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1、精选企业演讲稿汇总十篇精选企业演讲稿汇总十篇演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。在社会一步步向前发展的今日，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，你写演讲稿时总是没有新意？以下是我整理的企业演讲稿10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。企业演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位来宾，敬爱的同事们：大家晚上好!我叫eO，作为一名xx的一般员工，此时此刻的我感到无比的兴奋与骄傲，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝福公司生意兴隆，事业亨通;并同时祝福公司领导及全体员工身体健康，祥瑞如意!言归正传，我带给大家的演讲是我与xx同发展。企业演讲稿 篇2有一句俗话叫“海阔任鱼跃、天高任鸟飞”，事实上阐述的就是企业发展与
2、个人价值的关系，员工的个人价值必需在企业的发展中才能完全得到体现，脱离了企业的发展，自我价值的体现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存相互拉动的关系。个人价值只有在企业的发展中才能得到充分的体现。员工，首先应当是为企业的发展供应服务与须要，在满意了企业发展须要的基础上，才能满意个人的须要，其个人价值也就体现在这一过程中。离开了企业的须要、利益和胜利发展，不择手段的追求个人价值，最终是不行能实现个人价值的。员工所供应的企业价值越大，自身发展也就越快，个人价值实现的程度也就越高。个人价值是推动企业发展的根本动力。我们知道，在学问经济时代，公司的主要产值贡
3、献来自企业的无形资产，传统的有形资产所能创建的产值将大大降低。所谓企业的无形资产，事实上指的是新概念、新学问、新独创、新技术、新信息。而这些新概念、新学问、新独创、新技术、新信息的载体必需是人，个人假如不思进取，不求个人发展，如何接受新概念、新学问、新独创、新技术、新信息呢？对于我们煤炭企业来说，这一点尤为重要。只有个人努力去接受这些新生事物，并将其应用在自己的本职工作中，不断推陈出新，才能使企业的产值不断持续增长，才能促进企业的发展。,企业演讲稿 篇3十九岁参与工作，十二年过去了。从当年不谙世事的学子，到现在为了明天不找工作而努力工作着的我，咋眼见到“企业在我心中”的题目时，首先想到的是工作
4、，学生时代，当别人感叹：“让读书的日子永驻，让工作离我们再远一点时。”我不禁想，工作真有那么累吗？社会真有那么困难吗？既然人生下来都得学习，长学问，随着年龄的增长，又将利用积累的学问来从事体力或脑力劳动，这便是工作。它是一种付出，也是一种获得，它是人成年以后生存的基本方式。我毕业了，我找到单位了，我有工作了，对于就业压力不如现在严峻的1993年的我来说，心里庆幸极了，也兴奋极了。从今，我有工作了，我的单位是*公司。都说人是集体的，是社会的。读书的时候，班级象个大家庭，而今，单位又成了我的另一个大家庭。想在这个大家庭里欢乐生活的秘诀是团结、互助、友爱、忍让，犹如在自己的家里。有人说工作是“敲钟上
5、班，盖章拿钱。”也有人说工作是“一张桌子，一把椅子，一张报纸，一杯水。”这样的工作经验我有过。那时，我们工作悠然，薪水不高，荒废着青春，遗忘着自己的专业学问。而公司，她缺乏凝合力和战斗力，缺乏开拓进取的精神，她债务垒垒。我们的经济效益在同行业中越来越低，职工的待遇也不犹如行业人员。1998年，公司实行了以财务管理为核心的改革。条例多了，纪律严了，人自律了，努力了，劲往一处使了，工作和效益挂钩了，有人笑了。20xx年就业的形势更加严峻，公司内退的政策出了，待岗下岗的规定有了，以竞争上岗为手段的人事制度改革起先了。很多同事提出了“以人为本”的理念，喊出了“开拓创新”的口号，明白了“岗位靠竞争，收入
