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1、聘用合同范文汇总八篇聘用合同范文汇总八篇随着时间的推移，合同对我们的约束力越来越不行忽视，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。那么大家知道合同的格式吗？以下是我帮大家整理的聘用合同8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。聘用合同 篇1专职人员聘用合同甲 方： 乙 方：法人代表： 姓 名：注册地址： 身份证号：甲方因工作须要聘用乙方为本单位员工，乙方也情愿受聘于甲方。现双方依据中华人民共和国劳动法和北京市的其它相关法律法规的规定，在同等、自愿的基础上签订本合同并同意本合同所列条款一、 劳动合同期限1、 本合同类型为有期限合同2、 本合同有效期限为1年,自20xx年_月_日起,至_年_月_日止二、
2、 工作内容与义务1、 乙方同意依据甲方工作须要，由甲方支配工作。2、 在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗位。3、 乙方应根据甲方确定的岗位责任，按时完成规定的工作内容,达到规定的质量标准，并履行下列义务:A、遵守国家宪法、法律、法规;遵守甲方的规章制度；B、 维护甲方的荣誉和利益；C、 忠于职守勤奋工作，履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其它经济组织与个人谋取不正值的经济利益；D、 乙方在甲方工作期间独立或合作取得的任何独创、创新或其它有利于提高甲方工作效率、经营效果的成果，甲方对此拥有完全的专利与版权，并有权运用这些方法。三、 劳动爱护和劳动条件1、 甲方依据国家
3、的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作流程、劳动平安制度并为乙方供应必要的劳动条件与劳动工具；2、 乙方必需遵守甲方制定的工作规范和操作规范、劳动平安卫生制度，自觉预防事故的发生；3、 甲方延长乙方工作时间，将支配乙方同等时间补休或依据国家相关规定赐予补贴。四、 劳动酬劳1、 甲方的工资安排遵循按劳安排原则，由乙方的工作效率、对公司贡献大小和职责履行状况确定；2、 甲方于每月_日以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上个月的工资,如遇节假日，则相应调整。如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行；3、 在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同全部规定的状况下，甲方应依据相关考核按时足额付给乙方工资；4、
4、 甲方有权依据其公司的实际经营状况、规章制度及对乙方的考核状况,结合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位改变等调整乙方的工资水平，但不低于国家规定的最低标准；5、 在合同期内，除基本工资外，甲方依据公司的业绩、公司对乙方的考核确定对乙方是否发放和发放多少奖金。五、 保险福利待遇1、 乙方试用期满被甲方正式聘用后，则甲方乙方依据国家的规定交纳职工养老、失业等法定的社保费及公积金。由甲方为乙方办理职工社会养老保险手册。双方终止、解除劳动合同后, 职工社会养老保险手册根据有关规定转移.2、 乙方按国家及甲方的相关规定享受带薪年休假、婚丧假、法定节假日休假、请休病事假,详情参照员工手册相关条例。六、 劳动纪
5、律1、 乙方情愿严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的相关规章制度。爱惜甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的利益；2、 乙方承诺严格保守甲方的商业隐私，绝不将甲方的经营具体状况向第三方透露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方；3、 在本合同履行过程中，甲方依据国家相关规定及公司的经营状况可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订；4、 甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方可以进行相应的奖罚。七、 劳动合同的变更1、 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变,本合同应变更相关的内容；2、 甲方发生合并或者分立等状况，本合同接着有效
6、，由继承权利义务的用人单位接着履行。甲方变更名称的，应变更本合同中甲方的名称。八、 合同的解除1、 经甲乙双方协商一样,本合同可以解除；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同,假如违反了其中的A、B两项，乙方还须对甲方进行不低于月薪资额的经济赔偿：A、对甲方构成欺诈行为并造成甲方损失的；B、严峻违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成重大损失的；C、有违法行为被依法追究刑事责任的；D、乙方表现不良,屡次违反规章制度与纪律，经教化无效的；3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方除了补足工资酬劳外，并依据政府有关规定对乙方进行不低于月平均薪资额的补偿：A、违反国家劳
7、动平安法规，危害到乙方健康，经相关部门鉴定的；B、以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；C、未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动酬劳或供应劳动条件的；D、无正值理由突然将乙方辞退的；E、对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方：A、乙方不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的；B、订立本合同所依据的客观状况发生改变，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更状况达成一样的；C、 甲方面临破产进行法定整顿期间或经营发生严峻困难，向全体员工说明状况且听取员工看法的；5、乙方欲解除劳动合同，应当提前30天 ，以书面形式通知甲方
