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1、劳务合同2023 劳务合同2023 篇1 甲方：(派遣单位)乙方：(研修人员)甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下：第一条 派遣国家、地区、企业名称一、派遣国家：日本二、派遣地区：三、接收企业名称：其次条 研修内容 (从事工作工种)第三条 派遣时间 合同期为 年，自乙方离开大连之日起。第四条 乙方待遇一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴 万日元，其中 万日元 由日方企业干脆付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方担当，圆满完成合同后回国旅费由 担当。如因乙方个人缘由提前回国，回国路费由乙方负担。三、由日方
2、企业根据其与甲方签订的合同向乙方无偿供应劳动爱护用品、住宿、炊事用具和肯定的文化生活条件。四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险(慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资)，税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。 乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及日本国相关的法律法规的规办理，甲方对此不担当任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。乙方非因工所致病、残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保
3、险科目赔付医疗费、赔偿金;如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不担当任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。如因个人缘由致病、残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。乙方在合同期内，若发生自伤、自杀，保险公司(含日方企业)不予赔付时，由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不担当任何经济责任和其它责任。(如甲方为帮助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中干脆抵扣。)第五条 各方责任一、甲方责任1、负责对外
4、签订劳务合同，并向乙方照实介绍劳务项目的有关状况。2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。3、落实日方接收企业，在乙方抵达日本时的接站、住宿和工作支配等。4、负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的 合法权益。5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还 给乙方。二、乙方责任1、出国前 (1)乙方应照实向甲方供应个人简历、政审材料及与所在工作单位签署 的合同。(2)到指定部门进行出国前体检，费用自负。(3)向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其
5、它甲方为乙方 出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。(4)向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或供应履约抵押保证有效的房屋 产权证。 (5)负担出入境的行李超重费。2、出国后 (1)遵守外事纪律，听从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守外派人员守则，维护国家声誉。(2)遵守日本土的法律、法令和社会公德，敬重当地风俗习惯。 (3)听从日方企业对乙方工作的安排和指导，按日方企业的要求仔细完成自己担当的工作，遵守日方企业的劳动纪律和规章制度，对个别人员因劳动看法恶劣、违法违纪，日方有权做好记录，终止其合同提前送回中国，乙方需 向甲方和日方企业赔偿经济损失。(4)不得因任何缘由和为任何目的聚众闹事
6、、参与罢工等政治活动、工人运动及宗教活动。(5)合同期满或需提前回国时，乙方应按甲方支配的时间准时回国，不得前往第三国或在当地滞留不归。回国后7日内将护照交还甲方，甲方返还护照押金，否则超期一天，罚扣押金金额的10%(按市外办和财政局的要求办理)。第六条 违约与索赔 如发生以下状况之一者，将视为乙方违约。依据甲方与日方所签合同规定， 除乙方须负担其来回国际旅费外，甲方有权依据情节轻重向乙方索赔损失。一、有意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在 工作期满前回国者。二、不遵守所在国的法律，严峻侵扰当地的风俗和宗教习惯者;不遵守外事纪律，造成严峻后果者;打架斗殴，酗酒闹事，盗窃企
7、业或他人财物者;参加、组织、煽动罢工、示威等政治活动或宗教活动者。三、不听从日方企业的管理，不遵守日方企业的各项规章制度，不听从日方企业的工作支配和指导者;擅自由业余时间打工者，或在合同期内私自出走， 或合同期满不按时回国者。四、拒不听从甲方的管理，威逼、恐吓、骚扰甲方管理人员者。五、因个人缘由造成自身或她人怀孕以及造成其它身心精神损害或不良影响者。如发生以下状况之一者，将视为甲方违约。乙方有权向甲方索赔损失。一、甲方与日方所签合同有损于研修人员合法权益。二、甲方向乙方变相超标准收取费用。三、甲方未履行本合同书中第五条第一款所列的相关责任。第七条 不行抗力 因地震、洪水等自然灾难和我国与派驻国
8、家关系恶化及两国法律、法规、政策发生改变，派驻国家治安及经济状况严峻恶化造成本合同不能接着履行 的，甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。第八条 仲裁 如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地大连市的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。第九条 合同的生效 本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字并经公证处公证后生效。 劳务合同2023 篇2 甲方：法定代表人：居处：邮编：联系电话：乙方：身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：鉴于甲方业务的须要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和
