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1、企业演讲稿集锦5篇企业演讲稿集锦5篇演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。随着社会不断地进步，许多地方都会运用到演讲稿，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是我收集整理的企业演讲稿5篇，希望对大家有所帮助。企业演讲稿 篇1（慢）敬重的各位领导，各位同事，大家好，我叫雷艳蓉，来自黄龙新村第一项目部的，今日，我演讲的题目是：生存的斗志每天早晨，羚羊睁开眼睛，所想的第一件事就是：我必需比跑得最快的狮子跑的更快，否则我会被吃掉。而就在同一时刻。狮子也从睡梦中醒来，首先出现在它脑海中的念头是：我必需能赶上跑得最快的羚羊，要不然我会被饿死。于是，几乎同时，羚羊和狮子一跃而起，迎着朝阳奔去。
2、这是一个普遍的生物现象，羚羊和狮子疲于奔波都是为了一个共同的目标生存。动物尚且如此，更何况我们人类。寒窗苦读二十年的我们，走出了学校，走向了社会，走进了九冶。因为信任，所以选择；因为信任，所以依靠。记得七月份踏出校内，来到公司参与培训的第一天，公司领导介绍九冶的发展历程，他们每个人脸上都洋溢着骄傲感。是的，作为一个横跨半世纪的老牌国企，我们有这样的底蕴，有这样的实力。建筑行业这几年来始终不景气，但公司领导就针对这种现象找出了对策，就是公司近年来新推出的多元化发展，这种决策使公司的产值不仅没有下滑，而且是翻了又翻。有这样的一个优秀的领导班子，身为九冶的一员，为什么不感到傲慢，为什么不感到骄傲呢？
3、在来公司上班的前几个月，我就已经对自己的工资做出了一个小小的规划。第一就是先还贷款，其次就是给家里买一个大大的液晶电视，还有一个更大的愿望就是攒工资给爸妈开个店铺。突然觉得“寒窗苦读二十年”这句话说得一点都不对，上学，苦的不是我们，其实更累的是父母。家里的姐弟三个哪一个不是要钱的主，而父母每天都重复着一样的生活，那就是挣钱。苦了，一样得干；累了，一样要扛。每年的九月都使我难以忘怀，姐弟三个手里拿着厚厚的人民币，数了又数，生怕多一张，又胆怯少一张，看到爸妈额头的皱纹，两鬓的白发，手上的老茧，当时我就暗下决心，等我赚钱了，肯定要让爸妈过上好日子。期盼的这一天最终来了，如今我成了一名真正的九冶人，在
4、公司培训了四天，了解了一些公司的发展历程，听得我是满心的震撼。培训完后，就抓紧给爸妈打电话：“爸，你放心，女儿没有选错，县城有1/6的地方都是汉中九冶的，而且这块地方都是汉中九冶一手建立的，还有一个好消息就是公司考虑到我们新入职的员工没带多少生活费，就提前发了半个月的工资，怎么样，公司不错吧？”爸爸说“恩，好，那你就好好干，在外多留意平安”！爸爸的几句简洁的话语，更加确定了我在这努力奋斗的决心。滴水之恩，定当涌泉相报。我肯定要通过自己的努力来为公司贡献自己的微薄之力。入厂培训后，我被安排到黄龙新村项目部，刚一下车，浩大的工地使我眼前为之一亮，18栋楼，层数不一，最高的有十七层，最低的也有六层。
