2023正式员工聘用合同.docx

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1、2023正式员工聘用合同2023正式员工聘用合同（通用16篇） 2023正式员工聘用合同 篇1 甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方依据国家的有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本员工聘用协议书。第一条 合同期限1、合同有效期：自20 年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)，2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 工作岗位1、甲方依据工作任务及须要支配乙方的工作岗位，并明确乙方的详细工作及职责。2、甲方依据工作须要及乙方的业务、

2、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，。第三条 工作条件和劳动爱护1、甲方非业务须要，均实行每周工作五天制，每天工作8小时的工作制度。节假日根据国家相关规定执行。但甲方确因工作须要在节假日休息期间开展工作的，乙方应无条件接受。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训， 乙方应无条件参加。第四条 工作酬劳1、依据甲方单位的有关规定，结合乙方的工作岗位，甲方在乙方试用期间，按月支付乙方工资为1500元人民币。试用期满后依据乙方的实际工作实力的状况，双方再行协商确定乙方的工资标准。第五条

3、 工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、乙方在工作中若出现严峻违反甲方规章制度、严峻失职、假公济私，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。4、甲方在乙方不违反规章制度、按时按量完成工作的基础上，应当赐予乙方现金嘉奖，详细嘉奖标准参照甲方行业标准的相关规定执行。第六条 聘用合同的变更、终止和解除：1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达

4、成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满两个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。一、在试用期内被证明不符合聘用条件的;二、严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;三、有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;四、严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;五、被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。一、乙方患病或非因

5、工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;三、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;四、乙方不履行聘用合同的。7、 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; 未刚好足额支付劳动酬劳的;单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的; 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的;法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。8、 乙方要求解除聘用合同，应

6、当提前三十天以书面形式通知甲方。9、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为乙方的违约金给甲方。10、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第七条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方 2023正式员工聘用合同 篇2 甲方：_乙方：_甲方聘用乙方为短期员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守一、

7、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方的职务或工种为_。三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付

8、乙方酬劳，乙方的工资待遇每月_元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩处事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲

9、方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_年_月_日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以_市劳动局为第一仲裁机关。甲方(盖章)：_代表人(签字)：_年_月_日乙方(签字)：_年_月_日 2023正式员工聘用合同 篇3 甲方：乙方：甲、乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则签订本合同。第一条 合同期限1、合同的期限

10、自年_月_日至年_月_止(其中年_月_日至年_月_为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 工作岗位员工聘用合同范本甲方依据任务须要及乙方岗位意向，支配乙方担当， 工作，甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，在征求乙方看法的状况下，可以调整乙方的工作岗位。第三条 工作条件和劳动爱护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方依据单位有关规定及乙方实际状况支配工作时间。2、甲方依据乙方的工作岗位实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳

11、动爱护用品3、甲方依据须要，组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条 工作酬劳1、依据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇，甲方应按月支付乙方 元人民币每月。同时乙方在为甲方工作期间，甲方应按劳动法相关规定为乙方定期足额缴纳五险一金(注：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金)。2、甲方应依据国家、政府府和单位有关规定，刚好调整乙方工资。3、甲方为乙方供应相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产平安。若乙方感到自身的人身财产受到威逼，乙方有权自行终止劳动合同，同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。4、乙方享受国家规定的法定节假日，若未能依法享受法定节假日，甲方应按国家相

12、关法律赐予乙方应有的经济补偿。第五条 工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的合理管理和教化。3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神激励、物质激励或晋级工资。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定赐予适当经济惩罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同，双方未达成一样协议的，原合同有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同

13、自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。3、经聘用双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务，甲方公司造成严峻损失的;(4)严峻失职、假公济私，对甲方造成重大损失的;(5)被依法追究刑事责任的;(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。5、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。第七条 培

14、训及外派学习经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务1-3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应根据协议的约定担当赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。第八条 商业隐私1、乙方为驾驭商业隐私的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。2、驾驭商业隐私的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。假如乙方未按此约定执行，甲方将追究其法