8、并在完成在手业务及 清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。九、 合同的终止及续订1、符合下列条件之一的，合同即行终止：A、合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的；B、合同约定的终止条件出现的；C、乙方达到法定退休年龄的；D、乙方死亡或被人民法院宣告失踪，死亡的；E、甲方依法破产，解散的。2、合同期限届满前，甲方应提前30天将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，经协调办理终止或者续订手续；3、甲乙双方协商一样，可以续订本合同，续订合同不再约定试用期。十、乙方的承诺与保证1、保密信息的爱护乙方在此确认全部的保密信息为甲方的专有财产，乙方不享有对任何保密信息外在的或固有的权益。乙方在
9、此同意并承诺，在合同期内的任何时间或之后的任何时间，不把保密信息干脆或间接地披露给或导致披露给本单位以外的任何个人或组织。乙方在此确认全部的保密信息只被用来为公司或其分支机构的利益服务。乙方在此同意并承诺，保密信息只被用于公司安排相关的任务。保密信息是指公司的各类数据（包括但不限于财务数据，商务数据，市场数据，销售数据等），各种模式（包括但不限于市场销售模式，学术教学模式，产品开发模式），各种方法（包括但不限于市场开拓及维护方法，销售方法，产品开发方法等），各种规则（包括但不限于市场规则，行政管理规则等），公司制定的各种规章制度，公司的客户资料，客户网络等。2、专有开发权的爱护乙方对其在甲方任
10、职期间所进行的与业务有关的全部开发均应予以保密，上述专有开发成果均为甲方全部。乙方也同意在甲方的合理要求下将实行全部措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益；乙方同意并承诺，不为自己或除甲方之外的他人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益；若乙方通过法律或任何其他方法被给予或获得在任何此类专有开发中的权益，乙方同意并承诺即将此权益完全并恒久地无偿转让给甲方。3、劳务冲突的避开乙方在与甲方签订本合同时，除非甲方事先同意，在本合同有效期内，乙方不得以任何形式在其他单位兼职其他工作，乙方并保证在签订本合同时，其所签订并正在发生法律效力的合同只有本劳动合同4、工作交接的完备乙方离职前，
11、必需清算好物品，交接工作或履行应尽的职责，在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续后方可离开本单位,同时甲方必需足额支付乙方应得的酬劳十一、其它1、 本合同未尽事宜，按国家、北京市人民政府有关规定执行；没有规定的，由双方进行协商，并签订补充协议作为本合同附件。补充协议与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，由当事人双方协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关恳求处理，也可依法向人民法院起诉。2、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，未经双方同意，涂改合同的，或未经双方授权托付代签的合同无效。3、 本合同自双方签订之日起生效。4、 员工调岗公司可依据
12、业务的须要及员工的特长和实际工作状况合理调整员工工作岗位。公司属于服务性行业，对外服务及相关岗位工作的员工患传染性疾病或女性员工处于孕期、产期、哺乳期的，必需调离对外服务岗位，避开造成不良后果及影响。 十二、 补充以下附件是本合同不行缺少的部分，与本合同具有同等的法律效力。 注：附件1（录用通知书）附件2（员工手册）甲 方：_（行政公章）代表人：_ （签盖）乙 方：_（签章）_年_月_日聘用合同 篇2甲方（聘用单位）：乙方（受 聘 人）：甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条：合同期限1、合同有效期为八年：自 年 月 日至年 月 日止（试用期为
13、 月），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条：工作岗位1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为 销售副总，并依据公司管理制度中销售副总岗位责任明确乙方的详细权限和职责。2、乙方的工作职责、事项可以由甲方依乙方的职务，并视乙方实力及甲方须要进行分派。第三条：工作条件1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。第四条：工作酬劳1、甲方按
14、月支付乙方工资为人民币元。2、奖金提成在按所主管部门月销售总额的提取，当年提成奖金于年底春节放假前一次性支付给乙方。（私车用费、出差、请客、送礼等费用已经包括在提成奖金里面，公司不再另行报销，但要将发票交给财务）3、乙方可按每股万元入股甲方，甲方配送乙方相同股份，乙方在公司工作期间，甲方按相应股份比例向乙方分红。但乙方应将分红的其中补足投入到配送股份至足额为止。合同期满和解除本合同的，甲方按乙方实际投入股金退还乙方，不计股息和利息。4、甲方依据单位的有关规定和实际状况，可与乙方协商调整乙方的工资。5、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。6、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，