5、师傅给我说，这是省级重点项目，我只是在一个劲一个劲的点头。我是学给水排水的，这一切让我感到新奇，怎样去挖地基，怎样砌墙，而又怎样绑钢筋，一系列的问题出现在脑海。怀揣着新奇心的我起先了我的工作生涯。从零起先，努力解快乐中的迷惑。在项目部的这两个月，有师傅的耐性教学，有经理的谆谆训诲，还有各位同事之间的相互帮助，使我不再有孤独感，而是找到了家的感觉。我很荣幸能进入到这样一个温馨的大家庭中，有悠久的企业文化熏陶着我们，使我们能更快更健康的成长。当前经济的飞速发展，人才的竞争愈来愈激烈，作为刚刚毕业的高校生，我们的实践实力欠缺的太多太多，可塑性很强，有很大的发展空间，因此要时刻去学习，将自己学校所学的
6、理论学问与现场相结合，尽快提升自己的实力，这样才能在竞争激烈的社会中不至于被淘汰。面对困难，我们才更要有百折不挠的激情，中流击水的魄力和不到长城非英雄的气概。从古至今，上至帝皇，下至乞丐，没有任何人能享受特权，能在一年里比别人多上一天、一小时、一分钟甚至是一秒，没有，那都是不行能的事。因为，时间是公允的。但是我想，只要自己肯苦学多思，多去担当工作与责任，那么我们就能在相同的时间内比别人创建更多的财宝，那么在不久的将来，我们将会登上胜利的顶峰！优胜劣汰、适者生存是一个亘（gen）古不变的自然规律，不管你是羚羊，还是狮子，当太阳升起时，我们就要毫不迟疑的向前奔去，为了那年事已高的父母；为了汉中九冶
7、辉煌的明天，更为了那向往在心中的中国梦，还在等什么，此时此刻，我们应当奋起拼搏，努力创建那属于自己的美妙明天！企业演讲稿 篇2各位领导、同事们：大家好！说一方水土哺育一方人，我作为矿山子弟，我们依矿而生，倚矿而长，二十多年来，可以说是矿山养大了我们这一代人。我父亲是个一般的矿工，1969年他退伍到矿参与工作就始终在矿山，整整在矿山工作了28个春秋。他把自己的一生都献给了矿山，作为回报，作为矿山培育的我。又沿着父亲的路走下去，从今我和的矿山生活休戚相关，我便与矿山结下如此不解之缘。在融入“湘煤”这个大家庭后，我们渐渐地感觉矿山在变。人不似以往的自由散漫，环境不似以往的脏乱差，道路变得整齐了，环境
8、变得美丽了，工作起来更有劲头了。而且区域网的普及，打通了矿山与外界的联系，感觉自己不再是属于被遗忘的人。印象最深的，应当是矿上实行了准军化的工作模式。由于这种严格的管理制度，使矿山的整风光貌有了很大改观，以往自由散漫的现象不见了，取而代之的是一种有序的生活，矿山推行了精细化管理，市场化运作，从细微环节上做好做实每一个工作，为员工谋取更大的福利。矿山在一每天变得富美和谐，矿山的改变为矿工们带来了希望；矿工们在一每天变得主动主动，为矿山注入了新的活力。矿山以矿工为依托，矿工以矿山为载体，互帮互助，相辅相成。如今，当你步入各矿区企业，宽敞的工广阔道，粉刷一新的办公楼，四季景色不断的员工休闲广场，被杨
9、柳包围的喷泉广场，停满了私家车的停车场，时常迎面走来的西装革履的矿工。会让你不由得感叹，矿山这些年的飞速发展，矿工是最终的受益者。与前几年相比，矿工的素养高了，腰包鼓了，衣领白了，欢乐多了。而我作为其中一员，经过岗位的不断调整，参与活动的不断增加，渐渐领会到矿山它独有的魅力，并渐渐地被它所吸引。一个企业能吸引住员工的，不仅仅是她能供应怎样的福利待遇，而是它所蕴含的企业文化。只有这种文化才能有许久的生命力。她也打破了我以往对矿山、对矿工的偏见。矿山不仅仅是出煤的地方，矿工也不仅仅是挖煤的汉子，矿山一样可以成为一个风景美丽，人文环境俱佳的所在；矿工一样可以成为拥有现代化的学问，挥斥方遒的文明人。我
