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1、办公室年终工作总结模板合集八篇办公室年终工作总结模板合集八篇总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，写总结有利于我们学习和工作实力的提高，为此我们要做好回顾，写好总结。总结你想好怎么写了吗？以下是我细心整理的办公室年终工作总结9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。办公室年终工作总结 篇120xx年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作状况总结如下：一、办公室行政管理工作办公室行政管理工作。管理工作办公室的工作千头万绪
2、，聘请入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，基本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司资质证件。20xx年公司资质新增两项，年审两项。新增的设计丙级资质及混凝土三级资质增项工作量大、人手少，须要多方协调、摸索前进。在公司支持和财务部的大力协作下，混凝土增项资质分别于20xx年5月、6月取得证书；建筑三级资质、电力四级资质年审通过。2、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有
3、关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。二、办公室人事管理工作1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室仔细组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，刚好申报月考勤报表、仔细记录正负激励，办理缴纳社保新增、转入、削减等各项手续。根据公司选购安排，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的选购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆运
4、用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定发放。2、主动组织聘请面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能刚好到岗，在接到公司人员需求增补通知后，主动开展聘请工作。通过专场聘请、报纸广告、网络聘请等各种渠道广泛招募专业人员，主动组织人员面试选拔，基本满意了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室主动帮助办理入职手续，仔细进行入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。三、加强自身学习，提高业务水平加强自身学习由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、实力和阅历与公司要求有肯定的距离，平常注意学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室
5、管理阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过一年的熬炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。四、工作中存在的问题工作中存在的问题一年来，本人能敬业爱岗、创建性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，有些工作还不够细致；其次，管理水平有待提高；第三，统筹、协调实力有待加强。办公室年终工作总结 篇220xx年是十二五规划实施的第一年，是深化推动转型发展的开局之年，也是交旅豪华邮轮彰显形象、经受市场考验的关键之年，办
