关于老师的聘用合同.docx

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1、关于老师的聘用合同 关于老师的聘用合同 篇1 _幼儿园(以下简称甲方)系_教化局批准创办的幼儿教化机构。现聘用 先生/女士(以下简称乙方)为聘用老师/员工。甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和教化、教学工作须要，双方本着同等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：老师 /期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日老师职责：1、负责本班教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排、教化教学活动安排，并仔细执行，定期向园长做工作汇报；2、听从园长及教研组长的支配，发扬团队精神，主动主动，与本班老师团结合作，的确做好本园教化、保育及生活护理等工作；3、对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热

2、心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与平安及辅导幼儿之身心发展与个别差异；4、严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间；5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；6、做好家访工作，保持常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教化内容，使“优质教化、开心教学、健康成长”等得到充分体现；7、坚持正面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚；8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；9、仔细学习，努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习，主动创编教材，制作

3、教具，不断写出教化教学论文，提高自身素养和业务水平；10.园内举办的各型活动之打算与执行等各项工作；11.其他上级支付之任务。薪金及岗位津贴甲方审定乙方每月基本工资为RMB 元，基准内薪 基准外薪基本工资RMB 元 全勤奖金RMB 元工作津贴RMB 元 绩效奖金RMB 元技能津贴RMB 元 加班津贴RMB 元职务加给RMB 元劳动保险与福利待遇1、根据国家和相关地区的规定，为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，其中个人应缴部分，由乙方个人支付，甲方将干脆从乙方的税前工资中扣除，甲方缴纳部分将根据昆山市社会统筹保险的规定按时足额缴纳；2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、

4、丧假、产假及安排生育假；3、乙方享有国家赐予的特有待遇。劳动纪律、嘉奖与惩罚1、必需遵守国家法律、法规；2、必需按国家教委有关规定，实施教化教学工作；3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行惩罚；4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；5、甲方对工作中确有成果或违反纪律者，将按程序予以嘉奖与惩罚（详见园务制度）。聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、在聘用期内，假如乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定

5、，或严峻违反本园的园务制度，或在家长中反响不良，或教化质量严峻下滑，教学成果不佳的状况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定赐予补偿；4、（因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；2、甲乙双方在执行过程中，看法不能达成一样时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；4、附件：幼儿园教职员工手册。甲 方：乙 方：年 月 日 关于老师

6、的聘用合同 篇2 聘用单位： (甲方)聘用对象： (乙方)身份证号：工作须要，甲方同意聘用乙方为代课老师。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘请乙方担当课程任课老师。二、工资福利待遇：1、每月依据老师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：2、嘉奖津贴：依据老师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。三、双方的权利和义务(一)甲方职责1. 对乙方的工作进行考核;2. 依据教学须要制订教学管理规章制度规范乙方;3. 甲方按教学安排要求供应给乙方相应的教材、授课课时数;4. 甲方因故需停课，至少提前一天

7、通知乙方;如临时停课，非乙方缘由而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;6. 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止;7. 乙方有下列状况之一，甲方有权随时解聘乙方：(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;(2) 乙方不听从甲方工作支配;(3) 乙方工作中失误，致使工作出现重大平安事故，在校内外造成不良影响;(4) 乙方违反老师职业道德规范，造成不良后果和影响;(5)乙方不得私自由本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上赐予通报，并公布黑名单;(二)乙方的权利和义务1.酷爱教化事业，严格遵守师德规范，遵纪遵守法律，不体罚或

8、变相体罚学生;2. 听从学校工作支配，仔细履行岗位职责;按时参与学校组织的各种会议和活动;3. 刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广阔师生及家长的好评;4. 为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;5. 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律;6.乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。四、考勤制度考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次起先，每次扣50元旷课、缺课：每次课扣100元请假：每月请假