15、乙方应予协作，有关加班事宜，依公司管理制度办理。7、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。（鉴于聘用实际较长，建议甲方给乙方办理养老保险等社会保险手续！）第五条 工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。5、乙方在任职期内不得参加其它经济活动、不得参股第三方公司、不得给任何第三方公司供应任何服务。如经核实，甲方有权终止聘用合同，甲方扣留全部工资、奖金提成及利润分红。假如给甲
16、方造成损失，乙方担当赔偿责任。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以马上解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）
17、有意不完成工作任务，给公司造成损失的；（4）严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）在任职期内参加其它经济活动的；（6）被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方因工负伤在规定的医疗期内
18、的；（2）法律、法规规定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳的。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、由甲方解除聘用合同的，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币元作为违约金给乙方。4、 聘用合同履行期
19、间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它经济活动的，应支付人民币 元作为违约金给甲方，并返还所扣提成奖金、利润分红等。5、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第八条 甲方的商业隐私范围（一）本合同所指的商业隐私是甲方不为公众所熟知，具有商业价值、运用价值或好用价值且经甲方实行保密措施的信息、文本资料、技术资料、专有技术或专利技术等。（二）本合同爱护的甲方商业隐私包括但不限于：1、甲方的经营战略安排，客户或合作者的名单及联系方式，产品成本、内控价格，人事记录，业绩评估、预算，营销安排、渠道、方
20、式及拓展安排，商业总盈利，计算机程序、数据库、管理系统及内容等，合作商家、投资人、出资人及选用及业务合作或技术合作的内容或安排或往来资料或信息，会计档案、往来账户及账目等。无论乙方是通过何方式何途径获得。2、本劳动合同条款内容及其未公开的组成部分或附件内容也属甲方的商业隐私。（三）甲方依据企业发展状况，可以适时对上述商业隐私的范围作出适当调整（增加或削减）。调整后的商业隐私范围，将在甲方保密制度中制定，并分发给乙方，自保密制度公布之日起即成为本合同的附件，乙方应予严格遵守。第九条 商业隐私的保守（一）非经甲方书面同意，乙方在保密期限内不得有下列行为。否则，乙方应当向甲方担当赔偿责任。1、乙方不
21、得以任何形式（如口头、书面、传真、QQ、电子邮件等）有意或过失地将本合同或本合同第八条规定的商业隐私或甲方规定的其他保密内容据为己有，或运用、泄漏、披露或以其他任何有偿或无偿的方式，允许或造成其他任何第三方知悉或运用。、利用甲方的商业隐私牟取私利。3、将工作中接触、知悉的商业隐私数据、文字资料、图片及其信息化数据等（包括原件、复印件、电子文本等）据为己有或私自留存或携带出办公区或转移任何第三方（无论有偿或无偿）。（二）保密期限：自本合同签订或乙方知悉甲方商业隐私之日起，至甲方公开之日（甲方书面同意在特定主体范围内公开的不在此公开之列）止；且保密期限的效力及于本合同解除或终止后的甲方公开之日。第
22、十条 竞业限制1、乙方在合同期内以及与甲方解除或终止劳动合同后的二年期间，在福建宁德范围以内，不得受聘在其他与甲方经营范围相同或相类似的企业、行业工作，不得受聘或兼职于甲方的干脆或间接的竞争对手企业或行业，不得自行设立或与他人共同设立与甲方经营范围相同或相类似的企业、行业，不得雇用未与甲方合法解除、终止劳动合同或者虽已解除、终止劳动合同但尚在竞业限制期限内的人员等。2、乙方在合同期内及与甲方终止或解除劳动合同后，不得将甲方客户介绍给甲方的竞争对手或带入其受聘的其他单位或乙方自行设立或与他人共同设立的企业或与甲方客户发生业务往来；第十一条 其它事项1、乙方合同期满或本协议因故提前解除，乙方应负责
23、其所负责的客户货款全额回收，否则甲方有权用其投资入股款冲抵。2、甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按法律规定，可申请劳动仲裁。3、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方（签字）身份证号码：代表（签字） 户口所在地地址：联络方式：签约时间： 年 月 日聘用合同 篇3甲方(聘用单位)：法定代表人：乙方(受聘人员)：乙方身份证号码：甲方因平安工作须要，确定聘用乙方担当幼儿园门卫工作。依据中华人民共和国合同法及相关规定，经甲乙双方同等自愿协商一样，特签订本合同。一、门卫人员工作职责：1、严格遵守幼儿
24、园各项制度，按规定时间开门、关门。2、工作时间不能离岗，离岗时必需有人顶替。3、衣着整齐，待人接物和气，工作时间不聚众闲聊。4、幼儿入离园时门卫人员必需坚守岗位，在门前巡察。切实做好平安保卫工作，严防幼儿丢失。仔细做好家长接待工作并刚好进行传达。5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。6、外来人员必需登记后经允许方能入园，来访人员须出示介绍信或有关证件。7、严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必需放在指定地点。8、帮助总务管理好园内绿化，做好包干区的清洁卫生工作，每日早晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境美丽整齐。9、要全面了解校内内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警
