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1、酒店员工劳务合同范本3篇 酒店员工劳务合同模板下面是我整理的酒店员工劳务合同范本3篇 酒店员工劳务合同模板，供大家参考。酒店员工劳务合同范本1甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：住 所：联 系 人：联 系 电 话：乙方（员工）：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：一、本酒店要求合同期 （月/年），凡来我酒店应聘的员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为1月整，工资面议。若见习期内员工自行离开，工资不予支付。见习期后方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。二、新进员工必需听从本酒店支配和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和有意闹事者，本酒
2、店视情节轻重处理，严峻者送公安部门处理。三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择。如能合作，新员工需签定合同书。四、新员工被录用后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。如出现重大事务被开除，工资、押金一律全部不退还。节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除。五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。甲 方：乙 方：年 月 日酒店员工劳务合同范本2甲方_经营地址_乙方_居民身份证号_诞生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所
3、在地_省（市）_区（县）_乡镇_村依据劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。其次条 乙方担当_岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_ _第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业
4、平安卫生，食品平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。第五条 甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。第六条 甲方采纳以下_形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间月工
5、资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 _元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条 乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作须要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方支配乙方加班或因为顾客服务的须要，乙方延长工作时间的，甲
6、方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；（二） 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（四）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（五）严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追
7、究刑事责任的。第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十四条 甲乙双方约定的其他事项_第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第
8、十六条 本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，根据有关规定执行。第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。_甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或托付代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日使 用 说 明一，本合同书供餐饮企业与农夫工签订劳动合同时参考运用。二，企业与农夫工签订劳动合同时，甲乙双方的状况应照实填写，凡须要双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，托付代理人，或负责人及乙方应签字或盖章
9、，其他人不得代为签字。四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练，精确，不得涂改。酒店员工劳务合同范本3甲方（用人单位）： 乙方（职工）：名称： 姓名：法定代表人： 身份证号码：地址： 现住址：电话： 电话：依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成肯定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。（二）试
10、用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为：（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。