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1、企业演讲稿范文集合十篇企业演讲稿范文集合十篇演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。随着社会一步步向前发展，接触并运用演讲稿的人越来越多，那么一般演讲稿是怎么写的呢？以下是我收集整理的企业演讲稿10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。企业演讲稿 篇1各位领导、各位同仁、青年挚友们：我叫，今日，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在少年中国说中有这样几句话始终鼓舞我奋勉向上：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的将来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的将来同样靠我们这样一群年青人。面对经
2、济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、刚好推出了人事激励与约束机制改革。这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为供应了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生志向爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。这须要我们有志存高远、安静淡泊的心境，须要有不断进取、勇于竞争的干劲，须要有与时俱进、直面困难和挑
3、战的志气。有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心！”中国建设银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。但我们不要遗忘，我们建行仍有许很多多地方有待完善和发展，要想国家富强，建行事业兴盛，就必需接着努力；而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。我想作为一名建行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。首先要做到酷爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作；其次要树立坚决的信念，具有面对任何困难和挑战的志气，把握自己的人生方向，找准
4、自己的人生坐标；最终是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素养，驾驭有用的本事，才能将“爱国”热忱化为“爱行、爱岗”的巨大动力，把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，主动爱岗敬业演讲稿身于建设银行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和老师爱岗敬业华！青年挚友们，张行长曾经说过：“建设银行的改革须要青年，建爱岗敬业演讲银行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄予在青老师爱岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬业的稿行强，青年有希望，建奏响20xx银行将来的发展就有希望”。让我们抓住改革的机遇，不负张行长寄予我们的殷切
5、希望，行动起来，让改革见证我们的青春，让我们用学问加汗水，去顺应新改革、拥抱新希望，迎接新挑战，让青春在改革中飞扬。企业演讲稿 篇2敬重的各位领导，同事们：下午好！首先，请允许我用你们热情的掌声来预祝这次活动圆满胜利。感谢！大家都知道“天下兴亡，匹夫有责”。那么，作为的一员，我今日的演讲主题是“公司发展，你我有责”。在进入正题前，我给大家讲个小故事，一个家喻户晓的故事：从前，有几兄弟，常吵架。 一天， 父亲把他们叫来，拿出几根筷子，分给每个儿子一根说：“你们都折下手中的筷子！”几兄弟都照做了，不费吹灰之力，都一折就断。父亲又拿出几根筷子组成一把。 父亲说“你们再试试看。”几兄弟都试了，谁也折不
