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1、企业自查报告9篇企业自查报告9篇在人们越来越注意自身素养的今日，报告与我们的生活紧密相连，其在写作上有肯定的技巧。信任许多挚友都对写报告感到特别苦恼吧，下面是我细心整理的企业自查报告10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。企业自查报告 篇11 加强领导组织涉药人员集中学习，领悟文件精神，根据等相关法律，法规，遵守法律经营2 在经营方式范围方面，没有超越范围经营，本店全部药品都在合理规定范围内，没有属国家严禁禁止销售的药品。统一从公司进货，不从 非 法渠道购进药品，确保药品质量，不经营假。劣药品3 职员与培训，全体人员经xx食品药品药监管理局培训后，特定店员培训安排，对员工进行等有关法律法规和规章制度培
2、训，建立员工教化档案。4 设施，设备的养护，陈设和储存，如湿温度计的调整，计量进行检查，空调的排风除湿，蚊蝇灯的清理。冷藏柜的养护。按日期做好养护记录5 药品的养护，进货验收和养护，依据验收和养护的专业培训。对药品的规格，剂型，生产厂家，批准文号，注册商标，有效期数量进行检查，标签说明说及相关文件检查，并做好记录，药品的分类摆放，如发觉处方药与非处方药不标准，刚好改正，药品养护和检查在32以上，并做好记录。6 药品销售与服务，药店以质量服务第一，销售人员健康检查合格持证上岗，营业时对客户热忱，佩戴胸卡并有姓名和服务。介绍药品不要误导消费者，对消费者说明药品禁忌，留意事项。本店售出药品按有关规定
3、售出药时，必需凭执业药师或职业药师助理开具有处方才出售处方药。总之，通过这次检查，我们对工作的问题以检查为契机，仔细整改努力工作，将严格根据县局指示精神领悟文件的宗旨，让顾客满足，让每个人吃上平安有效放心的药，药店全体员工感谢市，县食品管理局的领导对工作的仔细。企业自查报告 篇2一、仔细贯彻总厂政治工作精神，部署年度反腐化工作年初，依据重组后的实际，结合总厂纪检监察工作要点，我们探讨制定了xx厂二OO五年度纪检监察工作看法，对全年纪检监察工作进行了规划：一是实行多种形式，扎实开展党风廉政教化;二肃穆党的纪律，促进领导干部廉洁自律;三是加强监督力度，提高勤政水平;四是加大信访处理力度，坚决查办违
4、法违纪案件;五是加强制度建设，促进源头治理工作逐步深化;六是加强责任考核，仔细落实党风廉政建设责任制;七是抓好业务培训，加强队伍建设。在此基础上，针对重组期间干部职工思想活跃简单出现问题的新形势，为强化各级干部的责随意识，分厂党委责成分厂纪委依据实施党风廉政建设责任制的要求，对班子、班子成员及各车间、处室的党风廉政建设责任目标进行了细化，分解到了部门和责任人。同时，印制了xx厂南阳分厂党风廉政建设目标责任书，拟定了分厂党政负责人与分厂班子成员签订的目标责任书内容14项，班子成员与分管部门签订的目标责任书内容12项，并于4月隆重召开了由各部门一把手、各支部书记、纪检监察信息员和重点业务部门的干部
5、职工共计200多人参与的全厂政治工作会议，会上不仅部署了年度政治工作，同时也对全年的纪检监察工作进行了全面支配，并在班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间层层签订了党风廉政建设目标责任书。二、实行多种形式，加强党风廉政教化主要开展了以下几方面的工作：第一是加强了节前教化。节日期间是各种不正之风易发期和高发期，加强对领导干部的监督和“节日病”的治理是节日期间反腐倡廉工作的重点。为此，双节前夕，分厂纪委特地下发文件，刚好转发了中纪委关于20xx年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决禁止奢侈奢侈行为的通知，并结合企业实际，明确提出了六点详细要求：一是各部门要组织本部门干部职工，仔细学习通知精神