6、公室以公司的邮轮建立、运营管理、市场营销、财务融资等四方面中心工作，根据围绕中心工作、服务领导决策这一总体目标，有条不紊地开展工作，从文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、车辆管理、物品选购、网站维护、内刊编排、督办考核、固定资产、企业文化建设、后勤保障等工作，较好地完成了各项任务。现将20xx年工作总结暨20xx年工作安排汇报如下：20xx年的总结工作如下：一、注意三个提升，发挥综合协调职能(一)三办水平进一步提升一是办文水平提高。文件共XXX件，发文共XXX件，复印共XXX件，其中向上级单位报XX篇，邮轮动态XX篇，共计XXX字，将全部的文件、会议通知、须要限期上报的通知进行具体记录，并
7、在工作实践中不断加以完善。二是办会质量提升。董事会、办公会、月例会、周勤会、现场会、沟通会、党政联席会、评审会、招标会、民主生活会、半年工作会、共计XXX次。三是办事更加规范高效。突出办事效率，务求办事质量，主动完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障日常工作正常运转发挥了主动的作用。(二)服务质量进一步提升立足服务为要，做好综合服务工作，树立建设学习型办公室的目标。严格把关低值易耗品选购和领用，全年节约办公经费10%;严格限制车辆管理，按时开展技能平安学习，保障全年公务车辆平安出车3600余次，平安行驶30多万公里;注意办公楼的物业管理并呼吁大家节约用水、用电，保证办公环境和员工食堂的有效运
8、行。深化开展创先争优活动，为游轮公司的发展供应良好的服务。(三)进一步提高督察督办力度，协调推动各项工作一是依据集团公司下达的20xx年子公司经营及重点工作目标任务的通知(渝交旅投发20xx55号)和月度工作安排及领导决策的各项任务指标等内容，加强加大督察督办力度，力求事事有落实，事事有回应，按程序来办事，督查办结率达到100%，全力推动各项任务的实行;二是加强部门费用管理。仔细执行公司财务管理制度，对办公费、款待费、车辆油耗费、伙食费以及日常后勤费用严格把关，在公司规模不断扩大，业务交往越来越多的状况下，确保费用不超预算。二、平安工作对平安生产的严峻性，要始终保持醒悟的相识，这项工作只能加强
9、，决不能丝毫放松，必需警钟长鸣，常抓不懈，我司始终把这一点作为各项工作中的重中之重。公司与领导班子及部门负责人签定平安管理目标责任书签订率达100%，严格执行各项平安生产责任制和平安事故责任追究的规定，切实将平安工作落实到岗位，落实到责任人，实行谁在岗，谁负责，谁操作，谁负责的首尾责任制。三、工作中存在的不足(一)进一步加强办公室业务学习，切实打造开口能讲、提笔能写、有事能干的和谐团队。(二)进一步加强立足效率为先，树立悉心办文、细心办会、细心办事的理念。(三)工作主动出击少，被动应付多，工作协调功能发有待进一步加强。办公室年终工作总结 篇320年，随着股份公司整体上市的步步接近，公司正经验着
10、又一次发展变革，为了适应公司快速发展的须要，在这一年中，综合管理办公室本着以服务为根本，以创新促管理的原则，主动完善本职工作，努力做到精益求精。一、狠抓重点工作，保证基础性工作圆满完成。1、平安工作第一，从宣扬教化入手，夯实平安工作基础。充分利用公司报、宣扬栏和公司局域网，常常性地对职工开展平安宣扬教化，并通过组织平安员培训班及专职驾驶员培训班等方式，集中对职工进行消防法、道路交通平安法以及平安检查方法、平安管理学问的教化，提高公司职工在交通、消防等方面的平安意识、防范实力和自我爱护实力，为全面开展平安工作打好了基础。其次，加强平安检查及整治整改环节。加强平安重点部位的综合性平安检查，共进行检
11、查22次，发觉存在平安隐患的问题41项，并对这些问题刚好跟踪，限期整改，增加了资产平安管理。加强车辆三检，刚好修理保养，解除事故隐患，严禁病车上路行驶，提高了行车平安。第三，进一步健全平安管理制度。我们依据公司的实际状况，修改了平安管理制度中的车辆管理、逐级平安责任制及防火防盗部分，使之更完善，更符合公司的要求。2、基建工作第一，严格根据安排进行各项施工。严格根据规定的工作程序支配招标、施工、验收、预结算审核等工作，限制施工平安及工程质量，顺当完成了包括机关花园改造、综合楼水泵房改造、库六库修理、干院变压器增容及增容后配套电缆、库站台整修等工程项目。其次，不断开拓思路，创新工程管理。从设计、招