6、断。父亲语重心长地说：看，一根筷子很简单就折断了，一把筷子多牢固啊！故事讲完了，怎么样？大家都听过吧？啊？没听过，那没听过的都是没折过筷子的。呵呵言归正题，其实这简洁的故事反映了“团结就是力气”。不管你身处何职，所从何事，你我都是这企业的一员，我们都深感自己在xx的发展中有一份责任，有一份担当。可能许多人会觉得这些很虚伪，心里犯嘀咕：你赚钱比我多，是该讲些堂而皇之的责任啊担当什么的。我只是个一般的打工者，企业的发展跟我无关。可是，挚友，你想错了！即使身为高层，也是打工者，一名高级打工者，给老板打工。即便是老板，他也是打工者，给消费者打工，给社会打工。呵呵，所以我们都是打工者。既然都是打工者，就
7、不存在什么凹凸之分，只是我们所任的职务，所干的工作不 同罢了。但我们的最终目的还是一样的，那就是为公司带来更大的经济效益和社会效益。何为经济效益呢？通俗点就是公司赚的钱多了，我们所得到的工资也就上去了。相反地，假如公司发展停滞，那么我们面对的不仅仅是工资少去，而且还可能是失业。所以，企业的发展和我们休戚相关。至于社会效益呢？这个层面就比较广了。比如说：跟人家闲聊，人家问：“嗨，哥们，在哪上班呢？”“在xx上班。”“哇，不错啊，是百强企业。”挚友，你是不是觉得脸上特有光呢？所以，你还说xx的发展和你没有关系吗？其实，xx的发展不光是企业的发展，也是你我的发展。xx为我们供应了一个展示自我的平台，
8、而这平台也是你我实现自我价值观的地方。记得歌德说过：你若要宠爱你自己的价值，你就得给世界创建价值。所以，你在给xx创建价值的同时，你也在为自己创建价值啊。一位伟人说：给我个支点，我可以撬起整个地球。那么我就站在 巨人的肩膀上说一句：以xx为支点，撬起你我的一片天地吧！最终，我自编一句口号“各安其职，各守其责。团结一心，共创辉煌。”以感谢xx的栽培，感谢缘分让我们一起团聚在xx打工。感谢大家！企业演讲稿 篇3时针旋转，不紧不慢地，才发觉青春的诗篇已随着号百转型的战略目标及发展一同奔跑在岁月的年轮上。这一刻，我惆怅了，这是怎样变换着的三年；在这期间我们的企业经验着怎样的改革与创新的磨砺；同事们又是
9、怎样共同协作、发挥集体凝合力完成企业使命的。回首走过的三年时间，那些酸甜苦辣、那些震撼经验、那份感动、那份热忱都还历历在目。一次偶然的机会，不习惯深圳杂乱空气的我一个人逃回了家乡，选择了现在的客服工作。或者是因为一颗不善安定的心，亦或者是喜爱上了这份工作的别出心裁。当我踏进话务大厅的第一刻起，我便被这种“纯美的微笑”氛围所感染，只是这种“纯美的微笑”在形式上是独立的，却又让人深感暖和、甜蜜的。那时候，心中便燃起了一种期盼，我的第一个客户将会对我的感知度如何？跟师结束后，起先独立上机。每天的操作流程，启动、签号，接线、戴麦、查号，习惯性动作起先学会一挥而就。作为一名话务员，遇到的困难和阻力是不可
10、思议的。特殊是遇到外地客户查询私企单位，面对语言障碍和单位的模拟两可会很难沟通，这便是考验你耐性，工作看法和心理承受实力的时候。当你胜利办理一个业务，当你耐性解答一个疑难，当客户满怀真诚的表达一份谢意时，那一刻，我信任你不会不为之骄傲。我们这个特别行业是以服务、销售一体化。仅仅通过一根曲扭的塞绳来搭建你与客户之间的桥梁，依靠小小的耳麦传递你的那份真情服务和信任度。看似简洁，却须要加倍努力，无一不是须要全力以赴的专心去完成。每一位员工的努力都是公司前进的力气，成长的动力。同时公司也为我们供应了呈现人生价值的机会，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼。假如说公司是一个浓缩的社会；不如说公
11、司是一个永恒的舞台，每个人都有着自己的角色。或许在前一场戏里你只是个背景，经过不断的努力你就可以在下一场戏中成为一个主角。而我们作为公司中最年轻、最富有朝气和活力的一代，我们更应当充分发挥我们年轻人的资本。让自身的价值随着公司的成长不断提高。转瞬，114已经由简洁的查号台转型发展为综合信息服务台。在此期间，号百经验了一次大的改革与蜕变。因此，除了之前话务组，还增加了商旅组、市场部，即为公司的员工队伍注入了簇新的血液，也为公司的发展打下了扎实的基础。企业要生存、要发展，关健在人，人是确定因素，是公司给了我们这样的熬炼机会。在工作中不断学习，提高自己的业务技能，适应公司快速发展的要求，与公司共成长