6、，把上级规定和要求传达到每一名干部职工，教化和引导党员领导干部坚固树立廉洁意识，增加纪律观念和法制观念，始终保持虚心谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭朴实、廉洁奉公的良好风气;二是强调了各级干部要严格执行廉洁自律的有关规定和纪律。重申了领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定;三是严禁党员干部以任何形式参加赌博，要求各部门负责人要切实加强对本部门干部职工的教化管理，对干脆管辖范围内发生的党员干部参加赌博问题不制止的，要追究部门主要负责人及其他有关负责任人的责任。四是要仔细转变作风，切实关切群众生活。领导干部要深化基层，加强同群众的亲密关系。五是要提倡文明、健康的新风
7、尚。要坚决抵制和反对各种封建迷信非法活动;六是各部门节后要组织干部仔细搞好自查，并结合学习和执行通知规定的状况写出部门书面自查报告。节后一上班，24个部门都上报了负责的自查报告，未发觉一例违反廉洁自律规定的事务。其次是大力开展了学习宣扬贯彻建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐化体系实施纲要和总厂制度汇编活动。实施纲要是当前和今后一个时期开展党风廉政建设和反腐化工作的一个指导性文件，为使全厂党员干部全面把握纲要的基本精神和主要内容，把建立健全惩治与预防腐化体系的工作纳入企业发展的总体规划，为落实好实施纲要奠定坚实的思想基础。分厂纪委把实施纲要的学习宣扬教化作为上半年的工作重点。一方面，我们
8、购置了实施纲要单行本100本，连同总厂制度汇编一并发放到中层以上干部，做到人手一册，使全厂各级干部对纲要内容熟读牢记，入脑入心。另一方面，又购置了由中纪委宣教室录制的实施纲要学习辅导光盘，集中进行了放映观摩学习。同时，为检验干部的学习效果，六月中旬，分厂纪委又组织全体中层以上干部开展了一次学习实施纲要和制度汇编学问测试活动，较好地调动了各级干部学习的自觉性，收到了较好的效果。测试优秀率达95%以上，真正达到了以考促学的目的。三、肃穆党的纪律，促进领导干部廉洁自律工作领导干部廉洁自律是深化开展党风廉政建设和反腐化工作的关键。今年我们重点抓好了以下几方面工作：一是针对重组进入实质运作阶段的实际状况
9、，重申了全厂各级领导干部必需仔细遵守国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)，严格遵守四大纪律八项要求，严格遵守省委对各级领导干部廉洁从政做出的12条要求。同时，特殊强调要严格遵守总厂纪委提出的重组期间的五项纪律要求，明确提出全厂上下务必要与总厂党委、厂部在思想上、政治上、行动上保持高度一样，仔细落实总厂党委、厂部关于企业生产、经营、管理与改革、稳定、发展的一系列方针、政策、决议、确定和工作部署，有令必行，有禁必止，确保政令畅通。与此同时，我们还要求各级领导干部要根据总厂的要求，仔细比照检查，刚好自查自纠，要特殊加强对配偶、子女和身边工作人员的管理，要把检查比照的过程作为党性熬炼的过程，从微小
10、处入手，防微杜渐，警钟常鸣，在广阔干部职工中树立起艰苦奋斗、清正廉洁、勤政为民的形象。二是接着落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。并把此项工作同治理“节日病”捆绑进行，从节前教化、节中监督、节后检查三个方面入手，重点加大了节后监督检查力度。特殊是在传统节日春节过后，厂纪检监察室即印发通知，要求各部门上报节日期间落实上级精神和贯彻执行有关规定状况的自查报告。从上报的状况看，各部门都能够加强思想教化，仔细贯彻执行省公司党组精神，针对厂纪委提出的六条要求，干部和各部门都能够严格遵守。有2个部门对业务单位赠送的慰问品进行了登记，未发觉据为己有现象。四、拓宽监督渠道，仔细
11、组建纪检监察信息网络组建由广阔职工参加的纪检监察信息网络，是充分发挥职工群众监督作用的有效渠道，这一制度在南阳分厂已坚持多年，今年，我们接着实施了这一有益做法。在年初的政治工作会议上，分厂党委把纪检监察信息工作也作为一项重要内容进行了全面部署。会上，对去年的活动状况进行了总结，对今年的工作进行了布置，明确了工作重点。同时，对去年涌现的3个先进信息组和21名优秀信息员进行了表彰，并对今年新产生的56名信息员予以大会聘任，重新组建了纪检监察信息网络。会后，我们还开展了年度第一次信息收集活动，有32名信息员供应了各种信息 52条，经归纳整理为10条。这些信息为纪检监察工作供应了第一手资料，同时也为厂
