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1、岗前培训领导讲话岗前培训领导讲话（精选6篇） 岗前培训领导讲话 篇1 各位领导、同事们：上午好!盛夏七月，流金溢彩。荆楚大地，生气勃勃。今日，是一个喜庆的日子，也是一个值得纪念的日子。因为它是安装分公司岗前培训班的第一天，也是你们正式加入安装分公司的第一天。我代表分公司全体员工对你们的到来表示最热情的欢迎!此次岗前培训班，内容丰富，形式活泼，给大家供应了一个很好的熟识业务、了解公司、规划职业生涯的机会。培训内容上既有分公司领导高瞻远瞩的战略分析，又有部门负责人深化浅出的业务介绍;既有片区经理的远景谋划，又有规划专家的生涯设计，还有篮球竞赛、主题辩论赛、卡拉ok大赛等丰富多彩的文体活动。希望大家
2、珍惜此次来之不易的培训机会：一是要仔细学习，端正看法，集中精力，坐下身来，静下心来，敬重老师，虚心求教。二是要深化思索，紧密结合自己的专业所学和将来的工作，把学习与思索结合起来，学有所思，思有所得，主动探究和谋划工作思路，规划职业生涯。三是要加强沟通，这不仅是一次培训的机会，更是一场英才云集的盛会，希望大家珍惜这来之不易的缘分，利用学习之余，新员工之间、新老同事之间加强沟通，在沟通中学习和提升自己。四是要转变角色，从高校毕业生到企业职工，角色变了，心态要变，行为习惯也要变。希望大家能尽快的融入到安装分公司火热的事业中来，和企业一起步入发展的快车道。最终，祝各位学员学习开心，工作顺当!预祝本次岗
3、前培训班取得圆满胜利!感谢大家! 岗前培训领导讲话 篇2 各位同志：大家好!今日很兴奋在这里与大家开一个见面会、沟通会。首先，我代表所领导班子向各位新同事加盟农村马路管理所表示热情的欢迎!你们的到来让农村马路管理所这个机体增加了簇新的血液，平添了无限的朝气和活力。看到大家的青春朝气，感到挺兴奋的，也想起了20多年前我自己从学校毕业走进方城交通行业的情景。我为大家感到欣慰，为农村马路管理所的将来感到欣慰。借此机会和大家谈谈心。首先说说我们方城县交通概况及农村马路管理所的基本状况。方城县位于河南省西南部，南阳盆地东北隅，总面积2542平方公里。全县辖16个乡镇、562个行政村，总人口103万。境内
4、有许平南高速马路55公里，干线马路(5条)228公里，农村马路2832公里，其中县道6条163公里，乡道13条188公里，村道2461公里，专用道19.9公里。方城县农村马路管理所成立于1996年1月(原为县交通局二线路办公室、县乡马路管理所)，隶属于方城县交通局，为自收自支型事业单位。内设有办公室、财务股、养护股、工程股、人事纪检股、质量监测股、安排核算股、材料股、车队、路政股、机械设备股、综治股、小车班、沥青拌和厂等十四个股室。担负着境域内农村马路的建设、养护、管理及规划设计等职责。现有干部职工270人;固定资产703万元。管养有县道6条159.9km，乡道16条227.3km，村道170
5、3.8公里。其次谈谈对大家的几点希望。一是要转变位置，尽快适应。大家都是刚刚跨出校门，或者是从部队转业回来，或者是从其他单位调入，怀揣着美妙的希望和向往，很可能一进入单位思想上还有些落差，还有些想法，这都是正常的。参与工作是我们人生历史的一个重要转折，环境的改变、思想的改变都须要一个过程。从现在起先，你们已彻底成为农村马路管理所的一员，所以应从思想上、言行上都要从严要求。希望大家能够正确相识自己的职业选择，认同单位，认同单位的文化和价值理念，把个人的发展融入农村马路发展的大局、融入交通建设的大局。要主动和单位领导、职工沟通沟通，了解我们的规章制度、工作职责、业务程序和施工管理的详细细微环节，尽
6、快地适应环境，适应岗位工作，迈好自己工作生涯的第一步。大家要清晰，马路建设是最能熬炼人的，若干年以后，从管理上、业务上以及对外交往上可以把自己培育成一名全才。二是要甘于吃苦，勤奋努力。我们的同志虽然来自不同的地方，但对马路行业的辛苦、艰苦、清苦会有肯定的相识，最至少在工地看到咱们的职工顶着烈日酷暑加班加点工作，特殊是油路上的职工，热气熏蒸，挥汗如雨，的确很不简单。以前咱们也曾经出现过新来的同志因为条件艰苦埋天怨地的，这倒无可厚非，但是，话说回来，既然进了农村马路管理所的大门，就应当了解我们的行业特点，另一方面，吃苦也是对自己人生的锤炼，是对自己阅历的积累，先苦后甜。况且今日我们的工地条件已经比