10、为能成为新时代的员工而傲慢。现在我们迎来了集团公司建企五周岁的生日。五载的风风雨雨，有过泪，有过痛，但依旧记得，要坚持的是什么；五载的飞速发展，有过苦，有过甜，但依旧记得，要拥有的是什么。我们要坚持的是走科学发展为员工谋福利的道路；我们要拥有的是有干劲，有闯劲，勇往直前的开拓者。我们不为昨天取得的成果而沾沾自喜，因为我们会不断地超越昨天；今日不为我们的超越而傲慢不前，因为我们会拥有更加辉煌绚丽的明天，为我们集团公司的愿景努力拼搏。“只有经验了寒冬才知道阳光的暖和。”在我离开湘煤故土三年多时间里，背着行囊，载着家人和挚友的祝愿，怀着一颗奋斗的心和对矿山事业的无限憧憬踏入了河北钢铁集团矿业有限公司
11、石人沟铁矿。远离市区的繁华与喧嚣，越来越浓的矿山气息伴随着我们每日的生活。此时的我还是个初出茅庐的懵懂少年，面对的是如何将书本学问的硬性道理应用到生产实践的角色转换。我知道，即将迎来的挑战是成长。我便像一只大雁飞回了矿山心身全部融入湘煤这个大家庭，因为我留恋这片黑土地。而如今的矿区，已不再是从前的黑土地，她已经变成了黑金地，我们与矿山一起同发展，共奋进，在翱翔。如今的矿山，她那漂亮的容貌，蜕变的姿态，是那么的让人留恋，让人着迷。在与煤矿共同成长的同时，是她让我从一个懵憬青工成长了现代化企业建设的职业干将，是她引领我走向成熟，是她点亮了我生命里的那盏灯，让我在这片热土上，尽情地施展才华，扑打那腾
12、飞的翅膀，让我在天空中自由的翱翔，抛散出我的心声：“我为我是一名矿工而感到骄傲，我为我是矿山的子女而感到傲慢！”我要把我的青春热血注入矿山，把我们年轻人的活力河才智挥洒在这一片热土上，一辈子扎根矿山，与我们矿山的事业一起腾飞！记得19xx年我们随着父亲农转非全家人迁入来矿山，我们赶上了最终一批福利分房，我家也搬进了宽敞光明的楼房。自己刚参与工作时，只是我们一起毕业的同学普遍的工作心情不高，缘由是那时还是凭级别拿工资，初定7级工，与那20几级的老工人相比工资相差一半还多，每月四五百元工资吃吃穿穿、交个女友口袋里的钱都所剩无几了。经过数年后，煤矿企业实现了同工同酬，我们年轻人的工资也有了千元以上，
13、靠的是技术和职称，获得高级职称或是技师资格的青工工资怕是要超过师傅了，转瞬到了20xx年，重组后的建材公司也发生天翻地覆的改变，不但扭亏为盈，而且企容企貌也面貌一新。宽敞的工业工厂，敞亮的职工餐厅、澡堂、灯房和自行车房，一栋栋新建亮丽的人才楼房、住房向居民区延长。十几年来，看到矿区发生了那么多鼓舞人心的改变，我动情地拿起了笔，去歌颂身边的新人新事迹，去书写矿区的美景风貌，去挥洒我的青春和热忱。入矿的时间虽然很短暂，我却深深的感受到了矿山蓬勃发展壮大的气息；感受到湘煤人爱岗敬业的工作精神，感受到湘煤人对事业不断追求的永恒品质，感受到公司领导“精益求精追求卓越”的工作作风和对员工无微不至的关怀，感
14、受到了湘煤大集体的暖和！每个早晨，公司领导都坚持到矿上的各个岗位巡查工作；每个夜晚，公司领导都坚持领导带班下井制度，勘察井下作业进程；每个员工，都坚守在自己的岗位上尽职尽责，各尽所能地为湘煤的蓬勃发展贡献着自己的能量。公司扎实的工作作风、领导的高瞻远瞩和同事们富有朝气的精神面貌，无时不感动着我，激励着我，更深刻的使我理解了责任、厚重、荣辱、事业与志向。也更坚决了我对公司美妙前景的乐观看法！一座桥梁，须要桥墩的支撑，否则难以承载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样也须要员工在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、须要每个员工的真抓实干！湘煤人俨然成为以红、黄、蓝为主色调，以绿色为背景的和谐矿山。矿