12、标、施工到验收，始终以好用与经济为原则，主动实行针对措施，完善工程方案，保证工程质量。贻航国际写字楼项目中，我们首次利用公司外网，对工程项目进行了公开招标。招标前，对工程方案进行了细致的调研工作，供应的施工需求方案完整、合理。在招标过程中，评标小组成员依据投标单位资质、业绩和实力等方面，进行了不记名式投票，切实做到了公允、公正、公开。通过招标，我们为公司选择方案最优、实力最强、价格最合理的施工单位。 在贻航国际写字楼装修工程中，我们常常去施工现场查看状况，针对发觉的问题，不断修正装修材料、布局、风格等方面，增加了会议室、接待室等运用功能，并严格选择符合环保要求的材料，务求为职工供应现代化、舒适
13、、健康的办公环境。二、适应新要求，主动协作整体上市工作的开展。1、信息工作第一，进一步加强办公自动化建设。作为oa系统的试点单位，我们从今年1月日起先在公司内正式起先该项目实施，组成了以公司领导为组长的公司oa系统项目实施小组，开展了需求调研、表单搭建、公文流程搭建等工作，对相关应用人员进行了培训，完成了电子签名的制作，配置了各相关信息界面和发布人授权，今年9月1日公司正式启用oa系统，基本实现人人都可以访问办公系统。在nc系统方面，依据部门及人员变动进行了用户权限调整，并针对运用中反应的问题与相关部门进行了沟通，逐一进行了解决。其次，加强硬件管理，供应通畅的信息处理环境。加强机房平安监控及维
14、护，刚好对各部门硬件设备发生的故障进行修理，保证公司计算机设备的正常运转。第三，加强网络平安管理。确保杀毒软件在病毒的预防、查杀管理上发挥较大作用，并加强了深信服设备的管理，通过ip-mac的绑定，使有限的网络资源得到合理的安排，网络资源实现了平安可控。2、企业产住房产权移交工作为满意公司上市须要，并依据市对公产房管理的要求，经多方洽谈，今年5月，我们与市和平区房管局劝业场房管站签订了关于和平区四处企业产住房产权的移交协议，依据协议，我们协作房管站于8月对该四处房产状况进行了实地勘查和登记，现在正在进行租赁面积的审查工作。三、坚持服务为本的原则，从细微环节入手，做好后勤保障工作。1、用车管理和
15、车票管理依据各部门状况，首要满意经营服务须要，合理安排车辆运用，并协作运用快通卡，加强车票申购，确保出行通畅。同时加强对专兼职司机的管理，将各部门兼职司机进行登记，加强平安学问及车辆学问的培训，避开行车事故。2、公积金和供暖补贴管理仔细核对人员信息，按时足额缴纳公积金和补充公积金，并依据市政策，于七月份刚好对公积金基数及比例进行调整，截止目前共缴纳公积金10536614元，补充公积金5240518元。另外，依据市及公司文件，刚好发放集中供热补贴、补助及冬季采暖补贴，累计共计581765元。3、职工查体工作今年查体人数200余人，为使查体工作顺当进行，并不影响公司正常经营工作，我们实行了集中查体
16、与分散查体相结合的方法，历时一个月，共8次进行，每次我们都派专人到场帮助，取得了良好的效果，查体结束后，我们还将体检结果制成健康档案，以便更好地跟踪员工的健康状况。4、企协工作今年，我们参与了市企业家协会组织的市百强企业评比和中国铁道物资流通协会组织的企业信用评价，成果突出，荣幸地被评为市百强企业第46名，并被确定为信用等级3a级企业，公司的经营成果得到了社会的确定，并起到了良好的宣扬作用。四、加强费用管理，降低办公成本。1、固定资产和低值易耗品管理为了严格限制费用支出，使有限的资源得到最有效的利用，我们在对固定资产和低值易耗品的购置和安排方面严格把关，依据各部门的工作性质和人员状况，确定发放
17、标准，使这两项工作根据安排有条不紊地进行。2、通信费用管理紧跟各通信公司的政策，适时调整资费项目，并加强与财务部和各分公司的联系，作好日常统计、管理，为职工供应便利的同时，大大节约了费用。以上对我部门20年的工作进行了回顾，在接下来的一年中，我们将以上述工作中积累的阅历为借鉴，不断改进工作方法，理顺工作思路，力争将本部门工作带上新台阶。在新的一年里，我们将进行以下工作。一、突出服务理念，为公司经营工作创建平安平稳的环境。1、坚决平安发展的理念，明确职责，强化意识，确保又一个平安年平安工作坚持平安第一，预防为主，综合治理的方针，在进一步健全平安管理体系的基础上，明确主要负责人、分管负责人以及各岗
18、位员工在各自工作职责范围内的平安管理责任，加强平安教化培训、经营风险防范、平安自查及奖惩力度，并通过开展识别身边危急等活动，增加职工应急处置实力，全面推行部门自主平安管理，使平安工作充分适应经营工作须要。20年，我们安排进行全面平安检查不少于6次，其中安委会组织检查不少于4次，平安办公室负责人每月至少检查一次，各级平安员做到不定时巡察检查。每季度由综合管理办公室组织安委会成员开展1次综合平安大检查，重点检查平安管理工作的落实状况。对发觉的问题刚好进行整改，并对整改状况进行跟踪，争取达到整改率100%。同时，加强网络平安管理，确保杀毒软件在病毒的预防、查杀管理上发挥较大作用。加强深信服设备的管理
