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1、2023后勤综合治理工作计划范文本学期，后勤综治工作总的指导思想是以学校工作目标为指针，接着坚持以平安为核心，以教学为中心，以服务为宗旨，以落实为重点。坚持管理育人，服务育人的工作方针，在工作中发扬四勤精神（即：腿勤，深化学校各个部位；眼勤，留意发觉问题；口勤，刚好支配部署；手勤，刚好解决问题）。实行动态管理，注意过程性管理，针对后勤工作多、杂的特点，在确保做好后勤常规工作和阶段性工作外，还要刚好处理好突发性事务，进一步完善应对各种突发事务的紧急预案的制定及防治措施的落实。在整个学期的后勤综治工作中，抓常规、突重点、严要求、重落实，实现本学期后勤综治工作四化（即：科学化、规范化、制度化、服务化
2、）的工作目标。一、坚持学习，加强后勤队伍建设，统一思想，提高相识，要求后勤人员做到后勤工作分工不分家。1、接着坚持每周一的后勤人员工作、学习例会制度，检查落实上周工作状况，落实各项过程性管理资料的积累，支配部署本周工作重点，与会人员要相互学习，借鉴先进管理阅历，提高自身素养。更新观念，提高思想相识，要求后勤工作者树立师生利益和学校须要至上的服务观，并以此作为各自开展工作的动身点和归宿。2、明确职责，明确责任要求，强化岗位意识，爱岗敬业，要做到自尊，自爱，自强，工作中有热忱、有耐性。3、规范后勤综治管理，充分发挥后勤人员的才智和力气。发挥工作主动性、主动性，改进工作作风，发扬各环节协调，团结，协
3、作的工作风格，提升服务质量。二、抓平安，保稳定，落实平安工作责任制，层层签订平安责任状，坚持平安工作中的四不放过原则，（即：排查平安隐患不彻底不放过，平安教化不落实不放过，平安措施不到位不放过，平安责任不明确不放过。）接着实行平安工作一票推翻制和责任追究制。形成全校上下人人想平安、人人查平安、人人抓平安、人人管平安的氛围、维护并保持学校平安稳定的大好局面，实现学校全年平安无事故的平安综治目标。1、严格执行学校的封闭式管理制度。这一制度执行的好坏，最重要的环节就是学校的门卫保卫工作，因此，门卫保卫人员肯定要做到按时上岗、严格值岗，重点做好外来人员的登记核查工作，和住宿学生的私出校查处，及住宿学生
4、请假留条存档和周六日住宿学生的管理。实行住宿生离校请假三联制。加强对租住党校宿舍的外来人员的管理，要明确其身份，关注其行为，确保学校教化教学秩序的正常。2、提高相识，高度重视，的确做好甲型h1n1流感的防控工作。秋冬季是甲型流感的高发期，青少年是易感人群，当前，甲型流感的防控是最大的任务，为确保我校不发生一例甲流感感染者，我们实行外堵输入，内环扩散的防控方针，成立了防控领导组，刚好购置了体温计、口罩、消毒液等防控器材药品，制定一系列的防限制度措施，实行晨检制度和缺勤、缺课登记制度，发热学生的登记，处置跟踪调查制度，并进行了广泛的宣扬教化，落实各项防控措施，扎实有效地开展甲流防控工作。3、规范车
5、辆管理，严格禁止外来车辆入校，送货车辆要按规定时间进入，并限定校内行驾速度，学生的自行车，接着实行定时，定点管理，落实上牌，上锁制度，充分发挥学生自行车管理队伍的作用，接着保持始终以来学生自行车无损坏、无丢失的管理目标。同时，接着同本校老师及党校家属机动车车主签定交通平安责任状，确保学生的校内交通平安。4、加强班级平安工作，各班要在学期初上好平安第一课，开好平安主题班会，普及平安常识，提高平安意识，接着开展平安学问竞赛或征文活动，重点强调学生的交通平安，住宿平安。5、落实平安隐患派查制度，接着执行领导带班值班制度落实平安值班全天式和谁值班，谁负责谁的岗谁负责的责任追究制，做好平安日志的填写和平
6、安月报工作，加强晚间巡逻，排查一切可疑的人或事，做好应对突发事务的紧急处置及冲突调处工作，确保我校的平安与稳定，建设平安和谐学校。三、加强后勤常规管理，落实各项管理措施，更好的为教化教学服务。1、主动创设育人环境，促进教化教学发展。环境是学校的窗口，也是学校管理的最直观体现之一，长期以来随着各项环境卫生制度的落实，学生已形成了良好的卫生习惯，学生的自觉性，主动性能够得以坚持，有力地促进了学校环境建设，本学期重点消退学生随地乱扔纸屑和果皮，歼灭卫生死角，实现校内的光、齐、绿、净、美，发挥环境育人效应。2、强化宿舍管理，接着遵循整齐有序平安活泼团结的十字方针，实现住宿规范化。宿舍管理是后勤工作的又
7、一重点，同时也是难点。我校住宿生占在校学生的三分之二以上，特殊是今年招生人数猛增，给住宿支配带来了巨大压力，宿舍先后进行了三次大调整，给宿舍管理提出了更高的要求。因此，住宿生的管理显得尤为重要，平安，稳定是宿舍管理中最基本的目标。本学期，要接着坚持每月的住宿生例会制度，坚持每日的宿舍纪律、卫生、点名三查制度，坚持校外住宿生每日的北区门卫，宿舍管理员接送交接签字制度，实行整体出进，规定2530分钟的出入校时间，确保校外住宿生的路途平安。重点做好违禁物品的定期和突击查处，随时驾驭学生思想动态，留意发觉学生存在的问题，。要努力把问题解决在萌芽状态，宿舍管理员要讲究管理方式方法，力争逐步形成自己一套行之有效的管理方式。工作中耐性、细致，讲真情，讲道理，真正做到管理育人。