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1、聘用合同范文汇总9篇聘用合同范文汇总9篇随着人们法律意识的建立，越来越多事情须要用到合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我为大家收集的聘用合同10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。聘用合同 篇1甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）家庭住址：身份证号：为了做好学校冬季取暖工作，甲乙双方依据国家有关法律、法规及政策规定，依法确定乙方的劳动关系，明确双方的劳动权力、义务，经双方协商签定本劳动协议，望共同遵守执行。一、劳动期限：20xx年10月25日至20xx年4月1日二、工作内容及要求：1、甲方聘用乙方从事采暖锅炉的司炉、修理、管道保养和水
2、处理工作。2、乙方在工作中因本人操作不当以及发觉问题而不刚好处理，所造成的一切损失和后果均有乙方负责。3、乙方要重视自己的生命平安和身体健康状况，如有不适应本工作的疾病，不得与甲方签订协议。如因隐瞒疾病不报，或违反操作规程而导致工作期间出现的意外事故，一切后果由乙方个人担当。4、乙方在上下班路途中的人身平安由乙方自行负责，与甲方一概无关。5、乙方应根据有关规定，定期校验、检查或更换平安阀、压力表和各种平安附件，确保其发挥正常的技术功能，若乙方未刚好检查，所导致的一切后果均有乙方个人担当。6、严格执行锅炉房八项制度及六项运行记录。并仔细做好日运行状况记录。6、严格执行学校的供暖时间，听从学校总务
3、处人员的管理支配。在锅炉正常运行的状况下，做到回水温度大于60度，成天室内温度不得低于国家规定的标准（16度）7、在司好锅炉的同时，要常常视察各种设备的运行状况，并做好相应记录，一旦发觉异样状况，要刚好处理，用时回报，决不能影响正常供暖。8、坚固树立节约意识，为学校节约一滴水，一度电，一斤煤。爱惜劳动工具，发觉奢侈现象，赐予100200元的经济惩罚。三、劳动酬劳和劳动时间1、乙方必需按学校规定执行上下班签到制度，不按时签到者，按空岗计算，并扣发日工资。2、按规定乙方每月工作15天，甲方执行月工资，每月工资元。3、乙方按甲方规定的时间工作，做到有事有病要请假，不能因私事影响工作。（乙方有事必需向
4、学校管理人员或主管领导请假，请假一律凭请假条请假，托人或口头请假一律无效，）4、未经学校允许，乙方不得么自调班。5、乙方不享受带薪休假制度。春节期间的工资按国家相关制定执行。四、合同终止与奖罚1、本采暖期结束，合同终止。乙方若单方面终止此协议，必需在30天之前，向甲方提出申请，否则甲方有权扣发12个月工资。2、因乙方违反操作规程，不按时供暖，造成暖气管道冻裂、供暖设备设施损坏或发生担心全事故，甲方有权终止合同，并按有关规定追究乙方责任，暖气设备修理所产生的人工费、材料费均由乙方担当。3、因乙方违反操作规程或工作看法不严谨等缘由造成的自身损害，责任由乙方完全负责。4、因乙方玩忽职守，造成供暖效果
5、不好，师生不满足，经甲方确认后，每次罚当日值班锅炉工100元。5、乙方要24小时值班，若有空岗（应24小时有人值班）或迟到、早退、无故脱岗误工者，罚款100元，双休日期间发生此类现象，加倍罚款200元。6、严禁乙方在岗喝酒或酒后上岗，违者扣发3天日工资（期间若发生担心全事故，乙方担当全部经济责任和法律责任）。五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日聘用合同 篇2甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担当甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本
6、协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。第一条聘用期限：聘用期限 年，自 年月 日起至 年月 日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。其次条经营管理模式1、乙方在甲方公司担当副总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作;2、公司人力资源管理、财务管理由公司董事会另行支配人选。乙方可以对此提出建议或看法。3、乙方承诺，乙方行使经营管理权期间，应保证公司年度销售总额达到1000万元。4、甲方承诺，在公司年度销售额超过1000万元(含本数)状况下，乙方年薪为
7、15万元;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币8000元/月，待年终结算时，再将已领取的工资从年工资总额中进行抵扣。超过1000万元部分，公司股东会决议额外嘉奖方案。乙方依法应当担当的社会保险费、公积金等负担，由甲方依法代扣代缴。乙方所取得的酬劳产生的税负由乙方自行担当。5、乙方经营管理期间，公司年销售额未达到1000万元的，按实际销售额与目标销售额的比率结算年度工资额(公式：年工资额=15万元*年实际销售额/1000万元)。但公司年度销售额低于 万元的，除每月8000元工资部分之外，甲方可扣发剩余部分。如下一年度乙方补足上年度销售额差额的，甲方应予补发上年度扣发的部分。第
8、三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有全部权;2、甲方股东会根据净资产保值增值以及资本收益最大化和可持续发展的原则，对乙方的经营管理行为进行监督、考核;3、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的运用、爱护等方面进行监督检查;4、甲方不得以不正值形式干涉乙方的经营管理权;5、由甲方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴。乙方运用印章，须符合公司的印章管理规定。第四条乙方的权利与义务1、拟定年度经营安排、财务预算，并报董事会通过，组织指挥公司的日常选购、生产和销售等工作;2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，
9、但乙方在副总经理任职期因管理须要，可以就工作人员的聘用、解聘提出建议和看法，报董事会批准;4、乙方必需在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);5、未经公司股东会书面同意，乙方不得对甲方拥有全部权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;6、乙方不得以甲方名义对外供应任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方股东会同意;7、乙方应当遵遵守法律律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;8、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，刚好收回应收款;9、乙方应于每月_日前据实向甲方报送各项