9、国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。第一条、 劳务合同期限本劳务合同期限为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方视业务须要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。其次条、 双方权利义务1、 乙方承诺，依据乙方目前的健康状况，能够根据本合同约定为甲方供应劳务，也情愿担当所约定之劳务。2、 甲方依据业务须要，托付乙方担当 工作。3、 乙方工作时间依据甲方须要确定。4、 乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。5、 乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商
10、业隐私，不得供应或泄露给任何第三方。6、 甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。7、 乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。第三条、 劳务酬劳支付1、 甲方每月 日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。2、 甲方每月向乙方支付的劳务酬劳包括保底酬金 元以及奖金。奖金的计算方式为：_3、 如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行约定。第四条、 合同的终止与解除1、 本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应刚好办理交接手续。2、 甲方有权视业务须要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。3、 乙方
11、须要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方 元代替通知。4、 本合同终止或解除后，双方应刚好办理交接手续。第五条、 违约责任1、 甲方不根据本合同约定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日根据所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。2、 乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。第六条、 争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条、 文本及生效1、 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2、 本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(
12、签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 劳务合同2023 篇3 甲方:乙方:因工程须要，甲方将工作分包给乙方施工，为了维护双方的权利和利益，明确双方的责任、权利、义务经双方共同协商达成如下协议:一、工程名称:二、工程地点三、承包方式:单包工：四、承包内容:五、工作内容及单价:1.生活区化粪池接市政的排污管道安装2.单包人工费30.0元/米(不包括任何机械和材料费)3.检查井内直1.0米80.0元/米。六、付款方式:工程完工后两周内结清全部工程款。七、工期和人员要求力争在_年4月30内完成。八、平安要求:乙方施工人员在甲方施工现场发生意外事故，200.0元以下的医疗费用由乙方自己
13、担当，200.0元以上由甲方担当;若乙方不听从甲方平安管理或不佩带平安设施所发生平安医疗事故全部由乙方担当。九、质量要求1.观感质量根据现行验收规范执行;2.工完场清，爱惜现场成品。十、其它未尽事宜，双方协商解决。十一、如在履约过程中产生争议时双方同意向建设主管部门进行调解，未调解胜利，双方同意向仲裁委员会提起仲裁。十二、一式二份，双方各执一份：工完款清合同自动失效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 劳务合同2023 篇4 用人单位(甲方)：地址及邮政编码：职工(乙方)：身份证号码：户口所在地：现居住地及邮政编码：甲方(单位)因
14、工作须要，根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国劳动法及国家有关法律及北京市有关劳动行政法规、规章规定，招用 X(以下称乙方)为合同制职工。双方依据“同等自愿、协商一样”的原则，签订本合同，确立劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第 种形式：1.合同有效期限为 年 月 日至 年 月 日止。自生效之日起 个月内为试用期。2.合同期限至 工作(任务)完成时终止。二、工作任务(一)乙方工作岗位： 。甲方有权可以依据乙方工作实力和工作须要，调整乙方工作岗位。(二)乙方完成甲方正常支配的工作任务。三、工作时间(
15、一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度，保证每周乙方至少不间断休息24小时。(二)甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因工作须要，经与乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1、发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼师生生命健康和财产平安，须要紧急处理的;2、单位设备、设施发生故障，影响工作，必需刚好抢修的;3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续工作的;4、必需利用法定节日和公休假日期间进行设备检修、设施保养的;5、为完
16、成上级下达的其他紧急任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日、安排生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。五、劳动酬劳(一)乙方工资安排形式、标准：1、甲方根据不低于本市最低工资标准的规定，制定本单位工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2、乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月。甲方可按单位工资制度调整乙方工资。上述月工资均为税后额度。3、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天工作天数(包括周日和官方假日)。(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。(三)甲方支配乙方加班，平常和休息日