12、。现在的号百在不断丰富和完善产品体系；提升服务水平；全业务融合发展。随着公司的不断壮大，号百中心又树立了新的目标，进入世界级综合信息服务发展的其次阶段：攻坚突破期。时代的步伐在迈进，公司的发展刻不待时。新一届的领导们高瞻远瞩，正在为公司的明天运筹帷幄。我信任在大家同舟共济、并肩作战的拼搏下，号百中心的明天会更加绚丽、辉煌。企业演讲稿 篇4各位领导、各位同仁：大家上午好!感谢领导给我这次演讲熬炼的机会，今日我演讲的题目是创优争先 争做先锋。一晃自己毕业已经快两年了，我为自己找到为人民服务的工作而感到傲慢，更为自己成为xxx一名员工而傲慢，经过这一段时间工作上的学习，从日常的销售工作中慢慢体会到了
13、怎样做一名让顾客满足的xxx工作人员。xxx是一家以呵护大众健康为己任，以优质的健康产品和全面、周到的服务，向社会供应健康产业服务链的企业。莱芜xxx具有悠久的历史，是我市最大的一家从事药品零售连锁化经营的专业公司。近年，在嬴牟大地上接连出现多家别的医药销售连锁店，在日益激烈的竞争中，我们就要创优争先，争做先锋。我们只有全方位提高自身素养、爱岗敬业、团结协作才能在医药事业领域寻道图强，彰显xxx的辉煌风云。一、勤奋学习强素养，良好业绩创优争先医药销售不仅是业绩上的好成果，更是对广阔人民群众的一种看法，一种负责的看法。没有专业的学问来满意客户的需求，客户就会选择别的门店。每次公司组织学习，我和我
14、的同仁都会抓住机会吸取最大的学问量。再加上我们良好的服务看法，使我们的服务做到最好。我个人认为：丰富的学问量加上优良的服务看法，我们的素养就会在同行业中体现出来。就会给顾客一个选择我们xxx的理由。我们的业绩会在客户不断的选择中得到提升，为xxx在全部医药销售的竞争中的创优争先做出我们的贡献。二、顾全大局促和谐，团结协作争做先锋和-谐是一股暖和，那就是一个微笑的眼神，一句激励的话语，一次跌倒的扶起，一声恳切的歉意，在工作中，难免和同事们会有磕磕绊绊的时候，但是想到我们是一个整体，工作必需在团结的团队中才能做的更好，只有顾全大局，才能扬正气、促和-谐。在工作岗位上要争做先锋，就必需坚决志向的信念
15、，就必需立足岗位无私奉献。为我们的公司做出自己的贡献，在医药连锁领域就会创优争先，我们个人就会成为模范的先锋，企业演讲稿 篇5敬重各位领导、各位嘉宾：大家上午好!今日，我们在这里隆重召开、“公交文明行”创服务品牌活动启动仪式及实施动员大会。首先，我代表公交公司全体干部职工，向今日前来参与活动启动仪式的市委领导、市各级行政主管部门的领导们，表示热情地欢迎和诚心的感谢。、“公交文明行”创服务品牌活动的正式启动，意味着公共交通有限公司将以一个全新的服务理念、全新的管理模式，为广阔市民奉献出更加规范的服务。我们实行启动仪式，动员和号召公司全体干部职工行动起来，主动参加“公交文明行”创服务品牌建设，创立
16、公交企业服务品牌，努力塑造具有本企业特点的全新文化、全新形象，从而进一步提升企业管理水平和服务水平，不断满意城市发展、对外开放、工农业生产，以及市民出行的须要。、城市公共交通是城市精神文明建设的“窗口”，其服务水平不仅是企业的服务意识、服务形象的体现，也干脆反映着城市的管理水平和精神文明建设水平。我们公交公司自成立以来，在市委、市政府和各级行业主管部门的大力支持下，始终坚持以“让政府放心、让市民满足”的服务宗旨，公司规模不断发展壮大，企业社会效益和经济效益同步提高，“三个文明”建设稳步发展，受到到社会各界的普遍好评和广泛赞誉，公司先后荣获了“市文明单位标兵”、“市青年文明号”、“市三八红旗集体
17、”等称号，在XX年度、XX年度省文明办、省建设厅实行的“文明线路”评比中，我公司的一路途、七路途先后荣获“省文明公交线路”称号。这些成果的取得与市委、市政府和各级行业主管部门的大力支持分不开的，与广阔公交员工的辛勤工作分不开的。、仔细开展好“公交文明行”活动不仅是提高公交全体驾驶员职业道德水平和职业素养，而且也是提升公交企业形象，提升我市城市形象的活动。我公司将以全面开展“公交文明行”活动为载体，主动投身到“创服务品牌，建文明城市”活动中去。开展“公交文明行”创服务品牌活动是一项提升服务层次，创建行业服务品牌的系统工程，是一项长期的竞赛活动，动员公司干部职工争当平安行车驾驶员、城市窗口接待员、