6、靠奉献”的道理。我们的公司丢掉了包袱，我们的员工住进了新居。我们众志成城，我们努力工作，我们不再惧怕夏雨和冬雪，我们笑迎春花和秋实。今年，绩效工资考核政策的出台，让每位员工都有了自己的联系点。再次体现出按劳安排，多劳多得的安排原则。各个科室、站之间你追我赶，相互学习，相互竞赛的，除了工作还是工作。3月3日的雪灾，我们尽力抢救幼苗；4月26日的冰雹灾难，我们努力找寻幼苗；25年未遇的干旱气候，我们抗旱抗到天低头。任何时候，我们与农夫共渡难关。历经6个月的考核和县上组织的巡回大检查，各级领导确定了今年的生产又上了一个新的台阶。诚然，在工作中我们还有缺点和不足，还须要不断的学习各种专业学问，还有发展
7、不平衡的状况。谁不想追求100分，但只要大家尽力了，我们成就的便是自己实力的100分。通过绩效工资考核，我更感受到团队精神的重要，某个人的成果代表不了集体，某个人的失误或落后则足以使大家落后，我们追求的是齐头并进。再回首，我们的企业不断创新进步，我们的经济效益和社会效益不断稳中有增。这充分体现出企业，她在我们每个人的心中，还是同一个企业，还是同一拨人，但我们深深懂得自己与企业唇齿相依、荣辱与共，同舟共济。她是我们不断努力奋斗的强大后盾，是我们的衣食父母，精神寄予。企业演讲稿 篇4各位来宾,女生们、先生们：大家好!阳春三月、春回大地、万物复苏，在这美妙的季节，我们大家团聚一堂，共同庆贺公*xx司
8、乔迁新址。在此，我谨代表*xx，向*xx公司的各位股东和全体员工表示热情的祝福!x*公司乔迁新址，不但是该企业自己的一件大喜事，也是我们全市非公经济领域的一件喜事、好事，它为我市非公经济发展又增加了新的活力、新的亮点。各位来宾、各位挚友，最近几年来，在xx市各级党委政府的大力支持和广阔非公经济人士、老板企业家们的共同努力下，我市非公经济有了长足发展。XX年，全市非公经济生产总值到达了*亿元，占全市经济总量的比重由XX年的49.6%进步到了54.2%，高出全省匀称水平14个百分点。截止XX年底，全市私营企业、个体工商户及农夫专业合作社等非公经济市场主体到达*xx多户，占全部市场主体的96.7%;
9、民间资本完成投资*亿元，占全市固定资产投资总量的57.3%;全市非公经济领域新增就业*xx多人，占全市新增就业人数的77%。非公经济显现出了健康、快速、持续发展的良好态势。可以确定地说，非公经济已成为全市经济社会发展不行或缺的重要气力，这类良好的态势，为我们非公企业进一步做大做强做优创建了有益的背景条件，也为企业家们发挥聪慧才能供应了更加广袤的舞台，同时，也为推动工商联事业带来了良好的机遇。众所周知，工商联是党和政府联系非公经济的桥梁纽带，是政府管理和服务非公经济的助手，是非公经济领域各类商会协会的业务主管单位。这些年来，我市各级工商联组织牢牢围绕中心，服务大局，为增进非公经济健康发展和非公经
10、济人士健康成长，主动作为，努力工作，得到了广阔非公企业和老板企业家们的大力支持，借此机会，也向企业家们表示诚心的感谢!x*x公司是我市重点建筑涂料生产企业之一。十几年来，企业始终秉承质量第一、服务至上的理念，不断创新开发新产品，努力进步企业经营管理水平，以稳定的产品质量和优良服务奋力开拓国内外市场，企业经济效益连年稳步进步。今年，又喜迁新址，为今后发展奠定了更加坚实的基础，这是企业发展史上的一个新的历程碑。新厂房、新装备、新技术的投进运用，标记着企业完全有条件、有实力生产出更加优良的产品，标记着银星人更加有信念、有魄力参加市场竞争。为此，让我们共同庆贺*xx公司以乔迁新址为新动身点，以进住xx
