿
9、（2）：各位老师：大家好，从今日起先，我们将进行为期12天的暑假校级培训（9号到20号），采纳集中学习和分散学习相结合的方式，培训内容有业务培训和师德师风培训2个大方面。放假初期教化局对全县老师进行了培训，今年培训任务许多，是因为今年XX-XX学年是县委、县政府确定的我县“教化质量提升年”，县领导对教化特别关注。教化局启动的全面培训工作，从校长培训，到班主任远程培训，再到全县老师暑假全员培训，可见教化局对提升教化质量的决心和信念，老师队伍建设惊慌有序地开展，不再是走过场，而是实实在在地在做。张红武局长在暑期老师业务培训暨师德师风教化活动开幕式上做了长达20页的报告，在报告中他客观全面地分析了我
10、县教化及老师队伍的现状，分析了影响和制约我县教化发展、造成落后局面的缘由，提出了“师爱为魂，学高为师，身正为范”的师德标准，提出了“学三平精神，做三平老师”的重要性。报告中用了29个以”好老师“为开头的排比句来定义一个好老师的形象，如”好老师是一身正气，两袖清风，三尺讲坛，渡雏燕变雄鹰；非常学问，百般努力，千支粉笔，染青丝变白发；好老师懂得怎样敬重学生，知道怎样去善待他人；好老师从不刻意装饰装扮，却讲究正衣冠洁品质；好老师有人情味而不自视清高，最注意人格魅力；好老师年轻时把学生当作小弟弟小妹妹，而立后视学生如子女；好老师无私奉献，决不希望学生涌泉相报.等等”语言很朴实，意思很深刻，这也是局领导
11、对老师的殷切希望。报告中还重点讲到了“三平精神”，这也是我们这次培训的重要内容之一。“学三平精神，做三平老师”是全省范围内的师德主题教化，省委书记卢展工提出的“平凡之中的宏大追求，安静之中的满腔热血，平常之中的极剧烈责任感”，对老师提出了更高的要求。“平凡、安静、平常”是老师的真实写照，然而“宏大的追求、满腔热血和剧烈的责任感”就是旨在要求老师志存高远、酷爱教化、以德育人、不断钻研业务，有视教化发展为己任的使命感。结合我校，每个老师都是合格的老师，但是否是优秀的老师，希望通过这次学习比照师德学习材料，反思自己，比照师德标准规范自己，切实做到学习三平精神，做三平老师。下面我对这次培训提出几点要求
12、：1、端正思想，相识到这次培训的重要性。2、遵守培训时间，仔细做好培训记录。通过学习切实使自己的师德修养、专业实力等方面得到提升，为自己今后的发展打好基础。最终，希望每一位老师都能通过培训有所收获，有所感悟，对今后工作有实质性的帮助，做一位素养高，业务实力强的优秀老师。培训学员代表发言稿书目第一篇：培训学员代表发言稿 其次篇：班主任培训学员代表发言稿 第三篇：幼儿园培训学员代表发言稿 第四篇：骨干培训学员代表发言稿 第：规范化培训学员代表发言稿 正文第一篇：培训学员代表发言稿erp实施顾问学问水平与综合分析实力；提高劝服动员与协调实力；加强自我约束实力；塑造高尚的人格魅力实力；做到与用户合作兼
13、容实力。其次篇：班主任培训学员代表发言稿 班主任培训学员代表发言稿敬重的平顶山市教化局的各位领导、敬重的平顶山市教化学院的各位领导、敬重的各位专家、全体学员们，大家上午好！今日，我们在这里隆重实行班主任培训开班典礼，此时此刻，我作为学员代表发言，感到特别激烈和无比荣幸。首先，我代表全体学员，诚心感谢平顶山市教化局对县区广阔农村学校，中小学老师的关切和关怀，诚心感谢平顶山教化学院为我们搭建了一个学习成长的平台，诚心感谢各位专家冒着酷暑，不辞劳苦，为我们传授教化心得，在此，让我们以热情的掌声表示崇高的敬意和深深的谢意！鲁山县是全国贫困县，无论教化基础、教学条件，师资水平上，和其他县区相比，都有肯定