19、，依据运用状况，随时调整深信服的管理策略，确保网络系统顺当运行。2、加强固定资产和低值易耗品统计管理，满意各部门实际须要。对已发放的固定资产设备和低值易耗品进行定期统计，驾驭各部门实际须要状况，针对各部门工作性质，提出不同的安排方法，先满意急需的和重点岗位的须要，以的确服务经营为原则，为员工供应便利的办公条件，做好后勤保障。3、做好与员工福利相关的工作，保证员工身心愉悦地投入工作中。与员工福利相关的公积金和补充公积金缴纳工作、健康查体工作、医疗费报销工作、采暖补贴和补助的发放工作等，干脆关系到职工的切身利益，关系到公司工作是否能在和谐稳定的氛围下开展，因此肯定要做到细致、耐性，在发放前仔细核对
20、人员信息，做到政策驾驭到位，无遗漏及错误，在员工询问时要耐性解译，热忱服务，使员工充分了解政策信息，消退误会。二、进一步提升公司办公环境，加快办公现代化进程。1、加强基建建设，满意经营须要。为满意经营须要，对公司办公环境及职工生活环境进行维护和整修，我们将进一步加强基建建设，预料20年将进行库原包装库屋面防水修理工程、理化楼内墙涂料工程、库办公楼前地面修理工程、太原分公司房屋整修工程、张贵庄库家属宿舍下水道大修工程及榆次库家属区水暖管道工程等，并按大修安排，完成各相关工程。2、加速信息化建设，促进办公现代化。做好业务财务帐项处理的协调指导工作，并主动协作股份公司开展oa系统建设工作，在20年工
21、作的基础上，加大系统应用范围，主动推动无纸化办公。三、加强费用管理，削减办公成本。1、基建工作程序化，限制工程费用。严格执行招投标程序，选择资质好、价格合理的工程公司，明确合同内容，加大施工过程中的管控力度，从材料的选择到施工效果随时进行巡察，削减不必要的支出。2、严格限制固定资产和低值易耗品的选购固定资产和低值易耗品的选购既要满意办公须要，又要避开奢侈，因此应仔细建立具体的台帐，定期或不定期地进行整理，做到帐物相符，物品的选购以好用为原则，舍弃不须要的功能，尽量降低选购成本。四、完善办公室职能，做好领导交办的其他工作。对临时发生的会务工作、物品选购工作等做到细致周到，作为公司的窗口部门，从细
22、微环节入手，树立公司良好形象。办公室年终工作总结 篇4xx年是我市行使相对集中行政惩罚权工作的第一年。办公室在局党组和局领导的正确领导下，围绕“打基础，强素养,出成效”的指导思想，不断摸索，努力提高。经过一年的努力实践，人员的整体素养有了较大的提高，办公室的各项职能工作得以较好的开展。全年主要工作和任务状况一年来，办公室开展的工作主要包括以下几个方面：一、自身建设状况。今年来，根据上级关于加强机关建设的指示要求，以提高全科人员整体素养为突破口，加强自身建设，主要抓了四个方面的工作：一是抓思想政治建设，始终保持昂扬的精神状态。针对办公室人员成份新，素养参差不齐，而工作任务连续集中、压力较大的状况
23、，我们坚持每周一次的科务例会，通过以会带训，对相关法律法规、规章制度和基础学问进行系统学习，并主动参与市组织的各类业务培训，如档案管理、计算机网络操作、佛山市撰写地方志、会计培训等，从而提高办公室人员的自身素养和业务水平，全科同志自觉讲政治、顾大局、守规则。始终保持了思想稳定、心齐风气、团结协作的良好局面，节假日、双休日、八小时以外常常加班加点完成工作任务，有的带病坚持工作，表现出了很强的敬业精神。二是抓法规制度建设，进一步正规工作秩序。办公室组合以后，对人员工作进行了细致的分工，进一步完善了工作制度，明确了工作职责，工作中讲程序、讲规则，根据谁主管、谁负主要责任，谁承办、谁牵头的原则，把责任
24、落实到详细人、详细事，削减了错、忘、漏。三是抓业务素养建设，努力提高工作质量。针对办公室工作面广、任务重、材料多的特点，留意在工作实践中大力培育全科人员“严、细、快、准、实”的工作作风，要求科里每个同志“办事情做到滴水不漏，写材料写到山穷水尽”。实行集中学习、专题研讨、以老带新、实践熬炼、体会沟通等形式，加强业务训练。在全科叫响了“多干工作多长才能”口号。大的材料坚持集体探讨、人人参加、集体改稿，提高大家领悟局党组和局领导意图和承文办事的实力。四是抓作风纪律建设，树立机关干部的良好形象。主要分为两个阶段来实施，第一阶段：上半年，主要以完成局大的任务为牵引，抓工作质量、抓办事程序、抓工作效率，削
