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2、狠抓落实，全年整体工作取得了很大突破，实现了劳动保障工作从平稳推动向全面提升的跨越式发展，为我县经济社会又好又快发展供应了强大的劳动保障支撑。现将20XX年工作状况总结如下：一、20XX年工作状况(一)重点目标完成状况1、就业促进工程截至12月末，全县城镇新增就业1889人;创业带动就业361人;下岗失业人员再就业788人(其中就业困难对象292人);实现了“零就业家庭”动态清零;转移农村劳动力1902人;农村劳动力培训827人，技能人才培育211人;职场TOP100范文排行公共职业介绍机构为城乡求职人员供应免费职业介绍2864人;公益性岗位安置人员累计达到754人;城镇登记失业率限制在3、5
3、%以内。2、社会保障工作截止12月底，机关事业养老保险参保人员累计达到8861人，养老保险基金征缴5790万元;企业养老保险参保人数累计达到5530人，养老保险基金征缴3860万元;农村养老保险新增12400人，累计达到21100人，农保基金征缴完成425万元。工伤保险参保7026人，工伤保险基金征缴184、2万元。完成目标任务的131、57%;失业保险参保7016人，征收失业保险费130、3万元。基本医疗保险参保11565人，其中在职8702人，退休人员2863人，征收医保基金1100万元。参与大病补充医疗保险人员10096人，收缴大病补充医疗保险费60、5万元，收缴率100%。城镇居民基本
4、医疗保险实际参保缴费人数7435人，参保居民中有成年人3150人，中小学生、儿童及未成年人4285人，其中有残疾人12人、享受低保2750人。居民医疗保险收缴保费110万元，支出54万元。生育保险参保8400人，征收生育保险基金25万元。全年按时足额发放了企业离退休人员基本养老金2510万元;按时足额发放机关事业单位离退休职工工资5100万元，基金滚存结余3800万元。支付医疗保险费1024万元，最全面的范文参考写作网站其中个人账户支付424万元;发生工伤15人次，支付工伤待遇72、50万元，基金累计结余397、3万元。(二)主要工作完成状况(1)就业再就业工作：一是县委、县政府高度重视就业工
5、作，把就业再就业工作摆在民生建设的首位。企业自主用人、劳动者自主择业、政府促进就业的良性就业机制在全县进一步完善。二是仔细落实就业实惠扶持政策，健全了再就业救济制度。在开展就业救济活动中，共供应就业岗位200个，发放宣扬资料10000份，发放再就业实惠证335本。三是深化实行就业促进法，突出推动农村劳动力转移就业工作，促进了全县农村劳动力的有序转移。今年三四月，开展了“春风行动”，向农夫工发放*手册3100余册，向XX余人供应了到内蒙古、太原、广州、上海等地的招用工信息，供应就业岗位1800余个，有力推动了农村富余劳动力转移就业工作。(2)社会保障工作：一是加快社会保险体系建设步伐，健全完善社
6、会保险，参保覆盖面进一步扩大，各项社会保险参保人数不断增加，扩面工作取得了较大成果，各项社会保险基金收支平稳，运行平安。二是主动做好“老工伤”人员的摸底调查。调查显示，全县企业老工伤职工132人，其中在职84人，退休48人，工亡供给亲属23人，对劳动实力已经鉴定的有50人。机关事业单位工亡人员7人，享受抚恤待遇18人。三是切实解决好已征地人员的社会保障工作，全力维护了社会稳定。四是依据晋人社厅发20XX62号文件精神，全面解决了703名关闭破产国有企业临时人员参与养老保险问题。思想汇报范文五是胜利申请成为新农保国家试点县。年初县政府把争取成为20XX新农保国家试点县作为我县的十件实事之一，经过
7、超前谋划、扎实工作工作，10月份国务院新农保领导组正式批准我县成为新农保国家试点县。目前，已经对全县16至59周岁的适龄参保人员、60周岁以上的享受养老待遇的农业人口完成了调查摸底、登记建档工作。年底前第一批养老金将发放到位。(3)和谐劳动关系构建：一是进一步加大劳动保障监察力度，加强劳动保障监察“两网化”建设工作。努力推动监察重心下移，充分发挥14个乡镇劳动保障所的作用，使简洁案件得到刚好有效处理。今年通过劳动力市场专项整顿、整治非法用工打击违法犯罪联合执法检查、最低工资标准专项执法检查、开展维护妇女劳动权益执法检查等重大行动，加强了对企业执行劳动保障法律法规状况的监控，从而有效规范企业用工
8、行为，维护了职工的合法权益。加大力度宣扬劳动合同法山西省劳动合同条例等法律法规，全年全县劳动合同签订率达97%以上，主动检查用工单位158户，涉及职工2713人，督促用人单位1507人补签了劳动合同，受理群众投诉53件，已结案53件，结案率100%，为农夫工追讨工资276万余元。二是劳动关系协调工作稳步推动。通过贯彻实施劳动争议调解仲裁法，进一步推动仲裁实体化建设。全年劳动争议立案13起，其中庭审达成调解5起，仲裁裁决2起，庭外调解2起，已办结6件，处理集体劳动争议案件2起，正在审理的案件2起，按时办结率100%;通过建立多层次、多渠道的劳动争议调解体系，使越来越多的案件得以调解的方式解决，有