17、加班无法支配补休的，按不低于国家、市规定的标准发给加班工资。其中：1、支配延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;2、休息日加班，支付200%的加班工资;3、法定休假日加班支付300%加班工资。(四)乙方在法定工作时间内依法参与社会活动期间，以及依法享受安排生育假、女职工劳动爱护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。(六)乙方应当按国家规定依法纳税，甲方代为扣缴。
18、六、保险福利待遇(一)乙方的基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，由乙方人事关系所在单位或本人档案所在地支付。按规定甲方支付的，乙方应当在签订本合同前告知甲方，由甲、乙双方协商支付方法。(二)甲方按国家、北京市有关规定，赐予女工劳保福利待遇。(三)乙方因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行。七、劳动爱护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。(二)甲方应严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)乙方保证其身体状况符合甲方岗位须要的健康标准和有关规定，能正常从事其岗位工作。(四)甲方
19、依据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。八、劳动纪律及奖惩(一)乙方应遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和纪律;甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩;(二)乙方应严格遵守操作规程，保证生产平安;(三)乙方应完成甲方安排的工作任务。九、续订、变更、解除、终止合同(一)本合同期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。(二)如甲方因状况改变，调整工作任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，
20、可以变更合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的，甲方可以解除合同。(三)有下列任何一条均构成合同终止理由：1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;2、乙方工作不称职或乙方在资格、技术、身体和精神等方面与所填报状况不符, 无法履行规定职责的;乙方违反合同中相关的;3、乙方行为疏忽鲁莽，违反操作规程，严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;4、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被拘役，追究刑事责任的;5、乙方 次无故旷工和(或) 次无故上班迟到;放弃工作职责或不完成任务的;6、乙方严峻失
21、职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的。7、其他规定：乙方达到法定退休年龄的;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、合并的。(四)本合同经甲、乙双方协商一样可以解除。(五)有下列情形之一的，甲方可解除合同：1、乙方不能胜任工作，经调整岗位仍不能胜任工作的;2、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的(停工医疗期间计算，按北京市有关规定执行);3、其他符合国家、市规定的可以解除合同条件的。(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除合同：1、在试用期内;2、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方平安健康的;
22、3、甲方不能按合同规定支付劳动酬劳的;4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;5、甲方有意不履行合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第2项至第5项规定解除合同的，均可追究甲方违约责任。(七)乙方非依据本合同规定解除合同，应提前30天以书面形式通知甲方，但不免除乙方应依约担当的责任。(八)有下列情形之一，甲方不得解除合同：乙方因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市劳动鉴定委员确认属大部份丢失劳动实力的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合安排生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;符合国家、省、市有关规
23、定不得解除劳务合同的。(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名的及本合同另有其他特殊规定等状况外，甲乙双方解除本合同，必需提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。(十)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿运用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有遗失应予赔偿。十、产生争议协定：合同期间如有劳动争议，双方本着实事求是、相互协商原则，妥当处理相关事宜。十一、不行分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人的、不行分割的协定，该协定将取代任何书面、口头和其他形式的规定。十二、信息协定：乙方供应个人信息和联系地
24、址是正确的、的，如有变动，乙方应当刚好通知甲方。十三、本合同由甲乙双方各存一份。甲方代表(签章)日期： 年 月 日乙方(签字)日期： 年 月 日 劳务合同2023 篇5 甲方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：乙方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：甲乙双方根据中华人民共和国有关法律，依据同等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：第一章派遣与借用第一条派遣系指甲方根据本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。其次条借用系指乙方根据本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。第三条甲方依据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须根据约定向甲方支付借用费。
