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1、职工劳务合同2023职工劳务合同2023（通用15篇） 职工劳务合同2023 篇1 甲方(用人单位)名称：_乙方(劳动者)姓名：_依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限)，自_年_月_日起至_止。其中，试用期(有/无)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条甲方支配乙方从事的工作为_，工作地点为_。乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条甲方支配乙方执行_工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。第
2、四条甲方于每月_日前以现金或转账形式刚好足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为_其中，试用期期间的工资标准为_。第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细项目为_。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第六条甲方为乙方供应平安生产培训，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当刚好实行措施使乙方得到救治，并根据工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第七条甲乙双方应当根据劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符
3、合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第九条双方约定的其它事项：_第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)_乙方(签字)_法定代表人(主要负责人)_签字日期：_年_月_日签字日期：_年_月_日 职工劳务合同2023 篇2 甲方：乙方(单位)：甲、乙双方依据中国劳动法和上海市劳动合同条例等有关
4、规定，经双方同等协商一样，自愿签订本协议并共同遵照执行。本协议期自年月日至年月日止。在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的运用期限为准。(乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。)第一条依据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行聘请和托付甲方代聘请两种聘请方式，托付甲方定岗聘请的劳务派遣人员，须严格按乙方聘请的要求赐予举荐。其次条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗聘请的人员应听从乙方的工作岗位支配。第三条甲方的权利和义务1、依据乙方的要求
5、，刚好供应符合条件的劳务派遣人员。2、根据国家、地方的法律、法规及政策规定，刚好为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以协作。4、对劳务派遣人员进行跟踪服务，帮助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教化。5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应刚好为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。6、甲方与劳务派遣人员签订的劳动合同原件由甲乙双方保存。7、甲方协作乙方处理乙方与劳务派
6、遣人员因用工关系所产生的纠纷。第四条乙方的权利和义务1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并供应有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。2、负责供应符合国家平安、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。3、乙方依据劳动法、上海市劳动合同条例、劳动合同中约定规定，留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书面通知甲方和个人。4、乙方帮助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方不能刚好按甲方要求办理劳动事务代理，所导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方担当全部责任。甲方(盖章)乙方(盖章)年月日年月日 职工劳
7、务合同2023 篇3 甲方：_法定代表人：_居处：_邮编：_联系电话：_乙方：_身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_电话：_鉴于甲方业务的须要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。第一条、劳务合同期限劳务合同_年_月_日至_年_月_日其次条、双方权利义务乙方仔细遵守卖场各项规章制度，主动负责完成公司销售目标和商品陈设标准，保证柜面商品的卫生及足够。第三条、劳务酬劳支付甲方每月_号依据上月销售数据支付乙方应得酬劳。第四条、合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前_个月告知，并在
8、一切手续交接清晰后办理。第五条、违约责任甲方每月对乙方供应_元商品免赔责任，超出短少按价格_折担当。第六条、争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满足。第七条、文本及生效1. 本合同文本一式_份，甲乙双方各执_份。2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方：_乙方：_日期：_ 职工劳务合同2023 篇4 甲方：_法定代表人：_居处：_邮编：_联系电话：_乙方：_身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_电话：_鉴于甲方业务的须要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同书，共同
9、遵守所列条款。第一条、劳务合同期限_年_月_日-_年_月_日其次条、 双方权利义务乙方仔细遵守卖场各项规章制度，主动负责完成公司销售目标和商品陈设标准，保证柜面商品的卫生及足够。第三条、劳务酬劳支付甲方每月10号依据上月销售数据支付乙方应得酬劳。第四条、 合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清晰后办理。第五条、违约责任甲方每月对乙方供应100元商品免赔责任，超出短少按价格6折担当。第六条、 争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满足。第七条、文本及生效1. 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同于甲方盖章、乙方签
