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1、企业工会年终个人总结报告企业工会年终个人总结报告（通用16篇） 企业工会年终个人总结报告 篇1 _年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深化学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深化实行厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风尚，动员和组织广阔员工解放思想，激昂精神，坚决信念，坚韧拼搏，为公司全面完成_年生产经营任务做出了应有的贡献。为了总结成果与阅历，分析不足，找准差距，做好明年工作支配，现对一年来的工作完成状况进行总结并暨_年的工作进行支配。一、指导思想和工
2、作重点指导思想：全面贯彻党的_大精神，深化实行科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推动企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增加活动动力，团结凝合员工，努力促进企业全面完成生产任务。工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是依据公司实际，仔细组织开绽开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛平安，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建
3、设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是仔细履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推动企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。二、“建家”状况概述(一)、组织建设1、现况解到公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动爱护监督员人，工会小组劳动爱护监督员人。合格职工之家个，合格职工小家个。2、制度建设建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度
4、5个，工会劳动爱护监督检查工作制度，建立了学习制度个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺当开展，奠定了基础。(二、)日常工作1、制定了华新公司_年工会工作安排，各项工作有安排、有步骤的开展。2、实行厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。4、夯实基础工作，建立健全了班组建设台帐、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。5、组织完成了上级工会支配的各项临时任务。(三)、民主管理1、建立了民主管理网络及民主
5、管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，刚好传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成状况、探讨和支配下月工作安排等。2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。厂务公开实施细则全面详细、操作性强;台帐记录全面、规范、刚好，定期公布主要或重大事项。(四)、群众生产工作1、以“安康杯”竞赛活动促平安一是加强平安生产管理，层层签定平安责任书，建立健全了平安互联网。二是举办了二期平安学问培训及工会劳动爱护监督员培训。三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥”金点子征集活动。共征集“金点子”条。其中，已接受并已实施完成项，已接受并正组织实施的有项;提交总经理办公会探讨的有项。四是