14、的差距。作为鲁山县教化局选送的培训学员之一，我深知自己肩上的责任，我会珍惜这次难得的学习机会，仔细听课，勤学好问，向专家们求解平常教学中遇到的难题和困惑，同时也会把自己的心德拿来与学员们沟通和共享，达到互帮互助，共同学习，共同进步的目的。这次班主任培训正是一次学习、提高的好时机，可以说恰逢其时，特殊是对于我们是县、区农村一线老师来说，更是难得。这里包含有市、县教化局领导的关怀，有平顶山教化学院领导的辛苦运作，有各方面教化专家辛勤教化。让我再一次代表全体学员向他们致以诚心的感谢。感谢！第三篇：幼儿园培训学员代表发言稿 老师培训市级奖补项目学员代表发言稿 北碚区芳芳幼儿园王雪平 敬重各位领导、专家
15、、全体学员们：大家好！我叫王雪平，是北碚区芳芳幼儿园的一名老师。很荣幸能够成为本次培训班学员，并作为学员代表在这里发言。秋天，是一个硕果累累的季节，在这果实丰硕的季节里，作为普一般通的幼儿园老师，我们感受到了国家和各级领导对学前教化事业的大力支持与关怀。在这里我代表全体学员对那些为学前教化发展付出不懈努力的领导、专家和幼教同仁们表示由衷的感谢！百年大计，教化为本；教化大业，人才为本；科学发展，关键在人。作为一名在一线工作的年轻老师，我深深地体会到了学习在个人专业素养提升和幼儿园保教质量提升中的重要意义。同时，我也意识到，当今社会要想成为一名优秀老师，惟有比别人学得更多、更快、更好，才能保持自身
16、发展优势。我园是北碚区普惠性幼儿园，随着学前事业的发展，现已有两个园所及400名幼儿的规模。幼儿园的壮大与发展，家长素养的提升与高要求，也让我日益感觉肩上责任重大、危机感加强。现在的幼教已经不只是停留在“带着孩子不哭”“教几个字”“做几道题”传统教学上，而是要让幼儿在嬉戏中发展、在生活中成长、在探究中思索、在环境中互动的创建性学习。因此，我将本次培训不仅视为更新教学理念，扩充专业学问，提升专业技能、更好的学习与践行“以嬉戏为基本活动”精神的大好契机，也视为一个学员间相互学习、相互沟通、相互切磋、共同提高的平台。我将好好利用这个机会，多看多听多学。同时，我也将转变老师角色，成为一个乐思善问的学生
17、，保质保量完成10天的培训任务。在此，我代表全学员慎重承诺：在接下来的培训学习期间，我们肯定好好珍惜学习机会。悉心倾听各位专家们的精彩讲座，主动参加实地研修、互动探讨，严格遵守培训班的各项纪律，仔细听讲、做好学习笔记、努力提升自己的专业化水平。在学习的过程中，可能会有困惑时的苦恼，收获时的喜悦，倾听中的顿悟，反思中的成长，这一切的一切都将是一笔珍贵的财宝。我们信任，专家的讲座会给我们一个新的视界，老师的指引答疑将会为我们开启一个新的天地，同伴的相互帮助会为我们的切磋提高奠定一个坚实的基础。最终，祝福各位领导、专家们身体健康，工作进步。祝福学员们学业有成，学以致用。感谢大家！第四篇：骨干培训学员
18、代表发言稿 敬重的各位领导，老师，同学们： 大家好！我是来自教化学院社研会的张雅楠，很荣幸能够作为“谁是掌舵人”天津高校社研会第十二期骨干培训的学员代表在这里发言。首先请允许我代表全部学员感谢社研会为我们供应这样一个学习的机会，使我们能够得到熬炼与提升。社研会作为一个理论学习型社团，将理论学习与实践紧密结合，对学生思想政治素养的提升，校内文化的建设起到了极为重要的作用。作为一名大一新生，我通过校歌校史演绎大赛深刻了解了天津高校悠久绚丽的历史；通过求索论坛，培育了自己缜密的思辨实力。信任通过这次骨干培训，我能更好的提升自己。虽然我们来自不同的学院，不同的年级，不同的专业，但是通过骨干培训这个平台