12、领导洞察职工的思想状况、正确进行决策供应了依据。五、强化责随意识，切实搞好责任制半年自查仔细搞好党风廉政建设责任制的组织协调和督促检查是纪检监察部门的一项重要工作，也是强化领导干部责随意识的有效手段。六月初，依据年度工作支配，分厂纪委就着手组织半年党风廉政建设责任制自查工作，要求各部门要以目前正在开展的保持共产党员先进性教化活动为契机，依据党风廉政建设责任制规定的责任内容和部门工作实际，结合与分管厂领导签订的党风廉政建设目标责任目标书中所规定的内容，全面进行党风廉政建设责任制自查。重点自查实行总厂党委关于党风廉政建设的工作部署状况、部门和干部履行岗位职责状况、部门和干部落实廉洁自律各项规定状况
13、等五个方面，要求各部门要仔细回顾和总结半年来的工作状况，写出负责的自查报告。截止6月底，全厂24个部门都结合工作实际进行了仔细自查总结。从检查和各部门上报的材料看，各职能部门和干部个人都能强化责随意识，狠抓工作落实，把担当的任务切实落到实处，较好履行党风廉政建设责任制的规定。同时，各部门都能结合实际具体制订了下一步抓落实的详细措施，促进了党风廉政建设责任制的落实。企业自查报告 篇3荔浦县食品药品监督管理局：新食品平安法颁布以来，我公司已组织全体员工进行学习培训，并按新的食品平安法要求进行了全面自查，现将企业自查状况汇报如下：企业质量平安主体责任落实状况：一、企业应保持资质的一样性。我司手续一应
14、俱全，营业执照及生产许可证中的厂名，厂址和法人代表都完全一样，符合本条要求。（一）企业实际生产食品的场所，生产食品的范围等应与食品生产许可证书内容一样；我司的厂址在荔桂路175号，与生产许可证内容完全一样。（二）企业在生产许可证有效期内，生产条件，检验手段，生产技术或者工艺发生改变的，应按规定报告。我司目前生产条件，检验手段，生产技术和工艺都与取证时一样，以后如有调整将刚好向上级主管部门汇报备案。（三）食品生产许可证载明的企业名称应与营业执照一样。食品生产许可证载明的企业名称与营业执照的字号名称都是广西桂林荔波食品有限公司，完全一样。二、企业应建立进货查验记录制度。（一）企业选购食品原料，主要
15、食品相关产品应建立和保存进货查验记录，向供货者索取许可证复印件（指根据相关法律法规规定，应当取得许可的）和购进批次产品相适应的索取许可证复印件。我司选购的原料批次进行了选购索证。企业自查报告 篇4依据东营市总工会关于企业民主管理工作调研检查的通知要求，结合我公司实际进行了自查，近几年来，我工会在上级工会组织的领导下，加强基层工会组织建设，主动维护职工权益，主动发挥工会的作用。主要工作状况汇报如下：一、基本状况路明分会成立于20xx年12月成立，全体员工32人，女工6人，工会委员5名，工会主席作为职工董事进入董事会；2名职工进入监事会，厂务公开、职代会建制得到了有效落实，职工的知情权、参加权、表
16、达权、监督权得到了有效保障。二、主要做法（一）坚持“两个到位”，夯实企业民主管理工作基础。一是组织领导到位。在上级工会组织的领导下，成立了分会组织，健全了组织机构。总公司工会、开发区工会始终高度重视，主动引导，我工会坚持把企业民主管理工作列入基层民主政治建设和反腐倡廉工作的重要议程。有力推动了企业民主管理工作的规范和深化，进一步健全和完善了领导机制和工作机制。二是制度保障到位。鲁润工会建立健全了工会工作制度及职责，成立了职工之家，为实现企业民主管理工作的程序化、规范化、科学化，为切实保障职工的知情权和监督权奠定了坚实的.基础。（二）加强基层工会组织建设，构建企业民主管理工作阵地。企业工会是职工
17、代表大会的工作机构，组织职工参加本企业的民主管理活动。只有不断加强基层工会组织建设才能确保这些职责落实到位。一是坚持“党建带工建，工建促党建”，在公司党委的领导下争取方方面面对企业工会组建的支持，真正形成“党委领导、工会运作、各方协作”的工会组建格局。二是健全基层工会组织机构，根据基层工会规范化建设“有领导班子、有独立账户、有经费保障、有年度安排、有工作制度、有活动场所、有正常活动、有明显作用”的要求，理顺完善管理体制。三是建立充分体现群众化、民主化要求的领导机构和工作制度。在上级工会的指导下，建立健全以职代会为基本形式的民主管理制度，并逐步提升职代会质量，切实落实职工的知情权、参加权、表达权