7、前些年好多了，咱们的领导都是从工地摸爬滚打过来的，那时候才是真正的风餐露宿。你们现在刚刚加入到农村马路建设的行列，还是要有吃苦的打算。在日常工作中要做到腿勤、口勤、手勤、脑勤，勤奋是累不死人的，只能获得更多的学问，获得生存的本事，而懒散在当时感到轻松一点，若干年后将被单位遗忘。勤奋一些，进步就快一些，要眼里有活、心里有想法、手里有成果，一个勤奋的人，肯定会有所作为。三是要坚持学习，不断提高。有人说过，一个人有成就的基础不是学历，而是学习力。我们既要快速地把自己的理论学问在实践中去激活，驾驭施工技术要领，驾驭工作方式方法，也要不断地学习，包括对专业学问、经济管理、法律法规和政治理论的学习，不断地
8、修炼自己、升华自己，提高个人综合素养。要擅长学习书本学问，也要擅长向老职工、老技术员学习，虚心求教，不耻下问。过去课本上的学问应当是我们进入社会走上工作岗位的敲门砖，扩大了我们的学问面，事实上在工作实际中运用可能不足20%。这就要求我们每一个同志要遗忘过去，一切从零起先，在实践中学，依据工程施工学习相关学问，如工程测量、材料、试验、砼技术、预应力张拉、新的工艺技术应用、施工组织设计、概预算编制等，这些都只能通过自学才能获得。要开拓思路，有创新意识，对技术、管理工作擅长总结，擅长提出合理化看法和建议。我们单位支持大家在技术、管理方面的学习进修，单位也可以帮助大家在工程技术方面进行学习提高。四是要
9、忠诚单位，管好自己。我们既然来到了农村马路管理所这个大家庭，我们就都是这个家庭的一员，人人同等，没有凹凸贵贱。我们要有主子翁的意识，对单位忠诚，把农村马路的事情当作自己家里的事情，主动工作，无私奉献，付出总会有回报的。对身边的歪风邪气和不良行为要自觉抵制，对损害单位利益的现象要敢于直言。同时，大家要管好自己，杜绝社会上不良习气的影响，明哲保身，遵纪遵守法律，明理诚信，团结友善。工作中要特殊留意自身平安，自觉学习平安生产常识和各个岗位的平安要领、操作规范，对工地上担心全的现象和隐患要刚好反映，增加爱护自己、爱护他人的意识，高兴奋兴上班，安平安全回家，让自己的家人、亲人放心。这里还要对咱们的人事股
10、和各个部位的领导谈一点要求。今年单位新进了50多名新员工，这应当说是前所未有的，这都是我们的希望。你们肯定要管好、带好、支配好，要知人善任，擅长发挥他们的特长，给他们创建一个良好的平台。要给咱们的新员工带一带、帮一帮，在工作、学习、生活上多关切、多照看，思想上多沟通。我们都是从这个时期过来的，我想大家对新员工的要求和想法也是能够理解的。人事股要针对今年新员工较多的实际状况，建立新员工动态培育成长记录，指导各部位把我们这些新同事尽快培育起来，把他们的作用发挥出来，促进单位技术和管理工作的进一步提升。最终，借用毛主席的一句话送给大家;世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃
11、，正在兴盛时期，就像早晨八九点钟的太阳，希望寄予在你们身上。农村马路的将来要靠你们用才智和汗水去创建，希望不出几年，能从你们中间涌现出一批能征善战的骨干力气，描绘更加辉煌的农村马路大蓝图!感谢大家! 岗前培训领导讲话 篇3 同志们：首先，我为大家介绍一下出席今日新入职人员岗前培训开班的领导，公司 等领导，让我们用最热情的掌声欢迎各位领导的莅临;今日把大家召集到一起，举办新入职人员岗前培训班，一方面，为使大家更充分的了解我矿的基本概况以及有关规章制度;另一方面，对大家进行煤矿相关学问和平安的初步培训。这既是一次难得的学习机会，也是大家相互相识和了解我单位的机会。你们的到来，使我们xx煤业公司这个
12、大家庭又增加了新成员、补充了新血液、带来了新希望。我谨代表公司对你们表示热情的欢迎!本次培训班，矿业公司和我公司都特别重视，这充分体现了公司对新入职人员队伍教化培训工作的重视和成长的关切。举办这次培训班，其目的主要是为了让大家学有所得、学有所获，进一步提升个人业务素养，为推动企业战略转型打下扎实的基础。公司人力资源部对本期培训班做了充分的打算和细心的支配，培训的内容特别丰富，理论性、实践性、针对性都比较强;培训的形式也敏捷多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，讲授、互动、总结穿插进行，将使大家更主动参加到学习中来。其次，向大家介绍我公司矿井开采基本概况。矿井采纳斜井开拓，矿井初期布置三