15、律和经济赔偿责任。3、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术隐私及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。第九条 违反和解除和聘用合的经济补偿1、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。2、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的约定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的甲方应按合同的约定结算并解除聘用合同时支付欠发的工作酬劳。第十条 离职手续1、合同期满，双方不再续签劳动

16、合同时，乙方必需在规定的时间内做好工作移交，并向甲方人事部供应书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续。2、乙方因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，应按规定提前30日以书面形式通知对方。3、如本单位提出提前解除劳动关系的，将根据国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。第十一条 其它事项1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2、其他未尽事宜，双方共同协商确定。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。4、若本合同中的条款与中华人民共和国劳动法中的相

17、应规定相冲突，那么此条无效，处理看法以劳动法为准。甲 方： (签字盖章) 乙 方：地 址： 地 址：联系电话： 联系电话：年 月 日 2023正式员工聘用合同 篇4 甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用期限：本协议期限为 年/月。本协议生效日期为： 年 月 日。二、聘用期间的工作岗位，工作内容：1.工作岗位：2.工作内容：三、聘用期间的待遇：1.基本工资：人民币 元(包括工资 元，交通费 元，午餐补助 元，2.销售嘉奖提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的销售费用提取及销售人员嘉奖方法中有关条款执行。四、劳动纪律：

18、乙方应仔细学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，主动参与甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。五、劳动时间及劳动爱护：1. 甲方支配乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。2. 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具。3. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动平安等有关规章制度的教化和培训。六、相关事宜：乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切

19、法律问题及后果均由乙方担当。七、协议的变更、解除：1. 签订本协议依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。2. 经甲乙双方协商一样，甲乙双方可以解除本协议。3. 乙方有下列状况之一，甲方可以解除本协议。(1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。(2).严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。(3).严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损失的。(4).被依法追究刑事责任的。八、其它： 2023正式员工聘用合同 篇5 甲方：_乙方：_代表人：_身份证号码： _身份证号码：_经甲方协商确定，聘请 先生/小姐为甲方 部门 职务，详细职责参考公司各岗位

20、职责，为爱护双方的共同利益，双方签定如下协议：一、 乙方必需遵循甲方制定的一切规章制度，不得违反，违反者将按规定做出相应的处理。并对甲方所交付的工作，能仔细执行，为甲方创建最大利益。二、 薪资1.试用期试用期为_个月，试用期底薪为_元，若试用期表现良好，可依据实际状况赐予提前转为正职员工。2.正职员工1、乙方在职期间底薪为_元，2、每月工资余次月_号发放。3、乙方享有每月多_天的满勤奖(未请假者)及年终奖，年终奖依据平常的表现和业绩所确定。4、甲方为考虑乙方的利益，乙方婚嫁时，则可享有 天有薪假期。5、乙方甲方介绍业务，并创建盈利，甲方提拨该业务税后盈余之_予乙方作为绩效奖金。于活动结束后隔月

21、，并于薪资发放。三、员工在职期间1、员工若需兼职，并与公司无冲突状况下，需书面经过公司签字同意，若未经公司同意者则甲方将扣除乙方_%工资以及全部奖金。2、乙方若在签定时间内辞职，辞职需书面提出申请，经批准后，需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方_个月的底薪。3、若乙方因业务冲突或其他缘由而离开甲方，则甲方不支付乙方之前所压薪金;若乙方因实力问题而被甲方解雇者，甲方赔偿乙方_个月的底薪。4、乙方辞职若未经公司同意且未办理任何手续视为自动离职，自动离职者甲方将不支付全部未支付工资及各项奖金。乙方并需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方_个月的底薪。5、乙方合同期满时，若不续签者试为自动辞职，不需支付赔偿金。6、

22、乙方应遵守甲方的规章制度，与中心人员团结一样，爱惜甲方的公共设施设备，节约用水用电等一切耗材耗能，如损坏甲方公共产物，根据甲方相关制度赔偿。7、员工离职后，公司需对其在职期间的工作行为进行全面的审核，无在职期间做出有损公司名誉及利益的员工，报经中心总经理批准，同意其离职并结算工资。如有违反者应按公司的详细损失，追究责任。手续完整后再办理离职及结算工资。四、不行抗力如因不行抗力，或非双方所能限制或所能预见事务的发生，包括自然灾难、斗争、政府行为、社会骚乱而不能履行其责的，本协议的履行可以终止。援引不行抗力的当事人于_天内以书面形式向对方告知，必要时并以传真或电话形式通知对方事务的发生。假如对方未