18、和监督权等民主权利。（三）充分发挥工会组织作用，加大企业民主管理工作力度。上级高度重视，将工会工作纳入年度工作目标考核。我们根据要求进一步健全完善职代会制度，坚持厂务公开常态化，严格根据企业民主管理条例，不断增加须要向职工公开的内容，增加企业生产经营的透亮度，特殊是涉及职工切身利益的一些重大问题和规章制度等，坚持涉及职工切身利益的制度、规定和改革方案必需经过职代会审议通过，切实维护职工合法权益。三、取得成效一是维护了职工的合法权益。仔细抓好落实企业民主管理条例，主动推动企业民主管理制度规范化建设，建立健全了职代会、厂务公开、职工董事职工监事等企业民主管理制度。在涉及职工重大利益关切上，充分发挥
19、职工民主参加权。在竞聘上岗、工资发放、工资增长幅度、加班工资、企业规章制度的制定、奖惩、福利待遇等问题上，都发挥了主动作用。在企业规章制度的制定上，工资、资金安排制度上都实行了民主公开制度。二是构建了和谐劳动关系。企业实行民主管理、确立了劳动者与经营者的同等关系，搭建了企业领导与职工沟通的平台，厂务公开让职工知厂情，使全体职工更多地了解到公司的发呈现状和面临的困难，进一步增加了职工与企业共谋发展，共创辉煌的信念和决心，激发了职工创新工作的主动性，营造了公司稳定和谐发展的良好局面。四、存在问题通过对我公司企业民主管理工作进行督查考评和这次自检自查，可以看到推动企业民主管理工作开展正常，效果明显，
20、但同时我们也发觉存在一些不容忽视的问题：一是以职工代表大会为基本形式的民主管理制度还不健全，其作用发挥不够。存在对企业民主管理的现实意义和长远意义相识不足，民主管理的理念未真正形成，职工的知情权、参加权等方面的权利落实不到位。对涉及职工切身利益的重大问题和重要问题，在未做到广泛听取广阔职工群众的看法和要求，就临时召开职工代表大会或者联席会议通过，导致职工代表大会形成的决议和确定没能充分和真正表达职工群众的意愿，或者是根本就未提交职工代表大会探讨、审议、通过，而以企业的确定、制度、规定等方式下发执行；二是“厂务公开”制度不规范，公开的内容避重就轻，员工的满足程度不高。对公开重视不够，公开质量不高
21、，造成了只注意形式，不留意效果。只重视公开办事的结果，而忽视公开办事的程序和过程；只重视公开职工群众的看法和建议，而忽视对职工看法和建议的处理结果等等；三是职工参加企业管理的实力还有待提高。五、几点建议（一）进一步提高相识，建立目标责任制。在抓企业民主管理工作过程中，把加强学习，提高领导干部的相识，统一职工群众的思想，作为重要内容，坚持长抓不懈，不断提高公司领导对企业民主管理工作的思想相识。进一步健全规范工作机制，促进企业民主管理向纵深发展。同时建立和完善相应的组织机构，使公司上下基本形成由党政工齐抓共管，工会组织协调实施，有关部门亲密协作，职工群众广泛参加的领导体制和工作格局。（二）进一步调
22、动广阔职工参加企业改革发展的主动性。注意爱护和调动职工群众的主动性、主动性和创建性，敬重职工群众的首创精神，对企业重大决策、重大改革措施、重大建设项目以及大额资金运用等问题，坚持厂务公开制度，通过工作会议、文件等向员工交实底，充分调动员工参加公司转型创新发展的工作热忱。同时，主动组织职工开展提合理化建议、技术比武、岗位练兵等行之有效的群众活动，增加职工主子翁意识，激发职工干劲，构建和谐的劳动关系，促进我公司稳定有序发展。（三）结合实际，增加职工参政议政实力。职工代表的参政议政实力是有效行使各项民主权利的关键。要普及职工的民主管理学问和维权学问，提高分析问题的实力；在公司经营发展的实践中熟识公司
23、平安生产、市场开发、综合管理等各项业务的全过程，这样才能在提建议时，合情合理地表达自己的见解和主见，提出解决问题的方法和措施，更好地为公司发展献计献策。山东路明自然气有限公司工会20xx年5月30日企业自查报告 篇5廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯净，依据党风廉政建设责任制的要求，我公司党委，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，细心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过一年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实状况自查如下：一、党风廉政建设为了保证党风廉政建设的实行，推动我公司党风廉政建设和反腐败斗争深化开
