公司迟到早退通报批评.docx

《公司迟到早退通报批评.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司迟到早退通报批评.docx（20页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、公司迟到早退通报批评公司迟到早退通报指责（精选18篇） 公司迟到早退通报指责 篇1 XX公司各部、各班队：为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午进行公司内部检查，发觉有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避开以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告指责，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行状况的督查，如发觉还有个别员工不遵守劳动纪律，将赐予肃穆处理。XX公司 行政室年6月19日 公司迟到早退通报指责 篇2 公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20xx年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行状况进行了

2、抽查。抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据职工考勤管理制度，扣款20元;鉴于其认错看法较好，依据公司人事劳资管理制度第五章第十七条其次款规定，对其予以通报指责，并扣罚50元。另公司全部员工都必需严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习实行公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行状况的抽查力度，并将结果刚好通报，对违章违纪行为予以肃穆处理。二0一X年十月十二日 公司迟到早退通报指责 篇3 全体干部：根据

3、干部管理方法和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将20xx年度全部干部的考勤签到状况进行通报：20xx年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨万林等29名同志未参与会议;许相宁等12人开会迟到。经20xx年12月20日党委会议探讨确定，对以上38名同志进行全乡大会通报指责，未参与会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。希望全部干部要提高相识，遵守纪律，必需严格执行干部管理方法，按时参会，因特别缘由不能参会的，必需向主要领导和分管领导请假。年月日 公司迟到早退通报指责 篇4 广东威尔医学科技股份有限公司:经查，你公司

4、在未经董事会批准的状况下，于20xx年7月擅自动用募集资金3104万元归还银行借款，事前未向本所询问，事后也未刚好向本所报告并公告，迟至10月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。你公司的上述行为，违反了本所股票上市规则第4.1条的规定。你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责，对此负有不行推卸的责任，分别违反了本所股票上市规则第2.2.2条和第5.1.4条的规定。依据本所股票上市规则第12.1条、第12.2条和第12.4条的规定，本所确定对你公司及上述人员予以内部通报指责。对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报指责处分，本所将记入中小企业板块上市

5、公司诚信档案。本所慎重提示你公司及全体董事：应恪守诚信原则，严格遵守证券法律法规，根据本所股票上市规则、中小企业板块上市公司诚信建设指引的要求，仔细履行信息披露义务，做好募集资金管理工作，不得擅自变更募集资金用途，自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。深圳证券交易所二XX年二月二十五日 公司迟到早退通报指责 篇5 公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严峻的负面影响。依据员工奖惩制度，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，赐予记大过处分。经公司探讨确定赐予通报指

6、责并经济惩罚300元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作看法，严格遵守公司的管理规定。特此通报!××有限公司总经办年 月 日 公司迟到早退通报指责 篇6 各部门、单位：××在××安置区项目管理中，未仔细履行职责，未严格根据公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。致使滨海湾花园安置区1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、平安网未刚好更换，建筑垃圾未刚好清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。为达到警示作用，杜绝此类状况再次发生，规范文明施工管理行为，保证项目文明施工，现确定:对

7、××予以通报指责。希望××重视此问题，实行切实有效措施，对存在问题尽快予以彻底整改，并坚决杜绝此类问题再度发生。各部门、单位要引以为戒，切实抓好文明施工管理，发觉问题，刚好整改，确保公司文明施工管理水平稳步提高。××有限公司××年××月××日 公司迟到早退通报指责 篇7 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5

8、-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、 严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。4、 请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长干脆签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适;请各位员

9、工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行!电子生产部 公司迟到早退通报指责 篇8 x科技股份有限公司:经查，你公司在未经董事会批准的状况下，于20xx年7月擅自动用募集资金3104万元归还银行借款，事前未向本所询问，事后也未刚好向本所报告并公告，迟至10月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。你公司的上述行为，违反了本所股票上市规则第4.1条的规定。你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责，对此负有不行推卸的责任，分别违反了本所股票上市规则第2.2.2条和第5.1.4条的规定。依据本所股票上市规则第12.1条、第12.2条和第12.4条的

10、规定，本所确定对你公司及上述人员予以内部通报指责。对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报指责处分，本所将记入中小企业板块上市公司诚信档案。本所慎重提示你公司及全体董事：应恪守诚信原则，严格遵守证券法律法规，根据本所股票上市规则、中小企业板块上市公司诚信建设指引的要求，仔细履行信息披露义务，做好募集资金管理工作，不得擅自变更募集资金用途，自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。深圳二XX年二月二十五日 公司迟到早退通报指责 篇9 公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严峻的负面