23、能按规定在上述期限内通知对方者，当事人将无法从协议中获益。五、本协议受中华人民共和国法律的管辖假如产生有关本的存在、效力、履行、说明、终止的争议，双方应通过友好协商解决，假如争议发生_个月内协商无法解决的，或者任何一方拒绝协商的，都可以诉请本协议签订地人民法院。六、本协议一式_份，甲、乙双方各执_份，复印无效，乙方兹承认已阅读本协议内容，并接受本协议内容。七、未尽事宜，后续以附件形式进行补充，补充之条款具有同等法律效率。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日 2023正式员工聘用合同 篇6 甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法，

24、甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用期限：本协议期限为 年/月。本协议生效日期为： 年 月 日。二、聘用期间的工作岗位，工作内容：1.工作岗位：2.工作内容：三、聘用期间的待遇：1.基本工资：人民币 元(包括工资 元，交通费 元，午餐补助 元，2.销售嘉奖提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的销售费用提取及销售人员嘉奖方法中有关条款执行。四、劳动纪律：乙方应仔细学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，主动参与甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。五、劳动时间及劳动爱护

25、：1. 甲方支配乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。2. 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具。3. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动平安等有关规章制度的教化和培训。六、相关事宜：乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方担当。七、协议的变更、解除：1. 签订本协议依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。2. 经甲乙双方协商一样，甲乙双方可以解除本

26、协议。3. 乙方有下列状况之一，甲方可以解除本协议。(1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。(2).严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。(3).严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损失的。(4).被依法追究刑事责任的。八、其它： 2023正式员工聘用合同 篇7 甲方：_(以下简称“甲方”)乙方：_(以下简称“乙方”)鉴于甲方业务的须要，雇佣乙方为甲方供应劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限本合同于_年_月_日生效，期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日。乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满足则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。但受雇

27、方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，仔细听从并担当甲方所支配的.各项工作。2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。3、甲方负责向乙方供应必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。三、劳务酬劳1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在_年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分_次向乙方付此费用，付费每月以_元给乙方。2、在合同期限内，甲方在每月_ 日前向乙方预付生活费_元，乙方收取此费用后必需向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外 若产生其它费用则由双方当面协商解决。四、甲

28、乙双方对劳务酬劳的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方供应生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依状况将劳务费付给乙方。联系电话：_。2、甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1、因乙方的过失给甲方 造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。3、以下状况甲方不担当任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部担当。5、乙方在务工期间遇到的相关纠纷事务都将交于甲方解决，乙方不得自行解决。6、乙方在工作期间假如自带下线人员参加

29、必需经得甲方同意，当中产生的务工 费用则另行协商解决。五、合同的终止与解除1、乙方若单方面解除本协议，需提前30天通知甲方。并且在甲方找到合适的代 替人员后完成交接相关事宜方可离开并且申请终止此合同，并且因此缘由造成损失的费用则由乙方担当，其赔偿损失费用为_元。2、合同期满如未续签，则视为雇佣合同书自行终止，双方应刚好当面解约。3、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：一违反甲方提出的相关条约可以解除劳务合同;二故造成严峻后果的，对甲方利益造成重大损害的;六、双方约定的其他内容1、乙双方约定本合同增加以下内容：(一) 甲方可以在合同有效期内，依据须要调

30、整乙方的岗位职责和工作范围， 劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。(二) 乙方在合同期内担当的甲方工作项目中的工作及责任的，在该项目未结 束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。七、附加条款本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_年_月_日_年_月_日 2023正式员工聘用合同 篇8 甲方(聘用单位)乙方(受聘人员)名称：姓名：正面免冠彩色照片(2寸)性别：诞生年月：类型：1.财政核拨2.财政拨补3.经费自给4.企业化管理民族：籍贯： 省 县(市)诞生地：学历：学位：专业技术资格或工人技术等级：执业资格：批准成立文号：参与工作时间： 年 月登记证号：进