19、，我们走到了一起，我们有了一个共同的目标，那就是争做一名优秀的社团骨干。为了实现这个目标，我们必需仔细学习，提高素养，驾驭技能，以优异的成果完成这次培训。为此，我代表全体学员决心做到以下几点：(请你接着关注好：) 1、提高思想相识，坚决完成学习任务，充分相识到加强学习与熬炼的重要性，加倍珍惜这次来之不易的学习机会，摆正位置，明确看法。2、严格组织纪律，遵守各项规章制度。用心听课，做好笔记；不迟到、不早退、不无故缺席。3、组内成员主动沟通，相互帮助，共同进步，不断增加团队的向心力和凝合力；4、深化思索、努力钻研，精益求精，学有所得，学用结合，争做一名优秀的学生骨干，为社研会的建设添砖加瓦。通过小
20、组建设，各位学员之间能够建立深厚的友情。除了探讨培训课程，还要相互借鉴对方好的学习方法和工作阅历，取长补短。在倾听老师讲座，开拓视野的同时，还要让本次培训成为各位学员今后社团工作的新起点。通过骨干培训，还能很好的促进社研总会与分会、分会与分会之间的沟通，为今后工作的顺当开展打下坚实的基础。各位学员，社研会骨干培训前十一期学员的奋斗历程和所取得的辉煌成果已为我们照亮了前方的路，作为第十二期骨干培训的学员我们要向他们虚心请教，学习他们的仔细、虚心、开拓进取的精神。我们勤奋学习，踏实工作，一步一个脚印，用我们的才智、我们的志气和我们永不服输的年轻的心，去迎接将来的挑战。我们将带着无限求知的赤诚之心去
21、开拓、进取、去描绘我们无悔的青春！一个人可以不胜利，但不能不成长。希望这次骨干培训能够让我们成长，在今后的日子里，我们将更好地追逐自己的幻想，把握青春，为祖国，为天大，添加最明丽的一抹色调! 我信任，我们全体学员，肯定会珍惜这次难得的培训机会，以饱满的热忱、勤恳扎实的作风投入学习，提高自身综合素养，圆满完成本次培训任务。感谢大家！第：规范化培训学员代表发言稿 规范化培训学员代表发言稿一、开场白各位敬重的院长，领导，大家下午好！首先，本人非常荣幸能以规范化培训学员代表的身份出席本次会议，并且感谢院长以及各科领导热心地解答我们的疑问。本人仅代表药学部09规培学员向在座各位领导提出以下问题：二、问题
22、1.关于公开聘请考试的问题：众所周知，我们作为09届规范化培训学员，正处于转正的关键时刻，而大家最关切的莫过于转正前的最终一道屏障公开聘请考试。我们的问题包括以下几方面：（1）能否就公开聘请考试的时辰表，考试形式以及考试内容的范围供应进一步的消息和说明。（2）医院能否再给出适当的照看，包括划重点和及早开放网上题库等等。（3）待考试方案审批下来后，能否将详尽的考试流程以文档形式发至各人oa并上载致内网，以便收看。2.转正前后的薪酬问题：目前，转正前的奖金一般均根据所在科室的在编人员的同级职称者的90%的40%发放，余下的60%则于转正后补回，而其它节日的慰问金等待遇则按正常职工的一半收取。请问规
23、范化培训学员转正后是否可以马上按当事人所任职称的100%待遇收取？3.规范化培训学员规培期间的积假问题：按人力资源部的有关规定，规范化培训学员是没有积假。而有部分规陪学员反映因工作排班问题，长期失去刚好休假的机会，以致于他们常常“被积假”。比之于同科室的助理人员，规陪人员的假期却好像得不到更切实的保障。随着规陪人员数量的日渐增多，该问题更加突出，长期以往必将对该类规陪人员的工作主动性构成肯定程度的负面影响。希望医院有关部门能多关注该问题，并适时作出有效可行的措施，妥当解决这类规陪人员的休假难处。以上便是本人所收集的问题，感谢各位。 好英语置换培训学员代表发言稿 警衔晋升培训学员代表发言稿 中美