13、条井筒，在工业场地内布置主斜井、副斜井和回风斜井。矿井初期采纳中心并列式通风，后期采纳分区式通风，后期在井田中东部的黄嵩峁旁边增设一对进回风立井，作为井田东部各采区通风及平安出口之用。井下布置三条大巷，分别是中心胶带运输大巷、中心协助运输大巷、中心回风大巷。初期开采一盘区3号煤，采纳长壁综采工作面开采，全部垮落法管理顶板。最终，对大家提几点希望。从学校来到单位，从一名学生成为一名从事煤炭行业工作者，这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个珍贵机遇，为了帮助大家走好这人生的关键一步，尽快地融入公司这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名合格的职工，我向大家提出三点希望：即三爱、三学
14、、三负责。一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱企业、爱同事、爱岗位。 煤炭行业属高危行业。正是有了一代又一代前辈的无私奉献和坚韧拼搏，才有了我国先进的采煤技术和一流的采煤作业环境;希望同志们珍惜今日的就业机会，切实做到三爱，一是爱企业;我靠企业生存，企业靠我发展。这是我们全公司干部职工的共识。希望你们像爱自己的家一样爱我们的企业，时时到处维护企业形象、维护企业利益。二是爱同事;同事是我们的家人，同事是在关键时刻帮助你的人。因此，我们要用真心对待同事、和谐相处，让大家感受到家一般的暖和。三是爱岗位;大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。岗位没有大小，不分好孬;希望你们把岗位当成职业，把职
15、业当作事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为企业的发展努力发挥聪慧才智。二、尽快转变角色，加倍努力学学问、学阅历、学做人。大家从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。一是学学问;要勤学、善学、会学。通过学习，打好基础，驾驭本事。当务之急是学技能，打牢扎实的业务功底。通过学习，达到由拥有文凭向拥有实力转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素养。二是学阅历;在矿井开采的过程中，要有肯定的阅历，有阅历的生产才有高效的产量。企业的生存和发展一靠技术、二靠阅历。三是学做人;要成为一名合格的煤炭生产工作者，首先应当学会做人，要有爱人如己的胸怀，要
16、有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教，还要学会与同事、同行的合作，不自以为是、不盲目自大，形成和谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。三、切实树立责随意识，时刻牢记为自己负责、为同事负责、为企业负责。一是为自己负责。俗话说，没有规则，不成方圆。作为公司的一名职工，都要遵守公司的规章制度和操作规程。同时，在政治上要严格要求，听从公司党委的统一领导，主动参与团组织或党组织生活，在公司各项活动中施展你们的才华，为企业争光添彩。二是为同事负责，我们的工作性质是高危行业，工作中稍有疏忽，就可能会造成事故，我们工作1%的失误对于企业来说就是100%的损失。因此，大家
17、务必树立起责任重于泰山的意识：所以，我们要把小事做细，把细事做透。细微环节见证品质，细微环节确定成败。把每一件简洁的事情做好就是不简洁，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。三是为企业负责。企业是我家，发展靠大家。矿兴我荣，矿衰我耻。希望同志们从现在起，树立起主子翁意识，把自己的前途和公司的命运紧紧地连起来，主动为公司的建设和发展献计献策、贡献力气。希望大家在将来的工作中，学学问、长本事、出成果，早日成为一名合格的煤矿职工，为企业的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献! 岗前培训领导讲话 篇4 同志们：今日这次岗前培训班是经过院委会探讨召开的。岗前培训是我院为加强医院建设、提高全员素养、打造学问型医