15、山企业文化所散发出的信念，让我对矿山产生一种发自内心的归属感，自觉地将自身的荣辱得失与企业的改革发展紧紧联系在一起。时间荏苒，我来到矿山工作一年多时间了，我努力工作，力争上游，我坚信天生我才必有用，在工作中不断学习，不断成长。辛苦工作积累起来的是更多的责任和使命。“唇齿相依、荣辱与共”，企业与员工本身就是一体，相互依存。试想“皮之不存，毛之何焉”。只有自觉提高自身素养，才能不断为企业发展出力献策。企业才会无坚不摧、战无不胜，才能在激烈的市场竞争中为员工谋求更大的发展空间。作为集团公司的一份子，即使我个人力气对矿山打造“争创一流、忠诚奉献”宏大的目标来说无异于沧海一粟，“拾柴火焰高”工作中我们就
16、有无穷的战斗力，我们是企业强大的生命力。“扎实矿山、奉献青春”使我对自己的人生有了重新的定位，成长也是一种责任。“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”了望远方的天空，一轮骄阳之下，矿山和我，都在成长。总有一天，黯淡无光的沙砾会在不断的磨练中成长为刺眼的珍宝。让我们同舟共济，挥戈猛进，让生命之风雄起，让湘煤这条大船载着我们扬帆远航！我深信，我们的天空将会色调斑斓，矿山的将来也将更加辉煌！有快乐，有苦痛，有思索，有收获，在这个年轻的企业里我们一起共成长，共经验，共坎坷，共奋斗。想起了主席的一句诗，中华儿女多壮志，敢叫日月换青天。企业演讲稿 篇3同志们：为了切实做好今冬城市供热工作，市政府
17、确定召开这次全市供热工作会议。这次会议的主要任务是，深化分析当前城市供热形势，全面部署今冬城市供热工作，进一步制定政策措施，明确工作职责，动员社会各方面力气，全力以赴做好城市供热工作，确保为居民群众供应一个暖和、舒适、平安、和谐的工作、生活环境。根据市委、市政府对供热工作的基本要求，下面，我先讲几点看法。近年来，我市城市供热工作在推动城市化的进程中，随着城市规模的不断扩大和基础设施建设的不断强化，逐步得到完善和配套。目前，已建成重点供热站(点)121个，全市供热面积扩大到918万平方米，基本保障了城市居民的工作生活用热需求，城市供热工作总体上运行良好，发展健康。特殊是去年以来，面对成本上涨、煤
18、源不足、储煤资金短缺、遗留欠费收缴难、供热锅炉破损多、供热盲点多、供热企业收支倒挂和多年不遇的持续低温冰雪天气等严峻形势，市委、市政府急群众之所急，想群众之所盼，召开了多年来规模最大的城区供热工作动员大会，成立了供热工作协调领导小组，修订了城市供用热管理方法，有针对性地实行提前发放干部职工和单位取暖费、财政代扣预缴取暖费、协调金融单位供应供热贷款、逐个解决供热盲点问题和供热信访案件等一系列政策措施，有效解决了城市居民的平安越冬问题。尤其是在进入低温冰冻的极端恶劣气候条件下，由于受供热设施防冻实力和供热锅炉供暖条件的制约，一些供热锅炉温度上不去，一些居民楼群供热设施冻裂，一些供热企业用煤用电严峻
19、短缺，给原来就牵强维持运营的供热企业带来了空前的困难。对此，市委、市政府刚好召开会议协调解决有关问题，市财政紧急拨付50万元资金支持供热企业正常运营，确保了城市供热在成本大幅增加、收费保持不变、低温冰冻天气持续较长的状况下，没有出现大的问题。特殊须要指出的是，在这次抗御持续低温冰冻天气的供热过程中，各级政府、各主管部门都能顾全大局，把民生工作放在首位，动员全市上下主动行动，攻坚克难，加大投入，仔细协调解决详细问题，有效化解了武酒集团、荣华公司、路桥公司、红柳面粉厂、腾武热力公司等一些比较突出的供用热冲突，尽最大努力保障了居民平安越冬;环保、经委、物价、财政、信访、工商、质监等部门都从各自的职能