25、第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方依据业务须要确定。第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：(一)支付员工的工资。(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。(三)甲方为派遣员工供应商业保险、福利的费用。(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及担当的企业税收等费用。第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不行分割的组成部分。其次章甲方的义务与权利第七条甲方担当下列义务：(一)依据乙方的要求举荐人选，与乙方确定借用的人员或乙方干脆选定的人员签订派遣员工劳动合同。(二)教化派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规
26、章。(三)教化派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业隐私。(四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。(五)在乙方支付借用费后，依法担当派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的详细实施根据本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。(六)为派遣员工供应附件2中双方确定的服务内容。(七)听取乙方看法和建议，不断改进工作。第八条甲方享有如下权利：(一)如遇特别状况，甲乙双方不能达成一样看法时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：
27、派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。(二)甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面看法，进行交涉。乙方应在收到甲方书面看法后六个工作日内，以书面形式回复甲方。(三)乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。(四)派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可帮助乙方追究员工的相关责任。第三章乙方的义务与权利第九条乙方担当下列义务：(一)敬重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不卑视派遣员工。(二)为派遣员工供应符合中国政府有关劳动爱护规定的工作
28、场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工供应各项社会保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行担当。(三)实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特别状况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。(四)为派遣员工供应差旅等补贴，详细数额由乙方确定。(五)保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上(含一年)的员工每年支配一次带薪休假，详细休假天数按乙方的规定执行。派遣员工结婚时，乙方应按有关规定赐予婚假3天，属于晚婚的，应再赐予晚婚假7天。(六)派遣员工患病或非因工负伤，应根据国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资
29、和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应供应合法的医生证明。女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应依据医务部门的证明赐予15天至30天的产假;怀孕满四个月以上流产的，赐予42天产假，流产假期间，其工资照发。(七)不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。(八)不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丢失或部分丢失劳动实力的派遣员工的借用关系。(九)派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行支配的
30、工作而被解除借用的，乙方应根据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法(劳部发1994481号)第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。(十)督促派遣员工遵守中国政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。(十一)督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教化派遣员工遵纪遵守法律。(十二)乙方因业务须要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。(十三)乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便刚好办理终止本合同的手续。(十四)派遣员工若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应刚好以书
31、面形式通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。(十五)向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。本条所列第(三)、(四)、(五)项内容，乙方可以规章制度的形式作详细规定，也可与派遣员工以协议的形式作详细约定。只要不违反国家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。第十条乙方享有如下权利：(一)对确定借用的员工可以规定试用期，试用期限应依据借用期限确定：1.借用期在6个月以下的，试用期不超过15日;2.借用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日;3.
32、借用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60日;4.借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费(含社会保险及住房公积金费用)。试用期满，所派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。(二)在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费：派遣员工借用时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。(三