10、字之日生效。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日 职工劳务合同2023 篇5 用人单位(甲方)：_地址：_邮政编码：_职工(乙方)：_住址：_邮政编码：_身份证号码：_甲方_因生产(工作)须要，招(聘)用_(简称乙方)为本企业职工。双方依据同等自愿、协商一样的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限(一)本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第_种形式：1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。2.合同有效期限_年，至_年_月_日止。3.合同期限至_工作(任务)完成时终止，其完成的标记事务是_。(
11、二)新招收、调入、统一安排人员的劳动合同自生效之日起_个月内为试用期。(三)本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_。(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动爱护等有薪假期盼遇。五、劳动酬劳(一)乙方工资安排形式、标准：1.工资标准、形式及调资方法按企业依法制定的工资安排制度执行;
12、2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，依据乙方工作业绩、出勤和纪律状况，考核发放;3.甲方在合同期内，有权依据按劳安排原则及经营指标改变、经济效益凹凸，依法修改企业工资安排制度。(二)甲方每月如期发放工资。(三)甲方支配乙方加班，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。(四)非因乙方缘由所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。六、保险福利待遇(一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。(二)甲方按国家、省、市有关规定，赐予女职工五期(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合安排生育
13、子女以及保留原固定工经确定的供给直系亲属的劳保医疗待遇。(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行;医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丢失劳动实力的，由甲方按规定赐予办理提前退休，部分丢失劳动实力的，按本市有关规定执行。(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。(六)在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、
14、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的状况。(七)非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。(八)乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。七、劳动爱护(一)甲方根据国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和_，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。(二)甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)甲方依据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动爱
15、护用品，按劳动爱护规定定期免费支配乙方进行体检。(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举;控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的状况进行检查、督促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。(二)甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。(三)有下列状况之一的，劳动合同即告终止：1.乙方已达到法定退休年龄的;2.
16、乙方死亡;3.甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产;4.劳动合同约定的终止条件(事务)已经出现;5.乙方被批准自费出国留学或出境定居的。(四)有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同：1.乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的;2.乙方常常无正值理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的;3.乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的;4.乙方的行为根据国家的有关规定应予辞退、除名、开除的;5.经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的;6.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。(五)有下列状况之一的，乙方可解除劳动合同：1.试用期内，认为不适应在甲方工作
17、的;2.经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方身体健康的;3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的;4.甲方不按规定为乙方办理退养息老保险等社会保险的;5.经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的;6.甲方不履行劳动合同，严峻违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。(六)有下列状况之一，甲方不得解除劳动合同：1.劳动合同期未满，又不符合本条第(四)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;2.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县(市)劳动鉴定委员会确认属大部分丢失劳动实力的;3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医
18、疗期虽满但仍住院治疗的;4.符合安排生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;5.乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的;6.符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。(七)有下列状况之一，乙方不得解除劳动合同：1.劳动合同期限未满，又不符合本条的第(五)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;2.由甲方出资培训(包括上高校、中专、技工学校学习等)没达到培训合同要求或本劳动合同规定服务期限的;3.担当国家重点科研项目尚未完成的。(八)本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。(九)除国家规定的违纪辞退、除名、开除等状况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必需提前30日书面通知对方，方