6、组织开展了“查隐患、杜误操、保平安、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不损害”，形成“人人讲平安、事事讲平安、时时讲平安”的良好平安氛围。五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛平安，零事故”竞赛目标，将亲情文化、企业文化融入平安生产之中，避开“我说你听”大道理满堂灌的状况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及沟通探讨等方式，使大家主观上真正建立平安意识、接受平安教化。用喜闻乐见的形式，激发渴望平安生产、家庭平安之情，从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目标。2、以劳动竞赛活动降本增效一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪慧才智，共进行小改小革项项，创经济价值万余元。二是依据厂工会关于
7、在中铝贵州企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的通知精神，结合公司实际，在全公司范围内开展以“六赛”(即赛赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛平安，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题的劳动竞赛活动。通过“六赛”，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的单位产品成本大大降低，平均每吨比上年下降了约元。 企业工会年终个人总结报告 篇2 作为拥有250多名员工的高丰B厂工会，这一年里，在集团和包装公司的关切和支持下，各方面工作任务都能够仔细务实执行。回首20xx年，只有总结出过去的成果与不足，才能在新的一年里，将各项工作做得更好。过去的一年，我厂工会工作主要有以下几部分
8、内容。一、举办生日聚餐晚会，增加员工凝合力依据集团人力资源部20xx年3月21日下发的关于员工生日福利改革的通知要求，我厂为丰富员工的业余生活，更好地增加员工集体归属感和团队意识，加强员工的凝合力，从4月1日起，厂部为当月生日的员工实行一次集体生日聚餐晚会，每次聚餐都由厂领导干部陪伴生日员工共同渡过，餐后接着为生日员工实行卡拉OK联欢晚会。同时也欢迎非当班员工参与晚会，增加了晚会气氛。二、献爱心活动集团号召，全厂员工主动响应在20xx年4月份，集团公司为更好实行党的xx届四中全会和区委十届五次会议精神，弘扬扶贫济困的优良风尚，动员各分厂全部力气共同促进困难职工帮扶工作，在全公司范围内开展帮扶困
9、难职工捐献活动。我们高丰B厂得到消息后，主动组织干部、员工响应此项活动，拥跃进行捐献，捐献人数为全厂人数的98%。虽然金额不多，但足已体现出我厂全体员工对此项工作的主动看法和对社会贫困人士的无限爱心。三、实行烧烤活动，共渡五·一国际劳动节五·一国际劳动节，我厂为了丰富员工生活和增加员工与管理干部间的沟通和沟通，于5月1日下午由厂办组织干部和部分员工骨干到森林公园进行烧烤活动。同去的有干部、员工和部分员工家属，这样使得烧烤聚会的气氛更浓。活动中，到处充溢欢声笑语，一派快乐、团结的气氛尽显其中!四、 贺中秋联欢晚会在一年一度的中秋佳节来临之际，为使新入职员工能进一步相识
10、企业、发挥作用、更好地融入我厂这个大家庭，同时也能促进新入职员工相互之间的相识和了解，为营造今后良好的工作氛围，厂办在经得厂长同意后，特举办了一次高校生和外籍员工贺中秋联欢晚会，同时邀请了高丰A厂的新进员工，20多人前来参与，使得贺中秋的气氛更浓!晚会上，一首首奇妙好听的歌声，一遍遍浓浓的祝愿声，一起起欢歌笑语声，足以体现出大家的快乐和尽兴。因为，来自五湖四海的同事都在为公司给我们的关怀和关切感到无比的欣慰。这次聚会也充分体现出了集团所提倡融合、敬业、务实、创新的人文关怀和团结友爱的气氛。五、体育竞技场，友情共共享实行篮球友情赛为促进各厂之间的沟通，九月份，由我厂组织实行了与集团、白坭厂、高丰
11、A厂三场篮球竞赛;十一月份在我厂生产淡季时间又组织了各部门、车间的篮球竞赛。于其说是篮球竞赛，不如说是各分厂、各部门等同事间感情的传递和沟通。篮球场上个个生龙活虎，散发着一股蓬勃向上的朝气。在运动场上，大家不计较输赢，只为能在金盛相逢而感到无比兴奋，并期盼着今后工作中，在包装公司领导的带领下，大家同心协力，努力拼搏，让金盛事业再上新台阶。六、主动发挥工会、妇委的职能作用在工作中，我们深深的感到，工会的工作虽然不是轰轰烈烈的，但每件看似很小的事情，却与职工的利益紧密相连着，所以在工作中来不得半点马虎。在这一年里，为切实做好感情留人，待遇留人，同时增加员工对企业的认同感和归属感。一年来，我厂工会组