24、展，我公司真实行会议精神，把此项工作列入党委工作重要议事日程，层层落实，责任到人，职责明确，定期督查，从而确保了党风廉政建设顺当开展，取得了良好的成效。二、加强廉洁自律工作为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教化，我公司党委广泛开展党内法规教化。勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素养。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气在我公司的渗入，我公司党委严禁弄虚作假;严禁虚报浮夸。杜绝领导私自驾车外出;严禁利用公款大吃大喝，消费消遣等，未出现任何违法违纪行为。三、加强作风建设我公司党委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。仔细召开民主生活会，广泛开展指责与自我指责活动，查摆问题，剖析缘由，提出
25、改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信念和决心。四、加强源头治理工作为了增加工作的透亮度，加大源头治理工作，我公司定期公开帐务，定期督查，未出现私设小金库，帐外帐。自觉接受群众和员工的检查和监督。现结合单位实际，提出以下监督制约措施：一、进一步强化党风廉政教化。坚持贯彻教化为本、预防在先的方针。加强对党员干部，特殊是各部门、各环节领导干部的教化管理。实行上党课、专题报告等多种形式，仔细搞好党纪政纪教化。做到常抓不懈，紧密联系党员的思想实际，切实增加针对性和有效性，从根本上打牢拒腐防变的思想基础。二、加强对财务工作的领导和监督。为加强经费的管理，防止个别人利用权力或工作之
26、便私自动用公款，经费管理必需严格根据资金平安管理有关规定执行，全部经费开支都要纳入年度预算，由党委集体探讨确定，合理开支。财务部门每季度汇报经费管理的运用状况，刚好发觉和订正违规行为，真正做到透亮理财。三、严格限制款待费开支。为进一步遏制公款吃喝玩乐，促进领导干部廉洁自律。要仔细落实款待经费运用管理的有关规定，严格限制款待经费开支，不准超预算开支，不准巧立名目用其它经费作为款待费开支;要坚持先审批后承办的原则，不准超标准款待，不准在地方场所组织和参加消费消遣活动。要加强对款待经费运用的监督检查，定期公布款待费的开支状况。四、适度增加工作透亮度。在处理员工关切的热点、敏感问题上，要加强群众监督，
27、适度增加工作透亮度。公开的内容主要有福利待遇、以及物资选购等其它员工最关切最须要了解的事项，都要将所办事项、办事结果等内容，适度公开，主动接受群众的监督。五、严格纪律和责任追究。紧密结合实际，仔细探讨，加强对各项规章制度的实行。公司要加强监督检查，坚决维护纪律的肃穆性。凡违反纪律者，该指责的指责，该教化的教化，该处分的坚决依据党纪政纪有关规定，赐予必要的处分或组织处理，绝不姑息迁就。仔细落实好党风廉政建设责任制，明确自己的责任范围和所担当的责任内容，全面负责。切实维护党风廉政建设责任制的肃穆性。企业自查报告 篇6针对今年上半年，我省的平安生产形势特别严峻，为全面贯彻省、市平安生产工作会议精神，
28、由公司确定组织公司平安生产领导小组对全公司进行平安生产大检查工作。一、检查平安制度建设对公司的平安生产管理制度检查，发觉备案存档工作较好，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程公布考核成果较好，制度得到落实，并在实践中得到不断更新，各级机构及干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。二、平安教化工作公司生产部门每周开展平安总结会议，分析总结平安生产工作的成果和问题，公司每月对各部门进行平安考核与教化，实际制度落实较好，对突出问题敢于刚好发觉刚好报告，平安教化上墙公司状况良好，警示教化时刻长抓，教化注意成效，不达标准不放过。三、各项平安硬件设施状况消防栓有部分没有水龙带或个别没有喷头