25、设备的基本状况，驾驭抢险、灭火、防护的基本技能。10、门卫值夜班时，留意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电平安工作，夜间不得外来人员进入幼儿园。如遇可疑状况，刚好通知园长或公安机关。11、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。12、刚好收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。13、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产平安。二、聘用合同期限：本聘用合同期限为 年 月至 年 月。双方如情愿，应重新签订合同。三、聘用合同的终止与解除：1、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。2、聘用期间，如乙方违反园务制度，或严峻失职，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。3、乙方如因病
26、或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。4、因行业及特别性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。5、因本岗位的特别性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。6、双方约定的其它事宜。四、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。甲方(公章) ：乙方(签字)：日期： 年月日 日期： 年月日聘用合同 篇4甲方：乙方：甲乙双方在自愿、同等的基础上，协商一样，达成以下条款：一、 甲方聘请乙方为专职司机。二、 本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、 其中试用期为三个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙
27、方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、 乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，始终到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。五、 自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必需无任何违法犯罪记录，并拥有合法全部权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果担当连带赔偿责任。六、 甲方每月向乙方支付工资人民币 元，每月日为发薪日，甲方应按时支付工资。七、 乙方应遵守甲方公司全部规定，尽忠职守，维护公司利益。八、 乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要常常保持车辆平安性能，保持车内外之整齐，若因乙方未尽至以上职责，造成
28、车辆损坏，则由乙方担当全部赔偿责任。九、 乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。十、 乙方聘用期间须听从公司支配出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重赐予警告、记过、罚款或开除处理。十一、 乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发觉一律按严峻违反劳动纪律解除劳动关系处理。十二、 乙方关于平安驾驶等管理之规定，根据国家交通管理法律法规办理。十三、 乙方应杜绝贪 污、侵占公司财物，否则，一经发觉马上开除，情节严峻者移送司法机关处理。十四、 甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十五、
29、 本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。乙方代表人： 甲方：身份证字号： 甲方代表人：住址： 住址：乙方保证人：身份证字号：签订日期： 年 月 日聘用合同 篇5甲方： 身份证号码: 乙方： 身份证号码:1、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。2、本协议期限为 ：自年 月日起至年 月日止。3、工作任务：3.1 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，
30、乙方应听从甲方的工作支配和调配。4、劳动酬劳：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。5、劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行指责教化， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作须要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1
31、个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4、具有下列状况之一， 乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认， 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康， 企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。7、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙
32、双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)： 乙方(盖章)：合同签订日期： 年 月 日聘用合同 篇6甲方:韵录虺萍追姜乙方: 以下简称乙方经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议曳阶栽溉惟m销售业务人员,双方在工作中必需严格遵守以下协议约定：一、甲方权利与义务：权 利：1、有权依据市场销售状况和企业实际状况自主确定产品种类。2、有权针对市场状况对乙方下达销售任务及考核目标。3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员,
33、随时调整区域市场、进行惩罚或终止合作协议。义 务：1、依据企业自身状况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩赐予乙方肯定待遇。2、甲方为乙方供应交通工具浔感车一台，购汽车费用从乙方提成工资内扣除。二、乙方权利与义务权 利1、可自由选择甲方。2、依据双方约定享有薪酬待遇。3、可不执行协议以外的违章、违法指挥。义 务1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作枷虢步滴袷炝藩从领导、工作主动。三、乙方薪酬及期限:1、销售人员是以业绩获得薪酬酬劳的。2、工资底薪为1000元+提成3、工厂担当每月车辆油费20xx元以及车辆保险、年票、过路费（已配小车才可享受此报销）。4、提成按每月业务双数5、业务费报销按：（客
34、户总营业额-客户回扣-业务自身提成）的百分之二来报销，超额则从提成工资内扣除，未达则作为年终奖金发放。6、销售人员业绩考核量标准为：全年分为四个季度，每个季度标准任务量为本季度老客户总营业额要比去年总营业额同比增长20%，超出任务量按超出部分的营业额的5%作为额外奖金，未达考核量则按差额的5%来扣除奖金，若连续3个季度未达标，则甲方有权拿回赐予乙方的原本工厂的老客户。7、由于乙方在传达客户要求等个人缘由造成的工厂的一切损失由乙方本身来担当。8、客户货款回收以报价约定时间为准，若过回款时间一月仍未回款，则从乙方提成中扣除乙方相应未刚好回收货款的银行利息，直至回款为止。9对因各种缘由导致货款无法收
35、回的坏账，乙方担当坏账的40%，甲方担当坏账的60%。三、保密责任乙方不得将工厂价格及机密文件外泄或告知其他工厂销售人员，一旦外泄不但所应得的佣金不予以支付外还将追究相应的法律责任。四、违约责任合同未尽事宜滓宜方协商解决缥茨艽锍梢恢陋栽冈诩追剿在地法院解决。五、合同期限合同有效期为一年 自 年月日至 年月日止。此协议一示两份方签字生效。双方各执一份哂型等法律效力。甲 方 方法人代表签字 身份证号码日 期暝氯 日期 年 月 日附乙方身份证复印件聘用合同 篇7甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同
36、有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 工作岗位1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整
37、乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动爱护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条 工作酬劳1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安
38、排生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条 工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终
39、止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;(4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行
40、支配适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作
41、条件的。9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在
42、本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、 乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第八条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不
43、服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)签约时间： 年 月 日签约时间： 年 月 日聘用合同 篇8聘请方(简称甲方)：_受聘方(简称乙方)：_甲方聘请合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。第一条 合同期限合同期限为_ 年(或_ 个月)，从_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止。其次条 试用期限试用期限为_个月(或_年)。即从_年_月_日起至_年_月_日止。(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由聘请方依据受聘方的工作实力和实际水平确定。)第三条 职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担当_ 职务(或从事某工种的工作)。第四条 工作时间每周工作_天，星期_休息。每天工作时间为_小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成肯定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)第五条 劳动酬劳(一)乙方在试用期间，月薪为_ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动看法和工作效率评定