24、英语培训学员代表发言稿 新老师上岗培训学员代表发言稿 社区主任助理培训学员代表发言稿第3篇：培训讲话稿敬重的各位领导，同志们，大家上午好：我局举办的这次?培训班，是在当前食品平安监管工作成为社会热点问题的特别时期进行的，这个培训班办的很刚好，很有必要，这对我们进一步提高各中小企业管理人员的综合素养、工作实力和业务水平必将产生主动的促进作用。参与这次培训班的人员主要是?家中小企业管理人员，共计约55人。 这次培训，是我局与?经过前期的细心打算后开班的，培训的主要内容是：食品的法律法规解读、泡菜相关的标准的解读、品管部化验员理化检验基础技能、食品生产的市场准入和认证管理、工厂6s现场管理实务、品管
25、部化验员微生物检验基础技能、品管实务技能等等。同时，还支配了食品中食盐含量的测定和食品中总酸测定2次实践操作实训。这次培训班也考虑到各位学员工作忙，经局探讨确定，培训时间只支配了2024日五天，在这五天时间里，希望各位能短暂放下繁忙的工作，端正学习看法，彻底消退：“培训工作年年搞、老一套、应付一下”的消极相识，不断充溢新学问、更新新观念、开拓新视野；遵守学习纪律，做到不迟到、不早退，静得下心，学得进去，以饱满的热忱和旺盛的精力，抓好学习，入心入脑。力争在有限的五天时间里学有所获，学有所得。同志们，这次培训时间紧、任务重，希望大家肯定要珍惜这难得的学习机会，扎实搞好这次培训，达到预期目的。希望各
26、位学员把所学的学问运用到抓平安、促发展的实践中去。通过本次培训，使大家有一个新的提高，新的改变！ 感谢大家！篇二：培训发言稿 培训发言稿敬重的各位领导、各位老师：上午好！我是老师，特别兴奋有机会代表全体学员发言。江流天地外，山色有书香。我们来自全省的68名学员相聚在漂亮的洞庭湖畔，进行了短暂而又难忘的学习。今日，我们顺当完成了学习，圆满结业；明天，我们就将奔赴全省各地，成为新课程改革的火种，点燃新一轮课改的燎原之火！在这激烈人心的时刻！我代表全体学员向学院的领导表示诚心的感谢！还要特殊感谢成教学院的院长、老师和老师，你们课堂上为我们细心组织，学习中对我们严格要求，专业上对我们细心指导，生活中对
27、我们关怀备至。你们为我们设计课程、联系专家、支配生活，办公室、课堂里、宿舍中到处都有你们劳碌的身影。再次对你们的辛勤劳动表示诚心的感谢！应知学问难，在乎点滴勤。在14天的学习中，我们全体学员顶着高温，刻苦学习：白天，我们仔细听课，主动发言，课堂上留下了多少欢声笑语；晚上，我们相互沟通、书写感言，在群共享中留下了我们的累累硕果。在整个学习中，全体学员听从管理，仔细求知，主动上进，很多学员一每天在进步，一点点在提高。信任此时，在座的每一位学员的心情是一样的，为这沉甸甸的结业证书而激烈，也为下一步崭新的工作而心动。通过培训，我们结识了知名专家，解决了一批问题，相识了不少挚友，增加了几份信念，得到了许
28、多收获。我们共同度过了一段美妙的学习生活。大家在学习中充溢，在沟通中共享，在合作中共进，在感悟中提升。这种经验和体验是一笔珍贵的财宝，值得我们恒久珍藏。 在今后漫长的教化征程上，我们会秉承专家的教化志向，发扬光大，在教化的广袤舞台上，挥洒热忱，播种希望，培植华蜜，放飞幻想。各位领导、各位老师，这次培训给我们打了底气、添了灵气、去了骄气，焕发出无限朝气。我们深刻意识到自己肩负的责任，真正感受到教化是充溢才智的事业。我们将以这次培训为起点，在专家引领、同伴互助、自我反思中不断提升自身素养，不断加强学习，转变观念;不断探讨，求真务实;学以致用，大胆实践;勤于反思，不断探究。 老师们，新课程改革对老师