10、经营报表;10、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;聘用合同 篇3甲方：(聘请单位)临武县雄鹰保安服务有限责任公司 地址：临武县武水镇临连大道98号法人代表：乙方：(被聘请人)保安员姓名：居处：身份证号码：为帮助公安机关维护社会治安，预防和削减违法犯罪的发生，临武县雄鹰保安服务有限责任公司向社会聘请保安员，通过报名、体检、政审、培训、文化考试合格后予以录用。经甲、乙双方协商，订立本合同。第一条 保安员的主要任务甲方依据保安服务合同，向聘用单位派驻保安员为爆炸物品仓库库管监督员。其次条 服务期限 服务地点1、自 年 月 日至 年 月 日止; 乙方保安人员服务地点位
11、于 。2、在事前告知乙方，并经乙方同意的状况下，甲方可依据须要适当调整工作地点。3、劳动酬劳每月实有工资为 元。每三条 甲方的权利和义务1、甲方制定公司各项规章制度，依照公司章程和规章制度对公司进行管理。2、甲方负责对公司保安员进行业务培训，培训合格录用后，由公司支配上岗。每年定期对保安人员进行考核。3、甲方对保安员的业务进行考评考核 ，依据公正、公允、公开、透亮的原则，评定保安员的等级。对违反公司的规章制度和工作纪律及业务不熟，工作责任心不强造成工作过错的保安人员视情节进行惩罚和追偿所造成的损失。构成违法犯罪的，移交公安机关依法处理。4、甲方按规定为公司保安员办理养老保险和工伤保险。5、甲方
12、按时发放乙方实有工资。第四条 乙方的权利和义务1、保安员必需经培训合格，依法享有的劳动酬劳和社会保险。2、录用的保安人员需向甲方交纳10000元岗位责任金。3、在本合同期限内无特别状况(例：征兵入伍、考干、招干、严峻疾病等)，保安人员不得擅自终止合同，否则交纳的责任金不予退还，合同期内，要求辞职的保安人员，需提前1个月以书面形式向甲方提出申请 ，经甲方批准后，方可辞职。4、乙方必需严格遵守国务院制定的保安服务管理条例中的有关规定和其他法律法规中有关规定。5、甲方批准辞职的保安人员必需上交甲方所配发的保安装备和服装，缺交者按购价从责任金中扣除，方可办理辞职手续。6、乙方必需严格履行职责，自觉遵守
13、甲方的各项规章制度，即要做到文明上网，礼貌待人，又要做到忠于职守，尽职尽责。7、因重大过错，被甲方依公司有关规章制度辞退或开除的保安人员，须担当因过错造成的相应的责任和损失。8、乙方在非工作期间及非公司支配工作期间所造成的不良影响及经济损失，由乙方自行担当相应的责任和损失。9、乙方在工作期间非支配的工作而发生的病痛，由乙方自行医治，甲方不担当相应的费用。第五条 甲乙双方共尽事宜1、月内未请假和休假者可申请补休假或由矿方发满勤工资。2、本合同期满前1个月，乙方必需向甲方书面申请合同的续签或终止。3、合同期内因重大政策的改变，甲方告知乙方后，可终止本合同。4、本合同自双方签订之日起生效，合同有效期
14、为壹年。5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，经甲乙双方协商解决，协商未能达成协议，任何一方均可向劳动部门申请仲裁和向法院起诉。通过法律程序处理。甲方法人代表： 乙方：二0xx年x月 日聘用合同 篇4合同编号：_甲方(学校)：_法定住址：_法定代表人：_职务：_托付代理人：_身份证号码：_通讯地址：_邮政编码：_联系人：_电话：_传真：_帐号：_电子信箱：_上级主管部门：_乙方(老师)：_诞生年月：_最终学历：_最终学位：_专业技术职务：_任职时间：_身份证号码：_受聘方所在二级学院(教学部)：_依据中华人民共和国老师法)中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方
15、为_老师事项，经甲、乙双方同等协商，签订本合同。第一条 工作岗位1.乙方同意依据甲方工作须要，被聘任在_职位工作。假如院系发生改变，双方应当依据须要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当变更。2.聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作，但甲方支配乙方执行外出合作探讨、进修、培训任务的除外。从海外干脆应聘的特聘教授人选如有特别状况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。其次条 聘期本岗位首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期满后，依据甲方工作须要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
16、第三条 工作目标1.乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。2.乙方在聘期内应完成的工作目标：_第四条 岗位任务乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面：1.教学任务(包括担当核心课程讲授任务、培育博士、硕士探讨生，指导博士后探讨人员、高级访问学者)：(1)乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成探讨生或本科生教学任务，总学时数达到_学时以上。(2)乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等)。2.争取和主持科研项目，科技创新探讨任务及目标：(1)
17、乙方在考核期内，必需至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_元以上)。(2)乙方对主持的科研项目，应当仔细负责，必需根据项目安排书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。3.学科建设任务：(1)乙方应当主动参与学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助完成相关的学科建设目标。(2)乙方在考核期内平均每学年必需有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为 _高校);或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志(IF3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_高校)。4