12、织在厂部的支持下，坚持履行职能和义务：(1)对工伤员工的关切和慰问做到由始至终;(2)合法生育女工和新婚员工的慰问;(3)职工直系家属抚恤慰问;(4)组织员工岗位、职业道德、平安、消防、治安法规、厂纪厂规的学习培训。通过对员工关切、慰问、教化、培训等一系列的工作，有效地提高了员工的工作主动性和责任感，同时使企业文化、企业形象在员工队伍中得到进一步深化和认同。以上是高峰B厂20xx年工会组织的工作状况汇报，在工作中取得了一些成果，但也存在着不足。在新的一年里，我厂将在集团工会的干脆领导下，进一步学习工会法、合同法等学问，多向其他兄弟工会学习先进的管理理念，不断加强厂工会组织的自身建设，进一步提高
13、管理水平和服务意识，时时了解职工的所需、所想、所求，不断创新，更好地完成工会的职责，为集团的建设和发展、为提高我厂职工的劳动主动性和企业凝合力努力做好工会本职工作。 企业工会年终个人总结报告 篇3 *年，公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下，以中国特色社会主义理论体系为指导，以科学发展观为统领，主动有所作为，突出实践特色，紧紧围绕企业生产经营中心，根据集团工会工作支配，立足自身工作实际，仔细贯彻组织起来，切实维权的工会工作方针，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，各项工作做到有安排支配，有检查督促，有制度保证和落实措施。在组织建设、劳动爱护、集体合同监督履行、职工帮扶和开展送暖和活动等
14、方面均取得肯定成果。现将工作总结如下：一、加强工会组织建设，开展多种形式活动，维护职工合法权益公司工会紧密结合工作实际，从强化队伍建设着手，于今年一月份顺当召开其次次职工(会员)代表大会，选举产生了公司工会其次届委员会和经费审查委员会;经过充分打算，于三月八日召开其次次女职工大会，选举产生了公司工会新一届女职工委员会。工会在巩固组织建设的基础上，组织一班人仔细学习工会法、企业工会工作条例、劳动合同法等相关法律法规，主动参与各类业务学问技能培训，不断提高工会干部的整体素养和业务技能。在发展工会会员、壮大队伍方面也取得可喜成果。工会发挥维权职能，敬重职工民主权利，努力为职工办好事、办实事，维护职工
15、的合法权益。尤其在公司重大经营决策、集体合同履行、劳动爱护监督检查、女职工权益爱护等方面，工会都能主动参加，并提出看法和建议。公司工会参加了三起工伤职工、三起病逝职工的相关事宜处理，从中干脆维护了职工权益。今年是*周年。公司工会主动营造深厚的宣扬舆论氛围。组织人员参与集团举办的阳光*，全员健身男子篮球联赛，获得第四名;参与我与祖国共奋进*杯大型文艺汇演，获得优秀奖。此外在培育企业文化、塑造企业精神等方面做出了不懈努力，同时也取得了肯定成效。二、不断强化劳动爱护工作，大力实施送暖和工程*年，公司工会劳动爱护工作取得肯定成效。首先是建立完善基础台帐，并加强日常监督检查工作。从检查状况来看，公司全部
16、项目均坚持发放劳动爱护用具，建立台帐并做好记录。针对工作中出现的一些疑难问题，工会主动加强各方沟通协调，全力维护职工的合法权益。今年夏季，针对高温施工环境，工会急职工所急，想职工所想，及早支配，深化施工生产一线开展送凉爽活动;全年共计慰问生活困难职工35人，使其充分感受到组织的暖和。工会互助互济实施几年来，广阔职工高度认同。今年接着开展此项活动，全年共有11人从中受益。10月份组织119名职工体检，维护了职工合法权益。春节为全体职工发放年货，中秋节为全体会员发放节日礼物。工会帮扶工作根据上级要求，渐渐完善信息化管理。主动参与集团组织的信息化培训，并做好维护工作。公司工会仔细做好调查探讨，驾驭第
17、一手资料。对25人次实施帮扶，缓解了困难职工的困难，收到较好反响。三、加大集体合同监督检查执行力度依据集团与集团工会签订的集体合同各项条款之约定，公司工会在劳动合同、劳动酬劳、工作时间和休息休假、保险福利、职工教化和培训、劳动平安与卫生、女职工的特别爱护、奖惩、合同的变更、解除和终止、违约责任等方面，一是仔细学习合同，二是加强对合同履行的监督检查，执行状况良好。公司严格执行集体合同规定，对个别项目拖欠工资的问题，刚好找行政协商，妥当处理，反映较好。特殊针对女职工专项集体合同的履行状况进行检查，今年共有三位女职工享受到产假哺乳假条例爱护。总结过去一年的工作，尽管取得了肯定成果，但还存在一些不足，
18、主要表现在：一是工会活动开展形式不够多样，内容还需丰富;二是工会作用的发挥尚需进一步加强。我们将正视这些不足，发扬成果，走出去，请进来，虚心学习先进单位的阅历，与时俱进，创新思维，根据组织起来，切实维权的工会工作方针，加强基础建设，努力维护职工的合法权益，扎实有效地开展工会各项工作，进一步调动广阔员工的主动性、创建性，为促进公司又好又快发展做出新的更大的贡献。 企业工会年终个人总结报告 篇4 _省_煤业有限责任公司是原_矿务局和上京矿务局的重组企业，注册资金1.5亿元，下属8对矿井，20_年核定生产实力为126万吨。去年是公司运行第一年，在省煤集团公司的领导下，深化改革，生产经营管理上水平，产