29、素养提出了全新的要求，时代呼喊综合型的老师。观千剑而后识器，操千曲而后晓声。“先当学生，后当先生”，我们将接着学习，在学习中焕发新的朝气，体现老师的风采。要求老师改善自己的学问结构，除了专业学问外，还应当涉猎科学、艺术等领域。具备搜集和处理信息的实力、课程开发与整合的实力、广泛利用课程资源指导学生开展探讨性学习的实力等。不断提高组织教学活动的实力，不断提高文字表达实力、演讲实力和科研实力等，提高与现代社会相适应的各种实力。 居高声自远，我们将在新的起点、新的高度，发挥更好的教学效益，发挥骨干老师的示范作用，努力成为有影响的区域骨干老师。愿这次培训能成为一段美妙的回忆，一份永久的纪念，一个全新的
30、起点！最终，祝福各位老师在今后的教学中不断前进，不断收获，早日成为教学名师！感谢大家！ 2023-8-8篇三：培训班领导讲话稿培训班领导演讲稿 同志们：我局首期事业单位实习人员岗前培训班今日正式开班了，这是我局加强事业单位建设，提高全员素养，打造素养型工商的重要举措。本次培训旨在提高实习人员素养，增加工作责任感，增加事业心、进取心，增加实习人员执岗实力，以尽快适应工作。我对参与本次全市工商系统事业单位的实习人员表示庆贺，并向全体学员表示热情欢迎。下面，我讲几点看法。一、充分相识加强上岗培训的重要意义。建设一支政策水平较高、业务素养强的个私协队伍，是促进我局个私协工作的迫切须要，也是工商事业可持
31、续发展的客观须要。 2023年以来，我局取得了一系列辉煌的成果：被市委市政府评为“五优机关”，被上级市评为市级文明单位和市文明系统，被评为全省工商系统先进单位，等等。特殊是去年10月27日，全省个私协工作现场会在我局胜利召开，个私协职能工作的创新受到了省局的充分确定。在取得成果的同时，我们还存在一些有待进一步提高的地方：队伍整体素养有待进一步增加，监管执法水平有待进一步提高，工作创新的落实力度有待进一步加大，一些干部思想作风有待进一步加强，等等。今年以来，我局提出了“内保第一，外赶仙桃”的目标，主动实施“五改五化”，全面加强“十大市场整治”，进一步深化“三项建设、三大工程”。以上全部这些都对我
32、们提出了更高的要求，要求我们加强培训学习，提高自身素养。岗前培训是参与工作前不行缺少的重要环节，也是提高队伍素养的重要手段。省局、市局历来重视培训工作，在各种场合也提出了相关要求。这充分体现了上级各部门对加强岗前培训的高度重视。因此，本期培训，既是实习人员实行岗前培训，提高素养的机会，也是落实上级各部门关于加强岗前培训精神，更好地引导大家认清工商形势，不断提高业务水平作出的一个详细部署，更是为推动工商事业全面、可持续和跨越式发展而实行的一项重要举措。 今后一个时期，市局将接着加强在岗培训力度。同志们作为刚走上工作岗位的实习人员，不仅要深刻相识培训的重要性，而且还要增加学习的自觉性，不断提高自身
33、素养，增加责任心、事业心，适应工商工作发展的须要。二、加强学习，不断提高业务水平国家总局、省局历来高度重视学习问题，始终把学习作为一项战略任务来抓。2023年初，在全国工商工作会议上，国家总局制定了五年培训安排，号召各级工商部门狠抓理论、业务学习。省局在去年的工作会议上提出了创建“学习型”工商的要求，提倡“学习是工商事业和个人自身发展的第一须要”的观念，形成“人人都是自觉学习之人，到处都是学风盛行之地，年年都有学研成果”的良好氛围。因此，我们必需高度重视并自觉加强学习，不断充溢和提高自己。当前，不仅创建“学习型”工商要求我们加强学习，而且工商工作面临的新形势、新问题也对我们提出了越来越高的要求