11、国家级经济技术开发区为契机，接着发扬企业本身上风，努力实施既定的人材战略和品牌战略，不断把企业做强做优，铸就*新的辉煌!最终，再次诚心庆贺*x公司蒸蒸日上，财源广进!祝各位嘉宾身体健康，万事如意!企业演讲稿 篇5我有过许多的幻想，每年每月甚至每天都有许多安排，但最终实现的却屈指可数。为什么呢，大家细致想一想，过年之前我们或许会告知自己今年要不吸烟喝酒，要减肥但是到现在有多少实现的了呢?微乎其微!我们常讲胜利须要感梦，感梦才会胜利。们应当更多想一点的是梦了之后要做什么?我觉得胜利最主要也最基本的就是行动了，立即行动!也就是说有幻想当然珍贵，但假如不付出行动，不努力的去接近它的话，这幻想只能算是空
12、想，也恒久不会实现。但是有人说我付出行动了，但是为什么还是离幻想那么远呢?这时候其实就应当在梦上面找问题了，虽然我们有许多幻想，但我们是否梦的真实，梦的有方向呢?这时候我们所要谈论的就是实，现实。我想有一天中五百万大奖，我想有一天捡到许多金子，我想有一天嫁一个亿万富翁，等等这一切也不是不行能，但是有多少希望呢，这一天恒久只是一个未知数，一种侥幸的心理，假如说有幻想不付储行动叫做空想的话，那么这就叫做妄想。真正意义上的幻想是在现实的基础上，进步，进步，再进步。在人生的旅途上我们必需弄明白自己真正想要的是什么，只有这样我们的人生才会有方向，道自己想要什么的人，比什么都想要的人更简单胜利!最终送大家
13、一句话，一起共勉：“我们没有得到自己想要的东西，是因为我们还没有付出所须要付出的!”坚持不懈，只到胜利，行动行动立即行动!企业演讲稿 篇6我来*公司工作已有一段时间了，我感觉对于我的一生来说应当是实现了自己的价值。能在这样的一个企业工作，我想更多的是来自于企业给我的吸引，同时我对企业有一种情怀，这种情怀是可以让人拥有属于自己的幻想，以及一种坚持和不懈的追求。毫无疑问，*公司就是这样一个给我充溢希望并让我实现幻想的地方。多少年来，经验过些许地方，有欢乐、有泪水、有胜利、有失败。但让我觉得傲慢的是，我来到*公司，找到了用武之地，同时，也亲眼见证了公司的强壮成长，感受到了公司将来前景的广袤，这是一种
14、历程，我拥有胜利体验的成就感。*公司让我拥有了属于自己的事业，这样的事业给我带来进步、欢乐和华蜜。因此我酷爱*公司，我要争取做得更好。我想，这就是我一种人生的看法、一种生存方式。做工作不能安于现状，而要不断开拓进取，争取新的业绩，为企业树形象、创效益。从而体现员工对企业要忠诚。作为工作人员，应当说我的工作始处于挑战之中，工作的经验验使我的观念不断的更新，在挑战中熬炼、进步、收获。因此必需勤奋学习，与时俱进。工作实践中，我深刻体会到理论和实践学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。油改气业务，不是传统业务，相对来说，是新业务，要做好支撑，娴熟的驾驭这些业务是最基础的，所以这些要求我坚持学习
15、，努力提高业务水平，强化思维实力，注意用理论联系实际，用实践来熬炼自己。注意克服思想上的“惰”性。不把理论学习视为额外负担，坚持按实际须要，按安排自学；关键是处理好工作与学习的冲突，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。更重要的是理论联系实际，用以指导解决实际问题，不断提高分析和解决问题的实力，增加工作中的原则性、系统性、预见性和创建性。到*公司这段时间以来，我注意把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路方法，主动探讨新状况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，拓展思维。世上无难事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本职，爱