25、减差错、堵塞漏洞，确保局党组、领导意图在机关、基层得以实行。并针对竞争上岗后及新公务员招录到岗到位后，人员有“车到码头船到岸” 的放松思想，狠抓了作风纪律建设。其次阶段：下半年，重点抓成效，上层次，促进科室人员整体素养提高。在局领导的指责指导和提示下，通过努力学习，不断的改进，克服了磨合期工作不熟识、人员状况不了解、工作进入慢等种种问题，基本杜绝了大的差错，大家严格遵守部队各项规定，自律意识大为增加，各项工作有了明显的推动。二、履行职责状况。一年来，办公室依据自身职能主要从六个方面加强人员履行职责工作的建设。一是明确职责，完善规章制度。由于办公室人员来自不同岗位和部门，大部分同志没有接触过机关
26、尤其办公室工作，对办公室工作不甚了解，工作时出现了思路不明确，职责不清晰等问题。为使办公室全体人员责任明确、有章可循、各负其责，结合我们的工作实际，从抓基础入手，先后制定和完善了佛山市城市管理行政执法工作规则、办公室人员分工、公文格式、办公室秩序、办公自动化系统管理规定、执法局文件阅办制度等20余份针对性强、易操作、行之有效的规章制度，并且刚好予以下发和抓好落实，逐步形成了较为完善的机关工作制度保障体系。二是筑牢根基，提高人员整体素养。在这个方面办公室主要抓住了三个重点开展工作：一抓人员的协调磨合与内部团结。办公室8个人，性格、实力各有差异，又各管一摊，各负其责，如何用其所长，发挥个人和整体作
27、用，成为办公室工作开局来的首要任务，我们坚固树立团结出战斗力和一盘棋的思想，着重抓好团结协作，以大局为重。通过谈心、指责与自我指责和“拉袖子”等方式不断加强协调意识。促进了团结，形成了合力，战斗力、凝合力不断提升。二抓文字表达实力。文字综合水平的凹凸，干脆关系到全局工作的质量。文稿质量要符合本市、本部门的实际，同时要能够在把握大局，突出重点。因此我们在空余时间组织学习城市管理、秘书工作、半月谈、求是、南方等与办公室工作相关的书籍，通过多学、多看、多思索、多积累，并刚好向局领导请教，摸清领导意图、思路。在局领导的帮助指导下，不断提高写作实力。全年上报、下发正式文件130多份，起草大的汇报材料10
28、多份。三抓协调办事实力。为不断提高办公室人员的办事实力和效率，老同志以身作则、进行传帮带，小至如何接听电话、请示报告，大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。刘飞同志在工作中利用自己在机关长时间积累下来的阅历帮忙引导新同志，使新同志的办事实力渐渐得到提高。三是对外宣扬工作取得了肯定成效。依据办公室职能和局领导指示，我们按局领导“宣扬教化是行政执法永恒的主题”的工作思路，围绕局对外宣扬这个重点，刚好成立了以办公室牵头的对外宣扬小组，行之有效的开展了工作。先后牵头组织了“共建美妙家园城管论坛”、“市执法局挂牌仪式和上路巡游活动”、“一市三区执法局新闻发布会”、“华法杯城管法规学问竞赛活动”、“
29、上路询问亲民活动”等大型活动，并起草了相关新闻通稿，与各大媒体建立起良好关系，为展示执法队伍形象，宣扬我局职能发挥了主动的作用。宣扬组的同志奋斗工作，已初见成效，得到了市委、市政府和广阔市民的确定。四是加大局政务信息建设。为加强局政务信息建设，在关局和吴局的高度重视下，我们在局网站建设工作上下工夫，花力气，使局网站从无到有。局领导非常重视，高度关注，上网稿件局领导亲自批阅，杜绝错漏。坚持每日更新，并建立了联络员制度，留意收集驾驭状况，各科的领导和同志赐予大力支持和帮助。负责此项工作的张维，在刘飞、栾萧萧的帮助下，仔细负责，想方设法的努力完成好网站建设工作。全年共编辑文字高达20多万字，上网发布
30、信息370多条，点击率达到34500人次，向市政府信息网供应信息179条，采纳率达到100%，在全市市直单位中排名第八。政务信息建设取得了长足进展，正在向“政务公开先进网站”冲刺。五是完善档案管理，做好保密工作，加大后勤保障力度。档案管理工作方面，在按新方法把xx年档案归档，完成了档案局要求上交xx年之前的电子公文工作共220份。同时为了使我局的档案工作尽快进入正规化、信息化管理轨道，将我局档案管理系统升级至最新版本，并开通在线移交系统，确保我局的电子公文平安、快速、完整地移交至档案局，进一步推动政务工作的顺当进行。喻曦同志仔细负责、一丝不苟按上级要求办理档案管理工作，使我局档案管理工作被市里