18、院的重要举措。本次培训旨在提高新上岗人员的基本素养，增加工作的责任感、事业心和进取心，全面提高新进人员的综合实力，以尽快适应工作要求，全身心地投入到医院的建设与发展上来。你们作为优秀人才，相继加入到*医院这个大家庭，业已或正在显示着你们的优势和才能。你们的到来，肯定会使医院发展的步伐变得更快。进入*医院，我们就是一家人了。值此，我谨代表院委会对你们的到来表示热情的欢迎和诚心的庆贺!一个医院的发展，人才是关键，所以加强医务人员的素养教化，提高全体职工的综合素养是医院发展的基础。充分相识加强岗前培训的重要性是建设一支政策水平较高、业务素养强的医疗队伍，是促进医疗事业发展的迫切须要，也是医疗事业可持
19、续发展的客观须要。进行岗前培训的最终目的就是通过一段时间的强化训练，使每一个新上岗人员成为一名基本驾驭医疗服务学问、服务技能和服务规程的合格职工，并能胜任该岗位的工作。现在我院的主要工作是开展医院管理年活动和扎实开展人性化服务活动，我们每个职工都要按医院的规章制度办事，用制度约束自己的言行。一切为了病人、为了病人的一切、为了一切的病人，要成为我们工作的基本动身点。由于多年来始终坚持诚信至上的原则，医院在社会上的信誉度逐年提高，受到了上级领导的褒扬，得到了患者的信任，我们要接着发扬这一优良传统，一心一意为广阔人民服务。作为一名从学校刚刚走上工作岗位上的新职工，大家首先要适应角色的转变，起先担当起
20、自己的责任，要明确自己的人生定位。医院将一如既往为每一位新员工供应良好的展示大家理想的平台。为了能更好成长为一名合格的医院员工，我对大家提两点要求：第一，要重视自身综合素养的提高。简洁的说，就是对事业要表现出高度的责任心、对患者要表现出博大的爱心以及面对困难、挑战时要表现坚毅的毅力。其次，要努力驾驭扎实的基本功。大家要不断的学习，尽快积累起为患者解除病痛的超群的专业技能，要尽快驾驭紧跟国际前沿医学动态所必需的外语技能以及与同事及四周人良好的沟通技能。同志们，你们就是医院的将来和希望!希望大家肯定要刻苦努力的学习，快速成长为一名优秀的医学人才，为我院快速发展、为全县人民群众的身体健康作出更大的贡
21、献!最终预祝此次培训班圆满胜利!感谢大家! 岗前培训领导讲话 篇5 各位新同志：大家好!首先，我代表医院全体干部职工对各位新同志加入我院表示热情的欢迎。你们毕业于不同的学校，来自于不同的地方，却共同选择了昭通市中医院，选择了献身于我国传统中医文化事业。为使各位新同志了解医院发展历史及现状，驾驭有关医院的规章制度、法律法规、核心制度等，不断加强职业道德修养、增加依法执业意识、提高思想、业务素养和工作实力，今日我们在这里举办新进人员岗前教化培训，希望大家尽快适应医院环境和工作须要，你们是医院的将来，是医院长远建设发展的生力军，在此，我向各位新同志提出几个方面要求： 一要树立正确的人生观、价值观、世
22、界观，确定人生目标、工作目标，要加强自身修养、树立良好的医德医风，要乐观主动向上，用良好主动的心态面对工作。近年来，医院各方面发展突飞猛进，为各位新同志工作者施展才华提高了良好的平台。二是要终身奋斗，做一个擅长学习的人，在高校里学的学问是有限的，很多学问都是在实践中学习和积累的。要擅长在临床实践中学习新的理论学问和技术，要擅长在临床实践中学习别人好的阅历，不然就跟不上医院的发展。三是要勇于创建，做一个能创新的人。我们在学习前人和书本上的学问外，要更注意创新的精神。医学里充溢了未知，有创新才有发展。所以我们要时刻保持勇于钻研，勇于创新的精神面貌。四是要勤奋做事，做一个甘于奉献的人。在医院从事医疗
23、服务工作，责任是非常重大的。在工作中要学会谦逊、包涵，加强团结、爱院如家、营造和谐的工作氛围，树立高度的集体荣誉感。最终，我希望大家能够在医院这个平台上尽情展示自己、提高自己、不畏艰难勇挑重担、艰苦创业、刻苦拼搏，充分展示个人的聪慧才智，实现自己的人生价值，共同为医院的发展作出更多、更好的贡献! 岗前培训领导讲话 篇6 同志们：今日把大家召集到一起，举办新进人员岗前培训班，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度;另一方面，对大家进行医学学问和医疗服务的初步培训。这既是一次难得的学习机会，也是大家相互相识和了解医院的机会。你们的到来，使我们医院这个大家庭又增加了新成员、补