34、，例如：下岗职工实惠政策的进一步落实，行政许可法的进一步实施，整体执法实力和水平的欠缺，等等。这些须要我们加强学习。作为刚走上工作岗位的人员，更须要加强学习，驾驭政策，特殊是要认清工商形势，提高业务素养和水平，以尽快适应工作，充分履行应尽的岗位职责。三、珍惜机会，切实取得培训实效本次培训班共有31名学员参与学习。为了办好本次培训班，市局进行了仔细充分打算，特地成立了领导小组，并力所能及地为大家创建较好的学习条件。为了保证培训效果，我提三点要求：一是集中精力，刻苦学习。当前，正处于全年工作起先阶段，任务重、压力大、时间紧。现在市局特地拿出时间，把你们集中起来培训，局党组是下了很大决心的。希望大家
35、珍惜这次学习机会，正确处理工作与学习的关系，克服工作和学习的困难，集中精力投入学习。二是理论联系实际，加深理解，增加执岗实力。我们培训的目的在于提高自身素养、提高业务水平，以便大家尽快地适应工作。因此，大家要发扬理论联系实际的学风，紧密联系当前的工作实际，留意思索工作中面临的新形势和新问题，把所学的学问运用到实际工作中去，坚持在学习中提高，在实践中运用，不断提高业务素养，增加执岗实力。三是自觉遵守纪律。培训期间，不得迟到、早退，不得请假。大家要自觉遵守纪律，抓住珍贵的学习时间，完成好培训任务。 最终，祝同志们培训期间学有所获，预祝培训圆满胜利。 感谢大家！篇四：培训演讲稿合作伙伴员工培训第一天
36、上午上半场：各位优秀的伙伴大家好！好！ 今日我们许多伙伴都是第一次相识，等一下当我再次向大家问好的时候，希望大家用一样并且洪亮的声音回答我展示一下大家的热忱好不好？ 好！ 再次问候我们各位优秀的伙伴大家好！ 好！ 感谢各位优秀的伙伴，今日很荣幸有这样的机会相识大家。在接下来两天的时间里面我们来共同学习探讨一个主题“如何成为行业的topsales，如何快速的提升自我，让自己快速成为这个平台上的主子翁。”各位优秀的伙伴对这个主题感爱好的请举手给我看一下。都有爱好，很好。那再问大家对如何做到，如何真正成长，对这个话题感爱好的伙伴请再举手给我看一下。 都有爱好，特别好。各位优秀的伙伴既然大家都想快速的
37、提升自己，成为这个行业的冠军。大家觉得学习对我们来说重不重要？ 重要。 那今日学习的效果好不好你们觉得是由老师一个人确定的，还是由老师和在场的每一位优秀的伙伴一起共同参加、相互协作确定的？哪一个？ 相互协作。老师和大家共享一个隐私，这个世界上根本没有一流的老师，只有一流的学员与听众啊。老师的激情全是靠下面的学员激发的。所以站在讲台上的人最喜爱听什么啊？ 接下来我简洁的介绍一下我个人的经验，以便大家对我有个了解。我和各位许多伙伴也是一样的经过过从高校毕业出来工作，从基层岗位做起，做到集团高管。我是5岁进入了汇聚公司，从一般员工做起，打电话做销售，1个月成为大客户经理，3个月成为事业部经理，6各月
38、成为了事业部总监，1年就成为总裁助理，由于集团战略发展须要，总裁把重任交给我，由我组建成立了集团招商中心，起先了全国招商，高院长就是我们天津地区的合作伙伴。回过头来，请问大家，我刚起先做销售的时候我有没有销售阅历，有还是没有？没有。 所以要不断学习，不断进步，不断提升自我，让自己尽快成为这个平台的主子。现在叶老师已经是这个平台的一个主子，今日叶老师能够在这里和大家共享我一路走过来的收获和感悟，大家说会不会对大家有帮助？那么大家说这两天的学习对大家来说中不重要？大家想不想通过这两天的学习，对你人生产生很大的变更，颠覆你们以前许多的常规思想，大家说好不好？那么要不要全力以赴地投入？我没有你们的声音
39、，要不要给我们这么好的状态，掌声激励一下！ 胜利的两种方式： 感谢各位，那么叶老师起先共享我这两天的课程内容，在我不断学习过程中，我发觉要学习对于一个人的胜利实在是太重要了。人要想胜利，成为优秀的管理者只有两条路，第一是自我摸索、你可以不仔细学习好行之有效的方法，自己花个几个月甚至几年，你可以摸索出一套好的工作方法。当然有可能走弯路付出很大的代价。也完全有可能几年你都找不出好的胜利方法。另外一种是你用几个月的时间把别人用几年总结出来胜利有效的工作阅历学会帮助自己提升实力和境界。大家觉得哪个好一点？是前者还是后者？ 后者好 举例：你去钓鱼，那么钓鱼的地方有两个，一个在山脚，这个池塘的鱼很小，不多