33、)如派遣员工因违反中国法律、法规和严峻违反乙方规定(此规定对派遣员工和甲方应当是公开的)被解除借用，乙方经征求甲方看法后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。(四)可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。(五)乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面看法，并进行交涉。甲方应在收到乙方书面看法后六个工作日内，以书面形式回复乙方。第四章费用及其结算第十一条本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用时间和付费方式在本合同附件1中约定。第十二条乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的
34、工资(乙方干脆支付派遣员工工资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣员工工资。以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。逾期30天的，甲方可视状况提出索要违约金元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。第十三条加班、加点费用的计算方法为：工作日加点费=月工资20.92天8小时实际加点时间150%;休息日、带薪休假日加班费=月工资20.92天8小时实际加班时间200%;法定节假日加班费=月工资20.92天8小时实际加班时间300%;第五章争议与仲裁第十四条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交有管
35、辖权的人民法院处理。第十五条甲方(或乙方)与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参与仲裁活动的权利和义务。第六章其它第十六条甲方为派遣员工供应的服务内容在附件2中约定，附件2为本合同不行分割的组成部分。第十七条本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行约定。第十八条本合同在履行中，如因中国政府新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必需修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。第十九条本合同自年月日起生效，有效期
36、年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限相同。其次十条本合同分别用中文和文写成，每种文本一式两份，双方各持中文本和文本一份，两种文本具有同等法律效力。当两种文本出现冲突时，以中文本为准。第七章双方约定的其它事项其次十一条双方约定需增加的内容其次十二条双方约定需修改或删除的本合同条款甲方：乙方：代表签章：代表签章：年月日年月日 劳务合同2023 篇6 甲方：乙方：应乙方 生产(施工)项目的须要，甲乙双方就派遣劳务人员一事，经友好协商达成一样看法，兹签订本合同。第一章 总 则第一条 乙方因在 国 公司(厂)生产(兴办)产品(业务)的须要，托付甲方在中国境
37、内聘请 名劳务人员，由甲方进行培训并将劳务人员派给乙方工作。劳务人员工作期限为_ 年，到期如须要续期，双方必需办理续签合约手续。其次章 劳务人员的工资待遇其次条 劳务人员的工资由乙方支付。工资实行底薪制，每人每月底薪为_ 元，详细为_ 元，详细工资标准按第三条 劳务人员每周工作_ 天，每天工作_小时，超时工作按第四条 劳务人员工资的支付从劳务人员抵达工作地起算，直至合同结束之日止。第五条 劳务人员节假日待遇为_ ，探亲假为_ ，探亲假来回旅费由乙方负责。第六条 劳务人员在合同期内享有人身劳动保险保障。第三章 双方的责任和权益第七条 甲方责任和权益1、 根据乙方的须要与要求聘请选择劳务人员，帮助
38、乙方对劳务人员进行考核与培训;2、 负责办理劳务人员出国(境)所需的文件、护照及有关手续;教化劳务人员遵守当地法律法规、厂纪厂规及劳务人员手则的规定，信守合同，勤奋工作。3、 帮助顾主在对劳务人员进行管理过程中，协同乙处理有关纠纷。4、 根据中国政府有关部门的规定收取劳务费。5、 甲方、乙方和劳务人员三方需签订外派劳务协议书，确定三方的详细职责。第八条 乙方的责任和权益1、 负责办理劳务人员在劳务所在地的入境、居留、工作许可等手续;为劳务人员办理人身劳务保险，并担当所需费用(保险单副本于劳务人员抵达工作地7天内传真给甲方备案);出国前为劳务人员在中国境内输人身以外保险;2、 为劳务人员供应相宜
39、的食、宿生活条件和工作条件，按期发放劳务人员工资;3、 对劳务人员的工作生活等进行管理过程中，对不守纪律劳务人员进行指责教化或提出处理看法，协同处理所出现的纠纷。 第四章 对劳务人员的管理第九条 在合同期内乙方负责对劳务人员的管理，甲方帮助乙方进行管理。第十条 凡涉及劳务人员的利益，人员病、伤亡及有关人事处理事宜，乙方在提出处理看法时，须即时通知甲方，在取得甲方同意后，方可实行。第十一条 劳务人员经医院医生确诊证明其因病因伤不能胜任工作被解聘时，乙方应结清劳务人员的工资和有关费用，回程费用由乙负担;劳务人员因严峻违反合同条款或严峻违犯规章被解雇者，其回程旅费由被解雇人员处理。第十二条 对勤奋工
40、作、表现突出的劳务人员，要赐予相应嘉奖。第五章 违约责任第十三条 若因乙方或乙方所在地政治、社会缘由致使合同不能执行构成违约，乙方须补偿甲方为履行本合同所付出的劳务人员体检、培训、办理出国手续的各项费用开支;违约造成劳务人员提前返国者，乙方需按三方另签外派劳务协议书规定，赔偿劳务人员的损失。第十四条 各方如未履行本合同的责任条款(第七、八条)构成违约，违约方须担当该违约所发生的费用和责任。第六章 不行抗力第十五条 合同期内假如遇不行抗力的灾难(如天灾、斗争)或因政局变动变更新法例，致使合约不能如期执行时，乙方须爱护丙方平安，必要时帮助丙方回国并支付回程旅费。第七章 争议的解决第十六条 本合同在
41、执行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不能达成和解，可提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按中国法律进行裁决，双方必需听从该仲裁裁决的最终裁决。仲裁费由败诉方担当。第八章 附 则第十七条 为保证本合同的有效实施，甲、乙两方和受派遣的劳务人员(第三方)另外签订外派劳务协议书，该协议书与本合同书具有同等法律效力。第十八条 本合同如有不完善之处，由甲、乙双方商定补充，补充合同与本合同具有同等法律效力。 第九章 合同的实施第十九条 本合同一式三份，甲方两份，乙方一份。其次十条 本合同双方签字之日起生效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日 劳务合同2023 篇7 甲方：_法定代表人或托付代理人：_注册地址：_通讯地址：_邮政编码：_乙方：_姓名_性别_居民身份证号码_诞生日期_年_月_日家庭住址_