18、文明城市宣扬员和社会治安信息员。“公交文明行”创服务品牌活动就是要以为乘客供应美丽的乘车环境，优良的营运行车秩序，优质的出行服务为内容，着力解决在运营秩序、行车秩序、站点秩序和车厢服务方面存在的问题，专心服务，诚意待人，努力提高窗口形象，打造便捷公交、诚信公交、科技公交的品牌。我们信任：有市委、市政府的正确领导、有上级业务主管部门的大力帮助和支持，通过“公交文明行”创服务品牌活动，必将全方位、全过程地推动公司的精神文明建设进程，市城市公共交通事业也必将迈入全新的发展境界。企业演讲稿 篇6各位评委，姐妹妹：大家好！今日，我演讲的题目是新女性 新选择。俗话说：爱美之心，人皆有之。而对美情有独钟的女
19、性更是一再地用自身来展示美，她们追求现代的服装、发式，追求现代的生活方式，以此来显示她们独立的气质、开放的性格。然而，除此之外，女性更应当追求和具备的是什么呢？我想应当是女性素养的现代化，女性思想、才智的现代化。惟有不断充溢和完善自我，主动参加竞争、迎接挑战，才能接受大环境优胜劣汰的选择！作为跨世纪的女性，我们感到幸运、欣慰和骄傲的是：上世纪初，我们的女性先驱者们，为妇女解放事业进行了可歌可泣的斗争，她们毅然走上街头，大声疾呼、大力提倡“戒缠足、办女学、参加社会劳动”，推崇“男女同等”，抵制“男尊女卑”。应当说，今日，她们的宿愿实现了！ 前人栽树，后人乘凉，我们也真实感受到了体现在社会生活各方
20、面的男女同等。然而，在深刻谛视我们自身后，我们觉得我们更应当充当后来人的栽树者，肩负起新的时代重任，那就是：不断充溢和完善自我，主动参加竞争、迎接挑战，实现真正意义上的男女同等，英勇地撑起属于我们自己的半边天！勿庸置疑，女性是宏大的作为人类社会的重要组成部分，女性，在人类自身发展中付出了巨大的代价，创建了丰富的社会财宝；勿庸置疑，母亲是宏大的在现实生活中，母亲是家庭的重要维系者，而家庭的稳定和文明程度将干脆影响企业的发展和社会的安定。我们都知道一个胜利男人的背后必定有一位坚毅的女性，我们当然更加知道“军功章上有你的一半也有你的她的一半”。那么，仅仅被社会相识、认可就够了吗？当然不！在被相识认可
21、以后，新女性须要的是更深层次的理解和支持！须要参政议政的同等权利！须要充分、有效地利用舆论与法律武器维护自身的合法权益，更好地反映自己的要求和愿望。这一切都有赖于女性自身不断充溢和完善自我，主动参加竞争，主动迎接挑战！稍一留意，你不难发觉：一些不让须眉的新女性，找到自己的社会角色以后，自强不息，努力拼搏，获得了丰碑式的人格、价值、尊严，令人肃然起敬。我们四周，更多的是那些依靠诚恳劳动生活的平凡女性，她们自尊、独立、自信、自强，在自己的家庭、事业上静默耕耘、勤奋工作。我们欣喜地发觉，我们东湖水厂就有不少女职工依靠自学进修，在做好自己本职工作的同时，积累储备必要的学问，充溢完善自我，随时等待机遇的
22、青睐。姐妹们，挚友们！摆在我们面前的是两种选择：一是完善自我、自强不息、迎接挑战；亦或依靠他人、寻求安逸、不思进取。 我们信任，每个走入新世纪的女性挚友们肯定会、也肯定能做出一个正确的选择，以自己的学问和才华证明自身价值，展示出新女性的风采和魅力！感谢大家！企业演讲稿 篇7我问你，六十四年是什么？六十四年是一个宏大民族在幽暗岁月中蜗行探究的步履，六十四年是一个壮阔图腾在抗争与振兴中生生不息的脉络。江山，是浩浩汤汤连绵千里的雄伟，大地，是厚重黄土英雄国民最眷念的依靠。珠穆朗玛的山巅，冰雪中砥砺着民族高洁的魂魄，蜿蜒逶迤的长城，将全部的辛酸光荣一齐嵌入民族的身材，血脉和骨骼。然而这篇被多数人蜜意挚
23、恋的土地，放纵过耀武扬威的屈辱和鲜血淋淋的苦难。同胞泣血，国运飘摇。以前跪倒在地的人们，被辱没侵浇，被刺刀驱除的人们，一刻，不，一个瞬间都不结束过对抗，奋斗和救命。五星红旗是血染的信奉，墓志铭上是那些鲜红的咸涩的永不淡褪的光辉。在中国共产党的引导下，那是开天辟地的一个新纪元，是风雷激荡的一个新中国。从第一颗原枪弹的成功爆炸，到第一艘载人航天飞船的顺当返航，从小米加步枪的落伍设备，到本日三军古代化信息策略兵器的优良，强盛的国防使我们最终在硝烟跟炮火的伤痛中，有才能去抵挡，去保卫一个民族神圣不行侵略的尊严。历史的巨轮照旧在车道间碾碎凹凸，一位巨大白叟在中国南海边的指导山河，演绎了三十年雄狮突起这振