20、动身，仔细履行职责，出办法、想方法、解难题，实实在在地为供热单位和热用户供应服务保障;新闻宣扬部门集中时段和版面，大力宣扬供热工作的政策措施和先进典型，营造了全社会关注支持供热工作的良好氛围;绝大多数供热单位都能仔细贯彻市委、市政府的决策部署，充分体谅政府的难处，充分敬重用热户的意愿，主动筹措资金，加大管网设施改造力度，改善供热服务质量，特殊是一些供热单位在严峻亏损的状况下，仍坚持供暖，服务居民;绝大多数机关单位和居民群众都能理解和支持供暖企业，主动清交欠费，刚好预交取暖费。全部这些，都充分体现了我们各级组织坚持以人为本、执政为民的理念，体现了各级干部群众识大体、顾大局、同舟共济、共克时艰、共
21、渡难关、坚韧拼搏的精神风貌，值得在今年和今后的供热工作中坚持和发扬。在充分确定成果的同时，我们更应当醒悟地看到，当前，由于历史的、现实的等多种因素的制约和影响，我市城市供热工作中仍旧面临着新的考验，形势仍很严峻，决不能有丝毫的松懈。一是一些部门单位对供热工作面临的形势相识不清，缺乏有力的调控监督手段。一些单位领导对供热工作中存在的问题熟视无睹，相识不清，认为供热工作只是城建部门的事情，与己无关，缺乏工作的主动性;一些职能部门对供热工作监管调控实力较弱，规划指导和监督管理滞后，执法管理依据和机构不健全，配套措施不完善，联合管理力度不够，没有形成一套比较完善的监督管理措施，特殊是恶意拖欠取暖费的用
22、热户和供热质量不达标的问题缺乏有力的执法和调处手段。二是供热成本大幅增加，给现行的取暖价格形成很大压力。近两年来，由于煤炭、成品油、电价、劳动力工资等大幅上涨，供热成本大幅增加，导致供热企业收支倒挂，亏损问题比较突出，经营陷入逆境。经物价部门调查测算，去年，每平方米月供热成本比20xx年增加30%，今年预料将增加50%。三是一些供热企业服务滞后，供用热之间的关系不够协调。一些供热企业管理水平低下，收缴暖气费方式方法单一，供热随意性大，缺乏制度保障;一些供热企业投入不足，设施老化，带病运行，供热质量不高;供热企业与用热户之间缺乏沟通，没有签订协议，权责不清，每到供暖季节，用户投诉不断，群众对供热
23、工作反映比较剧烈，导致收缴暖气费的难度加大，形成恶性循环。目前，全市拖欠的取暖费已高达2714万元。供热座谈会个人发言稿。四是煤源严峻短缺，不能满意城市冬季供暖需求。据有关部门对市内重点供煤企业的调查，今年炭山岭地区因不少煤矿停产整顿而产量锐减，912月生产的煤非常有限，除保障政策性调煤之外，可供应到武威城区的煤源不足需求量的三分之一，价格也比去年同期上涨1*%，形势非常严峻。五是储煤资金严峻短缺，融资难度大。据调查，各供热企业普遍存在购煤资金短缺的问题。据统计，910月份各供热企业缺少流淌资金6000多万元，其中城南区集中供热公司需2800万元。而从紧的货币政策加上贷款准入条件的限制，绝大多
24、数供热企业无法从商业银行贷到款。这些冲突和问题能不能解决好，是对我们各级政府执政实力的考验，也是对我们城市供热工作的考验。解决这些困难和问题，既须要政府各相关部门来共同探讨探讨，更须要各供热企业的艰苦努力和广阔用热户的理解支持。城市供热是一项公益性很强的事业，是事关广阔居民平安越冬的一项重要民生工作，是领导关切、社会关注、群众关切的热点问题。面对以上困难和问题，全市上下、各级各部门必需认清形势，统一思想，坚决信念，切实增加做好工作的紧迫感和责任感;要大力弘扬抗震救灾的时代精神，根据市委、市政府的部署要求，各负其责，各司其职，全力抓好工作落实。各供热企业要主动担当保证供热质量、供应优质服务的社会