16、岗敬业。历史及现实都证明，任何一个能有成就的人，都是富有责任心的人，责任成就价值。作为*公司的一员，我思索更多的是如何使自己激发出更多责任心，从而最终转化为企业的生产力。一、责任要“发乎心”，一种主动、负责的工作看法，自觉自愿、主动主动。责任心更多的是一个人本性的东西，与受教化的程度、工资待遇、工作岗级没有干脆关系。客观的讲，每个人都有肯定责任心，只是强弱不同，体现责任的方面不同。“我要做”和“要我做”的区分就是一个责任心的问题，同样做事，结果却差异很大的最根本缘由就是“是否自觉自愿做事”的问题。只有自觉自愿才能专心做事、事才能做的完备。用“爱心”营造一个良好的工作环境。“爱”是一种精神激励，
17、对员工起着激励和鼓舞的作用，能够调动与激发职工的主动性、主动性和创建性，把人们的潜在才智诱发出来，使员工的实力得到全面发展，增加企业的整体执行力。俗话说“尺有所短，寸有所长”，用人的特长，把他放在最能发挥他特长的地方，这个人就能做出成果，能被认可，其也就有了满意感。一旦员工找到适合的岗位，他自然就有干劲，也简单出成果，就会形成良性循环。营造一种人心思学、人心思上、争为企业作贡献的主动氛围，使企业既出产品，又出人才。二、责任要“践于行”融会贯穿、执行到位。 有了自觉自愿的工作热忱，就具备了做好工作的基础， “美妙的想法”变为现实，还有个工作方法问题，还有个实现的过程。1、要认清方向，融会贯穿这是
18、做好工作的基础。只有全面理解公司发展的目标，只有充分理解公司的战略目标，真正领悟了公司的经营思路和工作要求，才能有的放矢做好工作，确保工作完成。“聚沙成塔”直至实现目标。2、创建一种“高效能人才”工作流程这是确保工作质量和效率的有效方法。无论是麦秸、木屑还是废纸，经过生产流水线后，都变成了可以运用的作为商品的白纸，生产流程是实现这个转变的关键。说工作做的好不好，成果优秀不优秀，我们一般都会有个标准，这个标准一般都是“典型”做出来的。“典型”就是“高效能人才”总结多个“典型”的做法，并予以工作流的方式固化，根据这个流程要求来做，从而达到“高效能人才”做出的工作效果。三、责任成于恒贵在长久“不积邽
19、步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。自然界的规律昭示给我们，想要胜利，就必需目标、信念坚决、持之以恒。既有时间概念上的“长久”也有意识概念上的“坚持”。1、“恒”就是坚持，保持不变，就要把这些事情始终坚持做下去。许多时候，我们都会说“一天进步一点点，我们一年就能进步许多”，但事实上，许多事情我们没有落实好、没有坚持下来。战略层面要坚如磐石，毫不动摇；战术层面则要见机行事，依据实际状况敏捷调整。海尔总裁张瑞敏说过：“ 把每一件简洁的事情做好就是不简洁，把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。时时要求自己，刻刻反省自己。2、“恒”是在不断进步的。恒并不是代表不变，恒本身就是创新的体现。3、“恒”更
20、要关注细微环节。细微环节确定成败，想要恒，就要从微小处着手，把点点滴滴做好。四、创新，永恒的主题。市场是没有终点的，只有你想不到的点子，没有解决不了的问题。那么去挖掘市场就会使原来的业绩更上一层楼了。虽然，我圆满完成了领导交给的任务，也取得了一点成果，但我还有很多不足之处，专业学问还不够全面，有待更好的学习；须要领导和同志们的帮助和自己的努力 。关键是要擅长刚好总结阅历、吸取教训，扬长避短，探求前因后果，拿出对策，有效整改达标。 海阔凭鱼跃，天空任鸟飞。在今后的工作中我会再接再厉，不断的求实创新，严格的要求自己，不断的磨炼自己，仔细负责，努力学习，提高技术水平，一丝不苟、兢兢业业，与同事和谐相