31、本单位工作时间： 年 月地址：聘前职务：现聘职务：政治面貌：健康状况：法定代表人：现住址：联系人：身份证号：联系电话：联系电话：依据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样，签订本聘用合同以便共同遵守。第一章 聘用合同期限第一条 本合同期限采纳下列方式之一( )(一)固定期限合同：自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_年_个月。(二)甲方聘用乙方至退休：自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_年_个月。(三)任务期限合同：甲方聘用乙方从事_特定工作任务，合同期限自_年_月_日起，至该任务完成时(或)_止。其次章 聘用岗位、职责要求和工作条件其次条 甲方聘用乙方在_部门从事

32、_岗位的工作。第三条 乙方在受聘期间应当根据甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。第四条 甲方应当依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护措施。第三章 岗位纪律第五条 乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。第六条 乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。第四章 酬劳与相关待遇第七条 甲方应以货币形式按月向乙方支付工资酬劳，不得克扣或无故拖欠。第八条 甲方应每月按时足额支付乙方的工资酬劳，乙方工资酬劳的详细方法和标准如下：_甲方支配乙方延长工作时间或在非工作日支配乙方工作的，应根据国家规定支付高于乙方正常时间的工资酬劳(实行弹性工

33、作时间的除外)。第九条甲方应根据国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，甲方可以从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并刚好告知乙方。第十条乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。第十一条 乙方享有参加单位的民主管理和监督等权利以及参与党组织和群团组织的权利。第十二条 乙方享有参与培训和接着教化的权利。第五章 聘用合同的变更、续聘、解除和终止第十三条 本合同经双方协商一样，可以变更。变更合同应实行书面形式并报原登记机关留存。第

34、十四条 本合同经双方协商一样，可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。第十五条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;(二)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(三)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;(四)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的;(五)严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。第十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通

35、知乙方(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作业不能从事由甲方支配的其他工作的;(二)乙方年度(聘期)考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。第十七条 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)因工负伤，治疗终结后经劳动实力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动实力的;(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的;(五)正在接受纪律审查尚未作出结论的;(六)属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第十八条 有下列情形之一的，乙

36、方可以随时单方面解除聘用合同(一)在试用期内的;(二)考入一般高等院校的;(三)被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的;(四)依法服兵役的;(五)除前四项情形外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一样的，乙方应当坚持正常工作，接着履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一样的，即可单方面解除聘用合同。第十九条本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期限满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为持续聘用合同，持续聘用合同的期

37、限与原合同相同，但最长不超过乙方的退休年龄的年限。其次十条 聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤销、乙方退休、死亡，聘用合同即行终止。双方约定的以下条件出现时，聘用合同终止：(一)_(二)_(三)_其次十一条 甲方与乙方解除聘用合同时，应按有关规定向乙方支付经济补偿金。其次十二条甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书;并按国家有关规定刚好为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的连接工作。乙方的人事关系、档案管理根据国家有关规定办理。第六章 违约责任其次十三条甲乙双方任何一方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应当担当接着履行、实行补救措施或

38、者赔偿损失等违约责任。给对方照成经济损失的，应由责任方按实际损失担当经济赔偿责任。第七章 争议处理其次十四条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决。不愿协商或者协商不成的，可向本单位及上级主管部门聘用争议调解机构申请调解。不愿调解或者调解不成的，可以根据有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。第八章 其他事项其次十五条 双方其他约定事项(可另附纸)(一)_(二)_(三)_(双方可以约定试用期、培训和接着教化、学问产权爱护、解聘提前通知时限、违约金的数额等条款。乙方系甲方出资引进或培训的，双方可以依据实际状况约定服务期限及违约责任。双方还可以约定乙方按第十八条第五项与甲方解除合同给甲方造成损失的，向甲方支付肯定的赔偿金。)其次十六条 本合同未尽事宜，按法律、法规和有关规定执行。甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_ 2023正式员工聘用合同 篇9 甲方：_