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1、营运总监岗位的基本职责范本营运总监岗位的基本职责范本（通用18篇） 营运总监岗位的基本职责范本 篇1 职责：1、负责公司营运部全盘工作部署 ;2、全面负责门店促销方案的审核工作并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案;3、全面负责营运部制定门店全年、季度、月度及周度的销售利润、损耗等各项指标，制定经营安排，并组织实施;4、全面负责库存商品管理，包括库存结构调整，滞销、残次商品处理等;5、负责沈阳区域全部直营门店的管理工作;6、负责与门店所在地各外协单位关系的建立与维护，为门店正常经营创建良好的外部环境。任职要求：1、大专及以上学历，十年以上零售行业工作经验，一年以上零售连锁店等相关岗位工作
2、阅历优先 ;2、能娴熟操作常用办公软件及零售商业操作系统(ERP、收银、会员管理等);3、熟识零售业态特点，了解消费者的购物行为和心理特征;4、具备丰富的门店运营学问，较强的陈设与库存管理实力;5、具有较强的领导力、沟通与组织协调实力;6、具有良好的心理素养，抗压实力强，性特别向、自信、稳重，富有团队精神。 营运总监岗位的基本职责范本 篇2 职责：1、全面负责管辖美容院的整体营运工作，向公司副总经理汇报;2、按年、月完成公司每月所订的各项绩效，达成营运管理目标;3、对部属管理团队和员工有安排的进行培训，提升一线营运部门人员的技能和团队凝合力;4、帮助制定店面运营各项策划活动，对方案实施过程中监
3、督、落地和提升反馈等职能。任职资格：1、美容行业同职位管理工作阅历至少5年以上;2、有肯定的团队基础，有很强的领导实力;3、有较强的团队建设和管理实力;4、思想主动上进，正向带领团队，有较强的抗压实力。5、有大型美容院、规模连锁企业管理阅历者优先录用 营运总监岗位的基本职责范本 篇3 职责统筹部门管理，提出改善工作的建议;组织开展部门的相关工作会议与相关重要事项的决策;帮助组织制定项目经营目标、项目节点安排并对安排执行状况进行分析总结，定期进行租户运营状况的汇总与分析，优劣评估，供应收租预警与处理建议;建立报表体系，组织召开运营例会;梳理业务关键流程及标准化建设;参加制定各部门、各项目经营指标
4、和运营业绩考核指标，开展组织绩效考核工作;组织开展市场调查，分析市场状况，帮助公司制定和调整总体经营规划。任职资格大专及以上学历具有8年以上营运管理工作阅历。娴熟办公软件操作(EXCEL、CAD等办公软件)，有肯定数据整理和分析实力;熟识商业、创意园等行业，对关键流程及节点有独到见解具有大中型企业安排运营管理工作经验者优先考虑;具备较强的逻辑思维实力及书面表达实力，能够统筹各项节点安排制定;形象气质佳，富有亲和力，具备极强的沟通实力和谈判实力，具备较强的抗压实力和团队协作实力。 营运总监岗位的基本职责范本 篇4 职责：1、 依据公司战略目标，制定品牌运营策略及实施;2、 负责各门店整体工作安排
5、制定，部署及监督实施，负责门店成本限制及管理，负责建立、完善运营相关系统及工作标准，负责公司各项规章制度惯例执行;3、对各区域所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满足度等各项综合运营指标全面负责，对各项成本进行有效限制;4、在公司的发展战略下，建立并完善高效的运营标准系统、管理流程，负责建立健全的内部组织系统、运营机制及各项规章制度;5、负责探讨并驾驭市场动态及其发展趋势，适时修正阶段性工作目标，并组织实施;6、对餐饮经营有独特的想法，在工作过程中能提出优化管理建议，刚好反馈相关部门并督促落实;7、依据市场行情及公司的实际状况，组织制定公司整体运营安排。8、各区域新店开业前的统筹管理和推动;任职
6、要求：1、30-40岁，工商管理、酒店管理或相关专业本科以上学历;2、有丰富餐饮管理阅历，有扎实的专业学问与业务技能;3、7年以上连锁餐饮或零售行业工作阅历，4年以上相关管理工作阅历;4、熟识连锁餐饮行业动态、营运发展趋势及管理模式;5、具有极强的管理实力、安排实力，优秀的沟通实力及团队协作实力，敢于担当，能承受较大的工作压力;6、酷爱餐饮事业，认同公司企业文化，能与团队共同成长和发展。 营运总监岗位的基本职责范本 篇5 职责：1、管理体系建设，包括各项规章制度、标准、流程的起草、制订、修改、报批、实施;2、终端支持，通过专题培训、现场指导、学问传输，不断提高自营终端人员在业务技能、操办以及相