21、处，团结起来，尽我所能把工作做好，主动仔细完成领导的支配的各项工作，同时要加强协调实力培育熬炼，更要进一步提高服务意识，树立客户满足的观念，“客户恒久是对的”，不管在什么时候都把客户放在第一位。做好每一项工作，尽心站好每一班岗，为全面完成公司下达的任务而努力奋斗，争取取得更大的成果，与企业共同进步。干一行、爱一行、钻一行，“宁从一而深造，毋泛涉而两失”。在人生的道路上，每个人都可以找到一万个理由诠释生活，而我只能说，擅长在工作中体验胜利的喜悦，品尝人生的华蜜，这样的生活，于我足矣！感谢大家！企业演讲稿 篇7全体职工及家属同志们：我们满怀辛勤耕耘的丰收喜悦，迈着奔向新征程的豪迈步伐，迎来了新世纪
22、又一个元旦。值此一元复始、万家快乐之际，我代表公司党委和总部，向大家庆贺新年!向节日期间仍坚守岗位的同志们表示真诚的问候和诚心的感谢!过去的一年，是我们党和国家历具有重要意义的一年，也是举国捷报频传、高歌猛进、成果丰硕的一年。在党的中心、国务院的正确领导下，我国经济接着保持了“一枝独秀的良好发展势头，经济总量突破万亿元大关，综合国力迈上新台阶。我们党成功召开了第十六次代表大会，进一步勾画了新世纪全面建设小康社会的雄伟蓝图，中华民族正以前所未有的勃勃发展朝气为全世界瞩目和景仰。伴随宏大祖国前进的脚步，公司广阔职工胸怀大局，放眼世界，共图做强做大，抢抓机遇，扎实工作，再创历史佳绩。继“十五良好开局
23、，年公司生产经营在全行业高速增长的背景下，接着表现出更加强劲的发展势头，汽车产销突破万辆，销售收入超过亿元，经营效益较上年再翻一番，市场占有率提高个百分点。一批代表国内先进水平的新品接连问世，为下一步参加市场竞争增加了实力，公司在市场竞争中的地位进一步巩固。尤具深远意义的是，分别与、签署了长期合作协议，着眼于做强做大的国际合作取得重大进展，改革发展的各项事业形势喜人。一个脱困不久、还在巩固改革成果的，起先向着追求做强做大、实现跨越式发展的迈进;一个长期立足国内、局限于发展的，起先向着主动融入世界、全方位对外开放的迈进!新的一年，是全面贯彻十六大精神的第一年，也是“十五发展关键的一年。纵观各方面
24、形势，对来讲，既充溢机遇，也面临着众多压力和挑战。我们要以十六大精神为指导，只争朝夕，奋勉进取，创新求实，坚持以发展为主题，把做强做大作为第一要务，接着着力结构调整和技术进步，提升管理水平，转换经营机制，全面增加企业素养，确保效益稳步增长和战略重组稳步推动，努力开创公司改革、发展、稳定的新局面。面对新的形势，新的要求，新的任务，公司党委和总部希望广阔干部职工，接着万众一心，同心同德，以更加饱满的热忱和奋勉有为的精神状态，再谱新年的成功乐章!祝同志们新年开心，合家快乐，万事顺意!企业演讲稿 篇8“走，我们一起去照张相吧”，在聚会，游玩的时候，我们总能听到这样的邀请。照相在我们现在的生活中是一件最
25、平常不过的事情，掏出随身的手机咔嚓一下就能拍下高像素的相片。但是，在十年，三十年，甚至更久以前，要能照张相，那可是非常隆重和细心安排的一件事情，照出来的相片自然也是弥足宝贵的。这不，我在公司退休职工刘奶奶家就看到保存了许很多多这样具有历史年龄的，和祖国六十年，和我们二十三冶一起成长的相片。相册的封面因为年头久远已经些许掉色了，轻轻翻开相册，映入我们眼帘的是一张黑白相片，有着甜蜜笑容的一个女孩，一条油黑发亮的辫子扎上手帕蝴蝶结，身上穿着格子布衣。身后则是低矮的简易房，泥泞的道路，简陋的设备以及绵延的山峦。当时，我们的祖国经济落后，百废待兴，国家正处于困难时期，我们的企业也才刚刚起步。因此，急需一
26、批施工队伍来建设我们的国家，建设我们的厂矿，建设我们的家园。1953年，我们的企业二十三冶，应运而生。企业发展至今，形成了以建筑安装，矿山开发经营和房地产开发“三业并举”的产业体系。我们被业内誉为“全国铝业专业户”，“中南高炉王”等等称号。我们获得多数奖项，国家优质工程银奖，鲁班奖等，还获得中心电视台高度的评价。我们修建雄伟的高楼大厦，安装精致的厂房和设备，铺设平坦的道路和桥梁，为祖国的建设添砖加瓦，锦上添花！接着翻阅相册，看到这样一张相片，刘奶奶烫了卷花头，身穿的确良衬衣，身后是红砖土房，厂矿高炉，大片的施工现场，还能看到远处身穿工作服的几个工人。是啊，当时我们的职工生活在工地的红砖土房中，