19、可办理有关手续。(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金供应便利。(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种缘由解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。(十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿运用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。(十三)乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期
20、间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇。(十四)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。(十五)本合同终止或解除劳动合同(属违纪辞退、除名、开除者外)时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月的生活补助费，最高不超过十二个月。月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60%。因乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费(计算标准与前述生活费计算标准相同)。但乙方按第(十三)款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。十、违反合同担当的责任(一)一方违反合同，担
21、当违约责任。给对方造成干脆经济损失的，应当依据其后果或责任大小，予以适当赔偿。(二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。(三)甲方违反本合同第九条第(六)款的规定而解除合同，乙方违反本合同第九条第(七)款的规定而解除合同，应按规定向对方做出赔偿。乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免，但属教化培训费或住房方面的损失赔偿除外。十一、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不
22、服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。十二、双方须要明确的其他事项_。十三、在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。甲方(盖章)：_法定代表人或托付代理人签字：_年_月_日签订地点：_乙方(签章)：_年_月_日签订地点：_ 职工劳务合同2023 篇6 甲方：_法人代表：_居处：_邮编：_乙方：_性别：_诞生时间：_身份证号码：_户口所在地：_现住址：_邮编：_乙方系甲方自_公司借用人员。依据中华人民共和国合同法，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：一、乙方自_年_月_日至_年_月_日被_公司派往甲方参与_项目的管理工作。二、乙方在
23、甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，听从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严峻违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知_公司，由该公司对乙方进行处理。三、甲方担当乙方的工资，标准为_元/月，每月_日支付上月工资。四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位担当。五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动持续一个周期。七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、本协议签字或盖章生效
24、，一式两份，双方各执一份。甲方：(签字或盖章)_年_月_日乙方：(签字或盖章)_年_月_日 职工劳务合同2023 篇7 甲方：_乙方：_甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方确定托付乙方房屋进行地砖、墙砖铺设，订立本协议，以共同恪守。一、工程地点：_区_街_单元_室二、形式结构：_层式_室_厅_厨_卫三、工程项目：1、_个房间(_卧房、_客厅)地面铺设_瓷砖，打地角线，要求平整;_个厨房，_个卫生间墙面_铺瓷到顶，留出吊顶空间，边角打磨，地面铺_瓷砖，要求平整;_个阳台地面铺设_瓷砖，要求平整。2、未尽细微环节的之处，由甲方提出方案，商议确定。四、承包方式：甲方按乙方要求必需保证装修期间的所需材料(
25、乙方需提前通知甲方)，和施工期间的午餐供应，乙方负责施工。五、质量标准：施工质量要符合平安要求，装修质量不得低于同一施工类型的装修标准，双方认可。工程竣工验收合格后，_个月内因乙方施工出现质量问题，乙方负责无偿返工修理。六、工程造价：材料由甲方供应，甲方支付乙方装修人工费_元人民币。七、付款方式：为确保工程质量，暂扣_元押金，_年_月_日至_年_月_日内无任何问题，将全额返还乙方。工程完工后，经甲方验收，如符合以上施工项目和设计要求，_天内付清乙方人工费。八、合同生效：本协议一式_份，甲乙方各执_份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。甲方(签章)：_乙方(签章)：_甲方(签章)：_乙方
26、(签章)：_年_月_日_年_月_日单位职工劳务合同协议参考5甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章，现甲、乙双方经同等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、劳动合同期限第一条：本合同期限为_年，自_年_月_日始至_年_月_日止，其中试用期为_月，自_年_月_日始至_年_月_日止。二、岗位职务及工作内容其次条：乙方同意按甲方工作须要，从事工作，担当部(店)。第三条：乙方应按甲方所订制度有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。三、劳动爱护和劳动条件第四条：乙方工实行工作制。第五条：甲方为乙方供应必要的工作条件，制定有关工作规范。第六条：甲方负责对乙方进行必要的职
27、业道德、业务技术和有关法律法规教化和培训。其费用由甲方担当，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。四、劳动酬劳第七条：甲方应遵循按劳安排原则对乙方进行薪酬安排。第八条：甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为_元，转正后为_元。并视经营状况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。第九条：甲方因特别缘由需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法支配乙方换休或支付加班加点工资。第十条：由于甲方缘由致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于_元。五、保险、福利待遇第十一条：甲方按国家及x省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。第十二条：乙方患病或
