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1、聘用合同范文汇总9篇聘用合同范文汇总9篇随着人们对法律的了解日益加深，合同的运用频率呈上升趋势，签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端。你所见过的合同是什么样的呢？下面是我为大家收集的聘用合同10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。聘用合同 篇11、甲方是依法注册成立并取得合法从事电视剧制作资格的电视剧制作单位，甲方安排摄制_集电视剧_（下称电视剧）；乙方是依法注册成立的经纪公司，_为乙方签约演员，乙方有权代表该演员签订本聘用合同；2、乙方的签约演员是具有完全民事行为实力的自然人并且该演员是具有肯定表演阅历的影视演员，在多部影视剧中出演过重要角色；因此甲方确定聘用该演员在其安排摄制的电视剧
2、中担当_（角色），乙方表示同意。鉴于此，双方本着自愿、同等、互惠互利、诚恳信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：第一条 出演角色及对演员的要求在电视剧中演员所担当的角色为_。演员应具有娴熟的演技，在拍摄过程中应利用肌体、语言、情感以及外在的道具等尽力地体验角色的情感，动情投入剧集之中。其次条 工作期限乙方应于_年_月_日前指派演员到达甲方指定地点，向甲方报到。导演工作正式起先。演员工作结束的时间按下列第_种方式确定：1、需演员出演的剧情全部拍摄完毕之日；2、电视剧停机之日；3、电视剧后期录音制作完成之日；4、_。第三条 定金甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥_元，
3、本合同得以实际履行之日即乙方工作起先之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方缘由导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金；若因乙方缘由导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。第四条 酬劳及支付甲方应向乙方支付_（税前税后）酬金￥_元，自演员工作正式起先之日起_日内支付全部酬金的百分之_（￥_元，包含已支付的定金），演员工作结束之日起_日内支付全部酬金的百分之_（￥_元）。甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付酬劳。乙方的银行资料如下：开户行：_；户名：_；账号：_。甲方应将定金和酬金干脆支付至乙方，演员无权就其依据本合同为甲方供应的工作向甲方索取任何性质的酬金，本合同另
4、有规定的除外。第五条 供应剧本甲方应于本合同签署之日起_日内向演员供应电视剧的文学剧本及其他与电视剧拍摄相关的资料。演员接到剧本后，应仔细揣摩剧中的人物角色，为拍摄做好各项打算工作。第六条 参与筹备工作在电视剧开机之前，甲方有权要求演员参与拍摄筹备会、试装、试拍等拍摄筹备期内须要演员参加的工作，无需另行向乙方支付酬金。乙方应协调演员的档期，确保演员能够参与上述筹备期工作。第七条 参与其他摄制工作在电视剧停机之后，甲方有权要求演员参与配音、补拍、重拍等不超出演员专业职责范围的电视剧的其他摄制工作，但累计不得超过_天，否则，每超过一天应向乙方支付_（税前税后）酬金￥_元。乙方应协调演员的档期，确保
5、演员能够参与上述后期制作工作。第八条 工作要求演员在工作过程中应接受甲方的指导和管理，遵守甲方制定的规章、制度。但甲方不得干预演员的正值权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查演员的工作，但不得影响演员的正常工作，演员应予以协作。乙方工作正式起先之日至乙方工作结束之日，演员应专职为甲方工作，不得参演与该电视剧内容相类似的其他影视作品。演员如违反前款规定，应向甲方支付_元的违约金。演员应于其工作结束之日起_日内将甲方向其供应的文学剧本及相关资料全部归还甲方或根据甲方的要求将其销毁。第九条 著作权及署名权电视剧的著作权依法由甲方享有。若电视剧得以拍摄并胜利发行，演员依法享有在电视剧及相关衍生产品中的署
6、名权。演员署名的格式、详细位置及字体大小由甲乙双方依据国家的相关规定协商确定。第十条 姓名、肖像运用权甲方有权无偿运用或许可播放者、发行者在电视剧、电视剧的衍生产品、电视剧的宣扬片或预报片运用演员的姓名和肖像。但仅限于电视剧推广、宣扬之目的。第十一条 参与宣扬活动甲方有权要求演员参与电视剧的开机仪式、首播仪式以及其他宣扬活动，无需就此向乙方支付酬金。乙方应当主动参与并协作甲方的有关宣扬活动。甲方要求演员参与的宣扬活动最多不超过_次；否则，每超过一次应向乙方支付_（税前税后）酬金￥_元，乙方亦有权拒绝甲方要求。第十二条 其他费用担当从演员工作正式起先之日起至演员工作结束之日止，甲方应负责支配演员
7、工作所需的住宿、饮食和交通，费用由甲方担当。若甲方要求演员列国内其他拍摄场地工作，甲方应担当来回交通费用。若甲方要求演员到国外的拍摄场工作，甲方应负责办理相关证件和手续并担当一切费用。甲方要求演员参与本合同规定的工作以及电视剧的宣扬活动，应担当演员食宿及来回交通费用。第十三条 供应剧装演员在电视剧中的服装、道具、扮装造型等均由甲方负责供应。第十四条 保险为确保演员在表演过程中的人身、财产平安，甲方应为演员办理商业保险，详细包括：_。第十五条 双方保证甲方：1、取得电视剧制作许可证（甲种）并经依法注册和合法存续的电视剧制作单位，且电视剧制作许可证（甲种）仍处于有效期内；2、经依法注册和合法存续的
8、电视剧制作单位并将于本合同生效之日起_日内就安排制作的电视剧取得电视剧制作许可证（乙种）；3、保证电视剧不会包含任何侵害乙方、演员合法权益或者违反国家法律禁止性规定的内容；4、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或详细行政行为；5、甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。乙方：1、乙方保证其为依法注册成立并合法存续的具有文化经纪资格的经纪公司；2、乙方与演员依据中华人民共和国劳动法的规定建立了劳动关系并订立了劳动合同，演员在