18、.人才培育任务：_5.队伍建设及其他任务：乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政管理工作。第五条 禁止兼职乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。第六条 老师道德1.乙方应当仔细遵守中华人民共和国老师法及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。2.乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教化事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关切集体，自觉维护学校声誉。3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。第七条 科研条件1.乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校实力允许的前提下，为
19、乙方供应教学和科研必要的工作条件。2.甲方必需为乙方申请项目供应必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目供应以下便利：(1)试验室及仪器设备条件：_。(2)科研配套经费：_。(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：_。(4)办公条件：_。(5)生活条件：_。(6)招生条件(包括指导博士，硕士探讨生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：_。第八条 作品署名乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关嘉奖，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必需同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)。第九条 监督与备案1.甲方有权对乙方的教学与
20、科研进行监督，包括定期和不定期检查。2.乙方应仔细照实填写兼职老师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动。3.乙方应当严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。第十条 考核1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方依据院系看法确定考核结果。2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据
21、乙方履行岗位职责的状况明确考核等级，并依据考核结果以及工作须要确定续聘与否。4.考核结果作为工资，职位津贴发放和接着聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以依据实际状况解除本合同。5.甲方应保证行使考核权时做到公允公正，符合规定程序，并保证相应的透亮度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。第十一条 工资和福利1.在聘任期内，甲方应当根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2.除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生改变的状况下，上述津贴制度应同时改变。3.乙方有权享受国家法律，
22、_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学供应可能的便利。4.甲方不供应住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。5.公派出国(出境)根据学校教职工出国(出境)方法执行。若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供应的上述权益。第十二条 成果嘉奖1.年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。2.乙方在聘期内做出突出成果的，甲方应主动举荐申报有关嘉奖或资助。3.乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术探讨工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要
23、求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。4.乙方如主持重大科研项目，或参与重大课题探讨工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。第十三条 校方对合同的解除1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。2.聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：(1)不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严峻损失的;(2)不听从聘用单位工作支配的;(3)严峻失
24、职，对学校利益造成重大损害的;(4)不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教化仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的;(5)年度考核不合格的;(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;(7)患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不听从另行支配适当工作的;(8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;(9)乙方经学校学术委员会确认，有严峻违反学术道德，违反学术规范的情节;(10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面督促明确拒绝归校。第十四条 受聘方对合同的解除1.下列情形之一者，受聘人员
25、可以要求聘用单位解除聘用合同。(1)聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定供应受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方酬劳;(2)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。2.乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教化部审核后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。第十五条 合同解除的处理1.任何一方解除合同须以出面形式通知对方，并以协商为前提。2.甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方供应给乙方运用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合
