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1、人民医院2023年医改工作总结汇报材料人民医院2023年医改工作总结汇报材料是一篇好的范文，觉得应当跟大家共享，希望对网友有用。今年是新医改的攻坚之年，为了确保改革取得实效，县第一人民医院把握发展机遇，努力从提高医院内涵建设、制度建设和文化建设，促进医院管理科学化、精细化、专业化入手，在工作中主动探究、大胆实践，从以下两个方面主动探究，努力为百姓供应优质、高效、价廉的卫生服务。一、提高相识，夯实改革基础。根据深化落实新医改“保基本、强基层、建机制”的总体要求，增加发展信念，把公立医院改革放在保障和改善民生，促进社会公开正义和维护社会和谐稳定的重要位置，切实加强公立医院改革的组织领导，深化探究和
2、探讨，细心组织、细化方案，稳步实施，牢牢把握改革的方向、目标和重点，力求改革取得新突破。同时，注意加强与各级部门、社会各界的沟通与联系，努力营造同心同德、同舟共济的改革氛围，扎实有效地推动改革工作，把这项领导重视、群众期盼、社会关注的重大改革抓紧抓好，为不断提高人民群众健康水平作打牢基础。二、最全面的范文参考写作网站加强建设，提升服务实力。在加强内涵建设，提升服务实力上下功夫。在县卫生局领导的细心指导下，全院上下精确把握现阶段医改的思路、重点和关键措施，强化领导，落实责任，攻坚克难，主动推动医改工作，较好地完成了县政府下达我院的各项医改工作任务，医改工作取得了明显成效。详细开展状况汇报如下：一
3、、工作开展状况根据医改精神，围绕“保基本、强基层、建机制”的要求，不折不扣地落实上级医改工作总体部署，统筹支配，细心组织，主动运作，全面推动各项改革任务。（一）建立基本药物制度，实行药品零差价，群众用药负担大幅减轻一是建立基本药物配备、运用制度。经反复探讨和充分酝酿，制定了医疗卫朝气构配备运用基本药物管理方法。为稳步推动药品零差价供应了制度保障。2023年11月1日起，我院实行了药品零差价，药品降价30万元，让患者感受到医改带来的实惠。二是完善基本药物的医保农合报销政策。调整基层医疗卫朝气构收费项目，三是实施基本药物制度补偿政策。为确保基本药物制度改革顺当推行，（二）健全基层医疗卫生服务体系，
4、服务实力明显增一是加强基础设施建设。为改善患者就医环境，我院在资金惊慌的状况下更换一批基础设施，职场如被褥、床头柜，对病房墙体进行粉刷，每个病区安装了茶炉，解决病人饮用热水不便利的困难。二是加强基层医疗卫生队伍建设。加强医疗人才培育，实行请进来送出去的方式培育专业技术人才，同时通过上帮下、老带新、强扶弱的方法建立对口帮扶协作机制和巡回医疗制度，我院与山东省医学院、郑大二附院结为协作单位。通过函授、进修、人才引进、远程教化、办培训班等多种形式，提高医务人员文化素养和业务素养。三是接着实行先看病后交钱惠民政策，让住院患者不再受没有押金不看病的困扰，解决病人看病难、看病贵的问题。（三）医院综合改革全
5、面推开，新的运行机制基本建立一是推动管理体制改革。确山县第一人民医院是公益性事业单位，主要供应基本公共卫生服务和基本医疗服务，由县卫生局统一管理。二是推动人事制度改革。科学设置岗位，根据管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别，科学设置岗位，实现了岗位、责任、目标、管理的统一。实施全员聘用，制定了县第一人民医院工作人员竞聘上岗实施方案，坚持公开、公允、公正、协商一样的原则，竞争上岗，双向选择。严格实行资格准入制度，不具备执业（从业）资格的人员不允许进入卫生专业技术岗位。三是推动安排制度改革。结合实际，范文写作探讨制定了确山县第一人民医院单位绩效工资实施方法，医院内部安排坚持按劳安排、多劳多
6、得的原则，以职工劳动纪律、完成工作量，制度落实等为依据，推行“基础+嘉奖”的收入安排方式，确定基础性绩效工资在绩效工资总量中所占比重为xxx,实行按月发放，xx%嘉奖性绩效工资将依据每月考核结果发放。二、取得的主要成效一是推动医改的自觉性不断提高。医药卫生体制改革工作关系全县群众切身利益。院高度重视，从方案制定、前期打算和全面实施的整个工作过程中，院主要领导多次听取汇报并专题探讨这项工作，召开院班子会特地支配部署，对医疗保障制度建设、药品供应保障、医药价格形成机制、基础设施建设等关键环节和目标任务进行详细的支配和部署，由于院领导的高度重视，有力地增加了医改工作实施的信念和决心。各部门主动创建条件，克服困难，如期实施医改。二是药品选购及流通更加规范有序。依据省医疗卫朝气构配备运用基本药物管理方法（试行）文件精神，思想汇报专题实现了药品价格统一、选购平台统一、选购渠道统一，规范了药品流通秩序，药品质量有了明显保障。多数药品价以上就是这篇范文的具体内容，涉及到改革、医改、工作、医院、制度、基本、推动、实施等方面，看完假如觉得有用请记得（CTRL+D）保藏。假如觉得本文对您有帮助，建议您保藏本网站哦