31、评为“归档合格单位”。冯思艺同志严格遵守有关保密规定，执行保密制度，确保密件传阅、办理、保存的平安、刚好，杜绝各类泄密事务的发生。在行政后勤保障方面，刚好建立了后勤工作保障措施。坚持每周向局领导和各科征求保障看法。办公室每月刚好购置粮油肉菜，保证食品平安卫生，并多次征求领导和同事的看法，不断翻新菜式以满意大家的口味;增订报刊，杂志，统计了全局的固定资产;定期到各科室了解状况，保障各科室办公所需物品，除日常办公用品外，在局领导的努力争取下，购置了录音笔、移动硬盘、数码相机、数码摄像机等装设备，制定了对讲机系统网络构建方案。六是严格财务制度、为局当好家。刘飞、李虹华同志都是第一次接触财务、出纳方面
32、的工作，他们通过上网、查书，仔细学习相关工作规范虚心向有阅历的同志请教，在短期内便熟识了相关工作，按时间规定，完成了每月的会计报表、资产负债表、收入支出表、经费支出明细表、行政单位基本数字表、并按每月的经费状况，填报财政拨款申请书，制定xx年局财政预算，保证了局机关经费正常的运用。并在资金报领上严格按规章制度办事，管好局里的每一分账。存在的主要问题和薄弱环节回顾一年的工作，我们的主要体会是多请示、多汇报、多通气、多动脑、多动笔、多请教，留意在干中学、学中干，不断在实践中增长学问才能。但是，在看到成果的同时，还必需醒悟看到自身存在的问题和薄弱环节。一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距
33、。一方面，个体的实力素养不够高，材料质量上不去;另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报状况不够刚好。三是自身学习抓得不紧。尤其是在自学方面，自我加压精神不强，与工作的标准和要求还有较大的差距。四是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作状况驾驭不细，还不能主动、提前的谋思路、想方法，很多工作还只是充当“算珠”。办公室年终工作总结 篇5在高校毕业之后，我就来到了公司工作，至今也已经有一年多的时间了，在过去一年的时间里，我担当的的公司办公室秘书一职，因为我在高校学习的专业就是文秘专业。在我一年多的工作中，我
34、得到了领导和同事的大力帮助，我成长了许多，对公司业务也是特别的了解了，我信任只要我接着工作下去，我就会在公司中站稳脚跟，更好的为公司的发展做出自己应有的贡献！转瞬间20xx年度已过去，回顾过去的一年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围围着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满足年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣扬工作，一年中虽然取得了一些成果，但在成果背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己比照差距反省所存在的问题：1、对日常劳动纪律要求不是太严格
35、，例如间或会发生不穿工作就上班。2、缺乏创新意识，平常坐办公室的时间多，去车间生产一线了解状况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏肯定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。3、工作上不主动主动，缺乏肯定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不主动主动协作办公室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转，而自己却常常无所事事。4、平常总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方须要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急连忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。5、由于自己专业水平的局限