19、销量均突破150万吨，实现效益2300万元，平安工作创历史最好水平。我们的做法是：组织网络化，实现四平八稳“两线一站”组织在各级领导的重视下，在组织上得以保证。1、群监会组织。依据煤矿生产点多面广的特点，各矿井建立了以工会主席为主任的群监委员会，下属队班相应建立群监分会和群监小组，保证生产队伍每班都有一个群监员。2、协管会组织。各矿在女工委的组织下，对矿上女工家属进行整理安排，按采掘机运建立协管分会，以班队楼幢建立协管小组，形成了由女工委牵头、协管分会抓面、组长包片、协管会员包户的协管体系。3、平安信息站机构。这是一个平安信息汇总中心，信息员24小时值班，担负着矿井各生产点儿时时刻刻的平安信息
20、的收集和处理。信息员要刚好筛选、汇总信息向有关部门汇报;向隐患单位下发隐患整改通知书;对隐患处理状况进行跟踪检查、整改落实。管理制度化，提高工作成效1、培训制度。仔细组织好群监、协管组织机构每年两次的整顿充溢和岗位培训工作，并保证两训工作“六有”：即有网员的年度培训活动安排，有授课教案和支配内容，有任课 老师和课时编排，有参训人员考勤表，有测试成果汇总表，有行政和工会联合下文的聘任确定。2、宣扬教化制度。一是健全平安文化活动制度：矿每季实行大型集体平安劝导不少于一次，其他类型劝导不少于2次，要求劝导内容新奇，主题突出。二是井口的平安教化：每个井口信息站应设有二栏一表?平安教化专栏、“三违”亮相
21、台、采掘机运队干部上下井时辰表。三是开展签订群监平安责任状和签订家庭平安公约、发放平安慰问信等活动。四是组织平安文化教化活动。把平安制度、“三违”规定、平安演讲等融入职工感爱好的消遣之中，每年开展2次以上载体新奇寓教于乐的活动。五是开展创建“三无”班组活动?无轻伤、无“三违”、无违反劳动纪律。由信息站供应汇总资料，每月由矿工会、安监站联合评议，汇总成册，每半年由公司工会、安监处审查核定。3、检查反馈整改制度。仔细抓好信息站对群监员下井考勤挂牌制度和班后汇报、隐患督促整改及群监员月度汇总考核制度的落实，按制度对群监员的跟班平安效果、汇报整改的真实性进行跟踪考核，并当月兑现奖惩。4、深化基层调查探
22、讨制度。一是因基层工会主席是群安工作的第一责任者，要常常深化生产一线，解决职工队伍中带有倾向性的生产问题，因此要求其月深化一线班组不少于8天。二是基层工会主席、副主席应主动参与本单位的平安生产检查和各种责任事故的调查、分析，正值地维护职工劳动爱护方面的权益，每年应完成12项有关平安生产或职工劳动爱护方面的调研。5、总结分析制度。建立“三会”制度，即矿每季度召开一次群监员会议，分工会每月一次群监例会，矿工会每月召开一次群安工作讲评会。6、考核奖惩制度。完善群监网员和女工家属协管员的责任考核方法，明确职责。同时，要落实群监员待遇，各单位采掘群监网员补贴统一按1.0元/班标准执行，由信息站按规定考核
23、，并在当月工资中兑现。协管员、信息员依据工作状况予以适当补贴。活动常常化，增加平安意识1、开展帮教活动。矿山居住条件的改善，使相当部分已婚农协工把妻子带到矿山，我们一样把她们编入协管会当中来，包片到户，责任到人，每年签订平安包保责任书。对单身农协工我们在单身楼开展“平安优质服务竞赛”活动。协管会与信息站建立了信息沟通制度，与安监站和采掘队建立了联系挂钩制度。一旦有职工出现“三违”现象，协管会马上填写通知单，妻子在矿的通知其妻子把通知单领回去，通过“枕边风”实施帮教;住单身楼的职工有“三违”，则由包片协管小组共同帮教。2、开展平安劝导活动。协管会主动协作安监部门组织的各项平安竞赛活动，并以平安为
24、主题自编自导自演一些文艺节目慰问到井口、慰问到一线。劝导活动不拘形式，详细行动胜于说教，协管会经常送豆浆、包子到采面、迎头;为单身职工洗被子、洗衣服、补衣服、钉扣子更是看成是份内的事。每星期组织一、两次舞会，联络感情。无声的劝导同样也起到了意想不到的效果。3、开展“平安生产班组竞赛”活动。以每年社会主义劳动竞赛活动为契机，在采掘队伍中组织“平安生产班组竞赛”活动，以个人无违章、班组无轻伤、支队无重伤、矿井无伤亡作为考核指标，实行一票推翻制度，促进现场管理，提高管理水平。加强群监网组织建设目前，大雁煤业公司共建群监总会一个，矿?处 级群监委24个，科区队群监分会189个，群监小组773个，群监员