24、动人心的图腾。那个僻远破败的小渔村深圳，是今日小河臂弯中最光耀醒目的东方之珠。而以前十里洋场灯红酒绿的上海仍旧是中国经济举足轻重的聚焦点。“让海风吹拂了五千年，每一滴泪珠似乎都说出你的尊严”，古老的歌荡漾着中国历史上最浪漫最激烈听心的一次变更。也曾有过灾难，洪水淹没过咱们的家园，非典弥散过深重的恐慌，地震摇撼过我们的大地，覆灭过同胞的性命。然而废墟之上，成长着一个民族冷静向上的力气。泪尽血续，守望相助，在每一个悲观的霎时，大爱无言，心手相牵。奥运的圣火，那个光耀绮丽的夜晚，那些和平与友情的传闻。天空有泪，为那些匆仓促离去的生命，祥云无边，那是中华民族爱与容纳的誓言。这天，我们在那里去感叹一个激
25、荡的六十四年，但我们毫不是一个仰慕的看客，因为我们肩上扛着的，是下一个更加光辉的六十四年，是宏大祖国中兴的誓言。但愿你懂我哽咽的梦话，不再笑我痴狂，就这样我和中国恋爱过，一片碎瓦，一角残砖，一些在时空消逝的人和物，我的记忆发酵着深刻骨髓的恋情，一声故国，喷涌的血流已写成千百首诗歌。企业演讲稿 篇8敬爱的员工同志们:大家下午好!在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比兴奋和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20xx年感恩过去，放飞将来主题年会。首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。感谢大家!在此我隆重地给大家鞠个
26、躬。回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的变更，取得了可喜的成果，这一切成果的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想相识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。信任在座的每一位同事都感受到了20xx年的销售政策、考核政策、管理制度与历年的政策相比有了若干变更，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，似乎有改变，改变的多，改变的快。改变的让许多人感觉不爽。的确改革
27、须要变更一个人的思维惯性，须要变更多年的行为习惯。而变更一个人的.习惯的确是一个苦痛的过程，其实我本人也不喜爱变更，所以我特别理解因为变更带来的抵触、质疑、揣测、反感，从变更到习惯终归须要一个过程。我今日的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定;其次部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是心情化、头脑简洁化的表现。自董事长在2
28、0xx年11月正式进入SLA药业，历经10年的时间，公司始终处在一个上升阶段，销售收入从不足*万元提高到*亿元，翻了*倍，这里面凝聚着董事长的正确战略决策，凝聚着核心管理团队的团结与才智，凝聚着一线销售人员付出的汗水，这些都是不行抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经成功。不过我要说，胜利是一个厌烦的教员，它诱使聪慧人认为他们不会失败，它会掩盖一切冲突，它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导。*亿元是一个非常可怕的数据，它让我们傲慢的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边许多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。总结十年的增长历程