26、同无法正常履行的事由，须要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。第十六条 违约责任1.本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方如违约，应担当相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_元。2.若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第十七条 乙方的申诉乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校老师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出，且必需充分说明理由。第十八条 保密乙方保证对在探讨、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对
27、方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业隐私、公司安排、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业隐私)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业隐私的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_年。第十九条 通知1.依据本合同须要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳 _(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。2.各方通讯地址如下：_。3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方担当由此而引起的相关
28、责任。其次十条 合同的终止如一方提出终止协议，则需提前_天以书面形式通知对方。在根据本协议全部在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥当安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。其次十一条 合同的变更本合同履行期间，发生特别状况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应刚好书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不行分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方担当。其次十二条 合同的转让除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经
29、征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。其次十三条 争议的处理1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行说明。2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_种方式解决(1)提交_仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。其次十四条 不行抗力1.假如本合同任何一方因受不行抗力事务影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不行抗力事务阻碍其履行期间应予中止。2.声称受到不行抗力事务影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不行抗力事务的发生通知另一方，并在该不行抗力事务发生
30、后_日内向另一方供应关于此种不行抗力事务及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者须要延期履行的书面资料。声称不行抗力事务导致其对本合同的履行在客观上成为不行能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消退或减轻此等不行抗力事务的影响。3.不行抗力事务发生时，双方应马上通过友好协商确定如何执行本合同。不行抗力事务或其影响终止或消退后，双方须马上复原履行各自由本合同项下的各项义务。如不行抗力及其影响无法终止或消退而致使合同任何一方丢失接着履行合同的实力，则双方可协商解除合同或短暂延迟合同的履行，且遭受不行抗力一方无须为此担当责任。当事人拖延履行后发生不行抗力的，不能免除责任。4.本合同所称不行抗力是指
31、受影响一方不能合理限制的，无法预料或即使可预料到也不行避开且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不行能或不实际的任何事务。此等事务包括但不限于自然灾难如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事务如斗争(不论曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。聘用合同 篇5聘用方：（以下简称甲方）法定代表人（或托付人）：受聘方： 身份证号码： （以下简称乙方）居住地址： 邮政编码：依据上海市事业单位聘用合同方法（沪府发20xx 4号）及上海水产高校试行人员聘用制度实施方法（以下简称实施方法）甲、乙双方在同等、自愿、协商一样的基础上，订立聘用合同如下。一、聘用
32、合同期限（一）初（续）订合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为前 个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。（二）合同到期自然终止，试用期内乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。（三）合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的状况下，可以依据实施方法的有关规定续签聘用合同。二、甲、乙双方权利与义务（一）甲方聘用乙方在 （部门） 岗位工作。在聘用期中，甲方可依据工作须要调整乙方工作部门或岗位。（二）甲方依据聘请岗位须要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方供应岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教化、管理和培育。当事人依