9、不能超过2次，第三次起先，每次扣100元附：请假老师必需自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前3个工作小时(上班时间)告知班主任;五、其他1. 初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内;2. 合同期满如甲方岗位须要，情愿接着聘用乙方，乙方也情愿续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同;3. 本合同一式二份，双方签字盖章后有效。甲方： (盖章) 乙方：年月日 年月日 关于老师的聘用合同 篇3 聘方（甲方）：_应聘方（乙方）：_一、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日（_年）二、聘

10、请待遇：（一）甲方应遵循按劳安排原则，实行同工同酬，并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。试用期工资为_元/月，试用期后工资为基本工资加提成约合计_元/月。并于每月_日支付给乙方。（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。三、乙方严格履行幼儿园幼儿园老师岗位职责及幼儿园教化教学管理制度。四、聘任合同的解除与终止：1、乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：（1）聘期内严峻不履行合同的。（2）乙方不听从甲方工作支配。（3）乙方严峻违反老师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。（4）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者

11、给甲方幼儿造成损害的。（5）乙方学问实力不够，无法胜任岗位工作。（6）与本园老师不能和谐相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教化质量严峻下滑。（7）体罚或变相体罚造成严峻后果的。（8）私下将生源先容到其他单位，有意泄露本单位工作隐私的。2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（2）患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。五、乙方需提出解除合同的，应在学期结束前一月提出。未按规定私自离岗者扣下欠乙方的工资。六、乙方在本园外（如来回路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行担当。七、违反劳动合同的责任1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔

12、偿给对方违约金5000元。2、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会依据状况出资派乙方参与各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。本协议自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份。甲方：_（签字或盖章）乙方：_（签字或盖章）_年_月_日 关于老师的聘用合同 篇4 用工单位(以下简称甲方) 劳动者： (以下简称乙方)单位名称 姓 名：经济性质： 身份证号：电 话： 性 别：托付代理人： 年 龄：邮 编： 家庭住址：甲方住址： 邮 编：签订日期： 年 月 日 日 期：

13、年 月 日依照国家劳动法、重庆市职工权益保障条例结合我公司建筑业的实际状况， 根据同等、自愿、协商一样的原则订立本短期劳动合同。一、合同期限： 年 月 日起 年 月 日止。二、适用期录用：(1)根据乙方的专业工种进行对口适用，适用期为一周。如不合格在此期间甲方 有权终止合同(2)适用期满双方无异议，该合同正式生效。三、工作内容：(1)施工现场零星用工。(2)各技术工种所涉及范围。(3)项目部支配的其他工作内容。四、工资计算标准：(1)计时工：每个工日 元，以捌小时为一工作日(2)计件工：根据项目部与各班组商定的劳动定额以完成的合格产品的数量乘以计件 劳动定额，安排给乙方的工资定额为乙方工资。五

14、、工作时间：由于建筑行业的特别性，为保证质量必需连续工作，有时会超出法定劳动时间， 超出法定劳动时间的可允许休假，休假时间由项目部支配，一般支配在停水、停电或 雨天休息。六、劳动爱护和劳动条件：(1)甲方双方执行国家劳动平安卫生法律、法规、流程和标准。甲方对乙方进行劳动平安卫生教化，防止发生事故，削减职工危害。(2)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动平安防护用 品，努力改善劳动条件。(3)乙方在劳动在中应严格遵守平安操作规程，对甲方违反指挥、强令冒险作业，有 权拒绝执行：对危害生命平安和人身健康的行为，有权提出指责、检举和控告。七、社会保险和福利待遇：甲方短期劳动用工，不

15、为乙方办理社养老保险，但根据建筑行规向保险部门办 理建筑行业商业工伤保险。有关劳动法规定的用工经济补偿金已包括在计时和计件工 资内，解除短期劳动用工合同时，不再赐予补偿。(工作期限内非工伤医疗费用自行解 决)八、劳动纪律(1)乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工手册、平安生产手册以及企业 (甲方)的各项规章制度。(2)乙方如触犯法律、受到法律制裁，违反员工手册和甲方规定的其他规章制度，甲方有权按员工手册等规定分别赐予乙方相应的纪律处分，直至开除： 因违反劳动纪律。违章作业、过失和有意造成他人和本人损害，除担当法律责任外，对企业遭遇的经济损失应负赔偿责任。对企业声誉受损、财产损坏的， 甲方依据严