7、关工作标准执行上的水平;3、终端管理，确保自营终端遵守和符合公司各项管理规章制度，维护终端正常经营纪律;4、销售管理，实行各种合理措施与方法，帮助公司自营终端创建销售业绩以及达成销售安排与指标;5、数据管理，负责各项零售数据的精确统计和提报，提出相关分析看法和建议，帮助部门进行销售管理。任职要求：1、3年以上大型连锁或母婴行业零售体系运营阅历;了解零售运营业务，丰富的管理阅历，实操实力强，有肯定的培训和指挥实力;(贝比熊、咿呀、妈仔谷有过运营管理阅历者优先)2.、熟识现场管理，良好营运管理实力，沟通技巧和谈判实力;必需有较强品牌意识，能独立处理日常性事务工作;3、熟识国内市场高端商品有效运作模
8、式和营销方式，有奢侈品德业品牌阅历者优先考虑4、熟识销售团队管理与激励，能打造高绩效零售团队;5、娴熟运用excel、ppt等office软件，对零售运营管理体系深度了解。6、市场营销、经济、贸易、管理等专业的本科及以上学历;年龄28岁-35岁。 营运总监岗位的基本职责范本 篇6 职责:1.负责行业市场调研与分析;对公司所经营的行业市场进行整体科学调研，用精准的数据剖析调研结果，利用调研结果结合公司现有营运状况进行公司现有市场分析和将来市场预料;2.负责项目的营运整体工作，刚好解决各类问题，对于存在的非项目可控范围内的问题，需刚好提报总经理并提出解决方案;3.制定实现目标的详细手段和有效措施，
9、负责制定营销模式、盈利模式、品牌形象、文化价值等策划方案;4.引导公司营销渠道拓展公关与市场思维商业模式并强势拓展;5.负责员工激励机制、职业晋升规划通道的精细化设计;6.负责管理层、执行层的综合素养提高，刚好贯彻企业文化;7.负责帮助公司制定远期、中期、近期发展规划，并目标分解责任落实到人;8.负责突发性、重大问题等的解决;9.负责帮助上级监控、跟踪、总结各部门的全面运行状况，并刚好汇报，执行有效解决措施。任职要求：1.高校本科以上学历，经验过总裁、战略设计、企业变革等培训学历;2.20xx年以上IT企业高层全面营运管理阅历;3.32-45岁，精通项目管理，并有全面独立实施立项管理操作的胜利
10、阅历;具有丰富的团队领导和管理工作阅历，较强的成本管理意识;4.企业行政、人事、项目策划、营销等相关工作阅历。 营运总监岗位的基本职责范本 篇7 职责：1.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满意公司业务拓展须要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。2.整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。3.负责所辖区域的整体市场工作安排的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等。4.负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于
11、对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。5.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。任职要求：1.管理类相关专业，本科及以上学历。2.5年以上工作阅历，4年以上高级管理阅历。3.具有很强的团队协作精神，组织及策划实力和良好的沟通技巧，能与政府、企业高层人士广泛接触，并深化沟通。4.办事仔细严谨;追求胜利，精力充足，可以承受较大工作压力。 营运总监岗位的基本职责范本 篇8 1、负责各门店经营目标的拟定及督导执行;2、
12、负责将公司的服务和品质标注及管理规定传递给各单店;3、赐予各门店的指导支持包括：营业指导、单店管理、人事管理等;4、负责单店经营状况及合理化建议的反馈和处理;5、负责单店经营服务标准执行状况的检查与监督。 营运总监岗位的基本职责范本 篇9 职责：1. 对负责门店的营业额、成本、顾客满足度、员工发展等综合运营指标负责，对各项成本进行有效的限制;2. 负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作，全面管理分店的经营和重大事项的主要决策。 突发事务等方面所涉及的工作;3. 制定各阶段的营运目标、销售安排，保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;4. 定期进行巡店检查，发觉问题刚好反馈上