9、本合同中的工作结束之前，其与演员之间的劳动合同持续有效（或者：乙方与导演依据中华人民共和国合同法的规定订立了托付代理合同，导演在本合同中的工作结束之前，其与导演之间的托付代理合同持续有效）；3、乙方有权自行签署本合同；4、在本合同规定的演员的工作期限内，乙方不会使演员参演与该电视剧内容类似的其他影视作品的拍摄；5、演员有实力履行本合同下的全部义务；6、演员履行本合同下的全部义务，皆不存在任何法律上的障碍；7、保证在本合同签署之前，不存在任何针对演员的权利纠纷、索赔或者诉讼。第十六条 甲方的除外责任若乙方与演员之间为劳动关系，乙方作为演员的用人单位，应为演员办理养老、失业、医疗等社会保险，依法履
10、行中华人民共和国劳动法及其与演员订立的劳动合同规定的由用人单位担当的其他义务。若乙方未依法履行其作为演员用人单位的相关义务，由此引起的一切后果由乙方自行担当；乙方与演员之间的劳动关系纠纷一概与甲方无关。若乙方与演员之间为托付代理关系，乙方与演员因托付代理合同所产生的纠纷亦与甲方无关。第十七条 乙方与演员的连带责任在本合同生效期间内，不论因乙方或演员任何一方的缘由导致乙方与演员订立的劳动合同（或托付代理合同）终止或无效，演员仍应接着履行本合同；若演员因其与乙方订立的劳动合同（或托付代理合同）终止或无效而拒绝接着履行本合同，由此给甲方造成的一切损失，乙方与演员应担当连带赔偿责任。第十八条 合同的解
11、除发生下列情形之一，甲乙双方可以通过书面形式解除本合同：1、演员因自身缘由不能履行本合同规定的义务，累计或连续超过_天；2、甲乙双方在本合同中所作保证不真实或为实现的；3、演员部分或完全丢失民事行为实力致使其不能接着履行本合同；4、甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之_，经乙方催告后，仍不履行支付义务的；5、甲方被依法吊销电视剧制作许可证（甲种）或电视剧制作许可证（乙种）；6、甲乙双方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照。第十九条 合同的终止本合同在下列任一情形下终止：1、电视剧后期制作完中，甲乙双方另有约定的除外；2、甲乙双方通过书面协议解除本合同；3、因不行抗力致使合同目的不
12、能实现的；4、在托付期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的；5、当事人一方拖延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；6、当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的；7、_。其次十条 保密未经甲方同意，乙方和演员均不得在电视剧首播之前向任何第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等与电视剧相关的一切信息。乙方和演员保证对其在探讨、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业隐私、公司安排、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业隐私）予以保密。未经甲方同意，乙方和演员均不得向任何第三方泄露该商业隐私的全部或部分内
13、容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_年。乙方或演员若违反上述保密义务，乙方和演员应对甲方因此而遭遇的损失担当连带赔偿责任。其次十一条 通知1、依据本合同须要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳_（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。2、各方通讯地址如下：_。3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方担当由此而引起的相关责任。其次十二条 合同的变更本合同履行期间，发生特别状况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应刚
14、好书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不行分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方担当。其次十三条 合同的转让除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。其次十四条 争议的处理1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行说明。2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_种方式解决：（1）
15、提交_仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。其次十五条 不行抗力及意外事务不行抗力：1、假如本合同任何一方因受不行抗力事务影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不行抗力事务阻碍其履行期间应予中止。2、声称受到不行抗力事务影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不行抗力事务的发生通知另一方，并在该不行抗力事务发生后_日内向另一方供应关于此种不行抗力事务及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者须要延期履行的书面资料。声称不行抗力事务导致其对本合同的履行在客观上成为不行能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消退或减轻此等不行抗力事务的影响。3、不行抗力事务发生时，双方
16、应马上通过友好协商确定如何执行本合同。不行抗力事务或其影响终止或消退后，双方须马上复原履行各自由本合同项下的各项义务。如不行抗力及其影响无法终止或消退而致使合同任何一方丢失接着履行合同的实力，则双方可协商解除合同或短暂延迟合同的履行，且遭受不行抗力一方无须为此担当责任。当事人拖延履行后发生不行抗力的，不能免除责任。4、本合同所称不行抗力是指受影响一方不能合理限制的，无法预料或即使可预料到也不行避开且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不行能或不实际的任何事务。此等事务包括但不限于自然灾难如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事务如斗争（不论曾否宣战