27、外面下大雨，里面下小雨；外面晒太阳，里面晒被子。风里来，雨里去，飞扬的尘土总能把潮湿的鼻子吹得干涩，发痛，更把坚毅的汉子扫出眼泪来，环境的苦算得了什么啊？最怕到了夜深人静时，遥望家乡，思念亲人，惦记着父亲的腿不知道好了些没，母亲的胃病又犯了吗？我寄回去的药吃了吗？孩子学习成果还好吗？还有非常思念的他，是否在千里之外和我隔云相望？浩淼的夜空，闪耀着两颗星星在为我们传递相思。工地上的青年男女哪个没有体会过牛郎织女的爱情啊！这些，都是我们一张小小的相片看到的故事，体会到的感情。如今，我们的生活富有了许多，我们有了数码相机，DV机，手机。可以在电脑里面制成电子相册，配上音乐，供闲暇之余渐渐观赏，还可以
28、发给远方的亲人和挚友增近感情。电子相册中有北京的鸟巢，有神七放射时的截图，也有我们二十三冶自己建立的嘉盛*奥美城，开采的矿井，施工的青铜峡铝厂，这些无不反映着我们的企业在祖国活跃社会经济环境中蓬勃向上，与时俱进。今年，我们宏大的祖国迎来了60华诞，我们的企业也走过了56年的风风雨雨。我们二十三冶人秉着“胸怀天下事，四海为家献青春”的信念，崇尚科学，崇尚文明，肩负社会责任感，实现了“为民造福，顶天立地”的豪言。前人栽树，后人乘凉，今日，我能住在舒适的房间里，愉悦地听着MP4，能闲逛山顶观赏精美绝伦的日出，能在闲暇时与挚友在游乐园中玩耍。这都要感谢我的祖国，感谢我的企业，感谢千千万万奉献在第一线的
29、建设者，感谢你们带来了生活条件的优良，带来了日益丰富的饮食，带来了绚丽多彩的服饰，带来了蒸蒸而上的文化，感谢你们带来的一切新貌。“走，我们一起去照张相吧”，让我们在艳丽的五星红旗下绽放我们发自内心的欢乐，歌颂祖国，歌颂旺盛，歌颂富强！企业演讲稿 篇9敬重的各位领导，各位同仁：大家好！首先，我对自己能工作在公司这样一个快节奏、高效率、充溢朝气与活力的企业里，感到非常荣幸；其次我要感谢在座的各位同仁在工作中赐予的支持。财务总监即是管理者，同时又是执行者。财务总监肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要对公司的总体规划和目标任务进行有力实施。又要发扬团队精神，充分调动广阔员工的主动性，精确刚好的向总经理反
30、馈各位员工的工作业绩。财务总监既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，因此，必需把为领导分忧和服务于员工群众的“中心”工作作为动身点和落脚点。把“参加政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理支配，做到：调研围绕市场转，协调围绕员工转，服务围绕客户转，决策围绕信息转。从而使财务各项工作目标更明确，重点更突出。面对着大家信任和期盼的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力的所在、责任的所在，但不管是压力也好，阻力也罢，我很自信，信任自己，也信任公司将会凝合大家的力气和才智，信任“阻力”和“压力”都必将成为我们工作的动力。古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；也不行以一时之失意，而