25、1374人，形成从班组、区队、矿?处、公司四级工会劳动爱护群众平安工作管理体系和组织网络。今年，全公司各级群监委共组织上岗检查3058次，查出担心全隐患4018条，督促行政整改3842件，查出“三违”人员750人次，召开各种平安例会384次，举办平安画展104场，受教化面达4800人次，签订包保合同4317份。公司工会还组织女工家属沿街宣扬平安生产工作，同时，给井下职工送去平安慰问信1000余封，毛巾400多条，手套400付，鞋垫儿600双，在平安周活动动期间为矿工献上一片爱心。加强源头参加_公司是内蒙古自治区煤炭企业中领先建立起同等协商签定集体合同制度的企业之一，在签定集体合同过程中，公司工
26、会加强源头参加，进一步完善集体合同中有关竞赛、平安、劳动爱护、劳动保险等条款，公司工会先后多次召开会议并深化基层广泛征求看法，最终将竞赛工作写入集体合同总则，使我公司竞赛、群众平安、劳动爱护与保险、职工培训工作都进入了制度化、规范化、法制化的轨道。开展“安康杯”竞赛活动在开展“竞赛”活动时，我们非常注意班组竞赛工作，因为班组是企业的细胞，是最一线的单位。首先，我们将班组平安工作纳入工会目标化管理和建设职工之家的考核之中，使班组的平安摆上了各级工会组织的议事日程。其次，我们注意班组间平安相互监督、相互爱护的互保网络及分级联保的监督体制。如发觉有违章指挥的，群监员有权制止，并有权越级上报。再次，开
27、展了班组平安教化，我们本着“懂学问、精业务、保平安”的原则，广泛开展了各种业务培训和练兵比武活动。目前，全公司共进行平安学问讲座、平安学问竞赛、各种平安培训班136期，受教化面9800人次。用爱心筑起其次道防线几年来，我们组织广阔家属仔细学习矿山平安法，教化职工“遵三程反三违”，要求广阔家属驾驭平安常识，保证丈夫休息好，不带任何心情上班。在家属委中还开展了“争做贤内助，吹好枕边风，两把关、两询问、三声一风”的教化活动。“三声一风”即：班前叮嘱声;班后询问声;平安学问宣扬声;吹好平安生产枕边风。一年来，煤业公司工会做了大量的群众平安工作，并取得了较好的成果。但是，成果只能说明过去，在新形势下还应
28、探究群众平安工作的新思路、新方法，制定切实可行的措施，使群众平安工作更上一层楼。 企业工会年终个人总结报告 篇5 2023年在工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的xx届四中全会精神为指引，以科学发展观为统领，仔细落实我司工会年初工作安排，紧紧围绕企业经营生产为中心，以“两个维护”为基本工作目标，结合实际，主动开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将上半年工作总结如下：一、加强工会组织建设乡镇企业建立工会，是新时期经济建设的须要，工会作为工人阶级的群众组织，一方面维护职工的合法权益，另一方面也起着协调劳动关系的作用，只有劳动者的利益得到爱护，企业的正常生产才会得
29、到保证，企业的运行才会平稳，企业才会发展。因此，加强乡镇企业工会组织建设，是推动乡镇企业发展的一项重要工作。针对乡镇企业组建工作难度大，入会率偏低的现象，我们实行地县（市）乡镇企业工会主席齐上阵的做法，利用到各县（市）工作调研的机会，对企业主做耐性细致的宣扬劝服工作。通过努力，取得了肯定的成果：2023年，全区乡镇企业基层工会数已发展到149个，会员人数达7402人，比2023年分别增长了58。51%、58。16%。二、加强宣扬工作，深化宣扬工会法为了使企业职工了解工会的职能，懂得依靠工会维护自身的合法权益，各县（市）乡镇企业工会加强对工会法的宣扬工作。有的县还与县工会一道实行了较大规模的宣扬
30、活动。如纳雍、织金等县乡镇企业工会深化到非煤矿山、民用煤矿、重点企业等张贴宣扬画、办专栏等，使职工对工会法有了进一步的了解。三、抓制度建设，发挥工会的职能作用为了使乡镇企业工会发挥职能作用，各工会把抓制度建设作为主要工作。一是协调企业为工会支配办公室，解决办公经费，修建厂务公开栏和宣扬厨窗;二是帮助企业完善各种现行规章制度，把有关法律法规和规章制度规范上墙。通过行业工会与企业工会的努力，厂务公开渐渐为企业主与职工所接受，通过厂务公开，增加了职工的主子翁责任感和工作主动性，促进了企业的健康发展。为了最大限度地维护职工的生命平安，今年地、县乡镇企业工会把抓平安生产作为工作的重中之重，号召企业要坚持
31、生产必需平安，平安为了生产，牢牢记住先平安后生产的原则，把抓好平安工作作为企业工会维权工作的重点，确保平安生产。四、存在的问题1、很多企业主对工会组织相识不足，给新建工会带来了肯定的难度，致使新建工会工作进展缓慢。2、由于乡镇企业行业工会主席及委员从地区到县（市）都是兼职，在工作中经常出现时间冲突的现象。3、对于乡镇企业来说，目前组建工会都存在困难，更不用提收取会员费的事，因此活动经费成了问题。五、明年工作准备1 、接着加强工会组织建设，壮大毕节地区乡镇企业工会的队伍，向“哪里有职工，哪里就有工会组织”的目标努力。2、加强宣扬工作，接着深化宣扬工会法，让工会法为广阔企业主和职工所了解。3、加强