17、）、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。意外事务：1、非因双方当事人过错，出现本条第一款规定的不行抗力事务以外的甲乙双方不能限制的状况，包括但不限于天气反常以及电视剧导演或其他主要演员生病、受到意外损害或死亡等，致使电视剧的拍摄拖延，甲方应马上实行补救措施，并将拍摄安排顺延的时间书面通知乙方；因此而未能按原拍摄安排完成电视剧的拍摄，乙方无需担当违约责任。2、若本条规定的状况致使电视剧的拍摄拖延超过_天，任何一方皆可通过书面形式通知对方而解除本合同。其次十六条 合同的说明本合同的理解与说明应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读便利而设，不应影响本合同的说明其次十七条 补充与附件本合
18、同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。其次十八条 合同的效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。本合同正本一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_托付代理人（签字）：_ 托付代理人（签字）：_签订地点：_ 签订地点：_年_月_日 _年_月_日聘用合同 篇2甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双
19、方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 工作岗位1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗
20、位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动爱护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条 工作酬劳1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调
21、整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条 工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样
22、，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;(4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前
23、三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可
24、以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，
25、致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。第八条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁
26、份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章) 乙方(签字)代表(签字)签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日聘用合同 篇3管理人员聘用合同甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：法人代表： 身份证号：联系方式：联系方式：甲方因企业发展和规范管理、科学管理的须要，而乙方在上述方面具有相应学问和工作阅历，双方本着同等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：1聘用期限1.1 聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。1.2 乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。2双
27、方工作职责及义务2.1 甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，详细岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下依据甲方状况确定。2.2 乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业学问与工作阅历，保持严谨的工作风格和勤勉的工作看法，恰当且照实履行其工作职责。2.3 乙方须遵守甲方各项管理制度，听从甲方的工作支配。3乙方薪金及福利待遇3.1 乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。3.2 乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月20日）为准。绩效工资年底一次性付清。3.3 乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。3.4 乙方工资每2年上调一次，每次
28、调薪幅度为上年总年薪的1015%。4工作时间、休息及休假方面4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。4.2 如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而削减，乙方自动过渡到新的工作制，不须要另行约谈。5本合同的变更、解除、终止5.1 本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采纳书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。5.2 乙方有下列情形之一时，甲方可以马上解除本合同。5.2.1 被依法追究刑事责任的。5.2.2 假公济私、严峻失职，并给甲方造成重大经济损失的。5.2.3 严峻违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶
29、劣影响的。5.3甲方有下列情形之一时，乙方可马上解除本合同。5.3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。5.4 本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一样而同意解除本合同时，本合同可以解除。6违约责任以及合同纠纷处理6.1 合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。6.2 本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。6.3 本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）： 法人代表：合同日期：20xx年3月26日聘用合同 篇4甲方：乙方： 身份证号： _依据中华人民共和国有关法律、政策等有关规定，甲乙双方在同等自愿、
30、协商一样的原则下，立此合同：聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：聘用合同有效期 自20xx年月 日起至 年 月 日。二、岗位职责与工作要求：（一）甲方支配乙方在 新城医院口腔科 工作。甲方如因工作须要，可以调换乙方的工作岗位。（二）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜科室财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。（三）乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，听从工作支配，按时按质完成工作任务。（四）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间参与各类专业或学历学习。（五）乙方严峻失职使科室利益造成重大损失的，科室将依法追究其经济赔偿责任。三、工作酬劳、福利、及其
31、他待遇：1、甲方依据单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方当的月工资、提成、奖金、及其它补贴等。底薪： 800+养老医疗保险700（可自行购买或者单位代为扣缴）+生活补助500=20xx 提成：每月营业额扣除加工和材料费后0。2年终奖金（保证金）： 依据乙方每月的考勤，卫生工作，及劳动纪律等综合年终发放。按月结算，但不每月发放。2、甲方为乙方供应住宿。3、乙方在甲方工作一年之后，乙方在取得口腔执业证后，在甲方新增设南干道口腔诊所，乙方如到南干道口腔诊所工作可以优先享有入股（伙）的权益。4、甲方提取乙方年终奖金（保证金）做为乙方违约保证金，保证金在乙方无违约前提下在每年12月底全额一次性
32、发放。或在12月底发放50%，6月底发放50%。四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依据有关法律、法规及科室岗位职责科室规章制度，视情节轻重，赐予指责教化、经济惩罚或行政处分。五、合同的变更、解除和违约责任。1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列状况之一者，甲方可解除本合同：（1）乙方严峻违反法律、法规及诊所规章制度的;（2）乙方严峻失职，使诊所利益造成重大损失的;（3）因经济、政策等客观缘由使甲方所在诊所的设置已不行能或无必要时;（4）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;3、有下列状况之
33、一者或其它缘由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。（1）甲方未按合同的约定支付工资酬劳的;（2）因身体健康状况不能接着从事本职工作，并供应有效证明的;4、聘用合同的违约责任：本合同时在双方自愿认可下签订，任何一方无正值理由不得单方面违约，否则支未违约方付违约金2万元整。并担当其它违约责任，如扣除全年保证金，由甲方出资的进修学习费用，应全额退还甲方。六、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方： 乙方：日期： 日期：聘用合同 篇5甲方：医院地址：乙方： _身份证号： _依据中华人民共和国有关法律、政策及上海市沪府发XX4号文
34、关于印发上海市事业单位聘用合同方法的通知，及上海市卫生局沪卫人（XX）48号文关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的看法（试行）等有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的原则下，立此合同：甲方因工作须要聘用乙方为聘用合同制_（专业技术人员 工人）。聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：（一）聘用合同有效期1、自_年_月_日起至法定退休年龄为无期限合同。2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。（其中_年_月_日至_年_月_日为试用期）为有期限合同。（二）合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务实力、身体状况及有关政策规定确定是否与乙方接着签订聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，确定是否接着受
35、聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：（一）甲方支配乙方在 _ 工作。甲方如因工作须要，可以调换乙方的工作岗位。（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际实力；（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，酷爱本职工作，有事业心和工作责任心。（五）乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，听从工作支配，按时按质完成工作任务。（六）甲方对乙方在思想上予以关切，业务上予以指导，依据工作
36、须要，为乙方供应岗位培训、接着教化和其他进修机会。（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间参与各类专业或学历学习。（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按xx医院全员聘用合同制实施细则执行。三、工作酬劳、福利、职务职称及其他待遇：（一）工资：1、甲方依据国家的有关政策、本单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。（二）福利待遇：1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲
37、假、休假等。2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，须要治疗养息的，按本市有关规定执行。（三）职务职称及其它待遇：1、合同期内甲方依据国家有关政策，本单位详细规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。2、乙方享有参与民主管理、获得精神和物质嘉奖等权利。四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依据有关法律、法规及xx医院职工奖惩条例，视情节轻重，赐予指责教化、经济惩罚或行政处分。五、聘用合同的终止、解除及违约责任（一）聘用合同的终止1、聘用合同期满的；2、双方约定的合同终止条件出现的；3、本院被撤消、或
38、解散的；4、受聘人员退休、退职、死亡的。5、无期限合同的约定终止条件：1）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开聘请，公开聘请期满仍无科室聘用的，将托付有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法支配的办理终止合同手续。2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开聘请，公开聘请期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。3）岗位聘任期满，受聘人员应听从医院的转岗要求，无特别状况三次不听从医院的转岗要求，合同终止。4）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。5）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的人
39、员），合同终止。（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款状况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3）未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的；5）严峻扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；6）被以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；7）法律、法规和规章规定的其他情形。3、有
40、下列状况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：1）受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位支配的其他工作的；2）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；3）聘用合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一样的。4、乙方有下列状况之一的，甲方不得解除合同；1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3）因公负伤，治疗终结后经劳动实力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动实力的；4）患职业病以及
41、现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的；5）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；6）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：1）在试用期内的；2）考入一般高等院校的；3）被录用或者选调到国家机关工作的；4）依法服兵役的；5）医院未根据聘用合同的约定支付工作酬劳、供应工作条件或福利待遇的；6）医院以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方（本合同第五条第5款第5项除外），并按有关程序办理解除合同的手续。7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅
42、自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方依据培训时间的长短及必需为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算方法，可向乙方索赔培训费。8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的状况，又无其他特别缘由，甲方可推翻乙方的解除合同要求。六、经济补偿：1、 双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要担当经济责任，详细赔偿金额，应依据违约的责任大小和给对方造成的经济损失状况确定。2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方缘由要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必需根据xx医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限
43、，每工作1年赐予其一个月工资的经济补偿：1）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；2）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位支配的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；3）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的；4）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一样，由聘用单位单方面解除聘用合同的；5）聘用单位未根据聘用合同约定支付工资酬劳、供应工作条件和福利待遇的；6）聘用单位以暴力、威逼或者