31、自坠其志。”最终，真诚地祝福我们公司越来越好，财资部为公司的发展供应源源不断的钞票数据。并祝在座的各位同仁身体健康，工作顺当、万事如意！感谢大家！企业演讲稿 篇10创新是人类发展永恒的主题，创新是国家进步的动力，创新是企业发展的源泉，发展的期望在创新。而理念创新则是开展客运企业创新的重要前提，客运企业理念创新主要体此刻企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风、企业宗旨等六个方面。本文就客运企业精神的设计作一些探讨。人活着，就要有一点精神。企业存在和发展，企业员工群体也就应有一种精神企业精神。企业精神是企业理念的浓缩，是企业灵魂的集中体现，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存发展而长
32、期构成并为员工所认同的一种健康向上的先进群体意识，集中体现了企业利益观念、竞争观念、道德观念，代表着企业共同的信念、员工一样的价值观，是企业文化发展到必需阶段的必定产物。因此，设计企业精神，首先要敬重广阔员工在实践中迸发出来的专心精神状态，要恪守企业共同价值观和最高目标、不背离企业哲学的主要原则，要体现时代精神、体现构建和谐社会、体现现代化大生产对员工精神风貌的总体要求。以此为指导思想设计出来的企业精神，方能既“来源于生活又高于生活”，成为鼓舞全体员工为实现企业最高目标而奋斗的强大精神动力。企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合，使企业价值导向与目标导向融为一体。企业精神的设计方法
33、有以下几种。1.员工调查法。把能够作为企业精神的若干候选要素排列出来，在管理人员和一般员工中进行广泛的调查，再依据员工群体的看法确定取舍而定。这种方法一般在更新企业文化时采纳，缺点是须要花费较长的时间和较多的人力，观点可能比较分散，但由于来自员工，有很好的群众基础而简单被大家理解，很快深化人心。2.典型分析法。每一个企业都有自己的企业英雄，这些先进人物的身上往往能够凝合和体现了企业最须要的精神因素，因此，对这些英雄人物的思想和行为进行全面深化的分析和探讨，确定企业精神。这种方法工作量较小，也简单被员工理解，但在企业英雄不是非常突出时，选取对象比较困难，不易把握。3.领导确定法。企业领导者由于站
34、在企业发展全局的高度思索问题，加之他们对企业历史、现状的了解比较深化，因此由企业领导者来确定企业精神也不失为一种方法。此法最为高效快捷，但却受领导者个人素养的影响较大，在推行的时候宣扬工作量较大。4.专家询问法。将企业的历史现状、存在的问题及经营战略等资料带给给对企业文化有深化探讨的管理学家或管理顾问公司，由他们依据所驾驭的规律原则和建设企业文化的阅历，设计出贴合企业发展须要的企业精神。这种方法确定的企业精神站得高、看得远，有时不必需能够很快被员工理解，因而宣讲落实的过程稍长。我们*汽运集团的企业精神为“敬业、奉献、争先、创优”。“敬业”是员工不行缺少的意志品质，南通汽运集团将“敬业”作为企业
35、精神，则具有深刻的内涵。要求全体干部职工忠于事业、忠于职守。“奉献”是员工独具的精神境界，弘扬奉献精神就是要做到立足本职岗位奉献。奉献，就是要有无私的精神、忘我的境界，要有“宁可自己千般苦，不让旅客一时难”的高尚的社会公德。真正做到一切替旅客着想，一切对旅客负责，一切让旅客满足。“争先”是员工务必具备的实践品德，“争先”一词有两层含义：一是争先进、争一流、争锦夺标，这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的精神风貌；其二是专心探究、勇于创新、敢为人先。“创优”是员工务必具备的行为准则，创优是创建美丽的环境，带给优质的服务，树立优良的形象，恒久处于优胜者的行列。对客运企业而言，创优，既是构建和谐社会的须要，又是当前乐于竞争增加企业效益的须要。客运企业要不断把握旅客的服务需求，提出新的理念、新的举措。做到人无我有、人有我优、人学我新、突出特性、超前赶先。“敬业、奉献、争先、创优”八个字组成的四组词相互关联，关系层层递进，集中反映了*公司汽运人扎实工作，奉献社会、勇于争先、不断进取、争创一流的雄心和精神风貌。