11、影响。依据员工奖惩制度，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，赐予记大过处分。经公司探讨确定赐予通报指责并经济惩罚300元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作看法，严格遵守公司的管理规定。特此通报!××有限公司总经办年 月 日 公司迟到早退通报指责 篇10 公司全体员工:公司_部员工_在_年_月累计旷工_次，严峻耽搁了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告指责，同时，处以罚款_元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。特此通报_公司行政部_年_月_日 公司迟到早退通报指责 篇11 兹有生产部*车间针修员工 、 自公司供应周日用餐福

12、利以来，经核查在*年*月号和*月号期间，该两名员工均未根据周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严峻影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和相识错误看法较好，为肃穆周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，依据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层探讨确定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报指责。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将赐予肃穆处理!特此通报!x年xx月xx日 公司迟到早退通报指责 篇12 我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了

13、公司的员工规定第x条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司确定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。(签署人签名、盖章)20xx年xx月xx日 公司迟到早退通报指责 篇13 兹有生产部××车间针修员工 ××、××自公司供应周日用餐福利以来，经核查在××年××月××号和××月××号期间，该两名员工均未根据周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严峻影

14、响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和相识错误看法较好，为肃穆周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，依据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层探讨确定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报指责。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将赐予肃穆处理!特此通报!××文化产业有限公司生产部××年××月××日 公司迟到早退通报指责 篇14 公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总

15、经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严峻的负面影响。依据员工奖惩制度，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，赐予记大过处分。经公司探讨确定赐予通报指责并经济惩罚300元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作看法，严格遵守公司的管理规定。特此通报!××有限公司总经办年 月 日 公司迟到早退通报指责 篇15 ××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事务，于××处协调解决的状

16、况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。依据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事务，造成极坏的影响。为肃穆公司纪律，规范员工管理，经探讨确定，对打架事务作如下处理：对××处以××元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事务的再次发生。×××公司示××年×月×日 公司迟到早退通报指责 篇16 局属各部门：为仔细贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强五种作风建设的要

17、求，进一步加强我局干部队伍作风建设，内强素养，外塑形象，依据局领导指示精神，由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤状况进行了检查。检查发觉，我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度，立足岗位，主动工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点，延长工作时间，充分体现了我局员工勤奋敬业、严守纪律、主动进取、自觉奉献的良好精神风貌。但是，也发觉极少数员工存在上班迟到现象，已通知有关部门进行指责教化。当前，南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。全体员工要进一步仔细学习贯彻xx届五中全会精神，深化开展争先创优活动，进一步抓好作风建设，为又好又快推动工程建设、如期实现

18、全线通水目标供应保障。现对进一步加强考勤管理工作提出要求如下：一、各部门要进一步加强领导，严格要求，切实负责，充分调动广阔职工的自觉性、主动性和创建性，增加职工的责任感和事业心,用制度管人，进一步推动工作作风转变活动深化开展。二、各部门考勤员要仔细负责、敢于管理、照实记录考勤状况，做到四时四查，即上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位。三、今后，局有关部门将不定期地对考勤状况进行检查，对无故迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的员工，将赐予局内通报指责和肯定的经济惩罚。特此通报。x年xx月xx日 公司迟到早退通报指责 篇17 公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,

19、我公司女员工在销售过程中与X员工发生争吵，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严峻错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严峻违反了公司章程。现确定处理如下：1. 对杨予以开除处理确定。鉴于杨不是事务干脆引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。2. 对朝阳店经理：公司内部严峻警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事务过程中没在现场，不予开除处理。3. 对公司干脆负责人：平安意识淡薄，公司内部严峻警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。以上事务说明，我公司上至公司领导层，下至公司

20、员工。在工作和经营过程中，简洁粗暴，没有章法,争强好胜， 好勇斗狠，法律意识淡薄。假如不深刻反省，今后必定会铸成大错。给公司和个人带来深深损害。公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。假如发生无论责任方在谁，通通开除。2. 假如经理在场，没有制止或参加者,予以开除。本确定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事务,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.X有限公司年1月17日 公司迟到早退通报指责 篇18 兹有生产部*车间针修员工 、 自公司供应周日用餐福利以来，经核查在*年*月号和*月号期间，该两名员工均未根据周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严峻影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和相识错误看法较好，为肃穆周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，依据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层探讨确定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报指责。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将赐予肃穆处理!特此通报!年月日