13、级，并制定改善安排;同时监督其执行状况;5. 了解市场动向和驾驭原材料行情，成本限制，有效限制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成;6. 与人事部协作聘请、选拨、嘉奖、惩罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织部门员工的业务和卫生学问的培训工作;7. 主持定期会议，常常检讨业务状况，刚好调整，完善经营措施;8. 熟识各种推广手段，协作品牌各门店做好相关活动策划。9、其它未完事项及上级支配岗位要求：1、有五年以上连锁餐饮管理以上阅历，有麦当劳、必胜客、星巴克工作阅历者优先考虑;2、熟识餐饮业相关法律法规、熟识餐饮管理工作方式，具有相应的餐饮财务管理学问;3、具有较强的管理实力、组
14、织领导实力、协调实力、督导下属的实力，执行力强，听从工作安排;4、具有较强团队精神。 营运总监岗位的基本职责范本 篇10 职责:1. 负责研发项目的全过程管理和限制，包括立项、开发、试产、批量、售后、认证等产品周期的管理;2. 负责确定项目工作内容及分解结构，制定和执行项目进度安排，对项目进度进行限制和管理;3. 负责项目资源的协调与组织，确保项目团队各干系人协同工作，建设好项目团队内外部高效的沟通机制;4. 跟踪项目研发过程，参考专业看法，从项目整体角度作出确定，跟踪问题状况，并刚好汇报。任职资格:1. 本科及以上学历，理工科;2. 8年以上相关化工行业工作阅历;3. 较强的逻辑思维，对于新
15、领域技术方面有较强的学习实力;4. 具备剧烈的责任感和听从意识，有团队协作精神;5. 适应不定期出差, 有驾照优先。 营运总监岗位的基本职责范本 篇11 1、对公司直营、加盟门店的营运管理工作负责，帮助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、平安操作、突发事务等方面所涉及的工作;2、依据管理的须要，负责制定、完善、优化运营各类制度与流程，并执行;3、与公司各部门进行沟通，确保精确高效的完成各项后勤对接工作，传达追踪门店执行状况;4、合理限制门店各项成本(人力、原料)，确保营运部门的各项利润指标;5、对各项成本进行分析，提出合理化建议;6、依据公司发展的整体目标，编制运营规划、年度安排并组织实
16、施;7、制定年度及阶段性市场安排和营运方案，负责达成公司营运目标，确保运营收益。8、具有多年餐饮管理阅历。 营运总监岗位的基本职责范本 篇12 职责1.审核并执行年度营业额预算，并将指标合理进行分解、下达各业态营业额并跟进督导进展完成状况。2.参加公司经营规划的制定、执行、落实，并健全部门制度及流程，并依据实际营运状况进行修改。3.监督、管理物业管理工作的执行状况。4.依据市场和商圈的改变，支持帮助美林M·Live天地进行经营调整。5.支持帮助策划部推广活动方案的执行和措施的落实和协调。6.负责营运客服部人员培训和梯队人员的建设。任职资格：1.本科学历，工商管理、物业管理等相关专
17、业;2.5年以上商业项目、综合体营运工作阅历，3年以上营运部门全面管理阅历;3.熟识商管管理、营运管理流程、商业品质管理流程标准以及商业运作模式。 营运总监岗位的基本职责范本 篇13 职责：1、依据品牌推广、市场营销工作安排，制定实施公司市场营销策划相关各类专项工作安排;熟识产品品类品项规划的策略;2、制定执行年度主题营销活动、线上促销活动及品类营销安排;3、制定每季度主题营销活动品种规划、流程推动表，文宣的设计和制作。4、负责与销售有关的广告宣扬安排、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;5、进行商业调查，供应产品和服务的市场定位分析报告;6、推广新产品，协调相关事宜;职位要求：1、高校专
