2023离职协议书.docx

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1、2023离职协议书2023离职协议书（精选6篇） 2023离职协议书 篇1 甲方： (身份证号： )乙方：××××××有限公司鉴于甲方与乙方的合作将于 年 月 日终止，为妥当解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成离职协议如下：一、甲乙双方确认之间的劳动关系于 年 月 日解除，劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方工资余额 元，产假津贴差额补助 元，。二、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，甲方全部应得利益均已结清，另，鉴于该员工在职期间工作表现优秀，公司确定赐予半月工资作为福利(计算在

2、工资余额中)，甲乙双方均无异议。三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主见任何权利。四、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。五、甲方对本协议内容担当保密义务，否则要担当法律责任。六、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由乙方所在地人民法院管辖。七、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误会、显失公允、乘人之危等情形。八、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。九、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。甲方(签字) ： 乙方(盖章)：授权代表：年 月 日 年 月 日 2023离职

3、协议书 篇2 甲方： (身份证号： )乙方：XX公司鉴于甲方与分公司的合作将于 年 月 日终止，为妥当解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：一、甲乙双方确认之间的劳动关系于 年 月 日解除，劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方 年 月工资。二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，甲方保证接着履行劳动合同义务，坚守工作岗位。三、乙方一次性支付甲方和解款合计人民币 元(和解款为甲方全部应得利益，包括但不限于经济补偿等事由)，甲方对此予以完全接受，无异议。四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主

4、见任何权利。五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。六、甲方对本协议内容担当保密义务，否则要担当法律责任。七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由 市 区人民法院管辖。八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误会、显失公允、乘人之危等情形。九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。十、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。甲方(签字) ： 乙方(盖章)：授权代表：年 月 日 年 月 日 2023离职协议书 篇3 甲方(单位)：_乙方(员工)：_法定地址：_身份证号码：_法

5、定代表人：_鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业隐私，并获得增进学问、阅历、技能的机会。为切实爱护甲方的商业隐私及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，依据劳动法、劳动合同法等有关规定及其他相关法律，双方协商一样签订以下竞业限制协议：1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内(不得超过2年)，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。2.第1条所称的有竞争关系是指：(1)某单位或者个人从事的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存在商业竞争关系;(2)某单

6、位在工商行政机关登记的经营范围与甲方或者甲方的关系公司的经营范围相同、类似或者属于同一行业。有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司干脆竞争的单位及其干脆或间接参股、控股或受同一公司限制的的单位。3.乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商业隐私义务是其作为员工的义务，甲方无需给乙方任何补偿金。乙方离开甲方及其关联公司后须按约定履行竞业限制义务，甲方应赐予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最终六个月月平均工资(以工资条为准)的%(计元)。竞业限制补偿金的支付起算日为甲方离职之次日，不满一月的期间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补偿金。4.乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。

7、乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职状况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职状况证明，视为放弃该季度的补偿金。5.乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的状况告知其工作单位。6.甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方供应的地址发出之次月起，乙方竞业限制义务终止，甲方应根据乙方已担当竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。7.甲方逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期贷款利率支付违约金。8.乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应马上与甲方竞争单位脱离关系，接着

8、履行本协议，并根据违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，根据一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：获得或开发该产品技术的全部费用;甲方相关业务因此损失的利润;竞争单位相关业务因此取得的利润。9.乙方从甲方离职时，甲方如确认乙方无竞业限制必要，可以通知乙方无需担当离职后竞业限制义务，甲方也无需按本协议向乙方支付竞业限制的补偿金。10.经甲、乙双方协商一样本协议可以变更或者终止。本协议终止之日起，乙方不再担当竞业限制义务，甲方也不再向乙方支付竞业限制补偿金。11.因履行本协

9、议发生争议，双方应协商解决，协商不成或者不情愿协议的，任何一方均可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.本合同所称甲方关联公司是指甲方下属的分公司、子公司或者甲方参股、控股的企业。13.双方传递文件的通讯地址如下：甲方地址：邮编：电子邮箱：乙方：邮编：电子邮箱：双方相互送达的任何文件，以快递或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即视为送达;以电子邮件寄出的，自邮件发出即视为送达。任何一方变更通讯地址均应以书面方式刚好通知对方，否则视为未变更，对方以原通讯地址寄出的文件符合前款约定条件即视为送达。14.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。甲方(盖章)：

10、乙方(签字或盖章)：授权代表人：(签字)日期：日期： 2023离职协议书 篇4 甲方：公司乙方：鉴于乙方在甲方从事一职期间已经知悉甲方的商业隐私，并获得增进学问、阅历、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围：甲乙双方确认，乙方担当保密义务的甲方商业隐私包括但不限于以下内容：1.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、产品设计、图纸、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等。2.甲方资料文件不得用于其他公司或其他项目。3.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外担当保密义务的事项。4.乙方在从事本职工作期间因工作

11、关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。5.不得复制或公开包含甲方单位商业隐私内容的文件、信函、正本、副本、U盘等。6.乙方有责任遵守在职期间甲方对外合同中及相应保密协议中的内容，并同时担当在职与离职后因乙方个人缘由造成的违约行为而引发的责任和后果。二、员工离职后有义务协作公司完成其在职期间发生的业务的后续问题。三、如有违约，公司有追究其法律责任的权利。四、不能用任何形式挖走现有职工，无论是一般员工还是技术类、管理类。五、协议有效期限至签字日期起二年。甲方(盖章)：乙方(签字)：_法定代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日 2023离职协议书 篇5 股

12、份有限公司本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、精确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、精确性和完整性担当个别及连带法律责任。一、辞职董监高的基本状况(一)基本状况本公司董事会于 年X月XX日收到董事/财务总监 递交的辞职报告。该辞职董事/财务总监持有公司股份 股，占公司股本的 。 辞职后不再担当其他职务。(二)辞职缘由个人缘由二、上述人员的辞职对公司产生的影响(一)对公司董事会成员人数的影响辞职未导致公司董事会成员人数低于法定最低人数。女士辞职导致公司董事会成员人员低于法定最低人数。为不影响公司董事会的正常工作，依据公司法、公司章程有关规定，女士的辞职将在本

13、公司股东大会选举出新任董事后生效。在新任董事就任前，女士仍将根据相关规定履行董事职责。(二)对公司生产、经营上的影响 1、女士在职期间担当公司董事职务，其离职对公司日常经营公告编号： 2 / 2 活动未产生任何不利影响。公司诚心感谢女士在任职期间为公司所做出的贡献。 2、女士在职期间担当公司财务总监职务，其离职对公司日常经营活动未产生任何不利影响，公司将根据规定尽快完成财务总监的聘任。公司诚心感谢女士在任职期间为公司所做出的贡献。三、备查文件(一)女士的辞职报告(二)女士的辞职报告股份有限公司X年X月X日 2023离职协议书 篇6 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、精确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、精确性和完整性担当个别及连带法律责任。一、辞职董监高的基本状况 (一)基本状况 本公司董事会于20xx年9月12日收到副总经理檀学龙递交的辞职报告。该辞职副总经理持有公司股份0股，占公司股本的0.00%。辞职后不再担当公司其他职务。 (二)辞职缘由 个人缘由。二、上述人员的辞职对公司产生的影响 (一)对公司董事会成员人数的影响 檀学龙的辞职未导致公司董事会成员人数低于法定最低人数。 (二)对公司生产、经营上的影响 对公司生产经营不会产生影响。三、备查文件檀学龙先生的辞呈 公告编号：北京xx科技股份有限公司董事会年9月14日