32、工作力度，通过宣扬与协调，使更多的企业接受和重视厂务公开，懂得维护职工的平安权益和生命平安的重要性。 企业工会年终个人总结报告 篇6 20_年以来，公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格根据上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教化维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广阔职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了主动的作用。一、全年工作开展状况(一)在思想文化教化方面1、统筹年度工作任务支配。1月初，公司工会结合公司20_年发展安排，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍
33、教化、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方面对工会20_年工作进行了周密部署。2、加强职工队伍教化。今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个常常”的做法，把形势任务教化贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，依据公司总体部署，制定长远发展目标及详细措施、方法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、担当责任、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要内容的教化活动，激发了员工工作热忱，紧迫感、责任感、使命感普遍增加，有力地促进了钻井生产。(二)
34、在网络宣扬和典型选树方面1、抓好宣扬报道，做实品牌。今年以来，公司加强了宣扬报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深化基层井队，结合不同阶段的详细状况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，形成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。截至11月15日，在主页发表信息148篇，报刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了品牌。2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放平安文化建设幻灯片，举办平安文化建设现场行为审核和阅历沟通会，推队平安文化建设阅历;主动宣扬同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵、优秀共产党员，标
35、杆党支部党支部，先进党支部党支部，通过宣扬报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广阔员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。(三)在职工维权和厂务公开方面1、加强民主管理，一心一意维护职工权益。公司工会主动发挥职代会作用，凡涉及内部安排、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工看法，提交职代会探讨审议。职代会征集的提案和职工普遍关切的热点、焦点问题，组织职工代表巡察检查，拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政的主动性，充分体现了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众看法和建议，层层反映，最终确定了职
36、代会提案，反映了广阔群众的心声和意愿。2、严格厂务公开制，促进工群关系协调发展。主动落实公司厂务公开实施方法和职工代表大会制度，完善了民主管理网络，从职工最关切的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，规范了厂务公开的程序和内容。两级工会组织坚持常常性思想政治工作，围绕职工关切的住房、收入等热点、难点问题，根据政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深化职工中，刚好驾驭员工思想动态、家庭困难，刚好解决存在的问题，耐性细致地做好一人一事的思想疏导，理顺心情，化解冲突。各级领导利用休假时间，深化员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家