24、充了新血液、带来了新希望。我代表院党委及全院干部职工对你们表示热情的欢迎和庆贺!首先，向大家介绍医院基本概况。医院始建于1946年，至今已走过了60余年的历程，经过几代人的不懈探究追求，医院从小到大，从弱到强，从一所简易战地医院发展成为菏泽市规模最大的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和技术指导于一体的大型三级综合性现代化医院，是山东高校医学院、泰山医学院探讨生培育基地，是济宁医学院、泰山医学院、滨州医学院、菏泽医专、菏泽家政职业学院的临床教学基地，担负着市八县二区九百五十万人民及邻近省、市部分群众的医疗保健任务。医院占地面积60亩，建筑面积12万m2，现拥有总资产6.88亿元，固定资产
25、3.19亿元，开放床位1300张。年门诊量60万人次，年住院病人4.5万人次，手术1.2万人次。今年上半年门诊量34.8万人次，住院病人23180人次、手术6493例，其中腔镜手术246例，放射介入手术720例，心脏介入手术303例。全院现有在岗职工1384人，加上今日参与培训的在座的同学们，在岗职工规模将达到1632人，其中高级职称253人，中级561人，博士探讨生4人、硕士探讨生134人。现有两人享受国务院特别津贴，46人为省专业委员会委员，8人为硕士生导师，13人为市级专业技术拔尖人才。医院设有34个临床科室，20个医技科室，23个职能科室。现拥有省级医疗质量示范科室1个(血液内科)，市
26、级医疗质量示范科室4个(血液内科、消化内科、口腔科、普外二科)，优质护理服务示范科室16个。为全面提高医疗工作质量，医院实行多种方式更新和增加医疗设备，现拥有64排螺旋ct、1.5t超导磁共振、全数字化乳腺机、瓦里安clinac23e15兆电子直线加速器、线刀、瑞士罗氏pp全自动生化分析仪、美国产数字减影系统、大型c臂血管造影系统、数字放射摄影系统等万元以上医疗设备400余台(套)，为医院快速发展插上了高科技的翅膀。医院坚持科技兴院的发展之路，先后开展的冠状动脉造影成形及支架放置术、心脏搭桥术、内镜下逆行胰胆管造影术(ercp)、骨髓移植术、单克隆抗体临床应用、门静脉高压症的各种分流手术、髂(
27、肋)骨移植治疗下颌骨肿瘤及缺损等新技术均达省内同级医院先进水平。近3年来，我院共获得省、市科技进步奖39项，其中省科技进步三等奖1项;市科技进步一等奖1项，二等奖23项，三等奖14项;获省、市重点立项科研课题2项，发表论文200余篇，主编、参编医学专著13部。医院坚持以病人为中心、以质量为核心的办院方针，不断强化内部管理，深化医院改革，坚持全程化优质服务，以一流的技术、一流的设备、一流的服务、一流的管理服务于社会，赢得了社会各界的广泛赞誉，连续多年被省、市卫生主管部门评为先进集体、精神文明先进单位。我们要接着发扬这一优良传统，一心一意为广阔群众服务。其次，是发展规划和远景规划。时期主要发展目标
28、：医院扩建，根据三甲医院标准，在老校区建成20万平方米的门诊、急诊、医技、科研、病房综合大楼，力争用五年的时间医疗用房达到25万平方米，开放床位增加到3000张;5年内引进临床各专业博士30人，临床各专业及药、护、技、检等专业硕士300人;病区由36个增加到72个;各临床科室技术达到全市一流水平，争取3-5个专业迈入省级重点学科行列;五年内年门诊量达到100万人次，出院病人8万人次，各类手术4万台次，医院年业务收入突破10亿元，进入全省地市级医院中等偏上行列，其它医疗、检查、护理任务指标均达到三级甲等医院要求，整体提升卫生事业水平，为人民群众的身体健康保驾护航，初步形成苏鲁豫皖四省交界地区医疗
29、服务高地。十三五期间，在东区征地1000亩，再建设张床位规模、以康复保健、老年病、慢性病治疗为主的分院。最终，对大家提几点希望。从学校来到医院，从一名学生成为一名医务工作者，这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个珍贵机遇，为了帮助大家走好这人生的关键一步，尽快地融入医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名合格的医院职工，我向大家提出三点希望：即三爱、三学、三负责。一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。医疗卫生事业是一项特别的事业、一项崇高的事业。正是有了一代又一代前辈的无私奉献和坚韧拼搏，我们的医院才有了今日的蒸蒸日上，特殊是你们赶上了医院建院以来的巨变时