16、峻程度，可实行一次性赔偿和罚款处理。(3)如乙方违反合同规定、严峻玩忽职守或有道德行为，引起或预示引起严峻损害 到他人人身及自身和集体财产利益，所造成的损失完全由乙方担当赔偿责任。九、双方约定的短期劳动合同终止条件：(1)乙方因病自动提出终止合同，甲方应予以同意。(2)乙方因病隐瞒不报，一经发觉甲方马上终止合同。(3)依据乙方技能工作已完成，即终止合同。(4)因乙方责任心不强，技术水平达不到要求，造成质量不合格，不听从甲方管理， 违章作业，不遵守劳动纪律，不按时完成生产任务，甲方马上终止合同，所造成 成的经济损失由乙方自行担当，并在工资中扣减。(5)甲方不执行有关法律法规、违反指挥，涉及乙方人

17、身平安、侵扰乙方人身权利， 乙方有权提出终止合同。十、员工工资标准和发放：(1)员工工资标准根据甲方企业和项目部与各班组推选的员工代表(班组长)签订 的劳动计件工资标准，由各班组根据员工完成的任务、出勤天数，计算到每个 职工头上，并造册送公司财务科。凡计时工资当月照实发放;凡计件工资发放已完成工作量的75%，余25%待其所做分部分项工作验收合格，一次性发放到乙方手中(可托付人代理)(2)工资发放时间：乙方班组长每月25日向项目部报送完成量及工资安排表，经项目部审核后报公司财务室，每月30日左右由甲方财务室到项目部发放。十一、争取处理：(1)协商解决(2)向劳动部门申请调解、仲裁(3)向人民法院

18、起诉十二、本合同书一经签订，甲、乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改，如 有未尽事宜，双方协商解决。十三、本合同附件：(1)员工手册(2)平安生产责任管理规定十四、本合同书一式三份，甲方、班组、乙方各存一份。甲方 乙方年 月 日 年 月 日 关于老师的聘用合同 篇5 甲 方：乙方姓名：依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法甲乙双方经同等协商，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限合同期限为一年，20_年 月 日起至20_年 月 日，约定期满，本合同自动终止，期满如需接着聘用，必需另行签订协议。二、甲方责任1、双方约定乙方的工资为： 元/月，乙方每月工资由甲方于次月_

19、日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。2、甲方依据劳动法和有关规定，制定本酒店各项详细规章制度。3、甲方应按经营须要确保厨房原材料的供应。三、乙方责任1、乙方必需身体健康，确保无任何传染疾病，并定期进行体检;2、乙方在甲方工作期间，如中途解除合同，需提前15天通知甲方，否则赔偿甲方相关损失;3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房平安、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发觉甲方有权对乙方进行经济惩罚。4、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满意不同顾客的要求，来宾满足率需达到90

20、%以上。5、乙方需做好厨房各项成本限制工作，在工作中爱惜设备、节约能源，避开奢侈。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭协作理，养分丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品。6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门惩罚，此损失由乙方担当;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方担当;乙方必需严格遵守平安操作规程，保证平安生产，假如因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度，假如乙方严峻失职，假公济私，对酒店利益造成重大损害或严峻违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8

21、、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱惜甲方财物，保守甲方的商业机密。四、其他约定事项：1、乙方须保证 年 月 日前人员到位;每天提前协作选购人员列出次日须要购买原材料清单。2、如乙方终止协议，必需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。3、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。4、乙方要自觉遵守酒店各项规章制度。乙方触犯相关制度，甲方有权对其予以警告、惩罚、直至辞退。5、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且不需支付任何补偿。五、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：签约代表人：职称：