18、科及以上学历，市场营销专业优先。2、有销售白酒阅历1-2年;3、3年以上市场营销工作阅历;4、具备较强的抗压实力、学习实力和应急管理实力;5、敏锐的市场洞察实力和责任心，对工作具有高度的责任感和使命感，工作主动、主动、仔细、负责。 营运总监岗位的基本职责范本 篇14 岗位职责1、负责公司全部产品，产品背景、市场调研、讲解分析等;2、依据整体的市场活动方案，帮助制定公司品牌管理与发展策略，确定品牌推广方案;3、组织策划各种市场活动，包括组织和参与相关会议及研讨会、主题沙龙等;4、组织筹办公司内部会议，收集市场信息及行业动态;5、各种宣扬资料的相关文字编辑审核工作;6、收集竞争产品信息及市场动态，
19、进行分析整理。任职资格1、5-7年工作阅历，有相关品牌推广运营工作阅历;5年以上相关行业市场推广阅历者优先;2、具有高度的执行实力或娴熟市场策划开拓工作;3、具有良好的职业道德，仔细的工作看法，剧烈的团队精神和工作责任心;4、具有较好语言表达实力及较强的抗压实力。 营运总监岗位的基本职责范本 篇15 1、依据公司年度经营指标，拟定年度经营规划、月度经营安排和预算，完成经营收益目标;2、依据项目经营状况优化和提升项目业态定位、品牌组合;整合、优化商户资源、合理经营布局;拟定招商和营销策略，并制定详细实施措施;3、驾驭当地购物中心、各类业态及品牌发展状况、趋势和市场改变，适时调整经营策略;4、结合
20、项目特点提出营运模式的改进与提升的建议;5、注意团队建设，构建团结、高效的运营团队，保持与提升团队活力和竞争力;6、负责营运版块业务合同、函件的起草、审核;7、负责营运版块团队绩效评估;8、制定与改善营运工作流程，协调所管辖各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制，确保各项工作的贯彻执行。 营运总监岗位的基本职责范本 篇16 职责：1、在公司经营战略指导下，制定发展安排及指标，推动并确保指标的顺当完成;2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍;3、依据公司方针和部门须要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培育员工实力;4、对员工绩
21、效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满足度。任职资格：1、三年以上本岗工作阅历，大专及以上学历;2、学问面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调实力;3、极强的管理实力、安排实力，优秀的沟通实力及团队协作实力，可以承受较大工作压力。4、有麦当劳、肯德基和真功夫餐厅管理阅历优先。 营运总监岗位的基本职责范本 篇17 1. 帮助项目总制定项目营运年度预算安排;2. 严格高效地监督和管控所属部门的预算执行状况并刚好指定改进策略;3. 负责制定日常营运管理制度，并跟进实施：4.负责项目日常包括客服、租户及物业在内的营运整体工作，刚好解决各类问题，对于存在的非项目可控范围内的问题，需刚好提报
22、项目总，并提出解决方案;5. 确保租户应收账款的有效催讨和合理限制;6. 巩固维护内外联单位、组织机构、以及政府关系;7. 严格执行各项例会及报告制度，并确保质量;8. 团建建设、激励考核、培训部署;9. 上级交办的其他任务。 营运总监岗位的基本职责范本 篇18 职责：1、负责统筹公司内各项营运管理工作，对营运工作进行整体的把握和部署;2、负责制订各阶段营运安排，部署和支配本部各项工作有安排开展;3、负责营运团队的建设、考核及培育;4、负责定期收集和分析经营数据，为制订购物中心营运策略供应有效数据支持;5、负责制订、分解经营指标，并监督检查执行状况;6、负责营运管理工作的规划，优化营运制度和流
23、程，建立规范高效的商业运营管理体系;7、负责完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具有5年以上大型商业运营相关工作阅历，3年以上运营管理阅历;2、熟识大型商场或购物中心营运模式及商业地产的运作程序;3、精通商业运作流程，能够刚好、精确评估及分析购物中心经营状况，制订营运安排，培育营运团队，能够定期收集和分析经营数据，为购物中心营运策略的制订供应有效的数据支持;4、具备敏锐的市场洞察实力、市场分析实力和经营政策把握实力，对商业地产政策、市场信息及行业品牌动态始终抱持高敏感度;5、具备全面把控商业运营目标及安排的实力，能够有效制订营运方针、策略以及阶段性营运安排及目标并跟踪落实;