33、照协议享有权利及担当义务。（三）乙方依法享有参加甲方民主管理、获得政治荣誉和物质嘉奖等权利。同时，乙方应按与各部门签订的岗位任务书（作为本合同附件）中甲、乙双方约定的岗位任务和要求仔细开展工作，全面履行岗位职责完成所担当的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理；遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，听从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。三、聘用合同解除和终止聘用合同的解除和终止根据实施方法第七条、第八条的相关规定执行。乙方自动放弃或拒绝参与岗位聘任，视作提出解除聘用合同。乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲
34、方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订，若一方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。四、甲、乙双方约定事项1、配偶属随迁进校的，如主引进人（ ）解聘、辞聘或终止聘用合同，随迁进校的配偶（ ）的聘用合同也即随之解除或终止。2、若发觉乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果，甲方有权随时解除乙方聘用合同。3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或试验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲
35、方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，三年内不得报考博士探讨生。4、乙方被聘在老师岗位工作的，应在聘用一年内取得相应的高等学校老师资格证书，否则甲方有权解除乙方聘用合同。五、其他事项（一）服务期及违反聘用合同的违约责任按实施方法第十条规定执行。乙方对甲方的服务期按甲乙双方签订的有关协议执行（有关协议作为合同附件）。违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资聘请费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低服务期违约金（按少服务一月支付 元计算）及其他特别待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议约定的按乙方每在聘一年递减10%计算。（二
36、）任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 老师聘用合同（三）甲乙双方因聘用合同发生争议时按实施方法第十一条相关规定执行。（四）本合同未尽事宜，按实施方法的规定处理，本合同的内容如与国家、上海市有关规定不一样时，以国家、上海市有关规定为准。（五）本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方（校人事部门及乙方工作部门）、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。甲方（法定代表人或托付人）（签章） 乙方（签章）年 月 日 年 月 日聘用合同 篇6甲方(公司主管签字)：乙方(应聘业务员签字)：本着“同等自愿、协商一样”的原
37、则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。二、乙方对外的业务往来由个人确定，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干涉。三、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应刚好通知乙方)。四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的_%作为提成在月工资结算时支付给乙方。五、乙方在业务往来中，从
38、甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。有限公司年 月 日聘用合同 篇7甲方(聘用单位)： 法人代
39、表(负责人)： 乙方(受聘老师)： 身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着同等自愿、协商一样的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、 双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教化，教化教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳;5.依据乙方的岗位及工作要求，为乙方
40、供应必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务：1.仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.听从甲方工作支配，仔细履行岗位职责;4.酷爱教化事业，刻苦钻研教化教学业务，主动投入教化改革，参加教化试验工作;5.乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一样，按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严峻不履行合同
41、的。2、乙方不听从甲方工作支配。3、乙方严峻违反老师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随意，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方学问实力不够，无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其随意一条，甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从 年 月 日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方： (盖章) 乙方： (签字)甲方法定代表人： (签字)年 月 日聘用合同 篇8甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用期限本协议期限为_年。本协议生效日期为：_年_月_日。二、聘用期间的工作岗位，工作内容1工作岗位：_ 公司销售部销售员2工作内容：_公司产品的销售；其它工作。三、聘用期间的待遇1基本工资：人民币_元（包括工资_元，交通费_元，午餐补助_元，医疗费_元）。2