29、，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放SLA，到组建OTC队伍、执行PSA安排，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司始终处于组织变革、营销变革之中。变促进了SLA药业(前北大药业)的发展，在公司从业经验超过了五年的同事们，你们应当切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的实力才会有很大的提高;因为变革，你们的职业生涯才会不断前行;因为变革，你们的收入才会不断增加。我今日讲话的目的不是奢望变更你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处变更、管理细微环节每一处变更的深层次缘由。在座的每一位营同仁都要醒悟意识到改革已
30、经起先发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不行逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望看法，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。我信任，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细微环节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教化集团崭新的篇章。企业演讲稿 篇9在追求中进步，在提升中欢乐我来*公司工作已有一段时间了，我感觉对于我的一生来说应当是实现了自己的价值。能在这样的一个企业工作，我想更多的是来自于企业给我的吸引，同时我对企业有一种情怀，这种情怀是可以让人拥有属于自己的幻想，以
31、及一种坚持和不懈的追求。毫无疑问，*公司就是这样一个给我充溢希望并让我实现幻想的地方。多少年来，经验过些许地方，有欢乐、有泪水、有胜利、有失败。但让我觉得傲慢的是，我来到*公司，找到了用武之地，同时，也亲眼见证了公司的强壮成长，感受到了公司将来前景的广袤，这是一种历程，我拥有胜利体验的成就感。*公司让我拥有了属于自己的事业，这样的事业给我带来进步、欢乐和华蜜。因此我酷爱*公司，我要争取做得更好。我想，这就是我一种人生的看法、一种生存方式。做工作不能安于现状，而要不断开拓进取，争取新的业绩，为企业树形象、创效益。从而体现员工对企业要忠诚。作为工作人员，应当说我的工作始处于挑战之中，工作的经验验使
32、我的观念不断的更新，在挑战中熬炼、进步、收获。因此必需勤奋学习，与时俱进。工作实践中，我深刻体会到理论和实践学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。油改气业务，不是传统业务，相对来说，是新业务，要做好支撑，娴熟的驾驭这些业务是最基础的，所以这些要求我坚持学习，努力提高业务水平，强化思维实力，注意用理论联系实际，用实践来熬炼自己。注意克服思想上的“惰”性。不把理论学习视为额外负担，坚持按实际须要，按安排自学；关键是处理好工作与学习的冲突，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。更重要的是理论联系实际，用以指导解决实际问题，不断提高分析和解决问题的实力，增加工作中的原则性、系统性、预见性
33、和创建性。到*公司这段时间以来，我注意把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路方法，主动探讨新状况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，拓展思维。世上无难事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本职，爱岗敬业。历史及现实都证明，任何一个能有成就的人，都是富有责任心的人，责任成就价值。作为*公司的一员，我思索更多的是如何使自己激发出更多责任心，从而最终转化为企业的生产力。一、责任要“发乎心”，一种主动、负责的工作看法，自觉自愿、主动主动。责任心更多的是一个人本性的东西，与受教化的程度、工资待遇、工作岗级没有干脆关系。客观的讲，每个人都