29、，个别消防箱陈旧，没有人看管，分部职工对消防器材运用不熟识。平安防护用品配备较足够，可满意平安生产要求，现场施工标记牌缺少，介工人对标记牌的运用摆设较熟识。水厂氯气消毒车间已支配专职人员看管操作，配电设备良好，没拉乱接现象。矿泉水厂臭氯发生器操作配备专职人员，并配有防护用具。电厂对高压源按规范设置有效的隔离措施。但电厂的陂头挡土墙出现下陷断裂，存在平安隐患。四、平安意识各部门的平安意识较以前有所加强，马虎大意现象较少，杜绝了盲目作业现象，操作记录较齐全，对问题的存在有记录，并存整改看法与成效记录。五、平安监控各部门对平安生产职责和责任制有较深相识，落实各制度、规程的自觉性较强，监控框架结构健全
30、，操作效用性较强，并有严格的奖惩制度，对危急源相识和处理机制，处理实力得到加强，监控工作较以前成效较好。企业自查报告 篇7依据总行下发的xx银行稽内控风险排查工作实施方案的总体要求我支行坚持“标本兼治、重在治本、查防结合、重在防范、经营发展、内控优先”的总体原则。针对方案的详细要求进行了全面自查现将营业室自查状况汇报如下:一、储蓄存款业务储蓄存款业务严格执行个人存款账户实名制无虚xx开户现象。针对存款大存、取款频繁账户进行检查不存在公款私存现象。利率运用精确无抬高存款利率无多提少提应付利息现象。检查各类储蓄存款登记簿的设置和运用状况其内容刚好、正确、完整。二、企业帐户管理对帐户的开立资料进行了
31、全面的检查严格根据内限制度和规定执行。无违反规定开立基本帐户、一般帐户、专项帐户和临时帐户的现象无混淆单位性质和资金性质开立帐户状况不存在一个单位开立多个基本户和在同一银行开立不同帐户的状况。开户单位的开户资料齐全符合帐户管理规定不存在未经人民银行批准擅自开立帐户的现象无先开户、后补批的状况。三、内部结算检查1、印章管理检查 按规定建立业务印章管理制度并对印章的制发、启用、保管、运用、停用、上缴和销毁等作出明确规定并按规定严格执行。2、有价单证及重要空白凭证市检查 有价单证及重要凭证的管理符合规定实行专人保管无混用和混合保管的现象落实查库登记制度会计主管按规定进行查库查库记录规范、完整无涂改记
32、录簿规范、完整领用手续齐全领用合规记录完整。3、账务组织检查 分户账检查无凭证代账现象帐户设置齐全、完整设立真实分户账的户名与开销户登记簿以及预留印鉴卡的名称一样。各种登记簿的设置齐全记载内容真实刚好并与有关分户账数据一样。各类余额表数据一样无虚增、虚减现象。四、对存、贷款及承兑汇票等业务的检查对大额存单及相关的承兑汇票和大额存单xx业务进行全面检查销户手续合规。对公存款单位的存款资金来源正常贷款资金走向正常无以贷转存的状况存款利息运用正确计算正确。五、对跟踪贷款和承兑资金流向的检查严格根据合同规定好用贷款资金和承兑资金对风险因素进行了刚好的弥补并实行了有效措施。 我支行已经对内控风险建立了长
33、效的管理机制同时建立了检查制度将案件防控作为一项基本的管理工作。20xx年将力图接着保持我支行“零案件”的防控目标。企业自查报告 篇8xx市国家税务局稽查局：依据xx市国税稽通(20xx)445号通知书要求，我公司对20xx年度至20xx年度三年的增值税缴纳状况进行了自查，现将自查状况汇报如下：一、企业基本状况 XX县XX煤业有限公司成立于二00三年十月，经营地址：XX县茅坪场镇白云村二组;法定代表人：XXX;注册资本：390万元;公司类型：有限责任公司;经营范围：煤矿投资，农副产品购销，煤炭开采、销售;增值税一般纳税人，税务登记证号：42052588XXXXXXXX。公司年设计生产实力20万
34、吨，职工300人，连续五年来被XX县授予“先进纳税单位”称号，成为XX县地方经济发展的龙头企业，为XX县税收发展做出了巨大的贡献。公司主营煤炭开采、销售业务，兼营煤炭购销业务;增值税由XX县国家税务局征收，企业所得税由XX县地方税务局征收。销售方式为坑口交货，结算方式为现金或银行转账，运输费及杂费由购货方负担，增值税税率20xx年-20xx年为13%，20xx年为17%，进项税主要为火工品、电力、柴油、备品配件、坑木、轨道等。09年起机器设备等固定资产纳入抵扣范围。 公司自成立以来，严格按税收征管法、增值税暂行条例办理涉税业务。06年已通过宜昌市国税稽查局检查，07、08年也经过XX县国税稽查