25、责任，扎实做好供热工作，以良好的供热质量实现经济效益、社会效益和环境效益的共赢。广阔热用户和社会各方面都要大力支持关切城市供热工作，以各自的实际行企业演讲稿 篇4在座的维乐夫全体同仁，大家晚上好:首先，感谢大家在过去的一年里，为公司的发展建设所做的努力和付出。在这里，我谨代表公司，向大家道一声:辛苦了!回顾过去20xx注定不平凡的一年，是激荡起伏的一年，也是可喜可贺的一年，是跨越式发展的一年。在这一年里，我们维乐夫集团实现了质的飞跃，在种植、生产、销售各各环节，取得了骄人的成果。种植:20xxxx年是前进的一年，我们金玉兰的产量有了大幅增加。有人说我们的金玉兰是皇帝的女儿不愁嫁。然而，产量始终
26、是制约我们发展的瓶颈。20xxxx年，在苗苗的带领下，严格金玉兰根的收购、培育标准，经过各环节同事共同努力，保证了每棵根，都能培育出优质的金玉兰菜，产量增加的背后，是付出，是汗水;反过来看，只要有付出，肯付出，就会有回报。生产:20xxxx年是突破的一年，是打基础的一年。在陈小强的带领下，技术部克服了重重难关，攻克了多项技术难题，最终让我们自主研发的生产线实现了果聚糖的量产。也是在20xxxx年，我们正式拿到了QS，并在北京注册了分公司，这一切，都为明年销售工作的全面开花打下了坚实的基础。终端:20xxxx年是开创的一年，维乐夫人，发扬敢想、敢做的创新精神，整合各方优质资源，重新定位了产品线，
27、打破了单一原料供应商的销售格局，开拓终端市场。我们只用了一年的时间，就开发出维乐夫水溶性膳食纤维三大系列，十多个品类的产品。并取得了不错的销售业绩。从立项，到产品研发，到最终生产实现销售，我们维乐夫用一年的时间，走完了维它纤维、汤臣倍健、纽崔莱几年、十几年甚至几十年的路。原料供应和终端销售，今年起我们两条腿走路，肯定会走的更快，更好。合作: 20xxxx年是合作发展的一年。，我们的生产设备远销俄罗斯。年前，陈晓强总经理带领团队出访亚美尼亚，受到了亚美尼亚政府的高度关注，并达成了合作意向。以后，这样的国际合作会越来越多，维乐夫的影响力和知名度也会越来越高，作为一名维乐夫人，我们有理由傲慢，骄傲。
28、我们与北京养分师俱乐部达成了战略合作协议，借助全国2万名养分师的资源，完善我们自身的产品。同时创建出一种全新的销售模式，这种销售模式一旦达成，必定使维乐夫的销售业绩呈几何数量增长，对此我充溢信念。20xx，对于维乐夫集团是一个重要的转折点，20xx有太多的故事，20xx我们打破了末世传言，20xx，已经成为历史。无论是困难还是成果，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，希望我们回顾过去，心存感恩，展望将来，放飞希望。展望将来展望20xx，我对公司发展前景充溢信念。 在新的一年里，我们要再接再厉，管理部门要提升管理实力，通过目标管理，设定公司的发展战略目标