30、期新综合病房大楼已投入运用，发展规划和远景规划雄伟蓝图已制定，医院将进入快速发展的时期，就医环境将会越来越好。可以说，医院今日的发展成果来之不易，希望同志们珍惜今日的就业机会，切实做到三爱，一是爱医院。我靠医院生存，医院靠我发展。这是我们全院干部职工的共识。希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院，时时到处维护医院形象、维护医院利益。二是爱岗位。大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。岗位没有大小，不分好孬。希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为医院的发展努力发挥聪慧才智。三是爱患者。患者是我们的衣食父母。患者是最须要我们敬重和关爱的人。因
31、此，我们要用真心呵护患者、用爱心暖和患者、用热心帮助患者，让他们感受到家一般的暖和。二、尽快转变角色，加倍努力学学问、学服务、学做人。大家从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。一是学学问。要勤学、善学、会学，通过学习，打好基础，驾驭本事。当务之急是学业务、学技能，打牢扎实的业务功底。通过学习，达到由拥有文凭向拥有实力转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素养。二是学服务。医院是服务性行业，医院的生存和发展一靠技术、二靠服务，学习学问的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会，同志们要切实树立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念，学习为病
32、人服务的技术，一切为了病人，一切服务于病人。三是学做人。要成为一名合格的医务工作者，首先应当学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教，还要学会与同事、同行的合作，不自以为是、不盲目自大，形成和谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。三、切实树立责随意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。 我们面对的服务对象是正在承受疾病熬煎的患者，工作中稍有疏忽，就可能会造成差错，我们工作1%的失误对于患者来说就是100%的损失。因此，大家务必树立起责任重于泰山的意识：一是为患者负责。医疗护理行为是把双刃剑，措施得当，可以治疗疾病、促
33、进康复;措施不当，反而加重疾病、损害健康。所以，我们要以对患者高度负责的精神，仔细对待每一位患者，做好每一项技术操作，把小事做细，把细事做透。细微环节见证品质，细微环节确定成败。把每一件简洁的事情做好就是不简洁，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是为自己负责。俗话说，没有规则，不成方圆。作为医院的一名职工，都要遵守医院的规章制度和操作规程。我们医院已经修订了一套完整的规章制度，装订成册后发给大家，希望同志们仔细学习，严格遵守。同时，在政治上要严格要求，听从院党委的统一领导，主动参与团组织或党组织生活，在医院各项活动中施展你们的才华，为医院争光添彩。三是为医院负责。医院是我家，发展靠大家。院兴我荣，院衰我耻。希望同志们从现在起，树立起主子翁意识，把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来，主动为医院的建设和发展献计献策、贡献力气。当前，医院已进入二次创业期，全院干部职工正在同心同德，迎接前进道路上的困难和挑战。希望大家在将来的工作中，以仁爱、敬业、精进、务实的院训为指导，学学问、长本事、出成果，早日成为一名合格的医院职工，为医院的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献!感谢大家。