28、负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和x省有关法律、法规和规定执行。六、劳动纪律第十三条：乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。第十四条：乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业隐私，不做有损客户和甲方利益的事。第十五条：乙方应主动参与甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素养和工作实力。第十六条：未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，甲方可赐予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十八条：订立本合同所依据的法律、行
29、政法规、规章发生改变，本合同相应变更相关内容。第十九条：订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。20.因乙方工作任务完成状况在合同期内甲方需对乙方作升(降)职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。其次十一条：经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十二条：乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同1.试用期内考核不合格;2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的4.被依法追究刑事责任的。其次十三条：有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方：1、乙方患
30、病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外支配的工作的2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。其次十三条：甲方面临破产进行法定整顿期间或经营发生严峻困难，经向全体员工说明状况，听取员工代表或工会看法，并向劳动行政管理部门报告后，可以解除本合同。如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十二、二十三条终止、解除本合同：1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的2、职工在孕期、产期、哺乳期的3、法律、行政法规规定的其他情形。其
31、次十五条：乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。其次十六条：有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、在试用期内2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的3、甲方不能按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。八、经济补偿与赔偿其次十八条：本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。九、劳动争议处理29、因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可干脆向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉
32、讼。十、其他第三十条：甲方所制订的x省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度作为本合同附件。第三十一条：甲乙双方其他约定：32.本合同未尽事宜，或与今后国家、x省有关规定相悖的，按有关规定执行。33.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字、盖章生效。甲方：_乙方：_年_月_日 职工劳务合同2023 篇8 甲方(发包单位)：乙方(承包单位)：依据中华人民共和国、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、法规，遵循同等自愿、公允和诚恳信用原则，双方就建设工程劳务作业合作事项协商一样，签订本劳务作业分包合同，双方共同遵照执行。一、工程名称：二、工程地点：三、工程内容、性质及数量：四、工程工期
33、：五、工程质量要求：六、工程造价：七、工程承包方式及取费标准：八、工程价款的拨付及结算方式：九、本工程由甲方按工程施工的进度安排供应材料，其规格、型号等均由甲方核验后乙方点交签证。其中：十、考核验收：本合同甲方要求在四个方面对乙方进行考核后方可结算：1、平安生产：乙方应加强平安教化，仔细执行平安技术规范，严格遵守平安制度，落实平安措施，确保施工平安。2、工程质量：坚持工程质量标准，严格根据设计图纸、施工验收规范、施工组织设计、施工技术方案等有关要求细心组织施工，确保工程质量达到约定的要求。3、工程工期：4、文明施工：加强施工现场管理，严格执行建设主管部门、环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的
34、管理规定，做到文明施工。十一、甲方责任：1、组织有关人员对乙方进场施工作业人员进行平安、质量、文明施工、综合治理等方面的教化，做好日常监管工作。2、组织及负责对乙方施工作业人员进行施工技术、措施等方面的交底。3、负责对乙方施工人员的平安、工程质量、文明施工等方面的工作进行指导、监控，并按规定刚好做好验收工作。4、负责解决乙方进场施工作业人员的住宿、就餐等问题，并刚好对其进行卫生等方面工作的指导、监管。5、根据合同约定，按时足额向乙方支付工程款。十二、乙方责任：1、按甲方的各项交底要求，严格按国家操作规范和施工验收规范，细心组织施工。2、按甲方的工期安排要求，仔细编制施工作业安排，每月应按时完成
35、甲方下达的月工期安排。3、按合同约定按时足额支付劳务作业人员工资。4、严格执行平安协议书中的规定，落实施工现场平安生产措施，做好各项基础工作。5、按国家和市的有关规定，办理好进场前的规范用工手续。(1)乙方应向甲方供应企业法人营业执照、企业资质等级证书等有效证件。(2)乙方进入甲方施工区域的生产作业人员，应出具作业人员身份证件、特别工种操作证件等有效证件。6、乙方应加强对劳务作业人员的管理，自觉遵守各项管理规定。十三、双方协议工价如下：分部分项工程名称单位名称人工基价(元)经考核验收后达到标准在基价上加或达不到标准在基价上扣除备注质量工期文明施工十四、甲、乙双方在签订本合同时，必需同时签订下列合同附件。下列附件与本合同具有同等的法律效力。1、平安生产协议书;2、治安、保卫、防火等协议书。十五、甲、乙双方就材料、设备、工具物品、工艺等方面的事项，可另行约定。十六、违约责任：1、当发生下列状况之一时，甲方应担当违约责任：(1)甲方不按约定核实乙方的工程量、或不按约定支付劳务作业工程款、或不按约定支付劳务作业工程款尾款时，应按乙方同期向银行贷款利率向乙方支付拖欠劳务作业工程款的利率，并按拖欠金额量向乙方支付每日的违约金;(2