29、。生产部门要提升绩效实力，制定绩校目标。销售部门要提升业务实力，设定合理的目标，要留意部门之间的连接，各部门形成联动，让维乐夫这部大机器良好的运转起来，为了我们共同的志向:“苣菊产业、健康中国”而努力。最终，我诚心地希望全体员工，能够用饱满的热忱，主动端正的看法，来迎接新的一年的工作，同时，我信任在全体员工的共同努力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌绚丽。在此，我给大家拜个早年，祝福大家新年欢乐，爱情甜蜜，家庭华蜜，身体健康，万事如意!就像这副春联写的:菊香飘万里，苣财好富民!感谢大家!企业演讲稿 篇5各位领导，各位同事大家下午好，感谢各位领导对我的信任，给了我这次竞选的机
30、会。我叫XXX，20xx年毕业于无锡XX学院 材料成型与限制工程专业。为提升自身综合素养，我又报名参与了浙江高校 工商管理本科的学习，今年3月份已顺当毕业。今日有幸参与这次竞聘会，我觉得有以下几点优势，给了我很大的信念。一是，我是一名中国共产党员，我始终以党员的标准来要求自己。早在20xx年11月，我就光荣的加入了中国共产党党组织。直至毕业后走上工作岗位，我都根据这标准要求自我。二是，我有肯定的相关基础及特长优势。在高校求学期间我担当了三年的班级团支书工作，并开展了许多项文体活动。特殊是我在担当过院学生会宣扬部部长一职的时候，组织过多次团体活动，既熬炼了我的协调实力，又熬炼了我组织、沟通实力。
31、另外，我在文艺这方面还有肯定的天赋，曾经参与过无锡市电视台节目主持人大赛，并获得了第六名的好成果。这些成果已经属于过去，自踏上工作岗位后，我没留恋这些，而是刚好调整心态了，以“五星级员工”的姿态投入到工作中来。我是20xx年3月就到万迪工作了(当时是提前上岗)，工作到现在已经整整4年了。在这期间，我经验了XX公司的全面搬迁，这些经验对于我个人来说，无论是个人的成长还是工作阅历的累积都是一笔来之不易的财宝，从学生到真正的社会的人，从一般员工到主管职责的转变，都告知我，要不断总结、要不断进取，要不断提升，才会有机会。机会总是垂青于有打算的人，也正是基于此，我才报名参与团支书的竞聘，我因为我觉得做好
32、团工作对本职工作非但没有影响，而且还能熬炼人、培育人，把团工作做得很好，很须要自我挑战。下面就做好团工作，我想谈谈我的理解与设想：我觉得要做好团支书一职，首先应对青年团员有个全面的了解，因为我和车间基层的员工接触的比较多，有了这样的优势后，我了解了许多年轻人的思想和追求。也能把大家的想法和看法能刚好的与领导沟通，把青年人迫切的需求刚好与领导沟通，同时也把领导的意图再次正确的传达，这样不仅让更多的青年了解了企业，还增加了在企业工作的信念，让大家看到了希望，最终能达到上下一心，共同为企业发展出力。其次，团支部工作的动身点和落脚点就是为青年服务，在非公企业的团建里，我理解为，为青年服务的同时，要提高
33、团队的凝合力，企业的发展，个人的发展都须要团队的合作，彰显特性时代，不欢迎个人主义与英雄主义，任何一项工作的完成都须要团队的合作，特殊是青年组织。像我们XX团支部有青年达二十多人，对这样的一支队伍，如何更好的凝合与引导，我的设想是将在不影响生产的状况下多层面举办提高团队合作实力的活动，以活动为载体，不断提升凝合力，例如青年文明号、“五小”、“QC”爱好小组等等，通过活动的举办与参加，引导青年劲往一处使，焕发青年奋勉向上的工作激情。从而能给企业和大家带来最干脆的利益。当然，企业团工作与学生团工作确定有很大区分，有许多难点，但我信任通过我的努力，通过我们精机团员青年的努力，我们的精机的团工作会做得更加好。希望各位领导能够赐予我这次机会，投我一票，我不会辜负大家对我的期望。尽心尽职尽力做好团支书这一工作。感谢!