36、，上半年对xx的企业文化宣扬工作还有许多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣扬效果。对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到非常内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将仔细总结，实实在在分析缘由，找出存在的问题，从中吸取阅历和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：1、深化实际，多跑现场，驾驭车间反映的各种信息，并主动向集团投稿，刚好做好公司对内对外的宣扬报道工作。2、加强专业学问水平的提高，不断拓展自己的学问面，争取在实践中不断积累更多的阅历，努力使自己成为一名多面手的人才。3、遵守厂
37、纪厂规，刚好并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。4、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。5、搞好企业文化宣扬工作，使xx的企业文化更深化基层、深化人心，更能体现出企业的特色。以上为个人20xx年度工作总结，对公司的合理化建议本人短暂还没有，因为自己来公司才一年的时间，对公司内部还不是非常的了解，虽然在业务上自己已经没有什么难题了。信任随着时间的推移，我会接着在公司中工作下去的。前进中有许多的方向，我会进步，当然也可能有挫折，不过这些都是我应当做的，我信任我会在今后的工作中做的更好！办公室年终工作总结 篇6今年以来，办公室在*的干脆领导下，全体工作
38、人员根据新要求，适应新形势、完成新任务，围绕*全年工作目标，坚持以创新管理模式、管理方法为抓手，以制度建设为核心，为工委、*各项中心工作作出了应有的贡献。办公室虽然完成了各项工作任务。但比照领导的要求，还存在很大的差距，详细表现在以下几个方面。一、工作中存在的不足一是工作的主动性不够。工作没有超前意识，存在被动应付现象，有些工作不是在领导布置下去后快速完成，而是在领导催办或领导的督促下才能完成，有的排上工作安排的也未能完成。二是督查工作不到位。工作安排排出后，办公室未能仔细督查，遇到阻力没有刚好向领导汇报。特殊是在督查工作过程中，认为大家都很幸苦，从而放松了督查标准，存在着你好、我好、大家好的
39、不良倾向。三是组织纪律性不强。办公室的管理松懈，对值班人员要求不严，造成值班离岗，在不该出现的场合上出现。二、下一步准备为了切实解决办公室自身存在的问题，办公室将在今后的工作中改正，不断加强自身建设，工作中顶真碰硬，努力完成各项工作任务。1、细心起草文稿。文稿起草工作是办公室是衡量办公室工作的重要标尺之一。尽可能用最明确的形式反映最丰富的内容，用最朴实的语言表达最深刻的道理，做行短文、写力作、出精品，把上级的决策部署与溱湖自身状况结合起来，使文稿成为真正传达上级政策、促进风*更快更好的发展的工具之一。2、顶真碰硬抓督查。督促检查工作必需坚持工委、*确定，在狠抓落实上取得实效，用好主任室给予的权
40、利，不为人情左右，不计个人得失，大胆督查、反复督查、跟踪督查，重点督查*中心工作的工作进度，主要负责人布置的工作的进展状况、完成状况，做到问题不解决不放过，工作不完成不放过，领导交办的事不落实不放过，一督究竟，加大专项督查力度，跟踪问效，紧抓不放，真正促进工作的完成、问题的解决。3、规范日常工作。只有高效规范完成日常工作，才能确保*工作的高效性。精简、规范办文程序，提高工作质量和效率。严格执行*各项制度，切实完成工作任务。进一步规范会议活动，周密部署，细致支配，逐项连接落实各项会议活动，确保万无一失，将以人为本溶入到接待工作中，多一点人性需求，多一点人情关怀，多一点人文氛围，不断改进服务方式，
41、提高服务质量。4、保障后勤服务。根据创新机制，强化管理，健全和落实各项制度，加强机关人、财、物的管理，促进后勤工作的规范化、制度化。大力开展文明机关创建活动，主动推动*办公区绿化、净化、美化，特殊是强化卫生管理、食堂管理、用车管理，改善*办公区办公条件，提高*办公城所的文明程度，创建良好的工作和生活环境。办公室年终工作总结 篇720xx年是国土资本系统体例改革的惊慌一年，办公室在局党组的精确带领下，阐扬本能机能效用，自动策划，勇于谏言献策，长于和谐督查，美满结束了各项工作和局带领交办的任务，获得了较好的成果，惊慌有以下标记。标记一：珍视进修探讨，理解带领意图，中枢科室的效用阐扬较好。办公室作为