34、有肯定责任心，只是强弱不同，体现责任的方面不同。“我要做”和“要我做”的区分就是一个责任心的问题，同样做事，结果却差异很大的最根本缘由就是“是否自觉自愿做事”的问题。只有自觉自愿才能专心做事、事才能做的完备。用“爱心”营造一个良好的工作环境。“爱”是一种精神激励，对员工起着激励和鼓舞的作用，能够调动与激发职工的主动性、主动性和创建性，把人们的潜在才智诱发出来，使员工的实力得到全面发展，增加企业的整体执行力。俗话说“尺有所短，寸有所长”，用人的特长，把他放在最能发挥他特长的地方，这个人就能做出成果，能被认可，其也就有了满意感。一旦员工找到适合的岗位，他自然就有干劲，也简单出成果，就会形成良性循环
35、。营造一种人心思学、人心思上、争为企业作贡献的主动氛围，使企业既出产品，又出人才。二、责任要“践于行”融会贯穿、执行到位。 有了自觉自愿的工作热忱，就具备了做好工作的基础， “美妙的想法”变为现实，还有个工作方法问题，还有个实现的过程。1、要认清方向，融会贯穿这是做好工作的基础。只有全面理解公司发展的目标，只有充分理解公司的战略目标，真正领悟了公司的经营思路和工作要求，才能有的放矢做好工作，确保工作完成。“聚沙成塔”直至实现目标。2、创建一种“高效能人才”工作流程这是确保工作质量和效率的有效方法。无论是麦秸、木屑还是废纸，经过生产流水线后，都变成了可以运用的作为商品的白纸，生产流程是实现这个转
36、变的关键。说工作做的好不好，成果优秀不优秀，我们一般都会有个标准，这个标准一般都是“典型”做出来的。“典型”就是“高效能人才”总结多个“典型”的做法，并予以工作流的方式固化，根据这个流程要求来做，从而达到“高效能人才”做出的工作效果。三、责任成于恒贵在长久“不积邽步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。自然界的规律昭示给我们，想要胜利，就必需目标、信念坚决、持之以恒。既有时间概念上的“长久”也有意识概念上的“坚持”。1、“恒”就是坚持，保持不变，就要把这些事情始终坚持做下去。许多时候，我们都会说“一天进步一点点，我们一年就能进步许多”，但事实上，许多事情我们没有落实好、没有坚持下来。战略层面要
37、坚如磐石，毫不动摇；战术层面则要见机行事，依据实际状况敏捷调整。海尔总裁张瑞敏说过：“ 把每一件简洁的事情做好就是不简洁，把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。时时要求自己，刻刻反省自己。2、“恒”是在不断进步的。恒并不是代表不变，恒本身就是创新的体现。3、“恒”更要关注细微环节。细微环节确定成败，想要恒，就要从微小处着手，把点点滴滴做好。四、创新，永恒的主题。市场是没有终点的，只有你想不到的点子，没有解决不了的问题。那么去挖掘市场就会使原来的业绩更上一层楼了。虽然，我圆满完成了领导交给的任务，也取得了一点成果，但我还有很多不足之处，专业学问还不够全面，有待更好的学习；须要领导和同志们的帮助和自
38、己的努力 。关键是要擅长刚好总结阅历、吸取教训，扬长避短，探求前因后果，拿出对策，有效整改达标。 海阔凭鱼跃，天空任鸟飞。在今后的工作中我会再接再厉，不断的求实创新，严格的要求自己，不断的磨炼自己，仔细负责，努力学习，提高技术水平，一丝不苟、兢兢业业，与同事和谐相处，团结起来，尽我所能把工作做好，主动仔细完成领导的支配的各项工作，同时要加强协调实力培育熬炼，更要进一步提高服务意识，树立客户满足的观念，“客户恒久是对的”，不管在什么时候都把客户放在第一位。做好每一项工作，尽心站好每一班岗，为全面完成公司下达的任务而努力奋斗，争取取得更大的成果，与企业共同进步。干一行、爱一行、钻一行，“宁从一而深
39、造，毋泛涉而两失”。在人生的道路上，每个人都可以找到一万个理由诠释生活，而我只能说，擅长在工作中体验胜利的喜悦，品尝人生的华蜜，这样的生活，于我足矣！感谢大家企业演讲稿 篇10依据矿业服务公司健康食堂创建活动实施方案整体部署，我们以先进的食堂管理理念为指针，以开展“找差距、抓整改、促提升”活动为契机，重点开展 “平安食堂、健康食堂、标准食堂”三大会战，加强食品平安管理，对标一流找差距，强化食堂建设，加大隐患排查整改力度，推动食堂管理工作再上新台阶。根据矿业服务公司的总体支配，我们进入了活动的第四个阶段：总结提升阶段；但由于我们在9月开展的健康食堂创建自检自评活动中发觉的问题比较多，所以我们须要