37、定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司发展做出贡献。(四)在职工之家建设方面今年以来，我们严格根据上级工会工作部署，全面加强职工之家建设，做到组织机构健全，建会率100%，职工入会率100%，会费收缴率100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关切员工健康，关注困难家庭，统筹支配职工体检，年初以来共为470名职工进行健康检查，针对员工健康问题，刚好提示员工留意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了3000元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动内容，满意了大家的精神须要。10月，公司工会表
38、彰了在创建职工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和先进工会会员。(五)在送暖和、扶贫帮困方面公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，服务职工，从职工群众“急需、急盼”的事情着手，开展常常性“送关爱、送健康、送文化”活动。在元旦春节期间，公司经理、党委书记带领相关人员深化基层各队，行程3000多公里，对坚守一线生产岗位的干部员工进行慰问，并给各队送去20_元的慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有意义文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送暖和活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工
39、家属54户，现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人，送去慰问金8.48万元，做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查，对有关隐患刚好整改，加强食堂饮食卫生平安，宣扬预防疾病和防暑降温学问，开展职工心理询问，关切和保证职工身心健康。 企业工会年终个人总结报告 篇7 XX公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，深化学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、发展、稳定，深化实行二届三次、四次职代会精神，履行维护、建设、参加、教化职能，动员和组织广阔
40、员工解放思想，坚韧拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。一、指导思想：全面贯彻党的XX大精神，深化实行科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破发展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推动企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增加活动动力，团结凝合员工，努力促进企业全面完成生产任务。二、主要工作：（一）工会组织工作方面公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，工会劳动爱护监督员26人，工会小组劳动爱护监督员126人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责
41、，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动爱护监督检查工作制度、学习制度。制定了该公司XX年工会工作安排，夯实基础工作，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺当开展奠定了基础。（二）工会民主管理工作方面XX年是集团改革发展的关键一年，是发展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，注意发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主子翁地位，增加了企业的向心力和凝合力；从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进行审议确定，畅通了职工参加企业经营管理的渠道；从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广