42、全局构造的中枢科室，也是局党组的秘书机构，必需当真进修上级文件精神，探讨带领的批示、唆使，富有理解带领的意图地点。本年x月份，在“抓先教、树正气、促工作”大评论辩论活动中，办公室高度珍视，细致构造，结壮绽开评论辩论活动，进修探讨上级和局带领的讲话精神，进一步进步了相识，联合了思维，构成了六个方面的共识。xxx局长特地做出批示，对办公室的做法赐与必定，要求各科室、单位鉴戒进修。为此，市局下发了关于连续深切绽开“抓先教、树正气、促工作”大评论辩论活动的关照，使大评论辩论活动获得了实实在在的结果。标记二：自动和谐雷同，建立督查机制，促成了各项工作任务的结束。依据局带领的唆使，办公室周暗算划、细致构造
43、，美满结束了全市国土资本工作集会、“提拔办理程度，细微环节决议成败”大评论辩论等惊慌集会和浩大活动的和谐构造工作。特殊是自动做好了国土资本部等带领同志来我局视察、教育的欢迎工作。同时，构造和谐本事获得了进一步熬炼和进步。当真落实“双提”要求，阐扬好办公室“中枢科室”效用，我们本年加大了系统督察力度，草拟印发了强化督查，确保工作任务落实的履行方案，探讨订定了系统督查轨制，对全局xx项工作进行了督察，刚好反馈了环境，有力保险了全局各项工作的落实到位。标记三：长于出策划策，立异工作方法，有效办理了新局势下国土资本办理中的坚苦。本年以来，撰写工作要点、履行方案、报告请教材料等惊慌文稿xx余篇；结束局党
44、组记要、关照讲话材料等凡是性文稿x00余篇；编发各种简报、信息、参考x0期，此中x0余篇被省厅、市委、当局信息科及xxx日报转发实行。针对本年廊坊用地局势，办公室自动参与、自动策划，编撰草拟了十项方法办理用地坚苦简报，获得了市委布告xxx同志的亲笔批示，对我局在工作立异上的做法赐与了富有必定。标记四：狠抓轨制保险，典范权力运行，依法行政工作走在了全省火线。当真实行上级和局党组关于依法行政工作的决议安排，自动和谐各科室，建立健康了依法行政各项轨制，使我局国土资本办理有法可依；依据局党组确定的改革成长思路，连续立异办理机制，包管各项轨制落实到位，确保了国土资本依法行政；加*律标准宣扬培训力度，法律
45、主体本质进一步进步，为兑现依法行政供应了有力保险。本年，办公室自动参与了行政权力果真透亮运行试点工作，尽力践诺行政法律责任制，梳理了各项行政权柄xx项，进一步梳理了法律依据，包管了法律果真、刚正，兑现了便民高效、阳光行政。本年共受理行政复议案件x起，扫数按时审结，无行政诉讼案件产生。十月份，省当局定名我局为全省十五个依法行政树范单位之一。标记五：真情感化，深切调研，信访量明显下降。带着感情，当真当真地办理处理大众信访题目。1至11月份，市局共受理大众来信来访62件，信访45件，人访17批次24人，举报德律风72个，排查出重点题目5件，补救5件，补救率100%。与上年同期比拟，信访下降53%，人
46、访下降75%88%。经过议定全局的互助竭力，如今98%的上访题目获得了妥当办理。标记六：当真当真，谨慎谨慎，美满结束办公室平常事务工作。办公室平常事务工作特别困难，收发来文和本局文件、欢迎上级查抄和外单位来访、结束带领临时交办的任务等等。一贯一来，办公室始终做到当真对待，谨慎谨慎。xxx局长在第一支部第一小组*糊口生涯会上，对办公室的工作赐与了必定和表扬。中断如今，办公室共收到上级来文1246件，确保了扫数依据平常运转；料理、装订、输入输出文书档案277件，接管各交易科室卷宗236卷，借阅、欢迎查问档案160余次，无泄漏机密产生；印制大小笺公牍270期，打印各种文稿20余万字，复印文件10多万
47、张。办公室年终工作总结 篇820xx年，离退休办公室紧紧围绕我厂生产经营的总体目标，根据厂党委的部署和要求，扎实有效、逐步推动完成了年初制定的各项工作目标。一、主要工作完成状况（一）确保了离退休员工队伍整体和谐稳定1、仔细落实好离退休员工的各种待遇一是坚持电话联系、家访、慰问制度，建立了离退休员工QQ群，勤沟通、勤了解他们的健康状况、生活状况、心理动态，共为他们办好事、办难事、办实事77件。对高龄、长期患病、生活困难的不定期上门慰问59次，给他们以精神劝慰和心理劝慰，帮助他们解决实际困难16件；二是做好离退休员工养老金、补助金的发放和医药费报销，没有出现落下一人或延时现象；三是刚好发放上级部门发的各种慰问金，如元旦、春节、重阳节、国庆节等向老同志发放的慰问金；四是较好完成了春节慰问工作，春节前后协作相关部门对离退休员工进行了走访慰问，将慰问金亲自送到离退休员工手中，让他们感受到了组织的暖和和爱惜。2、结合实际，开展丰富多彩，健康向上的文体消遣活动全力协作离退休管理处，组织并参加完成了各项文体活动。包括3月份的油田公司离退休员工“文明杯”台球竞赛，4月份的