40、加强整改落实，这也是今日召开这次动员大会的目的，我们不仅要不断改进、达到“健康食堂”创建标准，跟上餐饮服务“创先争优”的步伐，还要超越自我、成为食堂管理方面的标杆。我们成立“健康食堂“创建活动领导小组，就是要全面推动此次活动的有效开展和落实，从根本上调动大家的主动性，小组成员将定期和不定期的检查食堂各方面的工作，对餐饮组的工作进行考核、奖罚，同时，我们将针对检查出的问题探讨、制定出整改方案，进行刚好、彻底的整改，特殊要加大食品选购环节、加工环节、储存环节存在问题的整改力度。在整改工作中要强化过程管控，领导小组要定期梳理，仔细验收整改结果，确保整改的进度和质量。食堂管理员、厨师长、领班都要对此项
41、工作高度重视，对“健康食堂”创建的相关工作要详细落实，驾驭并不断组织学习“健康食堂”创建标准和管理方法，做好一切“备战”工作，大家要齐心协力，在最短的时间内让食堂呈现崭新的面貌；我在此重点强调以下几个方面：一是健全完善食堂管理制度，狠抓基本条件达标。我们要用制度来约束人，“健康食堂”创建领导小组成员和食堂管理人员要不断梳理、查漏补缺地完善食堂管理制度，并按时检查核对食品卫生许可证、个人健康证等证件并督促按规定年审、年检；定时组织食堂人员体检尤其是新增人员更是刚好体检，将按要求保存好相关证件；将餐饮业食品卫生管理方法等规定张贴并有效执行。这些都是创建 “健康食堂”的基本条件，也是大家比较简单忽视
42、的。现在公司须要的是符合条件的、合格的餐饮工作人员，所以食堂管理人员和活动领导小组成员肯定要合力做好此项工作。二是严把食品卫生健康关。对食品选购、入库、出库、制作、出售等各个环节都有制度规定和流程限制。严把选购关，重在质量：遵照相关部门规定的食品选购原则进行蔬菜、禽蛋、肉类进行分类选购；严把出入库关，重在数量：厨师每餐前在库管员处领取当日食品、调料等，手续登记齐全，按就餐人员数核准数量。严把操作关，重在限制油盐等的用量：厨师严格根据健康食堂的要求制作主食菜品，使食堂饭菜符合健康养分、可口卫生的要求。操作完成后，每样菜品留样封存备查，按规定填写每日工作日志等；除此之外，请大家务必要将食品平安工作
43、重视起来，现在立刻要进入冬季，这方面我们肯定要实现全年“零事故”。三是狠抓食堂工作人员技能培训。目前公司特别重视人员专业技能培训工作，定期请相关部门的专业人员到后勤各单位针对各岗位进行技能培训。我们自己也要加强学习，厨师要在食品、菜品搭配上下功夫，使菜肴、主食花色品种满意员工的不同需求。我们的餐饮服务人员也多次进行过服务礼仪的学习，我们应当学以致用，大家的言行不仅代表个人的修养，也代表着我们服务部的形象四是增加食堂硬件建设，提高食堂平安管理质量。目前，我们正在克服一切困难，完善食堂的设施设备，目前新厨房和新售饭厅都已经顺当启用，食堂操作条件有了很大的改善，新售饭窗口的运用变更了原来员工打饭拥挤
44、的状况，对存在的其他问题我们还在不断的整改，希望大家也要努力维护保养设施设备，使食堂更加美观、好用、卫生、平安。五是健全、优化食堂服务工作流程。公司对食堂系统提出了更高更新的要求，我们要通过“找抓促”活动的开展，主动同一流食堂进行对标学习，结合我们的工作实际进一步创新食堂管理模式，建立健全适应自身发展、行之有效的服务工作流程。六是明确责任、奖罚分明。我们制定的“健康食堂“创建考核方法中明确制定了奖罚措施，我们以“健康食堂”创建活动考核标准作为考核餐饮服务人员日常工作的标尺，规范人员操作，完善食堂配备和资料，同时加强食堂平安管理，达到食堂质量标准化，就要实行首问责任制，通过问责、奖罚来达到强化食堂管理制度的目的。在这方面考核小组肯定要本着公允、公正、公开的原则，对工作表现优秀的员工进行嘉奖，对表现落后的员工进行惩罚，做到“奖之有理、罚之有效”，激励和督促大家主动投入“健康食堂“创建的工作中。我们在“健康食堂”创建活动下一阶的工作中面临较大的压力，然而有压力才有动力，我希望大家可以团结一心，做好“健康食堂”的创建工作，提高食堂服务质量；我们不仅要做到“最好”，还要做到“更好”，争取快速步入“健康食堂”的行列。感谢大家！