35、局检查，除因政策理解不透、操作不当等缘由造成少缴部分税款以外，无重大偷逃国家税款行为，能取得这种优异成果的主要缘由是XX县国税局对企业的细心辅导和精细管理!二、税金缴纳状况：1、20xx年度纳税状况：20xx年初公司库存原煤806.12吨，当年生产原煤184679.88吨，外购原煤32904.42吨，共销售原煤218311.28吨，实现销售收入49849498.43元，销项税额6480434.72元，进项税额1906922.60元，缴纳增值税4573512.12元。其中自产原煤增值税负担率为9.57%，外购原煤增值税负担率为7.20%。当年依据XX县国税局关于对全县煤炭行业税收征管状况进行集中
36、巡查的通知精神，公司虚心接受检查，对发出商品等财务处理不当行为刚好进行了更正，并足额缴纳了税金，20xx年1月17日，XX县国税稽查局对我公司20xx年1月1日至20xx年12月31日的的纳税状况进行了检查，并下达了税务行政惩罚确定书“远国税稽罚(20xx)2号”文件，对公司未按规定设置账簿行为处以20xx元的罚款，该罚款于20xx年1月18日上交。2、20xx年度纳税状况：20xx年度共生产原煤209272吨，外购原煤47008.34吨，销售原煤253968.12吨，实现销售收入79904230.43元，销项税额 10387549.96元，进项税额2768685.76元，缴纳增值税76188
37、64.20元，其中自产原煤增值税税负率为10.08%，外购原煤增值税税负率为6.84%。20xx年10月，依据XX县国税局关于加强煤炭行业税收管理的要求，公司在国税局的辅导下，通过自查的方式，补缴增值税212687.66元，加收滞纳金2339.56元，于20xx年11月6日上缴入库。3、20xx年度纳税状况20xx年度共生产原煤175365吨，外购原煤25866.91吨，销售原煤203410.54吨，实现销售收入52625469.36元，销项税额 8946329.85元，进项税额3049808.96元，其中生产设备抵扣进项税489155.15元,应缴纳增值税款5896520.89元，实际入库
38、6876334.67 元。其中自产原煤增值税税负率12.57%，外购原煤增值随税负率2.46%。20xx年3月，为提高纳税人税法遵从度，共同打造良好的税收环境，XX县国税局与我公司签订“纳税责任书”，征纳双方严格根据责任书规定的基本要求、基本职责、国税机关承诺事项执行。依据责任书的职责，我公司对20xx年度增值税纳税状况进行自查，在自查过程中：发觉20xx年7月16日支付汽车检修费 9604.69元系修理鄂E6A363号小轿车费用，该小车不属于本公司固定资产，该费用不应当由本公司负担，固该修理费用8209.14元应予冲回，进项税额1395.55应予以转出。以上是我公司20xx至20xx年度自查
39、状况,现上报贵局，在今后的工作中，我们肯定根据会计法、税收征管法的规定办事、建立健全会计制度，完善财务体系，争做纳税先进单位!企业自查报告 篇9为了仔细实行XXX厂开办发20xx2号文件暨关于在全区开展厂务公开民主管理工作自检自查的通知精神，我中心厂务公开领导小组根据通知中的指导思想与内容，结合本单位实际制定了自检自查工作支配，刚好召开了厂务公开民主管理工作自检自查动员与部署专题会议，现就自检自查的主要工作状况汇报如下：一、加强领导，坚持高标准，高要求。中心党委为扎实做好此项工作，进一步推动厂务公开民主管理工作进程，首先根据通知中的总体要求，成立了由党委主管领导牵头的自检自查领导小组，同时明确
40、了“以制度上健全，职权上规范，工作上创新和注意实效”为标准，以是否真正较好地发挥了职工的民主参加、民主监督、民主决策及是否实现了职工当家作主，落实了职工的主子翁地位为自检自查的准则。我中心共有基层企事业单位三个(其中全额拨款事业单位两个，自收自支企业一个)。中心所属XXX公司，多年来始终自觉坚持职代会制度，实施民主管理，民主决策，实施厂务公开，取得了肯定的成果，并获得了一些胜利做法，因此，我们把自检自查重点和汇报重点放在了该单位。二、厂务公开工作的实施状况(一)基本状况XXX公司是具有40多年历史的国有企业，公司多年坚持职代会制度，坚持党的依靠方针，让职工当家作主。无论是在提高公司的农机服务功