42、阔职工投身生产经营建设的主动性和创建性。在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。年初，公司工会组织召开二届三次职工代表大会，对XX年度涌现出的先进集体和个人进行表彰嘉奖；并向职工进行公司生产经营形势宣扬和教化，树立职工的责随意识和发展意识；审议通过了该公司职工宿舍收费管理方法等重大决策确定；协作组织人事部门对XX年在职干部履职进行民主评议，改善了干群关系。坚持厂务公开，不断完善民主监督制度的落实，公司对厂务公开的广度、深度、内容和形式做了进一步的扩展，凡是职工群众关切的事情，从形式、程序等方面进行了规范，促进各分厂、班组的厂务、
43、班务公开工作不断向纵深发展。坚持职工代表巡察制度。公司工会针对生产上的薄弱环节、平安上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题，不定期地组织职工代表深化生产一线、职工食堂、职工浴池等进行巡察检查，对职工提出的岗位职工劳动爱护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等加以解决，维护了职工的切身利益。（三）工会宣扬教化工作方面多年来公司工会始终以党委主题教化活动和企业文化建设紧密结合起来，充分利用该简报、酒钢电视台、宣扬橱窗等宣扬教化阵地开展国情、厂情教化，结合企业生产经营和职工思想实际，组织两级工会干部和广阔职工，举办联欢会、座谈会、报告会等方式进行企业形势教化。通过这些形式多样内容丰富的宣扬教化活动，引导广
44、阔职工解放思想，转变观念，为企业发展献计献策。此外，公司结合单身职工多的状况，利用工作之余举办大型体育竞赛，于4月召开了该公司其次届职工运动会，运动会的内容包括趣味运动项目和篮球、排球、足球、田径等传统项目。不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，而且陶冶了职工情操，增加职工凝合力。（四）工会女职工工作方面加强工会女职工组织建设，切实做好维护女职工特别利益的工作。通过组织专题学习，学问讲座、演讲竞赛、三八100周年纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动，努力提高女职工素养，增加女职工自我维护意识，同时呈现了该女工昂扬进取的精神风貌和为生产经营目标再立功的决心。（五）工会经济工作
45、方面两级工会仔细贯彻执行工会劳动爱护三个条例和平安生产法，参加公司平安管理制度、危急源辨识等制度的修改和完善工作；定期或不定期组织职工代表巡察检查平安规章制度的执行和各级管理人员平安职责的落实状况，主动组织职工开展查隐患、反违章活动，今年上半年组织1977人参与了职工职业健康体检；两级劳动爱护监督检查共查出各类隐患134项，整改128项，整改率95%以上。工会紧密围绕公司党委主题教化活动和企业生产经营大局，重点开展了劳动竞赛、技能大赛、合理化建议征集和先进操作法总结等群众性经济技术创新竞赛活动，成立竞赛领导机构，确定竞赛原则，完善竞赛考核细则，在炼铁、炼钢、轧钢等单位开展以促进产量提高，改善经
46、济技术指标进步为内容的劳动竞赛。6月份在全公司范围内开展职工职业技能大赛，重点以轧钢工、烧结工、转炉炼钢工等各17个工种979人参与各工种技能大赛活动，目前此项活动正在理论培训中。（六）工会职工生活工作方面该公司工会始终把为职工办实事、办好事作为强化职工思想政治教化工作常抓不懈，XX年公司两级工会建立健全困难职工档案，刚好驾驭困难职工家庭困难状况，并对其实行动态管理，春节前公司领导和基层工会走访先进个人、困难职工29人次，发放慰问金、慰问品4万多元。为玉树灾区捐款7、8万元，同时完善了职工活动室和阅览室，丰富职工的业余文化生活。我们的工作虽取得了一些成果，也存在着差距和不足。主要是对新形势下工会工作面临的新状况、新问题探讨探究的不够；维护职工合法权益的广度还需进一步增加；两级工会干部思想观念、素养实力、榜样发挥不够到位；在提高整体素养，开展群众性经济技术创新方面的措施不够得力；以上问题与不足还需在今后工作中仔细加以改进和解决。 企业工会年终个人总结报告 篇8 20xx年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持