40、，一个在山上， 那里的鱼很大许多，但是到山上那个池塘钓鱼，路很危急，一不当心有可能掉下悬崖，这个时候一个老者从山上下来，告知你他通过10年的摸索，最终找到了通向山上的池塘的一条捷径，他可以带你去，但是你须要付给他一笔钱。假如你想去钓大鱼，请问这时，你愿不情愿花钱请老者带你上山。愿不情愿？中国有句古话叫读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人多数，阅人多数不如踏着胜利者的脚步，踏着胜利者的脚步不如明师给你指路，有时候有人给你点拨一下是我们成长的最快的时候。 我高校学的是经济管理，大家听起来和现在从事的行业没多大关系，我当时毕业的时候也完全可以找到很好的工作，为什么没有去呢？是因为一个老师说的一句话
41、变更了我的职业观，他和我说其实目前可以赚钱的行业许多，但没有哪个行业可以象教化培训这样帮助管理者提高实力，帮助企业快速发展，帮助我们中国企业打造成世界品牌公司来得更有价值更有意义。于是我选择了这份工作，投入到教化培训这个事业当中来。虽然，一起先没有像其他同学一样，有较稳定的收入，但是我真正得到了成长，真正从内心变得强大，从根上解决了问题，现在收入远远高过其他同学的收入。从吴老师的案例你们可以看到，表面上是短暂的输，但是的确长远的赢，这就是一个人的战略。要不要给吴老师掌声激励下！也给自己和吴老师有同样的选择掌声激励下！学习的心态：我们来看一组图，第一张图给你们的感觉是怎样的？是很拽！来各位伙伴，
42、看看你四周的伙伴，有没有这个表情的。有就把他揪出来！来我们再看看其次张图，这个人谦不谦卑？很谦卑是不是，请问这个人的背影像谁，是奥巴马向一位老者鞠躬，请问奥巴马是什么人，是世界第一经济强国美国的总统，他是何等的谦卑，请问现在许多学习的学员却没有他谦卑。经探讨我发觉是学习者的学习看法出了问题，他们缺少一个空杯归零的心态。我举例说明，我们现在这里有半杯茶，我想喝杯咖啡就把咖啡加到杯子里面请问各位是什么味道，很怪是不是？ 所以想要喝杯纯正的咖啡我们就必需把这半杯茶倒掉，杯子洗洗干净。然后把咖啡倒进来这样才能喝到纯正的咖啡。我们的学习者就缺少空杯心态，所以我们浙江企业家的代表万向集团的鲁冠球鲁总曾经讲
43、过21世纪我们的管理者之所以无法快速成长就因为我们缺少空杯规零的学习看法。所以各位优秀的伙伴今日让我们用空杯归零的心态来学习好不好？好 那让我们为自己如此好的学习看法给自己一个热情的掌声激励一下 课堂纪律 各位一个团队想要管理好你们觉得制度重要不重要 重要 那今日的培训效果好不好课堂纪律重不重要 重要 既然大家也认为课堂纪律很重要叶老师就和各位提出今日课堂讲课的三大准则 第一是希望各位肯定要把手机调到静音或者关机，假如等一下课堂上你手机响了会影响吴老师讲课的效果同时你会影响身边伙伴的学习效果，最重要的是你会影响自己的学习效果。有没有可能叶老师刚好讲到一个能帮助你快速变更观念，提升自我的关键点的
44、时候你在接听手机没有听到有没有可能？ 有 所以希望大家肯定不要在课堂上接听手机，以前我给许多公司培训的时候有一些部门主管部门经理就和我说电话很重要，假如电话不接你的团队业绩会出问题那你确定是管理出了问题。优秀的管理者肯定是在与不在团队的表现都是一样的你们同意吧。 同意 那我再和各位伙伴提出其次点要求就是在我们培训过程中希望各位能具体的记笔记，经过心理学家调查得出结论，今日假如你听了一天课，四小时后基本遗忘50%，八小时后遗忘80%。两 天后呢，基本忘光还给老师了。在管理学上有句话叫学问记不住，方法用不出。所以许多伙伴就常常和老师说，学习的时候听听很激烈，回去之后一动没动。学问全遗忘了你还怎么动