9、力地促进了和谐劳动关系的构建。三是进一步完善信访工作机制，协调解决了人民群众关切的民生问题。今年，我们进一步完善规范信访工作制度，节假日值班制度，明确了“分级管理、归口办理”的工作原则，对重大案件实行领导“包案”制度。截至目前，共受理群众来访80多人次，处理来信43件，刚好、精确驾驭了信访动态，消退了冲突隐患，遏制了各种涉劳冲突的激化，实现了来县、到市、赴省、进京的零上访。(三)整顿机关工作秩序，深化政风行风建设，职场手机版不断提高人民群众满足度1、完善内部监管机制，深化政风行风建设。一方面，局政风行风、行政效能建设办公室进一步畅通投诉渠道，对人们群众反映的投诉案件实行“一件一查”，切实解决当
10、事人反映的问题，并刚好向转发部门反馈处理结果;另一方面，制订下发了局机关效能建设实施方案，着重加强内部自查自纠，整理归纳了20XX年行政效能公众满足度测评报告中群众反映的看法和建议，要求各部门、单位结合实际状况比照进行检查，提出相应措施，仔细整改落实。2、整顿机关工作秩序，切实推动作风转变。年初，依据县委、县政府关于开展全县机关工作秩序整顿的统一部署和实施方案精神，我局细心支配，周密部署，全面动员，广泛参加，对全局干部职工进行了领导作风、思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的全面整顿，整体素养进一步提高，服务实效进一步增加，管理机制进一步健全，各项工作进一步推动，出台了工作制度，形成了工作
11、机制，规范了办事程序，提高了服务质量，从而进一步提高了人民群众的满足度。(四)建立健全廉政风险防范体系，推动干部廉洁自律和作风建设一是加强政治思想教化，提升思想觉悟。根据县纪委20XX年关于党风廉政建设工作要点的总体要求，我局立足于教化，着眼于防范，重点着手加强基础教化，每周组织党员干部深化学习全面贯彻党的XX届四中全会精神深化推动党风廉政建设和反*斗争、中国*党员领导干部廉洁从政若干准则、关于在干部队伍建设中进一步强化政治标准的看法、中共中心关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的确定等一系列文件精神;职场组织干部职工观看反腐倡廉电教片和召开反腐倡廉座谈会，对一些党员干部作奸犯科的案例进
12、行剖析，做到引以为戒，防微杜渐。二是主动开展廉政风险防范工作。今年，我局出台了20XX年党风廉政建设和惩防体系建设工作安排、考核方法、责任追究等一系列制度;结合县纪委关于学习宣扬贯彻廉政准则的实施方案，我局制定了各项配套制度，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，加强了对干部职工的制约和监督。我们对各科室、各岗位潜在的风险点进行了排查，各科室、各岗位均制定了风险防范措施，确保工作人员都清晰知道自己工作岗位潜在的风险点有哪些，如何预防，拒绝了不正之风的发生。通过一系列的教化活动的开展和廉政风险防范措施的制定，我局干部职工的廉政意识和廉政防范实力进一步得到增加，自觉筑起了一道拒腐防变
13、之墙。二、存在的主要问题一是就业的结构性冲突依旧突出。新增劳动力、下岗失业人员、进城务工人员就业观念、技能水平、自身水平与就业环境、经济发展、岗位需求不相适应的结构性冲突仍旧突出，“求职难”与“用工难”并存。二是社会保险覆盖与老百姓的保障需求还存在肯定的差距。范文写作私营企业、敏捷就业人员、农夫工的参保率还不高，扩面工作仍需接着推动。三是侵害劳动者权益的案件时有发生，劳动保障执法*任务艰难、难度加大。目前，我县还没有形成维护劳动者权益的部门联动机制，一些*案件单靠劳动部门处理，力不从心、难以解决。三、20XX年工作安排1、多措并举扩大就业一是利用工业园区拉动就业。以王家岭工业园区，煤炭资源重组
14、企业为重点，要招用本地就业困难人员和下岗失业人员，达到在岗职工30%的人实现就业。二是劳动力市场建设推动就业。加快劳动力市场建设及县、乡、村三级平台信息的建立，做到就业供求信息全面刚好精确地对接。通过实行“春风行动”等一系列的送岗位活动、就业专场聘请会，向外省市输出劳动力1000人以上。三是职业培训推动就业。落实就业再就业实惠政策和扶持服务。依据企业岗位技能须要，根据“以需定供，定向就业”的路子，组织开展“订单式”职业技能培训，提高稳定就业实力。四是开发公益性岗位。多渠道、广门路开发公益性岗位，主动促进就业，重点解决大中专毕业生、就业困难群体的就业问题。2、社会保险工作(1)全面落实社会保险法
15、，接着加强社会保险的扩面和保费征缴。努力扩大五大险种的覆盖面，重点抓好非公有制企业、敏捷就业人员扩面缴费和将机关事业单位、“老工伤”人员纳入工伤保险社会统筹，开展常年慢性病医疗服务，进一步完善实施城镇职工生育保险，做好城镇职工养老保险转移接续职场工作。(2)加强培训，搞好学习，规范程序，强化管理，推动信息网络系统建设。要做好各类保险数据的收集、整理、完善等工作。特殊要做好新型农村养老保险适龄参保人员保费征缴工作，全力完成目标任务。3、劳动监察仲裁工作(1)进一步宣扬劳动保障法律法规政策，提高企业遵守劳动法律法规的自觉性，全面落实劳动用工合同制度，全力推动创建和谐企业活动。进一步加强执法装备建设，不断提高劳动保障监察执法水平，切实抓好追要农夫工工资案件工作，有效维护劳动者的合法权益。(2)接着加大劳动仲裁受案结案工作力度，努力做好涉劳信访和群体性事务处置工作，下大力气建立多层次的劳动争议调解体系，做好仲裁院的筹备建设工作，逐步完善仲裁委员会实体化建设，切实维护劳资双方的合法权益。2023年劳保局工作总结范文是篇好范文参考，涉及到就业、工作、进一步,人员、参保、推动、职工,岗位等范文相关内容，看完假如觉得有用请记得（CTRL+D）保藏。假如觉得本文对您有帮助，建议您保藏本网站哦