41、能，还是推动公司的发展都起到了重要作用。特殊是自20xx年以来，公司根据区委、区总工会的总体部署，并借鉴厂务公开试点单位的胜利阅历，结合自己的实际状况，经公司五届五次职代会通过，制定并实施了厂务公开民主管理制度，使农机公司的民主政治建设更加富于活力，公司的民主管理与监督机制得到了进一步加强。随着时间的改变，XXX公司的厂务公开民主管理工作已由初期的逐步深化转变成为现在的公司日常经营管理工作的重要日程与方法。(二)不断完善厂务公开工作方法加强企业的民主管理与监督，让职工享有知情权、议事权、监督权、管理权，最大限度地激发广阔职工的主子翁责任感，是厂务公开工作动身点和落脚点。自20xx年底以来，为了
42、把厂务公开民主管理工作抓得更细、更突出实效，公司根据区委、区总工会关于厂务公开工作中的“三重一大、六个规范、九项公开”的详细指导内容及公司工作实际须要，对公司厂务公开实施方案、细则及公开方式进行了进一步完善(经公司六届四次职代会通过)。形成了中心党委和工会统一领导，经理主抓，工会详细实施，支部监督，职能部门各负其责，职工主动参加的领导体制与工作运行机制。同时，为了实现厂务公开民主管理工作制度化，常常化，成立了厂务公开办公室常设机构，主持厂务公开日常工作，随时了解、倾听职工的建议与呼声，并以公司简报为公开栏，刚好报导每月一次的厂务公开专题会状况;阶段性经营服务状况;费用支出、款待费的运用状况;解
43、决工作中出现的难点、热点、关键点等状况。可以说，厂务公开真正为职工供应了知情权，参加权，监督权，决策权的“平台”。(三)将党务公开、政务公开与厂务公开有机结合，融为一体。05年初，中心下达了党务公开、政务公开、纪检监察的详细工作要求以后，XX公司将以上工作与厂务公开有机结合，先后出台了发展党员实施“双推双公示”和任用干部实施试用考察期的详细规定，并由厂务公开办公室详细实施。实践表明，以上做法无论是对于保证发展党员质量还是对于干部的培育选拔与运用都起到很好的作用。可以说厂务公开对组织工作、干部培育等同样供应了民主监督和职工群众参加并决策的“平台”。三、坚持以职代会(职工大会)为主体的厂务公开工作
44、中“三重一大”的民主决策落实自20xx年以来，公司将职代会制度与厂务公开制度有机结合，将厂务公开中“三重一大”作为职代会、职工大会的重要内容(年初定期召开职代会，年中召开职工大会)，特殊是在年初的职代会上，让代表充分行使权利，让职工当家作主，审议决策以下事项：(一)企业改革、发展及涉及职工切身利益的重大决策。即公司发展规划、劳动合同的签订与履行;职工相关保险、提薪水晋职、奖金安排方案的确定等。(二)企业经营管理的重大事项。即公司年度经营管理目标与支配的确定，内部经营责任制的实施，公司重要规章制度的制定等。(三)党风廉政建设重大问题。即在每年度的职代会上都仔细进行民主评议公司中层以上领导干部廉洁
45、自律等状况。公开公司各部门款待费运用状况、公布大额度资金运用与公积金、公益金支出状况等。四、重大事项刚好公开为保证重大决策的正确，公司始终坚持集广阔干部职工的才智与创建力，听取职工群众的好的建议与看法，如在20xx年7月份，在中心主要领导的大力帮助下，公司先后采址三块，急需确定最佳方案;其次是为进一步强化管理力度结合公司实际状况修改的公司部门岗位职责、规章制度初稿完成。以上两件都是重大事项。此时，经经理提议，厂务公开领导小组确定，一改以往的年中召开职工大会为职代会，对两个重大事项刚好做出了正确决策。再者是为了使厂务公开更具实效性，我们在坚持以厂务公开、职工大会为主要公开形式的同时，明确每月5号召开司务会，总结公司阶段性经营状况，管理状况，着重解决工作中的难点、职工关切的热点、反腐倡廉的关键点等问题，并且公开应公开的事项，会后以简报形式打印下发到各部门、科室，让每一位职工都知道。此外，为了实现公开的公正与实效，监督检查小组仔细实施监督检查职责，随时听取、收集职工群众对公开内容的反映与建议，并负责地提出看法，发挥了督办协调作用。同样，中心自检自查领导小组对所属XXX所、XXX学校的厂务公开民主管理工作也进行了仔细的自检与自查，上述两单位不仅达到了制度上健全，职权上规范，工作上创新和注意实效的标准，且民主管理与民主决策机制建设正向着规范化的方向迈进。