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1、劳动和社会保障站2023年工作总结 一年来，我站在镇党委、镇政府的坚毅领导下，在区劳动和社会保障局的大力支持和有力指导下，全站工作人员努力学习宣扬贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，坚持以人为本，实施主动的就业政策，改善创业和就业环境，进一步完善社会保障体系，更强有力地维护劳动者合法权益，形成了促进经济增长与就业增长的良性互动，为全镇经济建设的发展和社会稳定，做出了劳动保障部门应有的贡献。一、今年做的主要工作(一)主动宣扬贯彻党的路途、方针、政策和国家劳动保障法律法规，不断提高广阔劳动者的维权意识。作为最贴近劳动者、最贴近用人单位、最基层的劳动保障工作者，我们实行敏捷多样的方式，刚好正确的
2、宣扬贯彻党的路途、方针、政策和国家劳动保障法律法规，营造了良好的社会法治环境，提高了企业法人代表的遵守法律意识和广阔劳动者的维权意识，促进了地方和谐稳定的劳动关系的建立和社会经济的协调发展。(二)全面了解、刚好驾驭和熟识辖区内各项劳动保障工作状况，建立和完善了劳动保障工作台帐，能按时按质按量的完成上级劳动保障行政部门支配的各项工作，刚好精确完整的统计和上报各项报表数据及资料。逐月上报城镇新增就业状况、农村劳动力培训状况及农村劳动力转移状况。1、建立各类人员台帐，保证全年劳动保障工作有序开展。2、常与村级级信息员保持联系，刚好驾驭就业动态。3、关切下岗失业人员，为敏捷就业人员刚好办理再就业惠证及
3、社会保险补贴。今年共办新实惠证5本，办理实惠证年度审查81本，领取支票形式的社保补贴总金额16.5万元。(三)刚好了解和处理辖区内劳动保障工作领域中的冲突和问题，主动帮助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处，有效预防和削减了违法案件的发生，维护了劳动者的合法权益。今年7月初，依据市、区两级劳动和社会保障局的要求，由我站牵头，成立了以罗镇长为组长的“整治非法用工打击违法犯罪专项行动”领导小组。对镇区的超市、酒店、宾馆等私营企业和个体单位进行了为期近一个月的用工排查，共排查8家单位，劳动用工268人，其中未依法签订劳动合同的有5人;未依法支付工资的5起;违反工作时间的3起;非
4、法运用童工的1起。并组织相关人员对以上存在的问题进行了彻底整改，通过此次专项行动，不断提高了用工单位的法制观念，更进一步规范了我镇用工秩序。全年共接待农夫工来访100余人次，转交有关职能部门处理15起，受理劳资纠纷案件18起，其中矿区12起，镇区建筑行业6起，追讨农夫工工资总及工伤赔偿总额达10.8万余元。(四)主动开展为农村富余劳动力?，将社会保险与就业、再就业工作紧密结合，引导农村富余劳动力合理转移和有序流淌。我镇全年城镇新增就业人数累计185人，农村劳动力培训累计人数达400余人，农村劳动力转移累计人数225人，均属超额完成区下达的任务指标。二、存在的主要问题和困难(一)劳务输出工作开展
5、的难度大我镇是个人口多、矿产资源丰富的大镇，全镇总人口接近三万人，农村劳动力资源一万有余，剩余劳动力也不少，但情愿走出家门，外出务工的人是微乎其微，出现这一反常状况的缘由有两个：一是诞生“名门”的富家子弟，眼高手低，依靠心过强，就业愿望不强，认为外出务工的工资收入太“不近人意”，与其出去看老板脸色，不如在家游手好闲的舒适自由;二是诞生“贫农”的，文化素养普遍较低，也没有一技一长，并且简单自我满意，认为在家门口找点事做，那怕是做苦力，也足以养家糊口，没有必要背井离乡。(二)法律法规的宣扬力度、广度和深度不够在宣扬工作上的投入还不够，一是对宣扬媒体建设的重视不够，媒体效应发挥不突出;二是由于今年中
6、心工作特殊多，影响了劳动保障工作人员在时间和精力上投入;三是劳动保障工作人员对新出台的法规理解还不够透彻，影响了宣扬的效果。(三)维权道路艰辛，匡扶公允正义心有余而力不足在依法依规调处劳资纠纷和工伤赔偿问题上，不能充分体现出法律权威，同时也感觉劳动保障站这个小职能部门几乎没有执行力，为了尽可能的化解冲突，追求调处胜利率，为了不给上级业务部门增加工作量，只有是两头做“矮子”，并且是两头不讨好。老板们认为我们偏袒农夫工，农夫工兄弟们认为我们和老板是“一丘之貉”。出现这种状况的主要缘由是我们的企业法人代表法制意识不强，对国家的政策法规理解不透，其次是农夫工们对我们这个职能部门的性质不完全理解，只知其
7、一，不知其二，以致于出现要胁逼迫工作人员的状况。(四)个别劳动保障工作人员对本职工作的重要性相识不够，对做好劳动保障工作的信念不够，为民服务意识有待提高。三、下阶段工作准备及措施(一)、统一思想，提高相识，明确基层劳动保障工作的重要性和必要性。加强学习，尤其是业务学问的学习，提高业务素养和工作实力，努力驾驭为劳动者服务的本事。(二)、扎实工作，充分发挥好基层劳动保障平台作用，确保各项工作目标任务的完成，正确处理好本职工作同各级党委、政府中心工作的关系，坚持以人为本，树立爱岗敬业和一心一意为人民服务的思想。(三)加强培训，提高我镇劳动力素养开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训连接起来，通过就
8、业指导、技能培训、考核发证、举荐上岗等方式，实行先培训后输出。充分利用现有的技校培育渠道，进一步加大技校招生力度，保证新增劳动力的素养，做到先培训，后就业，提高我镇外出务工人员的综合素养，以适应劳动力就业的须要，从而突破行业、岗位的条件限制，进而实现量上的规模扩张和质的飞跃发展。这样既提高了劳动者的综合素养，同时又促使劳务输出的稳定和提高，为劳务输出奠定良好的基础。(四)加大相关劳动保障法律法规的宣扬力度，高度重视新出台的法律法规及国家政策的宣扬工作，仔细学习法律法规学问，既要当好播音员，又要当好讲解员，充分发挥宣扬效应，为开展劳动保障各项工作打下坚实的基础。(五)迎难而上，同心协力为民排忧解难。一是向上级业务部门学习取经，不断提高自身的业务水平，增加工作实力，更好的维护社会公允正义;二是加强辖区内企业法人代表们的法制意识，通过对国家政策法规的讲解，让他们进一步深刻地理解相关的国家政策法规，增加他们的遵守法律意识;三是多向群众做耐性细致的说明工作，充分发挥思想政治工作作用，坚持动之以情,晓之以理。