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1、女性如何培养自己的气质许多人都认为气质是天生的，其实不然。气质是可以后天培育的。下面是第一范文网小编给大家搜集整理的女性如何培育自己的气质。希望可以帮助到大家!女性如何培育自己的气质1、站：站肯定要挺，抬头挺胸收腹，头别仰上天，胸别挺出去了，一切要平，这是最至少的站姿，而且不管在哪里，在哪种场合，只要是站就要保持这种形态，许久下来就会形成一种习惯。假如你说不行，我站不出那效果，那就回家，脚跟、臀部，两肩、后脑勺贴着墙，两手垂直下放，两腿并笼做立正姿态站上个半小时候，每天如此，不信任你站不出那效果来。2、坐：坐姿肯定要雅，上身要正，臀部只坐椅子的三分之一，腿可以并笼向左或向右侧放，也可以一条腿搭
2、在另条腿上，两腿自然下垂。但切忌不能两腿叉开，腿也不能翘椅子上，假如你还没习惯的话，就利用工作中休息的时候来熬炼一下自己。3、走：走先用一下站的词，抬头挺胸收腹，别总是低头数自己的脚指头。走在路上就把路当你家的，你的T型舞台，但也不是要你走的横行无忌，要走的旁若无人，目不转睛，走出自己的气概，不要急步流星，也不要走的生怕踩了路上的蚂蚁，不快不慢，稳稳当当。剩下的就是走姿了，可以扭，臀部的扭动更显你的腰姿，但不要上身全跟着动起来，给人看上去轻浮感，两手垂直，轻轻前后摇摆，别是走军姿，也不是走正步，要自然。4、外型：要留意服装，不肯定是名牌，但是肯定要适合自己的年龄，身材，要穿出自己的特性，一件好
3、的衣服穿人家身上很好，但不肯定就非适合你穿。5、自信：自信你是最漂亮，最优秀的。不要摆在嘴上，做人肯定要是虚心的，聪慧的人始终都是在夸别人的。要放在心里，从心里往外的散发，表现在你的脸上。6、表情：要微笑，不要呆若木鸡，也不要笑的花枝乱颤。做不到笑不露齿，那就轻轻上扬一下你的嘴角。最重要的就是你的眼睛，听别人说话，或者跟人说话时肯定要正视着人家，不要瞻前顾后的，记得有本书上说女人的眼睛是她心的一道闸门，那就好好的利用这到闸门，把你的自信表现出来。7、言语：要有修养，要有内涵，千万别被人在背后说，那人看上去很有气质，但一张嘴脏话连篇，记得，不管是做美女还是有气质的人，千万不要骂人，那样会毁了你全
4、部的形象。气质由心生，保持自己一颗纯净和善的心吧。用培育气质来使自己变美的女子，比用服装和装扮来美化自己的女子，要具备更高一层的精神境界。那么，怎样才能修炼出良好的气质呢?第一：要接受自己的面貌，每一个人在性格或外貌方面，都有其独特的气质和优点。懂得如何加以发挥，便可增加吸引力。其次：对别人赐予信任和关切热诚与关怀，是最具吸引力的气质之一。对别人关切体谅，将会获得相同的回报。别人将会为此种气质而折服。第三：仪态端庄，充溢自信，一个步姿潇洒、意气风发、充溢自信的女性，最能吸引别人。第四：保持幽默感，一个懂得在适当的场合和适当的时间展露笑容或开怀大笑的人，定能受到别人的欢迎。第五：不要惧怕显露真实
5、心情，不论什么样的喜怒哀乐、柔情蜜意，都不应加以隐藏。一个常常压抑、掩藏心情的女子，会被视为冷漠无情，没有人会喜爱和一座冰山交往。第六：不要斤斤计较，女性在交往中，要心胸开朗，豁然大度，千万别当心眼、小家子气。不要为一点点小事就大动肝火，斤斤计较，甚至在很多场合弄得大家都特别尴尬而下不了台，这样会令人厌烦的。第七：不要自视清高，女性不要自视清高，在社交中，不能因为别人与自己脾气不同，身份有异，就显示出不耐烦或瞧不起别人的样子，当然也不要因自己的职务、地位不如人家，或长相一般，服饰不佳而过分谦卑，要落落大方，不卑不亢。第八：不要忽视仪表，作为女性，在社交场合，必需留意仪表的端庄整齐。在社交活动时
6、，适当地修饰与装扮是应当的。女性个人气质的培育沉稳的培育不要随意显露你的心情。不要逢人就诉说你的困难和遭受。在征询别人的看法之前，自己先思索，但不要先讲。不要一有机会就唠叨你的不满。重要的确定尽量有别人商议，最好隔一天再发布。讲话不要有任何的惊慌，走路也是。细心的培育对身边发生的事情，常思索它们的因果关系。对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。常常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。自己要随时随地对有所不足的地方补位。胆识的培育不要常用缺乏自信的词句不要经常反悔，轻易推翻已经确定的事。在众人争吵不休时，
7、不要没有主见。整体氛围低落时，你要乐观、阳光。做任何事情都要专心，因为有人在看着你。事情不顺的时候，歇口气，重新找寻突破口，就结束也要干净利落。大度的培育不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。在金钱上要大方，学习三施(财施、法施、无畏施)不要有权力的高傲和学问的偏见。任何成果和成就都应和别人共享。必需有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。诚信的培育做不到的事情不要说，说了就努力做到。虚的口号或标语不要常挂嘴上。针对客户提出的不诚信问题，拿出改善的方法。停止一切不道德的手段。耍弄小聪慧，要不得!计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。敢于担当的培育检讨任何过失的时候，先从自身或自己人起先反省。事项结束后，先审查过错，再列述功劳。认错从上级起先，表功从下级启动着手一个安排，先将权责界定清晰，而且安排得当。对怕事的人或组织要挑明白说。