45、啊，这里我给大家一个很重要的观念哦，各位我想问问大家你们觉得今日叶老师所讲的内容会不会立刻全部的内容对大家都有用？我告知大家不行能，但是肯定有一些是对大家有帮助的。我给大家一个观念叫照单全收，你全部登记来。各位你们觉得不同时期遇到的问题和困难是一样的还是不一样的。不一样 假如有一天你遇到困难了，心态不好了，你发觉叶老师教过一些好的方法，立即把笔记拿出来帮助自己解决问题这样好不好啊 好 所以大家肯定要仔细做好笔记 那最终一点要求是叶老师讲课的1：0、5的法则，什么意思呢？就是说叶老师今日给大家讲了一个小时课希望大家明天最少要用半小时的时间去消化学习。从小学习比较好的伙伴都会有这样的习惯，复习，复
46、习能帮助你很快的汲取学问，你们同意吗？同意 给自己一个掌声确定一下 变更习惯请问各位一个团队要胜利，一个人要胜利，执行力重不重要？特别重要。请问各位世界上执行力最强的团队是什么团队？是军队！军队的战斗力很强是因为执行力很强！那么现在许多公司团队执行力不够强的，其最主要缘由是什么呢？是习惯！是团队成员固有的个人的习惯，影响阻碍了团队的统一执行性。所以我们称习惯是阻碍执行的天敌！每个人身上都有或多或少的不良习惯，比如说懒散、易怒、贪食、推卸责任、找借口等等，那么众多坏习惯中，哪个坏习惯是阻碍执行，不利自身成长的最大障碍呢？是推卸责任。我们来看一个案例，这是一条公路，斑马线，红绿灯。假如，你过公路，
47、别人闯红灯，你也闯红灯，请问自己一个问题，你对自己负责吗?所以在这里叶老师要教大家一个公式，大家登记来： 即使.，我也要.，因为.。别人闯红灯,不是我被压死的理由,我要对自己100%的责任！ 即使有人闯红灯,我也要平安过公路,因为我不想死! 即使我不同意你的看法,我也要乐意倾听,因为我有胸怀! 即使父母做错事,我也要对他们说我爱你,因为我懂感恩! 即使领导不称职,我也要努力上进,因为我不想奢侈生命! 所以你要对自己负责！那假如你过公路的时候遵守交通规则，却被车撞了，谁担当责任？还自己的责任，自己负有100责任，因为执行型人才最重要的特征是对自己负责任。其实我们每个人都想成为法官，当了法官之后就
48、能判谁有罪，谁要担当责任，但是法官自己犯错了，要谁来评判呢？还是须要别的法官，所以法官恒久不能宣判自己的罪，？ 下面我们来做一个练习：大家两个人一组，来立刻分好组，来两个人分为ab，做a的请举手，做b的请举手。两人一组面对面坐好，盯住对方的眼睛，对视2分钟。搭档a和搭档b相互讲，每个人2分钟：共享你自己在工作中，有哪些受到不公正的对待、感觉特别委屈的经验（或许你现在已经想明白了，或不生气了也可）。 要求：（1）必需是真实的；（2）必需让搭档信任； 好，都练习完毕了吗？请问当你们在埋怨找借口的时候，你内心的感受是什么，你得到了什么？你失去了什么？来吴老师给大家总结下：这次分组练习你们所得到的成果，成果=没有成果+借口。埋怨找借口的你得到的是怜悯、帮助、劝慰、无责任、依靠；你失去了独立、责任、自信、胜利、成果、地位、声望。大家说是还是不是？来大家跟我一起来读：收获帮助，失去责任收获劝慰，失去自信收获依靠，失去独立收获怜悯，失去胜利来大家同样做一个练习，a和b不变，搭档a和搭档b相互讲，每个人2分钟，同样的故事，但换一个角度，从100%责任的角度去讲。来大家